You can find original article here WealthManagement. Subscribe to our free daily WealthManagement newsletters. The latest analysis of the wealth management sector predicts that 20% of wealth and asset managers will be acquired in the next five years. Weekly deal round-ups generally fit that narrative of consolidation—but this week muddies the water, with a number of large breakaways starting new RIAs. First, WealthManagement.com reported on Elevation Point staking a UBS breakaway to start a multi-family ...

Chuck Jones’ career has spanned twelve years as an equity analyst, sixteen years in various roles at IBM and most recently as a Wealth Strategist with Northern Trust. At Northern Trust he developed and implemented a go-to-market strategy to introduce Investment Management and Trust Services to Technology Executives and Private Equity Partners. Utilizing a wide range of contacts in the Technology, Life Sciences and VC worlds he was able to determine the financial goals and objectives of individuals and famil ...

You can find original article here WealthManagement. Subscribe to our free daily WealthManagement newsletters. Leaders of the popular XY Planning Network announced several new member benefits at its 11th annual conference opener that are sure to pique the interest of its more than 2,100 members, as well as non-members. First, the award-winning tax planning software provider Holistiplan would be included as a member benefit, meaning new firms with a network membership will get free access to the premium m ...

You can find original article here WealthManagement. Subscribe to our free daily WealthManagement newsletters. EP Wealth Advisors, an acquisitive Torrance, Calif.-based registered investment advisor with $36 billion in assets under management as of June 2025, has issued a $400 million seven-year term loan and $100 million five-year revolving credit facility, according to S&P Global Ratings and Moody’s. "This financing reflects the strength and growth of EP Wealth," said EP Wealth Chief Financial Officer ...

交易核心 - LPL Financial宣布Tennant Financial团队加入其经纪交易商和注册投资顾问平台[1] - 该团队管理的咨询、经纪和退休计划资产规模约为13亿美元[1] - 该团队此前来自Northwestern Mutual[1] 团队背景 - 团队由Steven Tennant、Jeremy Berry和Ryan Wade领导，位于纽约州Ballston Lake[2] - 团队自2000年开始合作，在金融服务和投资规划领域拥有75年综合经验[2] - 主要服务高净值家庭、企业高管、企业主、医疗专业人士以及经历人生转折的个人[3] - 采用整合退休规划、投资、收入与遗产税以及慈善捐赠的整体金融服务方法[3] 战略动机 - 团队选择LPL是为了获得更大的独立性、灵活性以及为客户提供更先进的技术[5] - 决策关键因素包括团队的研究规划流程与LPL的技术和整合能力相结合[6] - 团队看好人工智能驱动的重大变革，认为此次变动能更好地满足客户需求和支持团队[6] 公司平台 - LPL Financial Holdings Inc (纳斯达克: LPLA)是美国增长最快的财富管理公司之一[8] - 公司支持超过29,000名财务顾问和约1,100家金融机构的财富管理业务[8] - 截至2025年6月30日，代表约700万美国人托管和服务的经纪与咨询资产约1.9万亿美元[8] - 公司提供广泛的顾问合作模式、投资解决方案、金融科技工具和业务管理服务[8]

财务数据和关键指标变化 - 公司年度经营溢利（AOP）同比增长7%至45亿美元，若剔除已处置的Free Duty和YQ业务，AOP则增长9%至45亿美元 [10] - 调整后税息折旧及摊销前利润（EBITDA）同比增长1%至73亿美元，股东应占利润同比增长4%至22亿美元 [18] - 期末现金结余为202亿美元，已动用及承诺银行融资为96亿美元，总可用流动资金接近300亿美元，净负债为147亿美元，净负债比率为37%，净负债与调整后EBITDA比率为2倍 [19] - 公司维持可持续及渐进式股息政策，宣派末期普通股息每股0.35美元，连同中期普通股息每股0.30美元及一次性特别股息每股0.30美元，全年股息总额为每股0.95美元，若不计特别股息，普通股息每股0.65美元，以最新收市价计算股息率为8.3% [18][19] - 平均借贷成本从2024财年的4.7%显著下降至2025财年的4.1%，主要得益于人民币债务比例增加及高息借款减少 [20] 各条业务线数据和关键指标变化 - 道路业务AOP为14亿美元，同比下降8%，若剔除四条特许经营权到期的道路，运营中道路的AOP则增长1% [10][11] - 金融服务业务（原保险业务）AOP大幅增长29%至12.4亿美元，合同服务边际（CSM）增长28%至11亿美元，CSM余额净额增长30%至92亿美元，为未来利润提供可持续性 [11][31] - 物流业务AOP增长3%至7.4亿美元，其中ATL（香港）物业 occupancy rate 为80%，平均租金增长8%，中国七项物流物业整体 occupancy rate 维持在87% [11][34][35] - 建筑业务AOP为7.9亿美元，若剔除YQ业务，则因项目完工而轻微下降7%，在手合约总值下降8%至580亿美元，但未完成合约增长24%至380亿美元 [11][39] - 设施管理业务AOP为8900万美元，若剔除已处置的Free Duty业务，AOP增长16%，其中GHK医院首次为AOP作出正面贡献，调整后EBITDA增长23% [11][43] - 战略投资AOP大幅增长超过1000%至2.37亿美元 [11] 各个市场数据和关键指标变化 - 道路业务交通量增长2%，但长途交通量下降导致通行费收入下降2%，剩余特许经营期平均约为12年 [29] - 物流业务方面，香港ATL物业 occupancy rate 从96%下降至80%，主要因与一大客户续约时需维持高租金水平而放弃部分低租金租户，目标是在年底前将 occupancy rate 提升至85%以上 [34][35] - 中国苏州物流物业 occupancy rate 曾降至40%，因终止一财务困难的分租户，但截至八月已回升至60%以上，目标年底达到80%以上 [35][37] - 建筑业务中，政府相关项目占比从40%大幅提升至61%，而新世界相关项目仅占8% [15][40] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司持续进行投资组合优化，在2025财年完成多项出售，包括Free Duty业务、Hever Group及意大利太阳能农场投资 [6] - 将保险业务板块更名为金融服务板块，以反映其通过收购USMARC和BlackHorn Group而扩大的业务范围，旨在打造综合财富管理平台 [3][6][7][13] - 物流资产统一品牌为CTF Logistics，未来目标在大湾区及长三角地区收购估值偏低、 occupancy rate 高且资本化率高于8%的物流资产 [5][8][13][37] - 建筑业务将把握香港市场复苏及部分大型承建商结业的机遇，专注于政府项目（如北部都会区发展）以提升市场份额 [14][16][42] - 通过发行可换股债券及交换债等方式优化资本结构、增加公众持股量及流动性，最新一笔22亿美元的交换债以负收益率发行，颇具成本效益 [5][23][27][28] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 尽管面临贸易战及地缘政治紧张等挑战，公司仍能凭借多元化业务组合产生稳定现金流及具韧性的盈利，交付相对稳定的2025财年业绩 [9] - 对金融服务业前景乐观，将利用周大福品牌优势及网络，通过整合CTF Life、USMARC和BlackHorn的服务，向高净值客户提供全方位的财富管理产品 [9][13][30] - 对香港建筑行业持积极看法，预计将受益于政策重点及竞争对手减少，并将通过旗下Sunshine Esther等子公司提供全流程服务以增强竞争力 [14][42][64][65] - 预计平均借贷成本在2025财年将继续下降，原因包括美国预期进行第三次加息及内地利率温和下调 [20] 其他重要信息 - 在ESG方面，绿色融资占债券及贷款设施总额的39%，范围一及范围二排放量较2023财年基线减少19% [47][49] - 公司采用多种数字工具，如Hipeng distant tower crane command system 及 Go Hong Kong CEC 虚拟排队系统，以提升安全、效率及社区影响 [49][50] - 在投资过程中嵌入ESG标准，2025财年投资于ESG标签债券的金额达30亿港元，占债券投资总额的5.2%，ESG基金投资达45亿港元，占互惠基金及ETF投资的34% [52] - 公司任命了45位来自各业务单位的影响领袖，以将ESG策略融入日常运营 [53] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于道路业务潜在出售的更新 - 管理层确认有第三方接触洽谈收费公路资产，但目前无迫切出售需要，也无出售整个收费公路组合的计划，但若价格合适会选择性考虑处置部分资产 [55][56] 问题: 若不进一步投资，道路业务特许经营期缩短对股息政策的影响 - 管理层指出下一个主要道路特许经营权到期在2029年，在此之前其他业务（如金融、物流）的增长将补充利润及现金流，且普通股息仅占经营现金流的约50%，有空间进行再投资 [67][68] 问题: 香港物流物业 occupancy rate 从85%提升至90%以上的难度评估 - 管理层承认具挑战性，因香港仓库市场租户结构变化，更依赖本地消费，其信心在于凭借优质地段及设施将 occupancy rate 先恢复至85%，后续提升需视乎经济及本地消费复苏情况 [60][61][62] 问题: 收购Sunshine Esther对建筑业务的战略价值 - 管理层解释此次收购使公司能整合设计与建造合约的各个环节（包括机电工程），提交更具竞争力的标书并更准确计算成本，从而在竞投高价值、高利润项目时具备优势 [63][64][65] 问题: 渐进式股息策略及红股发行的影响 - 管理层表示红股发行旨在增加股票流动性，预计将是持续政策，但尚未决定未来是否会因红股导致每股股息（DPS）摊薄，但保证股息绝对总额不会减少 [74][75][76][77][82] 问题: 金融服务业务内部协同效应的预期 - 管理层展望通过整合CTF Life的庞大保单持有人网络与USMARC、BlackHorn的产品，形成内部生态系统以交叉销售财富管理产品，但暂难量化协同效应带来的具体增长 [83][84][85][86]

业绩总结 - FY25的归属于股东的利润为HK$2,162M，同比增长4%[21] - FY25的调整后EBITDA为HK$7,316M，同比增长1%[21] - FY25的可归属经营利润(AOP)为HK$4,466M，同比增长7%（包括免税业务和Wai Kee）[21] - FY25的可归属经营利润(AOP)为HK$4,505M，同比增长9%（不包括免税业务和Wai Kee）[21] - FY25的总收入为242.85亿港元，同比下降约8%[192] - FY25的经营利润为32.33亿港元，同比下降约11.7%[192] - FY25的基本和稀释每股收益为0.54港元，同比下降约3.6%[192] - FY25的财务费用为14.70亿港元，同比上升约22.6%[192] - FY25的净保险财务费用为52.23亿港元，同比上升约264.5%[192] - FY25的其他收入和收益净额为55.88亿港元，同比增长约151.5%[192] 用户数据 - FY25的道路业务AOP下降8%，从FY24的HK$1,571M降至FY25的HK$1,439M[54] - FY25的VONB（新业务价值）为HK$1,003M，同比下降18%，但过去三年维持24%的复合年增长率（CAGR）[69] - CTF Life的年度运营利润（AOP）在FY25增长29%，达到HK$1,242M，主要受益于合同服务边际（CSM）释放的增加[63] - 截至2025年6月30日，CSM余额（扣除再保险）同比增长13%，达到约HK$9.2Bn[63] 未来展望 - 截至2025年6月30日，手头合同总值约为585亿港元，未完成合同约为385亿港元，新签合同约为239亿港元[107] - CUIRC在2025财年的货物吞吐量同比增长10%，达到700万TEU，年运营利润(AOP)增长23%[101] - GHK医院的EBITDA同比增长23%，住院服务收入表现强劲，平均入住率为64%[125] - 集团在政府和机构项目中的比例从2024财年的48%上升至61%[108] 新产品和新技术研发 - 集团在2025年4月主动终止与次承租人的租约，预计入住率将恢复正常，当前7个物流物业的平均入住率约为87.5%[28] - 成都和武汉的6个物流物业的平均入住率为94.7%，而苏州的物流物业入住率仅为40.7%[28] 市场扩张和并购 - 截至2025年7月，约27%的可转换债券已转换，使公司的公众流通股比例从23.83%提升至24.37%[47] - 截至2025年9月23日，公司的公众流通股比例为约24.47%，接近25%的最低要求[48] 负面信息 - FY25的道路业务AOP下降主要由于广州北环高速公路的特许权到期和交通恢复缓慢[57] - 香港会议展览中心的活动数量减少至786场，较2024财年的823场有所下降[132] 其他新策略和有价值的信息 - FY25的最终普通股息为每股HK$0.35，持平于去年[21] - FY25的总股息为HK$0.95，包含一次性特别股息HK$0.30[21] - 集团在2025年6月30日的温室气体排放量相比2023年减少了19%[139] - CTFS的绿色融资债券和贷款设施占比为39%，目标是到2030年达到50%[153]

Wellesley Asset Management has purchased Halbert Wealth, an SEC‑registered investment adviser based in the greater Austin, Texas region, US. Financial details of the deal have not been disclosed by both the companies. Halbert Wealth co-founder Debi Halbert added: “Our clients will continue working with the same trusted advisors they know, now with access to Wellesley's expanded products, resources, and capabilities.” The transaction extends Wellesley’s geographic reach into the Austin market and adds to ...

文章核心观点 - 企业养老金计划发起人正从单纯管理401(k)账户演变为向员工提供全方位财务规划资源的角色[1] - 这一转变对更广泛的财富管理行业可能产生重大影响[1] 计划发起人关注点与行为转变 - 计划发起人的主要关切是他们的计划是否足以保障参与者的退休财务安全[2] - 绝大多数（92%）计划发起人报告与顾问或咨询师合作[3] - 过去顾问的角色主要局限于受托责任和投资建议，但随着财务健康计划的推行，这一角色正在改变[3] 财务健康计划的实施与顾问作用 - 在93%提供财务健康计划的发起人中，超过一半是在过去一年内实施的[4] - 顾问是推动财务健康计划的核心，多数发起人希望顾问向计划参与者提供财务规划的内容和教育[4] - 计划发起人寻求顾问更多参与，以通过财务规划和健康计划影响参与者的储蓄和参与度[5] 财务教育服务的具体实践 - 针对计划发起人的扩展教育形式因计划而异[5] - 成功的服务案例包括涵盖财务规划各方面的午餐网络研讨会系列，以及专门用于回答参与者个人问题的2-3小时课程[6] - 教育主题包括现金流、储蓄策略、遗产规划、税务规划和退休收入考量等[6] 计划发起人的动机 - 计划发起人和企业主提供计划的动机是为了员工的福祉[7] - 缺乏适当教育可能导致参与者无法最大化其未来福利[7]

You can find original article here WealthManagement. Subscribe to our free daily WealthManagement newsletters. Bryn Mawr Hires One, Promotes Three in Wealth Division Bryn Mawr Trust, the wealth management division of WSFS Financial Corporation, hired a chief operating officer and promoted three internal employees to bolster its team. Bryn Mawr, based in Wilmington, Del., hired Michael Mendelson as senior vice president and COO after more than 20 years at J.P. Morgan Chase, most recently as executive dir ...