稳就业工作举措 - 积极构建就业友好型发展方式，不断完善就业优先政策，着力稳岗扩岗 [1] - 强化产业、创业、就业“三业联动”，建立就业影响评估机制，实施四项行动 [1] - 实施稳岗扩容提质行动，落实减税降费、稳岗返还、社保补贴等政策，支持企业特别是中小微企业稳定岗位、扩大用工 [1] - 实施创业安徽升级行动，推动创业城市建设，打造以“创业安徽”为引领的“1+N”创业品牌矩阵，发挥创业带动就业倍增效应 [1] - 实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务等重点领域开展专项培训 [1] - 实施就业服务能力提升行动，健全就业公共服务体系，开展“春风行动”“2+N”招聘等活动，建设就业创业赋能中心、“三公里”就业圈服务站 [1] 重点人群就业促进 - 坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，稳定政策性岗位规模，开展“招才引智高校行”“青年学子安徽行”等活动 [2] - 壮大县域特色产业，支持养老、托育、家政等吸纳农民工就业能力强的产业和企业发展，培育“皖字号”劳务品牌 [2] - 完善失业登记、就业困难人员认定等制度，聚焦大龄、残疾、较长时间失业人员等就业困难群体，开展就业帮扶专项行动 [2] - 扎实做好退役军人、妇女、退捕渔民等群体就业工作 [2] 社会保障工作举措 - 2026年将从三方面办好社保民生实事 [2] - 支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，出台适合灵活就业人员需求的参保办法，鼓励其参加企业职工养老保险 [2] - 有序实施新就业形态人员职业伤害保障试点 [2] - 持续深化社保改革，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革 [2] - 落实企业职工养老保险全国统筹和工伤、失业保险省级统筹，确保社保待遇按时足额发放 [2] - 健全待遇确定和调整机制，继续提高城乡居民基础养老金 [2] - 推动有条件的用人单位加快建立企业年金，积极推进补充工伤保险，全面实施个人养老金制度 [2] - 健全社保基金保值增值和安全监管机制，确保基金安全规范运行 [2] - 提供更加便捷的经办服务，深入推进社保卡居民服务“一件事”，优化皖事通社保服务事项 [2] - 完善社保关系转移接续政策，高效开展企业职工养老保险关系转移接续“跨省通办”“全程网办” [2] - 加强政策宣传，建立安徽省社会保险规划师队伍，开展“社保服务进万家”活动 [2] 城镇居民增收举措 - 2026年将围绕增加城镇居民“四项收入”，多措并举积极推进 [3] - 制定促进城镇居民增收细化方案，将相关收入指标分解到最细颗粒，分区域、分行业、分人群摸清现状，明确增收目标、路径、举措 [3] - 协同行业主管单位，引导吸纳城镇就业多的制造业等行业合理提高在岗人员工资待遇 [3] - 引导工资水平高的金融业等行业释放更多优质岗位增加工资性收入 [3] - 持续优化创业政策举措，激发青年群体创业热情，会同金融、税务等部门对有创业意愿的劳动者给予资金、场地、税收等支持 [4] - 扩大市场主体规模、助力个体工商户发展以增加经营净收入 [4] - 协调住房建设部门优化阶段性购房补贴等政策，促进房地产市场、房屋租赁市场平稳健康发展，保障居民既有财产保值增值 [4] - 鼓励金融机构开发适合居民投资的理财产品，拓宽投资渠道以增加财产净收入 [4] - 会同医疗、民政、住建、教育等部门着力解决群众关切，及时足额兑现各项政策待遇，减轻居民刚性支出压力 [4] - 加大民生投入力度，适时提高城乡居民养老保险、城市低保等补贴标准以增加转移净收入 [4] - 立足人社职能，把稳就业作为首要任务，实施稳岗扩容提质行动 [4] - 打造创业安徽升级版，支持和帮助更多青年群体创业 [4] - 做强做优“技能照亮前程”培训行动，在技能人才聚集的区域、行业开展工资集体协商，促进技高者多得 [4] - 完善社会保障体系，不断优化基本养老保险参保结构，适时调整待遇水平，提高低收入群体收入 [4]

就业服务与政策宣传 - 通过"线上+线下"多渠道开展人社政策宣传，包括人社公众号、直播带岗等线上方式以及"春风行动"、招聘会等线下活动 [2] - 全面推进人社业务"一网通办"，100%业务纳入一体化公共服务平台，实现网上办理 [2] - 组织举办各类招聘会4场，发布线上招聘信息50余条，提供岗位5000个 [3] 职业技能培训与就业帮扶 - 精准开展职业技能培训4473人，采用"理论授课+实践操作"模式 [3] - 发放创业担保贷款280万元，为2.8名县外务工脱贫劳动力落实一次性交通补助1600万元 [3] - 规范落实各类补贴资金650.45万元 [3] 社会保障与参保扩面 - 城乡居民养老保险参保1.80万人，失业保险参保0.35万人，工伤保险参保1.19万人 [4] - 机关事业单位职工、城镇职工基本养老保险参保1.55万人，基础养老金由19元提高到22元 [4] - 引导灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等群体持续参保 [4] 人才引进与人事管理 - 通过校园招聘、社会公开招聘等方式引进人才，签约教育、卫生系统高层次急需紧缺人才18人 [4] - 深化人事制度改革，完成事业单位工作人员2024年年度考核奖清算和正常晋升工作 [4] 劳动关系与权益保障 - 创建"标准化"工地17个，标准化管理工程建设项目17个 [5] - 协调处理欠薪案件21起，为112名农民工追讨工资118万元 [5] - 开展工程项目督导检查12户次，下发督办件12件，发放责令整改通知书12份 [5]