广东省2025年首席技师及特级技师评聘 - 广东省2025年第一批首席技师7名 特级技师82名 其中深圳获评聘首席技师2名 特级技师11名 [1] - 深圳获评聘首席技师来自中广核核电运营有限公司和鹰星精密工业（深圳）有限公司 分别从事核反应堆核级机械设备检修和装配钳工 [1] - 13名新晋首席及特级技师全部来自生产科研和技术攻关一线 拥有绝技绝活 [1] - 评聘旨在落实高技能人才队伍建设意见 建立健全技能等级制度 拓宽职业发展通道 [1] - 深圳人社部门聚焦"20+8"产业 实施精准服务推动企业选拔培养高技能领军人才 [1] "新八级工"职业技能等级制度 - 国家2022年建立"新八级工"制度 包括学徒工至首席技师八个等级 [2] - 首席技师为最高等级 以绝招绝活攻克行业技术瓶颈 特级技师完成复杂创新工作 [2] - 特级技师可比照企业正高级职称享受待遇 首席技师薪酬参照高管标准 [2] 深圳技能人才发展现状 - 深圳170余家企业备案开展技能人才自主评价 累计29万人次获评职业技能等级 [3] - 8家企业在22个职业领域评聘5名首席技师 53名特级技师 [3] 首席技师案例 - 中广核曹建光深耕核级泵运维33年 攻克核主泵全寿期维修关键技术 组建国内唯一核主泵专业运维队伍 [2] - 鹰星精密张树刚主持建设广东省共享通讯塑胶模具工程研究中心等项目 [2]

职业技能提升培训行动 - 国家部署开展大规模职业技能提升培训行动，时间跨度为2025年至2027年底 [1] - 行动目标为增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，深入实施"技能照亮前程"培训行动 [1] - 计划开展补贴性培训3000万人次以上，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体 [1] - 培训领域包括先进制造、数字经济、低空经济、交通运输、农业农村、生活服务等 [1] - 重点培训群体为企业职工、高校毕业生、农民工 [1] 培训实施方式 - 激发企业主体作用，发挥职业院校、民办培训机构、公共实训基地等各类培训载体作用 [1] - 推行"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"的项目化培训模式 [1] - 规范培训内容并加强质量评估 [1] 技能评价体系 - 高质量开展职业技能等级评价，提升职业技能等级证书的权威性、流通性和认可度 [1] - 加强技能评价标准化体系化建设 [1] - 推行"新八级工"职业技能等级制度 [1] - 指导企业实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩的分配办法 [1]