1月2号下午，家住西安市碑林区新旅城上东社区的党先生正在家中打扫卫生，让党先生没想到的是，随 后自己会因一件琐事断了一根手指。 党先生："我在里面打扫卫生的时候来了一个没有穿制服、浑身酒气的人，号称保安，让我把东西挪 开，当时我没穿衣服，就说等一下挪， 他就在那骂。" 来源：陕西都市快报 本是一件邻里之间的琐事，却发展成保安和业主之间的流血冲突。近日，西安碑林区的党先生向我们反 映，因一个投诉，自己竟被咬断了手指。 因涉事保安是第三方劳务派遣人员，随后记者联系到派遣这名保安的第三方劳务公司——西安大都荟保 安服务有限公司了解情况。 西安大都荟保安服务有限公司负责人 王经理："当天不是当事保安的班，但因为党先生在楼道堆积货 物，所以咱保安是出于好心上去，劝他搬东西的时候发生了口角，保安公司在招人用人上肯定是有责任 的，这个谁都逃避不了。" 这位负责人说，事发后会积极处理此事，但同时也认为，小区物业作为用人单位，也有一定的责任。 原来，因党先生将一些杂物放在楼道，被邻居投诉到物业，随后小区保安前来处理，但在双方沟通过程 中矛盾激化，冲突一度升级。 党先生："他要进来，我拿板凳往外推他，推的时候我俩厮打到一块，厮打 ...

公司动态 - 西宁雄瑞保安服务有限公司于12月25日为一辆巡护车后车窗贴上了“AED（自动体外除颤器）”标识，并标注“紧急情况破窗使用”[2] - 该公司目前已有两辆巡护车配备了AED设备[2] - AED设备开机后会有语音指导，公司在标识中明确告知公众，路人遇到紧急情况时可破窗取用，无需担责[2] 行业实践 - 保安服务公司在其巡护车辆上配备AED设备，并将其作为可公开取用的应急资源，是公共急救领域的一种创新服务模式[2] - 该做法将移动的安保巡逻车辆与固定的公共急救设备相结合，旨在提升公共场所突发心脏骤停事件的应急响应能力[2]

公司上市进程 - 安联国际控股有限公司的港股招股书于11月23日失效，该招股书于5月23日递交，独家保荐人为创升融资 [1] 公司业务概况 - 安联国际是一家香港保安服务供货商，在为公共及私营部门客户的大型项目提供优质服务方面拥有良好往绩记录 [2] 公司经营与财务数据 - 截至2025年4月30日，公司拥有14个积存项目 [2] - 截至2025年12月31日止年度，预计该等积存项目将确认不超过1.761亿港元的收入 [2]

公司上市状态 - 安联国际控股有限公司的港股招股书于11月23日失效，该招股书于5月23日递交 [1] - 递表时的独家保荐人为创升融资 [1] 公司业务与财务 - 公司为香港保安服务供货商，服务客户包括公共及私营部门，在大型项目服务方面拥有良好往绩记录 [2] - 截至2025年4月30日，公司有14个积存项目 [2] - 截至2025年12月31日止年度，预计积存项目将确认不超过1.761亿港元的收入 [2]

文章核心观点 - 《民营经济促进法》确立了促进民营经济持续健康高质量发展为国家长期方针，并针对市场准入、权益保护等民营企业关切问题设置专门规定 [1] - 吉林省保安押运护卫有限公司的案例揭示了国企与民企合作中存在的公司治理失效、股东权益受损及潜在利益输送问题 [3][5][11] - 案例反映出在缺乏透明度与有效沟通的合作中，企业经营效益显著下滑，民企股东知情权与合法权益难以得到保障 [8][13] 法律与政策背景 - 《民营经济促进法》于2024年5月20日正式施行，首次将坚持“两个毫不动摇”、促进“两个健康”写入法律 [1] - 法律明确民营经济在社会主义市场经济中的重要地位和作用，是国家长期坚持的重大方针政策 [1] 合作案例背景 - 吉林省保安押运护卫有限公司为国企与民企合作经营，民营方长春恒谊工贸有限公司持股40% [3] - 2022年10月，根据吉林省国资委文件，原持有60%股权的吉林省保安协会将其股权无偿划转给吉林省国资资产经营管理有限责任公司 [3] 公司治理问题 - 协议约定公司治理结构包括董事会、监事会及高管产生方式，但国资方在实际经营中未按协议执行 [5] - 国资公司直接委派了总经理及副总经理，未按照约定通过市场化选聘或内部竞聘方式产生 [5] - 公司未定期召开股东会，部分需董事会决议的事项在事后补开董事会，审批程序严重滞后 [5] - 2024年11月董事会审议的《押运公司2023年度财务决算》议案，实际审计报告已于2024年2月由国资方单方委托出具 [5] - 民企指派的出纳人员因拒绝支付未经审批的款项于2024年12月2日被解职 [6] 经营绩效与股东权益 - 押运公司2023年企业利润相较2022年显著下滑，减少额度达2261万元，利润下降比例高达73.6% [8] - 公司税前利润率从2022年的26.43%降至2023年的8.88%，利润率大幅下滑66.40% [8] - 民企股东先后9次申请股东知情权以了解利润下降原因，均遭拒绝，仅获3小时查阅部分会计凭证 [8] 潜在关联交易与利益冲突 - 押运公司股东国资公司于2023年12月投资设立吉林省数智安保有限责任公司，其业务与押运公司存在部分重叠 [8] - 数智公司在未获金融守押行政许可的情况下擅自经营相关业务，且其董事长、财务总监与押运公司关键人员交叉任职 [9] - 数智公司未经押运公司股东会、董事会决议，私自代表押运公司签订《国有产权转让协议》 [9] - 根据文件要求，国资公司需承担向其上级股东每年支付1100万元（后披露为1500万元）的现金责任，民企质疑存在私自提取押运公司现金及转移股东财产的问题 [11][13] 问题反映与调查进展 - 民企长春恒谊工贸有限公司先后5次向吉林省国资委及国资公司股东发函反映问题，并于2024年12月向省里反映情况 [13] - 2025年1月，吉林省国资委综合监督处通知民企已收到材料，并明确答复将对押运公司2023年财务账目进行重新审计，同时核实1500万元钱款路径 [13] - 吉林省国资委已成立由副主任牵头的调查组，对反映的问题进行调查，民企仍在等待结果 [13]

股价表现 - 8月25日公司开盘股价上涨28.65% [1] - 股价报收于5.6美元/股，成交额为15.47万美元 [1] - 公司总市值为7754.60万美元 [1] 财务状况 - 截至2025年03月31日，公司收入总额为1.08亿港元，同比增长17.49% [1] - 同期公司归母净利润为-452.75万港元，同比减少144.72% [1] 业务概况 - 公司是发展成熟的综合保安相关服务集团，主要在香港运营 [1] - 核心业务为提供保安相关工程服务，其次是保安护卫、安检服务及相关职业培训 [1] - 公司于1998年成立，通过设计、供应、安装及维修保安系统提供一站式服务 [1] 产品与服务 - 公司保安系统主要分为威胁侦测系统、交通及行人管制系统及特低压系统 [1] - 公司是市场内少数获授权分销超过10个保安系统品牌的参与者之一 [1] - 公司是两家威胁侦测系统品牌的独家代理分销商，产品包括X光机、痕量探测产品、金属探测器及邮件筛选器 [1]

社保政策调整 - 最高人民法院明确"自愿放弃社保协议"无效，自2025年9月1日起施行 [2][5] - 用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费的协议或承诺均属无效 [2][5] - 未依法缴纳社保的用人单位需承担支付解除劳动合同经济补偿的责任 [2][5] 政策背景与目的 - 政策针对转包、分包、挂靠、混同用工及不缴纳社保等现象，保障劳动者基本权益 [5] - 依法缴纳社保是劳动者基本权益，有助于应对年老、疾病等风险，保障基本生活需求 [6] - 政策旨在倒逼用人单位依法缴纳社保，预防纠纷并促推社会治理 [7] 典型案例分析 - 案例六显示：保安公司未为员工缴纳社保并以补助形式发放费用，法院判决支付经济补偿 [8] - 法院认定不缴纳社保的约定违法无效，劳动者可据此解除合同并要求补偿 [8][9] - 典型案例意义在于督促用人单位依法缴纳社保，引导劳动者关注长远利益 [9] 社会反响 - 社保词条冲上微博热搜首位，大量网友支持政策 [1][3] - 网友普遍认为"五险一金不能放弃"，反对用工单位迫使员工"自愿放弃" [4] - 网友强调社保缴纳具有强制性，不能通过"社保补贴"替代 [4]

社会保险缴纳规定 - 最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确用人单位和劳动者约定不缴纳社会保险或劳动者单方承诺不缴纳社会保险均无效 [1] - 司法解释规定劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿 [2] - 经济补偿标准为劳动者每工作满1年支付1个月工资，不满6个月支付半个月工资 [3] 用人单位责任与风险 - 用人单位未依法缴纳社会保险费的，在社保部门责令补缴后若已以补助形式支付给劳动者的可要求返还 [3] - 用人单位不缴纳社会保险将面临强制补缴、滞纳金及支付解除劳动合同经济补偿的风险 [7][9] - 用人单位需为劳动者办理五险并按时足额缴纳，否则需自行承担医疗费报销、工伤赔偿等本应由社保支付的待遇 [7][10] 劳动者权益保障 - 劳动者签署的自愿放弃社保协议无效，仍可主张解除劳动合同并要求经济补偿 [5][6] - 劳动者未缴纳社保将丧失医疗、失业、工伤、生育、养老等保障权益 [8] - 劳动者可查询社保缴纳情况并向社保部门申请稽核补缴，严重违法时可解除合同并索偿 [11] 典型案例分析 - 某保安公司与员工签署放弃社保声明被法院判定无效，公司被判支付解除劳动合同经济补偿 [5][6] - 法院强调社保缴纳是法定义务，任何规避行为均无效且损害国家社保制度 [6]

行业概况 - 北京市保安服务行业诞生于1986年，在首都经济社会发展过程中发挥重要作用 [1] - 截至2025年上半年，全市共有保安企业668家，保安驻勤点2.64万处，在职保安员30万人 [1] - 服务领域覆盖党政机关、学校、医院、金融网点、企事业单位、居民社区等社会生活的方方面面 [1] - 在"警保联勤联动"机制推动下，2025年上半年提供案件线索788件，协助处置警情182起，处理治安秩序类情况1095件，解决群众求助539起 [1] 行业效能 - 近年来行业效能持续提升，成为打造首都平安"金名片"的重要一环 [1] - 涌现出一大批信念坚定、业务精湛、勇于担当、甘于奉献的先进典型 [1] - 365天、7天、24小时全天候守护城市运行，被称为"安全阀"和"守护者" [3] 典型案例 - 北京首卫保安服务有限公司韩磊带领团队实现"零违规"，负责线路两年无安全事故并获评"示范线路" [2] - 韩磊曾成功抢救突发心梗队员，并在公交车上对晕倒乘客实施急救，使其脱离生命危险 [2] - 京城保安公司王海涛深耕行业24年，参与奥运会等重大活动安保并创造"零事故"纪录 [2] - 王海涛注重队伍专业素养提升，组织各类培训打造行业标杆 [2] 行业活动 - 举办"党建引领促发展，凝心聚力谱新篇"主题宣传活动 [1] - 活动包含行业表彰、文艺展示及线上招聘项目启动等内容 [1] - 通过文艺展示生动演绎保安员日常工作、感人事迹和精神风貌 [3]

行业概况 - 北京保安服务行业诞生于1986年，已有近40年发展历史，管理日趋规范，成为维护社会治安的重要辅助力量 [3] - 全市共有保安服务企业668家，保安驻勤点2.64万处，在职保安员30余万人 [1][3] - 95%以上保安员为外来务工人员，服务领域覆盖党政机关、学校、医疗机构、企事业单位等社会各领域 [3] 人员结构 - 男性保安员占比93.9%，女性保安员1.7万余人，占总人数6.1% [3] - 行业涌现大量先进典型：近10年有3人获全国劳动模范、30人获全国先进保安员、27人获北京市劳动模范等荣誉 [3] 行业贡献 - 上半年通过警保联勤联动系统提供案件线索788件，协助处置警情182起，解决群众求助539起 [3] - 保安群体在勇斗歹徒、救火、救助落水群众等事件中表现突出 [3] 招聘合作 - 北京保安协会与快手快聘达成战略合作，采用"互联网+招聘"模式解决招工渠道窄、用工短缺等问题 [1][5] - 企业通过直播展示岗位内容，求职者可通过快手APP"找工作"模块一键报名，已有136家企业入驻平台 [5] 从业资格 - 年满18周岁、身体健康、品行良好、初中以上学历的中国公民可申领保安员证 [6] - 有犯罪记录、被吊销保安员证未满3年等情形者不得担任保安员 [6]