美国司法部人员变动与招聘状况 - 特朗普重返白宫以来，美国司法部出现大规模“离职潮”，导致一些司法辖区无法正常开展工作，需要临时从其他部门借调人手甚至网上紧急招聘 [1] - 2024年11月至2025年11月间，美国司法部整体减员8%，而各地的联邦检察官办公室人员规模锐减14%，从11863人降至10154人 [1] - 离职者多为应对大案要案的资深检察官，导致“政府人才外流” [1] 离职事件与具体影响 - 特朗普就职后针对纽约州总检察长詹姆斯及前联邦调查局局长科米展开政治报复，导致前弗吉尼亚州东区联邦检察官西伯特遭排挤后带整支团队辞职，资深检察官麦克布莱德也因此案离职 [2] - 特朗普政治盟友比尔·埃萨利进入加利福尼亚州中区联邦检察官办公室后，该机构不断有人离职，最近数月离职纪念章“摆满了一桌子” [2] - 明尼阿波利斯市枪击案后，司法部决定不对联邦执法人员展开调查，导致十多名检察官愤然离职，当地办公室不得不从军方和国土安全部临时借调法律人士 [2] 招聘政策与人才吸引力变化 - 司法部长邦迪的前办公室主任米泽勒等特朗普亲信通过社交媒体等“非常规渠道”发布招聘信息，要求候选人支持特朗普打击犯罪的事业并自证“政治忠诚” [1][2] - 尽管通过非常规渠道招聘，应聘者人数仍远低于往年，整体履历情况也大不如前 [2] - 联邦政府招聘问卷中提出政治倾向性明显的问题，如“你该如何协助总统施政”，对特朗普政策表达支持的应聘者更容易入围，即便其学术水平和诉讼经验有所欠缺 [2]

行业核心观点 - 过去5年，内蒙古司法行政系统推动法治建设取得扎实成效，律师、公证、仲裁、法律援助等行业年均办理法律事务60万件，覆盖城乡、便捷高效、均等普惠的公共法律服务体系已基本建成 [1] 行业服务规模与体系建设 - 律师、公证、仲裁、法律援助等行业年均办理法律事务60万件 [1] - 打造“30分钟公共法律服务圈”，打通法治惠民“最后一公里” [2] - 联合内蒙古交通集团打造1.1万公里“北疆万里法治路”以创新普法模式 [2] 行政执法与监督体系 - 开展提升行政执法质量三年行动，建成四级全覆盖的行政执法协调监督工作体系 [2] - 选聘行政执法社会监督员1万余名，明确行政执法事项6556项 [2] - 指导重点执法部门制定行政裁量权基准54个，推动解决执法标准不一致问题 [2] - 开展规范涉企行政执法专项行动，推行“综合查一次”和“扫码入企”，全区行政处罚案件数量同比下降20.54% [2] 矛盾化解与立法保障 - 常态化开展专项治理，化解矛盾纠纷近80万件，成功率达98.9% [2] - 高质量审查修改并推动出台《内蒙古自治区民营经济发展促进条例》等37件法规规章 [2]

考录计划概览 - 青海省计划于2026年度面向社会公开考试录用人民法院、人民检察院司法辅助人员（公务员）共计220名 [1] - 考录工作将按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批录用等程序依次进行 [1] - 考录职位计划需登录青海省人事考试信息网（www.qhpta.com）查询 [1] 报考范围与条件 - 除注明面向全国考录的职位外，其他职位主要面向青海省生源、青海省高等院校毕业生或具有青海省户籍的人员 [1] - 在青海省基层单位服务满2年且考核合格的“三支一扶”计划等服务基层项目人员，可报考定向职位 [2] - 报考人员年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1987年1月至2008年1月期间出生），2026年应届硕士、博士研究生可放宽至43周岁以下 [3] - 报考司法警察类职位的人员，年龄要求为18周岁以上、30周岁以下（1995年1月至2008年1月期间出生），2026年应届硕士、博士研究生可放宽至35周岁以下 [3] - 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的工作人员不得报考 [3] - 因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或公职、被列为失信联合惩戒对象等情形的人员不得报考 [4] 报名与资格审查流程 - 报名采用网上方式进行，时间为2026年1月26日9:00至1月30日18:00 [5] - 缴费时间为2026年1月26日9:00至2月2日23:30，笔试考务费为每人每科50元 [5] - 报名调剂时间为2026年2月3日9:00至16:00 [5] - 对报考资格的审查贯穿录用全过程，在各环节发现不符合条件的均可取消资格 [5] - 进入资格复审的考生需提交身份证、学历学位证书、法律职业资格证书等材料原件及复印件 [6] - 学历学位及相关资格证书取得时间截止至2026年7月31日，未按期取得将取消录用资格 [6] 笔试安排与成绩计算 - 笔试科目包括能力测试（含法律专业知识）和申论两科，试卷满分均为120分 [7] - 笔试时间为2026年3月14日，能力测试为9:00—11:00，申论为14:00—16:30 [9] - 考生笔试实际成绩由能力测试成绩、申论成绩与政策加分三项之和构成 [7] - 笔试总成绩按百分制折合，计算公式为：笔试总成绩=考生笔试实际成绩÷（能力测试试卷满分分值＋申论试卷满分分值）×100 [8] - 笔试总成绩占综合成绩权重为60%，面试成绩占综合成绩权重为40% [7] - 笔试单科缺考或成绩为零分者，取消本次考试录用资格 [8] 加分政策 - 报考六个自治州州直机关职位的少数民族考生，笔试成绩加3分；报考六个自治州所属县及指定五县职位的少数民族考生，笔试成绩加5分 [10] - 已取得国家统一法律职业资格考试A证的考生，笔试成绩加5分；已取得C证并报考适用地区的考生，笔试成绩加2分 [11] - 符合报考条件的退役士兵加分政策按照少数民族加分政策执行 [11] - 符合以上各项加分政策的累计加分不超过5分 [12] 面试与后续环节 - 面试前，报考藏（蒙）汉双语职位的考生须进行藏（蒙）语口语能力测试；报考司法警察职位的考生需进行体能测评 [14] - 口语能力测试或体能测评不合格者，取消面试资格 [14] - 进入面试人员原则上按计划招录人数与面试人数1:3的比例确定 [14] - 当计划招录人数与面试人数之比为1:1时，该职位考生面试成绩需达到当日同组所有面试人员平均分，否则取消进入下一环节资格 [14] - 综合成绩出现并列时，依次按笔试总成绩、能力测试成绩、是否取得法律职业资格（A证优先）的顺序确定人选 [14][15] - 体检和考察人选根据综合成绩按1:1的比例确定 [15] 其他重要事项 - 部分职位对《申论》答题语言有要求，报考省直、西宁、海东市职位（双语职位除外）必须使用国家通用语言文字答题 [13] - 报考六个自治州职位的考生，可选择本自治州自治主体民族语言文字答题 [13] - 报考具有藏（蒙）语文字写作能力职位的考生，至少需选择一题用指定民族语言文字答题并取得有效得分 [13] - 考录职位专业以考生学历证书中载明的专业为准，辅修专业及学位证书不视为符合要求的专业 [16] - 新录用人员有最低服务年限要求，市（州）级单位需服务满4年（含试用期），县级单位需服务满6年（含试用期）方可交流 [16]

2025年司法行政机关工作成效 - 司法部牵头开展规范涉企行政执法专项行动，有效纠治"四乱"等突出问题，全国涉企行政检查总量下降33%，发现问题比例平均提高18.5个百分点 [1] - 加强政府立法，重点领域、新兴领域和涉外领域法律法规制修订工作提质增效，2025年审查完成53件法律法规，审查法规规章2508件以维护国家法治统一 [1] - 加力提升行政复议质效，2025年办理行政复议案件111.5万件，其中90%以上得到实质性化解 [1] - 深化公共法律服务体系建设，2025年全国办理各类法律服务业务超过4000万件 [1] 2026年司法部工作重点 - 将重点常态化纠治执法突出问题，推进行政执法规范化建设 [1]

文章核心观点 - 市司法局通过优化法治化营商环境、提升法治治理效能、做实民生法律服务三大举措 将法治效能转化为城市发展动能和民生福祉 为地方高质量发展筑牢法治屏障 [1][2][3] 优化法治化营商环境 - 牵头清理涉及不平等对待企业的政策文件52件 从源头维护公平竞争 [1] - 常态化护航重大项目 为24个投资超10亿元的项目提供全流程法律服务 [1] - 建立涉企行政检查公示专栏 发布首批非现场检查清单 专项行动中27条问题线索全部整改销号 [1] - 全市涉企行政检查与现场检查数量同比分别减少10.5%和11.58% 有效减轻企业负担 [1] - 出台推进涉外法律服务八条措施 建立专业人才与重点机构培育库 3名律师入选国家级涉外律师人才库 [1] - 顺利完成镇江仲裁委换届 全年受理仲裁案件1200余件 标的额9.65亿元 商事纠纷化解主渠道作用进一步彰显 [1] 提升法治治理效能 - 全年完成3件地方性法规 2件政府规章及59件市政府涉法事务的合法性审核 建立健全行政规范性文件动态监管体系 [2] - 编制印发基层法治审核事项指导目录 推动全市基层法治审核覆盖率达到75% [2] - 建立行政复议申请“容缺受理”机制 市本级办理行政复议案件220件 实质性化解率35% 高于全省平均水平 [2] - 扎实推进“谁执法谁普法”责任制 发布2025年度普法责任清单及“普法月历” [2] - 全面完成“八五”普法规划任务 全市2个集体 3名个人获全国表彰 1个集体 5名个人获全省表彰 [2] 做实民生法律服务 - 通过“网格+法律服务”模式构建“城区步行15分钟 乡村骑行15分钟”服务圈 [3] - 落细落实省政府民生实事 新增6个远程公证站点 提升26个法律援助站点效能 50%公证实现“最多跑一次” 1个法律援助工作站获评全省“法援惠民生”服务品牌 [3] - 创新推出公民遗产继承“身后一件事”改革 提供全链条服务 累计办理相关公证1100余件 实现多例“一证通办”复杂继承 [3] - 持续织密人民调解网络 累计建成各类调解组织1164家 实现县镇村三级调解组织“全覆盖” 2025年全年调解纠纷2.6万余件 [3]

文章核心观点 - 国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、财政部联合发布名单，官渡区人民法院与官渡区第六中学荣获国家级“节约型公共机构示范单位”称号 [1] 官渡区人民法院入选要点 - 公司深入践行“绿色、低碳、节能、降耗”理念，积极发挥司法机关的示范引领作用 [1] - 公司通过全面推行无纸化办案、电子卷宗随案生成，大幅减少纸张消耗 [1] - 公司实行绿色办公，倡导双面打印、节约用电用水 [1] - 公司严格落实生活垃圾分类，常态化开展“光盘行动” [1] - 公司将节能环保理念融入法治宣传，营造出崇尚节约、绿色司法的浓厚氛围 [1] 官渡区第六中学入选要点 - 公司始终秉持“绿色育人、节能兴校”的校园建设理念，立足校园场景与教育特色，充分发挥示范引领作用 [1] - 公司从组织保障、宣传教育、节能改造、场景管控多方面精准发力，扎实推进节约节能举措落地见效 [1] - 公司推动节能降耗常态化、长效化，以“教育+节能”双轮驱动，助力公共机构绿色低碳发展 [1] - 公司致力于培育师生绿色生活新风尚 [1]

活动概述 - 泾阳法院联合县检察院、县司法局及各行政执法单位，于12月26日举办了行政审判、行政复议与行政执法同堂培训会暨行政争议化解专题座谈会 [2] - 活动以“凝聚共识、统一标准、提升效能”为目标，聚焦行政争议高发领域的共性问题和典型案例 [2] 会议内容与目标 - 会议旨在统一执法司法理念，规范执法司法标准，提升行政争议源头预防与实质性化解能力 [2] - 会议围绕“行政诉讼败诉风险点及防范”主题，结合行政处罚、行政确认、行政登记等典型案例，剖析了行政机关在事实认定、证据收集、程序规范、法律适用等方面的常见问题 [2] - 会议通过“以案释法”形式进行培训，并介绍了实质化解行政争议“六步法”工作成效 [2] - 会议强调了行政诉讼案件的核心审查在于事实清楚、程序合法、适用法律准确三个方面，为行政机关提供办案指引 [2] - 会议就行刑反向衔接问题进行了研讨交流 [2] 后续工作方向 - 会议强调要发挥行政复议主渠道作用，推动行政执法、行政复议与行政诉讼有序衔接，形成化解行政争议的合力 [3] - 将针对执法领域法律适用的突出和难点问题展开专项座谈交流，加强前沿问题研究，促进专业化执法、复议和审判的高质量发展 [3] - 泾阳法院将持续加强与行政机关的沟通协作，常态化开展同堂培训、案例研讨等活动 [3] - 上述工作的目的是共同提升行政争议化解能力，为优化法治化营商环境、服务县域经济社会高质量发展提供司法保障 [3]

事件概述 - 福建省监狱管理局于23日举行了第二届执法监督员聘任仪式 共有18名社会各界代表获颁聘书 [1] 监督员构成 - 本届执法监督员来自学校、医院、企业、新闻媒体以及律师行业 具有广泛的代表性和专业性 [1] 监督机制与活动 - 为保障监督实效 省监狱管理局将不定期开展调研走访、案件旁听等活动 [1] - 将邀请监督员深入教育改造一线 参与监狱执法办案各环节工作 [1] - 此举旨在进一步彰显监狱严格、规范、公正、文明的执法形象 [1]

普法宣讲活动概述 - 旬阳市司法局桐木司法所于12月17日走进桐木初级中学，开展了一场普法宣讲活动 [2] - 活动旨在筑牢青少年法治根基，护航未成年人健康成长 [2] 宣讲内容与形式 - 宣讲聚焦校园欺凌、网络防诈、预防未成年人犯罪等关键领域 [2] - 工作人员通过剖析真实案例和解读法律条文，将抽象法律知识转化为贴合青少年生活的具体场景 [2] - 活动设置了“法治知识小问答”互动环节，同学们踊跃参与，现场氛围热烈 [2] - 回答正确的学生获得了一份包含《民法典》、《未成年人保护法》等知识手册的“普法大礼包” [2] 活动效果与后续计划 - 活动有效提升了青少年的法治安全防范意识，并深化了司法与校园间的协同联动效能 [2] - 活动获得了学校师生的一致好评 [2] - 桐木司法所表示将持续推进“法治进校园”工作，以守护青少年健康成长，为建设平安、健康、和谐的校园环境贡献司法行政力量 [2]

文章核心观点 - 最高人民检察院与司法部首次联合对人民监督员工作中的先进典型进行通报表扬 陕西有7名个人与2个集体入选 [1] - 此次表彰正值深化人民监督员制度改革十周年 是对全体工作者和从业者的极大鼓舞 [2] - 陕西省司法系统计划发挥先进典型的榜样力量 以提升工作规范化与制度化水平 推动人民监督员工作高质量发展 [2] 表彰概况 - 全国范围内通报表扬了“表现突出的人民监督员”170名 “表现突出的人民监督员工作者”67名 “表现突出的人民监督员工作集体”65个 [1] - 陕西省共有9个表彰对象 包括5名“表现突出的人民监督员” 2名“表现突出的人民监督员工作者”以及2个“表现突出的人民监督员工作集体” [1] 陕西省人民监督员工作现状 - 陕西省全面贯彻司法体制改革部署 推动人民监督员制度完善与队伍建设优化 相关工作取得显著成效 [2] - 目前陕西省共有省、市两级人民监督员666名 他们依法履职并积极参与检察机关办案活动监督 [2] - 全省检察与司法行政系统的工作者与集体在完善制度与保障运行方面发挥了重要作用 [2]