全国统一大市场建设进展与成效 - 建设全国统一大市场是构建新发展格局的基础支撑和内在要求，一年来取得积极成效，进一步夯筑中国经济应对变局、开拓新局的坚实底气 [1] - 中央经济工作会议提出纵深推进全国统一大市场建设，并计划制定全国统一大市场建设条例，深入整治“内卷式”竞争 [1] - 从中央到地方，一系列旨在破除壁垒、畅通循环的举措持续落地，进一步激发超大规模市场优势潜力，不断增强经济发展内生动力和活力 [1] 要素市场化配置与高效流动 - 全国统一电力市场建设按下“加速键”，跨经营区电力交易加速落地，南方区域电力市场开展连续结算运行，省间现货市场更加成熟，实现电力资源高效配置 [2] - 青海1876万千瓦时绿色电力通过市场化交易直达吉林，是青海、北京、吉林“三网”联动达成跨省跨区中长期外送电力交易的结果 [2] - 河南首宗“国有+集体”建设用地跨权属组合供应成交，实现“同权同价”，企业拿地周期缩短60% [2] - 土地要素市场化配置持续优化，农村集体经营性建设用地入市改革全面提速，房地一体宅基地确权登记颁证加快推进 [2] - 湖南上线科技成果进场交易平台，加速科技成果从实验室走向生产线 [3] - 郑州推出“双聘双跨”人才共享机制，拓宽高层次人才使用路径 [3] - 上海浦东启动数字出海行动计划，促进数据安全有序跨境流动 [3] - 发布《全国统一大市场建设指引（试行）》，在10个地区开展要素市场化配置综合改革试点，新版市场准入负面清单再压缩，开展市场准入壁垒清理整治行动 [3] - 今年前11个月，全国跨省跨区交易电量同比增速明显高于省内交易电量同比增速 [3] - 前三季度，技术合同成交额同比增长超18% [3] 破除地方保护与市场分割 - 安徽省六安市与上海松江区通过“财税分成、统计分算”跨区域利益共享机制，打通两地产业协作堵点，共同推动区域市场一体化加速发展 [5] - 山东推出招商引资鼓励清单，河南发文推动招商引资高质量发展，各地着力整治招标投标乱象，清理不合理限制，持续破除地方保护和市场分割 [6] - 河南捷润供应链管理有限公司从广西迁入郑州，提交一次申请，两天就拿到新执照，推动企业跨区域迁移和经营便利化成为破除地方保护的重要内容 [6] - 长三角地区实现企业迁移远程“屏对屏”跨省通办，安徽实行企业省内迁移“一键直达”，北京等10个省份开展企业迁移登记“一件事”集中攻关试点 [6] - 国务院发展研究中心专家指出，需持续规范地方政府经济促进行为，坚决打破地方保护与市场分割的深层藩篱，才能从根本上打通经济循环堵点 [6] 整治“内卷式”竞争与优化市场环境 - 第十一批国家组织药品集中带量采购引入新的“锚点”价格机制，防止个别企业报出异常低价，同时要求投标企业承诺不低于成本报价 [7] - 外卖平台推荐性国家标准发布实施，规范平台收费和促销行为、保障外卖小哥权益，破解骑手、商户、平台等面临的“内卷”困境 [8] - 《公平竞争审查条例实施办法》施行，加强源头约束 [9] - 工业和信息化部等三部门加强新能源汽车安全管理，要求不搞“内卷式”竞争 [9] - 中国民航局部署民航领域综合整治“内卷式”竞争工作 [9] - 浙江绍兴永通印花有限公司3年间斥资2亿元引进多条高速数码印花产线，在激烈的市场竞争中打造“快”与“智”的优势 [10] - 越来越多企业正苦练创新这门“内功”，努力走出“内卷”的死胡同 [10] 产业升级与创新发展 - 1至11月份，规模以上高技术制造业增加值同比增长9.2% [11] - 人工智能、具身智能等科技前沿领域加快突破，对产业升级引领作用增强 [11] - 重点行业产能治理不断加强，推动落后产能有序退出、新增优质产能平稳接续 [11] - 中央经济工作会议将“深入整治‘内卷式’竞争”列为明年重点任务，引导更多行业以创新破困局，从成本竞争迈向价值创造 [11] - 纵深推进全国统一大市场建设，将进一步激发经营主体活力，释放我国超大规模市场潜力，为中国经济高质量发展注入强劲动力 [11]

文章核心观点 - 成都市金牛区凭借其卓越的人才发展生态和系统性引才政策 连续第四年荣获“中国最佳引才城区”称号 体现了市场和人才的高度认可 [1] 人才政策与激励体系 - 金牛区构建了覆盖人才认定、激励、安居等全周期的“立体化”政策体系 最高可给予2000万元项目资助和300万元引才激励 [1] - 建立了“个人激励+单位补贴+成长赋分”的多元激励体系 以推动校院企地深度融合 [1] 人才发展成果与数据 - 截至当前 全区人才资源总量已突破45万人 汇聚了高层次人才数千名 [1] - 通过“四向联动”机制 首批即促成了35对人才合作 并联合推进了6大类142项任务 [1] 平台建设与生态优化 - 金牛区落地运行了西部首个先进技术成果转化中心 系统性发挥辖区内50余家大型科研院所和260余个省部级及以上创新平台的优势资源 [2] - 通过打造“金牛骄子”人才品牌和提供“菜单式”全周期服务 持续优化“近悦远来”的人才生态 [2]

公司近期动态 - 海泰控股集团旗下海泰发展公司与海泰科服公司近期分别举办了两场聚焦政策落地与人才服务的专业活动 旨在系统推进区域营商环境优化并赋能企业全生命周期成长 [1][9] - 集团通过此类活动彰显了其在服务区域发展中的平台担当与运营实力 [1][9] 海泰科服公司活动：创业导师走进留创园 - 海泰科服公司承办了由人社部留学人员和专家服务中心等多部门联合主办的第87期“创业导师走进中国天津留创园高新区分园”活动 活动在天津高新区成功举行 [1][10] - 活动汇聚了来自投资、产业、技术等领域的资深创业导师 通过园区推介、专题座谈、项目问诊等多种形式展开 [3][10] - 海泰科服公司全面展示了留创园在物理空间、产业生态、专属政策及“一站式”服务体系方面的优势 并重点介绍了服务海外高层次人才创新创业的成果与案例 [3][10] - 在深度交流环节 导师团与园区运营团队及入驻企业代表就技术成果市场化路径、融资策略、产业链协同等内容进行了头脑风暴 为多个在孵项目提供了针对性发展建议 [3][10] - 此次活动为留创园链接了高端智库资源 并显著提升了园区在海外人才社群中的吸引力与口碑 [3][10] - 海泰科服公司将以此为契机 加速构建“引才、育才、扶才、留才”的闭环生态 致力于打造更具影响力的海归人才创新创业首选地 [3][10] 海泰发展公司活动：就业扶持政策解读会 - 海泰发展公司携手海侨运营及人社部门 于BPO园区成功举办了“企业发展各阶段就业扶持政策专场解读会” [5][12] - 活动特邀高新区人社局工作人员担任主讲 围绕企业自初创至成熟各阶段的核心需求 对社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款贴息等一揽子政策进行了详细解读 [7][14] - 宣讲不仅梳理了政策的适用条件与申报流程 更结合具体案例生动演示了如何合规、高效地完成材料准备与系统申报 [7][14] - 互动环节气氛热烈 企业代表就实际申报中遇到的个性化问题踊跃提问 并得到了专业细致的现场解答 [7][14] - 参会企业普遍认为此次活动精准破解了“政策不知晓、理解不透彻、操作不熟练”的难题 为企业降本增效、稳健发展提供了直接助力 [7][14] - 海泰发展公司将持续为园区企业担任“政策翻译官”与“申报辅导员”角色 通过常态化、精准化的服务 将政策红利转化为企业发展动能 [7][14] 集团战略与服务内涵 - 两场活动着力于解决企业当下的现实关切 旨在打造“有温度”的营商环境 [9][16] - 海泰控股集团未来将继续强化各服务板块的协同效能 不断丰富“政策+资本+人才+技术”的综合服务内涵 [9][16] - 集团计划以更优的营商环境激发市场主体活力 为区域经济高质量发展注入持续而强劲的动力 [9][16]