公司战略与定位 - 公司坚持“科技创新+成果转化”双轮驱动 与国家“双碳”战略同频共振 [1] - 公司致力于扮演三个角色：零碳解决方案提供商、绿色产业链参与者与赋能者、“川企创新共同体”推动者 [4] - 公司将企业发展深度融入四川现代化建设大局 以技术创新为内核、产业赋能为抓手、生态协同为路径 [5] 业务布局与成果 - 公司构建“催化+、储能+”产业布局 为行业提供减污、节能、降碳等系统解决方案 [1][6] - 在“储能+”业务领域 公司覆盖“源、网、荷、储”全链条技术研发与项目投资 累计投资项目已超百个 [6] - 公司自有园区拥有2.1MW分布式光伏 年均发电72.78万度 减少二氧化碳排放约390吨 [4] - 公司投资的四川金路树脂11.997MWp分布式光伏项目 年均发电量超1000万度 可节约标准煤4003.55吨 减少二氧化碳排放约10056.27吨 [4] 技术创新与研发 - 公司掌握环境催化剂材料从配方到工艺的全套核心技术 成为国内领先的环境催化剂厂商 [8] - 公司已累计获得20项省部级以上科技奖、牵头制定27项国家/行业标准、拥有200余项国内外专利 [8] - 公司组建200余人的国家级研发团队 形成“高校成果转化—产业化应用—全球市场拓展”的闭环 [8] 市场机遇与行业前景 - “十五五”时期 国家力争建成100个左右国家级零碳园区 为绿色低碳产业带来巨大发展空间 [3] - 目前中国绿色低碳产业规模约11万亿元 未来五年有翻一番乃至更大的增长空间 [3] - 环境催化剂市场需求将持续增长 储能与“储能+”业务将呈现技术多元化、市场需求扩大、应用场景拓宽等趋势 [9] 具体项目与社会效益 - 公司在四川三州偏远地区打造“光储发电机”试点项目 可降低电费30%至50% [6] - 公司零碳园区整体解决方案和智慧综合能源管理平台已初步成型 海内外市场布局基本完成 [6] - 宜宾临港经济技术开发区东部产业园入选国家级零碳园区建设名单 是四川省唯一的首批建设单位 [3]

鸿蒙系统战略定位 - 鸿蒙是公司不得不打的一场战争 必须打赢 目标不仅在国内 还要冲出国门走向世界 给客户提供另一个选择[1] - 鸿蒙系统开创源于2019年美国限制 最核心流行应用无法与华为连接 包括操作系统及各种应用服务均需自主解决[3] - 公司通过软硬芯云垂直化整合 以软补硬 非摩尔补摩尔等方式 在受限环境下构建持久竞争力[1][12] 生态系统建设挑战 - 构建生态系统是公司乃至中国均不擅长的领域 因历史上均嵌入别人系统 光刻机等商业价值不大领域被卡脖子[3][4] - 生态建设需调动伙伴积极性 伙伴90%精力不在华为 说服其投入开发已属成就 但需驱动5000家主力应用及50万-500万长尾支持[4] - 微信已支持鸿蒙版本 未来随客户增多伙伴投入力量将增加 公司坚持投入终端规模做大 改善合作利益格局[5] 研发投入与策略 - 2025年上半年研发费用达970亿元 同比增长9.1% 为营收增速两倍多 占营收比重22.7% 全年投入或超2024年1797亿元[1] - 科研分研究（用钱换知识）和开发（用知识换钱） 每年按研发投入20%-30%加强研究 多梯次多路径探索未知领域[6] - 在选定领域已处于领先地位 无跟随对象 需靠自身摸索 加强2012实验室和半导体器件研究 实现创新突破性发展[6] 人才战略与创新机制 - 公司10年前即关注顶级人才获取 战略研究院下设竞赛管理部追踪全球计算机大赛尖子 现有89名天才少年[7] - 技术岗位分突破性跳高型和蚂蚁雄兵型 重点培养突破能力人才 建立环境机制发挥其作用[7] - 主管100%具备基层成功实践经验 均从基层干上来 鼓励新员工以责任结果为导向 而非凭过往学历证明自己[17] 人工智能领域布局 - AI领域全球仅中美有资格竞争 美国算力及生态领先 中国数据算法应用场景领先 需将优势转为具体订单[9] - AI变现路径明确：成为世界算力第二选择 终端全面AI化 车业务成AI应用排头兵 电信网络AI化改造 ToB军团推动行业升级 内部运营AI化[13] - 大模型开源闭源需具体考量 闭源需绝对领先 开源需持续领先控制力 否则均难存活[16] 业务协同与客户导向 - 军团化模式旨在更贴近客户需求 尤其在矿山油田等非电信领域 需让产品理解应用场景 易集成使用[10] - 客户满意度是持续订单基础 本质靠有竞争力产品服务 技术突破 高质量解决方案 华为云等均需围绕此点[11] - 全球300多家主要电信运营商 但国内70%以上AI需求来自几家互联网公司 必须让客户满意才能获订单[11] 竞争优势与行业机遇 - 劣势为受约束无法获世界先进技术 优势为有中国大本营市场 目标在ICT和智能终端领域成为中国业务底座[12] - 动态行业是年轻人福利 有机会引领改变行业 但需付出额外努力[12] - 数字能源领域电动化智能化确定 需构建太阳能逆变器 光储发电机等核心能力 避免低门槛竞争[14] 知识管理与内部创新 - 公司设立CKO（首席知识官）负责全公司技术经验分享 建立体系及社区 鼓励内部知识复用和分享[15] - 信息安全保护与知识积累均重要 需平衡考量 建议员工以同理心思考 多辩论说服而非简单否定[16]