公司股权激励计划核心内容 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划，授予激励对象限制性股票3,135万股，占公司总股本31,800.6876万股的9.86%，其中首次授予2,508万股（占比80%），预留627万股（占比20%）[14][15] - 激励对象包括董事、高级管理人员及核心管理/技术/业务人员共94人，单一对象获授股票不超过总股本1%，预留部分需在股东大会通过后12个月内明确[9][10][14] - 限制性股票授予价格为每股3.69元，不低于草案公布前1个交易日股票均价50%或前20个交易日均价50%的较高值[21][22] 激励计划实施安排 - 计划有效期最长60个月，限售期12个月起，分三期解除限售（首次授予部分解除限售比例分别为40%/30%/30%）[17][19] - 公司层面业绩考核目标为：2025年净利润扭亏为盈，2026年不低于1,500万元，2027年不低于3,000万元（剔除股份支付费用影响）[26] - 个人绩效考核分A/B/C/D四档，对应解除限售比例100%/80%/60%/0%，未达标部分由公司回购注销[27][28] 公司合规性及程序履行 - 公司为深交所上市公司（证券代码002723），注册资本3.18亿元，经营范围涵盖家电研发/照明器具制造/五金产品等，近36个月无违规利润分配记录[6][7] - 已召开董事会审议通过草案及相关议案，关联董事回避表决，尚需履行股东大会审议（需2/3以上表决权通过）、公示激励对象名单等程序[29][32][33] - 律师事务所认为计划符合《上市公司股权激励管理办法》等法规要求，不存在损害股东利益情形[41]