证监会近日发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》(下称《行动方案》)明确提出，对管理三年以 上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，其绩效薪酬应当明显下降；对业绩显著超过 基准的基金经理，可合理适度提高薪酬。这一政策通过将基金经理薪酬与长期业绩深度绑定，直击行 业"重规模轻回报"痛点。 业内专家指出，《行动方案》的核心意义在于强化基金经理与投资者利益的一致性，引导行业摒弃短期 投机倾向，推动基金经理聚焦长期投资能力建设，从根本上提升投资者获得感。那么，随着政策落地， 有哪些基金经理因长期业绩跑输基准将面临降薪？又有哪些基金经理的产品大幅跑赢基准，薪酬有望提 升？南都湾财社基于权威数据，对两类情况进行了系统性统计梳理。 跑输基准"重灾区" 31只产品跑输超50% 多名知名基金经理在列 南都湾财社记者根据Wind数据梳理发现，截至5月21日，全市场成立满三年、现任基金经理管理时长超 过三年的公募基金共有近6000只(注：同一产品不同份额，只统计一次)，其中，1341只基金近三年累计 收益率低于同期业绩比较基准超10个百分点，涉及735位基金经理。 在跑输基准的基金中，有31只基金产品近三年累计收益 ...

5月7日，证监会公布了《推动公募基金高质量发展行动方案》（以下简称《行动方案》），其中特别强调 了基金业绩比较基准的约束作用。 尽管与业绩比较基准相关细则并未出炉，但是部分基金公司早早已了解到业绩比较基准的约束作用将在未来得 到强化，开年以来就在认真梳理审视旗下基金产品业绩比较基准与基金产品风格的迥异，并对部分差异较大的 业绩比较基准进行"纠偏"。 比如近一年业绩表现出众的多只北交所主题基金区间净值收益超越业绩比较基准100个百分点，位居市场前 列。背后原因来看，这些北交所主题基金由于历史原因并未及时变更业绩比较基准，仍是成立之初设置的中证 1000等指数，与北交所毫无关系。业绩比较基准失去"基准"意义。 近一年已有多只北交所主题基金及时"纠偏"，将业绩比较基准变更为北交所相关指数。不过，截至目前，仍有 5家公司旗下的北交所主题基金未对业绩比较基准进行更科学的变更。 基金公司密集"纠偏" 出于基金投资策略、基金合同约定的投资范围发生变更等因素影响，每年都有小部分基金公司对旗下基金产品 业绩比较基准进行变更。 与往年相比，今年对基金业绩比较基准进行变更的产品数量大幅增加。 Wind数据显示，截至5月19日，今年 ...