产业工人队伍建设政策支持 - 广东在全国产改考核督查中连续3次获得优秀等次 [1] - 出台改革配套政策措施100余项 包括《广东省技能人才发展条例》等全国首部地方性法规 [2] - 印发《广东省深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025—2027年）》构建完备制度体系 [2] 产业工人地位提升措施 - 以立法形式将产改工作写入《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》 [2] - 东莞产业工人在"两代表一委员"中比例不断提高 近几届全国人大代表均有一线产业工人 [2] - 完善企业民主管理制度 深化"工会代表制"工作试点 健全劳动关系协商协调机制 [2] 技能培训与产教融合 - 广汽工匠学院近3年累计培训产业工人超160万人次 [4] - 推动建设28个市域产教联合体 111个行业产教融合共同体 1223家省级产教融合型企业 [4] - 省级劳模工匠本科班累计为646名劳模工匠提供本科继续教育 [4] - "求学圆梦行动"投入近1亿元 帮助近10万人次职工提升学历技能 [4] 职业教育体系改革 - 首次组织15所本科高校与31所中职学校开展中职本科"3+4"贯通培养改革试点 [5] - 组织26所本科高校与52所高职学校开展三二分段专升本协同育人试点 [5] - 遴选171条产教评技能生态链 全面落实"新八级工"制度 [5] 财政资金支持 - "十四五"期间获中央预算内投资1.2亿元支持5个公共实训基地 11.12亿元支持20个产教融合实训基地 [5] - 2025年安排"广东技工"资金8.54亿元支持技工院校重点项目 [5] 劳模工匠服务机制 - 组建各级各类劳模工匠服务队663支 开展助企活动2401次 [7] - 服务企业3320家 解决各类技术问题6052个 [7] - 全省现有市级以上工匠7800多名 [7] 技能竞赛与人才引进 - 开展117个省重点工程劳动竞赛 带动超500万人次职工参与岗位练兵 [8] - 第四届全省职业技能大赛和"南粤家政"职业技能大赛成功举办 [8] - "扬帆计划""启航计划"累计引进培养技术技能人才2000余人 培训产业人才超2万人次 [8] 实训体系建设 - 发布首批8条职工技能提升实训路线 涵盖生物医药 人工智能等战略性产业集群 [8] - 路线设计立足广东省20个战略性产业集群建设和新质生产力发展要求 [8]

财务表现与业务聚焦 - 2024年公司实现营业收入1030.63亿元，同比下降27.27%，但净利润4.74亿元同比增长90.05%，扣非净利润6.14亿元同比增长113.33%，主要得益于成本控制和非经常性损益优化[1] - 2025年一季度营业收入244.17亿元同比增长2.13%，净利润4.45亿元[1] - 公司通过业务重组将主营业务聚焦在饲料和生猪养殖两大核心板块，在行业周期性调整中展现出较强盈利能力[1] 生猪养殖业务进展 - 2024年前25%优秀养猪场成本已达13.6元/公斤，2025年一季度在运营场线养殖成本降至13元/公斤左右，目标全年整体成本降至13元/公斤以下[3] - 公司承认养猪成本与行业优秀企业仍有差距，需在育种、数字化等方面持续改进[3] - 行业疫病防控能力提升导致2025年猪价走势可能打破过去三年规律，公司将通过成本控制穿越养殖周期[4] 饲料业务战略布局 - 计划未来3-5年在海外市场新增300-400万吨产能，投入方式包括新建、收购、合作等，聚焦核心海外市场[3] - 海外饲料行业处于发展早期，竞争格局较好，吨利水平高于国内市场[4] - 饲料业务虽毛利低但周转快、现金流好，公司通过出海扩大市场份额并提升整体利润，海外业务增速保持双位数增长[4] 数字化与AI技术应用 - 便携式估重设备采用AI算法与计算机视觉技术，估重精度超过98%，实现猪只快速准确体重预估[6] - 开发种猪应用与遗传评估系统"秀杰和普"、育种值计算软件"HugeBLUP"、智能选配系统"新选配"等创新工具[7] - 自主研发GBLUP算法和10K液相SNP芯片("猪芯片")，在种猪性能评估、原种场建设等领域广泛应用[7] - 累计申请国家专利47项(授权26项)，拥有5项育种相关软件著作权，构建育种领域新质生产力[7]