文章核心观点 - 江西省黎川县通过建立“需求摸底—定向培训—岗位输送”的全链条服务模式，特别是推行“订单式培训”，有效解决了当地企业用工需求与群众就业意愿之间的匹配问题，实现了“培训即就业、出门即上岗”的良性循环 [1][2] 培训模式与就业服务 - 黎川县推行“订单式培训”，根据企业具体需求联合行业专家设计课程，例如为县妇幼保健院月子中心培训专业月嫂，学员考核合格后直接入职，实现“毕业即上岗” [1] - 当地以32个“5+2就业之家”网点为支点，深入企业摸排岗位需求并走访家庭了解就业意向，坚持服务跟随零工聚集地建设的思路，打通就业服务全链条 [2] - 就业创业服务中心搭建线上线下平台，采用企业“点单”、中心“接单”的模式，以消除信息壁垒，促进群众高质量就业 [2] 培训领域与成果 - 围绕县域陶瓷、家具、母婴护理等特色产业量身定制培训课程 [2] - 自2020年以来，联合培训机构开办了65期技能培训班，涵盖养老护理、电商运营、中式烹调等领域 [2] - 通过技能培训，已有1302名学员实现就业 [2] - 2026年计划开展养老护理、育婴员、电商运营等12期专项培训，预计带动400余人稳定就业 [2] 具体案例与个人成效 - 学员万咨灵通过参加月嫂培训班，系统学习了新生儿护理、科学喂养等12项技能，结业后直接入职县妇幼保健院月子中心 [1] - 学员危华丽参加中式面点培训，计划结业后开店，以实现时间自由与兼顾家庭 [2] - “订单式”技能培训使越来越多群众实现了“培训即就业、出门即上岗” [1]

招聘活动形式与规模 - 活动形式为将人社招聘与传统夜市结合的“人才夜市”活动 在核心商圈国芳百货一楼举办 [1] - 活动吸引了来自不同行业的25家企业参与 提供了超过600个岗位 [1] - 岗位涵盖教育、交通、化工等多个领域 [1] 现场服务与求职者互动 - 招聘单位代表热情高涨 耐心解答求职者疑问 [1] - 求职者通过拍摄海报留存信息或直接递交简历并咨询工作内容和待遇 [1] - 现场设置政策咨询专区 人社部门工作人员提供就业创业、社会保险等咨询服务并发放手册 [1] 技能提升与专项服务 - 现场设立技能培训报名点 一对一讲解电工、电商运营等紧缺工种的培训政策 [1] - 设立“春风送岗专区”为外出务工人员服务 详细介绍跨省就业补贴政策及权益保障措施 [2] - 设立“创见未来专区”展示3D打印、无人机应用等新兴行业项目 激发创业者兴趣 [2]