核心事件 - 公募基金公司联博基金副总经理朱建荣因劳动争议将公司诉至法庭 [1][11][12] - 朱建荣于2024年9月4日因个人原因离职，公司于9月6日公告 [1][12][13] 涉事人员背景 - 朱建荣拥有超过10年的基金渠道经验，曾任职于泰达荷银、泰达宏利、国投瑞银、兴证全球等多家机构 [10][22] - 朱建荣于2024年6月空降至联博基金担任副总经理，主要负责渠道工作 [10][22] 公司基本情况 - 联博基金成立于2021年9月，是一家外资全资公募基金公司，由联博香港100%持股 [4][15] - 公司近期发生高层变动：原总经理兼财务负责人钱峰于2024年9月30日离职 [8][21][22] - 2024年12月，罗登攀（曾任职于大成基金和先锋领航上海）出任联博基金新任总经理兼财务负责人 [8][21] 公司经营与产品表现 - 公司管理规模波动剧烈：从二季度的11.1亿元降至三季度的5.55亿元，规模腰斩，随后回升至9.84亿元，在业内处于倒数前20水平 [6][17] - 公司大部分产品成立不足一年，旗下“联博智选”基金年初至今收益率为25% [6][18] - 另一只产品“联博智远”年初至今收益率超过30%，但三季度规模从4亿元大幅缩水至1.49亿元，主要原因是遭遇资金巨额赎回 [6][19] - 公司产品线包括偏股混合、混合二级债基、指数增强等类型 [6][18] 事件潜在原因分析 - 朱建荣离职原因可能与公司规模不佳（至今未突破10亿元）、薪酬待遇、股权激励或团队稳定性有关 [4][15] - 由于公司为外资全资控股，推测不存在股权激励计划，因此股权激励可能并非离职主因 [8][21] - 分析认为，离职背后可能是公司规模表现不佳，或公司未能兑现对朱建荣的某些激励承诺，从而引发劳动纠纷 [10][22]

公司背景与市场进入 - 联博集团（AllianceBernstein, AB）是由华尔街两大资产管理公司Alliance Capital和Bernstein合并而来，2000年Alliance Capital以35亿美元收购Bernstein [4][5] - 截至2025年9月30日，公司在全球管理资产规模达8600亿美元（超过6万亿人民币） [6] - 公司于2023年获批成立联博基金管理有限公司，并已开始在中国市场发行公募产品 [6] - 公司自2021年起与其他外资资管一同进入中国市场，但采取低调、稳扎稳打的策略 [7] 核心投资策略：量化基本面 - 公司为中国市场专门打造了“量化基本面”策略，结合量化模型的数据处理能力与基本面研究的深度洞察进行选股 [10][11] - 该策略已应用于公司旗下两只偏股混合基金，例如“联博智远”基金，截至2025年11月19日，该基金今年以来收益为28.32%，最大回撤仅为3.82% [16][17][19] - 历史业绩显示该策略在追求收益的同时，回撤控制表现突出，验证了其在中国市场的有效性 [20][21] 新产品：中证500指数增强基金 - 公司推出在中国市场的首只指数增强产品——联博中证500指数增强基金（A类：026059，C类：026060） [23] - 选择中证500指数是因为其成分股中芯片、电力设备、医药生物等科技行业占比较大，符合国家中长期发展方向，且制造业占比超过五成，直接受益于近期“反内卷”政策 [25] - 截至2025年11月18日，中证500指数最新市盈率估值约为33倍 [25] - 公司发行此产品基于三点考量：看好A股中长期趋势，视震荡为布局机会；认为制造业是中国优势且正处于升级转型大周期，中证500是核心载体；计划将已在主动产品验证有效的AI科技工具用于指数增强，以打造更具竞争力的产品 [25] - 该产品拟任基金经理经验丰富，朱良管理现有两只偏股混合基金，曾任联博香港亚太量化研究负责人，有19年司龄；杨光现任量化分析师，专攻机器学习与高频策略 [35] 技术与模型支撑 - 公司量化投资依赖两大核心支撑：全球一体化技术平台，利用集团领先的AI、云计算等工具提升效率；多资产量化模型，针对股票、债券等不同资产采用不同策略模型以分散风险 [26][27] - 核心理念是“用科技让投资更‘聪明’”，平台负责提升效率，模型负责寻找投资机会，最终目标是在控制风险的前提下争取更好回报 [28][29] - 新发的中证500指数增强基金也将应用这些科技工具与模型 [29]