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西部利得创业板综合ETF
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创业板综:更全面的创业板投资工具
中国基金报· 2025-12-29 14:25
文章核心观点 - 在当前科技板块投资研究难度较高的背景下,创业板综合指数因其全面覆盖和独特的小盘成长属性,成为投资者分享中国高科技企业成长红利的有效指数化投资工具 [1][7][8] 创业板板块定位与发展 - 创业板自2009年开板以来,定位为创新型和高成长型中小企业提供融资支持,致力于打造中国创新资本生态体系 [5] - 2020年启动的注册制改革持续深化,明确了板块定位并细化了发行上市标准,强化了对科技创新与战略性新兴产业的服务功能 [5] - 2023年2月17日正式实施的上市标准(预计市值不低于50亿元且最近一年营业收入不低于3亿元)为先进制造、互联网、大数据、云计算、人工智能、生物医药等高新技术产业企业开辟了更包容灵活的上市路径 [5] - 2023年至2025年间,深交所持续优化上市规则,推动制度升级,夯实了创业板高质量发展的制度根基 [6] - 创业板行业结构随经济与产业升级而演变:2016年前后TMT权重高,2020年前后医药板块占比高,2021年之后中游制造(新能源车及产业链)权重逐渐提升 [6] - 截至2025年12月22日,A股上市专精特新“小巨人”企业共1133家,其中411家在创业板上市,占比36.3% [6] 创业板主要宽基指数对比 - 创业板指数:由100家具代表性的创业板上市企业组成,反映市场运行情况,新兴产业与高新技术企业占比高,成长性突出 [7] - 创业板50指数:从创业板指100只样本股中选取流动性最优的50只股票组成,侧重流动性、市值集中度和配置效率,公司知名度高、市值规模大、流动性好 [7] - 创业板综合指数:反映在创业板上市且非ST、非*ST、ESG评级在C级以上的全部股票的价格综合变动,成份股超过1300只,提供全面客观的业绩衡量基准和投资参考工具 [7] 创业板综合指数的特点与优势 - 相较于创业板指与创业50,创业板综能更忠实、更全面地反映创业板对于国内经济结构变迁和产业结构升级的映射 [8] - 创业板综成份股更偏小盘,平均市值约为130亿元,远小于创业板指的约900亿元与创业50的约1400亿元,这种小盘风格赋予其一定的成长属性 [8] - 创业板综合指数近5年(2020年-2024年)完整年度涨跌幅分别为:47.85%、17.93%、-26.77%、-5.41%、9.63%,自成立以来累计涨幅为285.9% [3] 相关投资产品 - 西部利得创业板综合ETF(场内159295,场外联接025461/025462)作为跟踪创业板综的ETF基金中流动性较好的一只,为投资者提供了一键全面布局创业板的工具 [8]
创业板综:更全面的创业板投资工具
中国基金报· 2025-12-29 14:12
文章核心观点 - 科技板块是当前投资热点,但个股研究难度高,指数投资成为分享中国高科技企业成长红利的有效方式 [1] - 以“三创四新”为定位的创业板相关指数,特别是创业板综合指数,因其全面覆盖和独特的小盘成长属性,是捕捉中国创新与产业升级趋势的重要工具 [1][7][8] - 西部利得创业板综合ETF为投资者提供了一键全面布局创业板的流动性较好的工具 [9] 创业板板块定位与发展 - 创业板自2009年开板以来,核心使命是为创新型和高成长型中小企业提供融资支持,旨在打造中国创新资本生态体系 [4] - 2020年启动的注册制改革持续深化,明确了板块定位并细化了上市标准,强化了对科技创新与战略性新兴产业的服务功能 [4] - 2023年2月17日实施的上市标准(预计市值不低于50亿元且最近一年营业收入不低于3亿元)为高新技术产业和战略性新兴产业的创新创业企业提供了更包容、灵活的上市路径 [4] - 2023年至2025年间,深交所持续优化上市规则,推动制度升级,夯实了创业板高质量发展的制度根基 [5] - 创业板的行业结构动态反映了国内经济与产业升级:2016年前后TMT权重高,2020年前后医药板块占比高,2021年之后中游制造(新能源车及产业链)权重逐渐提升 [5] 创业板与专精特新企业 - 截至2025年12月22日,A股上市专精特新“小巨人”企业共1133家,其中411家在创业板上市,占比达36.3% [5] 创业板主要宽基指数对比 - 创业板相关宽基指数主要有三个:创业板指数、创业板50指数和创业板综合指数 [7] - **创业板指数**:由100家具代表性的创业板上市企业组成,反映创业板市场运行情况,新兴产业占比高,成长性突出 [7] - **创业板50指数**:从创业板指中选取流动性最优的50只股票,侧重流动性、市值集中度和配置效率,集中了知名度高、市值规模大、流动性好的企业 [7] - **创业板综合指数**:反映创业板上市的全部非ST、非*ST、ESG评级C级以上股票的价格综合变动,成份股超过1300只,提供了全面客观的业绩衡量基准 [7] 创业板综合指数的独特优势 - 相较于创业板指与创业50,创业板综能更忠实、更全面地反映国内经济结构变迁和产业结构升级 [8] - 创业板综成份股更偏小盘,平均市值约为130亿元,远小于创业板指的约900亿元与创业50的约1400亿元,这种小盘风格赋予其一定的成长属性 [8] 指数历史表现 - 创业板综合指数近5年(2020年-2024年)完整年度涨跌幅分别为:47.85%、17.93%、-26.77%、-5.41%、9.63%,自成立以来累计涨跌幅为285.9% [3] 相关投资工具 - 西部利得创业板综合ETF(场内159295,场外联接025461/025462)是跟踪创业板综的ETF基金中流动性较好的一只,为投资者提供了一键全面布局创业板的工具 [9]
近一个月22只ETF公告上市,最高仓位98.80%
中国经济网· 2025-11-04 13:09
近期股票型ETF上市概况 - 近一个月共有22只股票型ETF公告上市,平均募集规模为4.21亿份 [1] - 上市公告书披露的平均股票仓位为31.88% [1] - 募集规模居前的ETF包括广发中证卫星产业ETF(11.71亿份)、招商国证港股通科技ETF(9.35亿份)和华安国证港股通消费主题ETF(6.39亿份)[1] 单只ETF仓位与规模 - 创金合信中证国有企业红利ETF股票仓位最高,达98.80% [1][2] - 前海开源中证民企300ETF、富国创业板新能源ETF、博时证券公司ETF仓位分别为82.97%、71.45%、70.09% [1] - 鹏华中证金融科技主题ETF和国寿安保中证A500红利低波动ETF仓位均为0.00% [1][2] - 航空航天ETF和鑫元中证800红利低波动ETF最新仓位分别为24.05%和19.25% [1] 机构投资者持仓偏好 - 近一个月公告上市的ETF,机构投资者持有份额平均占比为15.39% [2] - 鹏华港股通低波红利ETF、富国创业板新能源ETF、嘉实恒指港股通ETF的机构投资者持有比例较高,分别为97.57%、66.53%、59.52% [2] - 南方中证港股通50ETF、广发中证卫星产业ETF、创金合信中证国有企业红利ETF的机构投资者持有比例较低,分别为0.57%、1.31%、2.20% [2] ETF建仓流程说明 - ETF上市需满足基金合同规定的仓位要求,发布上市公告书 [1] - 上市公告书披露距离正式上市通常相差几个交易日 [1] - 若公告时仓位较低,基金管理人会在正式上市前完成建仓 [1]
西部利得基金周平、祁威:聚焦高成长赛道 重启ETF产品布局
中国证券报· 2025-10-27 09:33
公司ETF业务重启与产品布局 - 公司于2020年开启ETF业务并推出首只产品西部利得创业板大盘ETF 2021年推出第二只产品西部利得深证红利ETF 时隔四年多重启ETF产品线 推出第三只产品西部利得创业板综合ETF并同步发行场外联接基金 [1] - 重启ETF产品线是基于市场机遇 战略定位 能力匹配三重逻辑共振 [1][7] - 未来ETF业务将聚焦高成长赛道 创新产品形态 强化技术赋能 构建资产配置生态 力争成为投资者信赖的被动投资专家 [1][8] 创业板综合ETF的投资价值 - 创业板综合指数全面覆盖创业板市场全貌 历经15年市场周期考验 长期回报表现稳健 收益表现相对优于创业板指 创业200等主流指数 [6] - 指数成分股集中于中小市值企业 风格高度契合专精特新赛道 力争捕捉高成长企业价值红利 为投资者提供更大收益弹性与长期投资价值 [6] - 指数成分股覆盖28个申万一级行业 具备均衡性与分散化优势 可有效规避部分板块估值风险 在部分板块回调时通过其他板块获取增长动能 [6] 市场机遇与公司战略 - 国内被动投资发展提速 政策支持力度加大 金融科技持续赋能 为ETF市场创造广阔发展空间 [8] - 公司依托前期产品运营经验 创新产品设计能力及生态化服务体系 已构建坚实竞争壁垒 ETF业务将成为连接投资者 拓展资产配置版图 提升品牌影响力的重要抓手 [8] - 公司已与多家头部券商合作作为流动性服务商 为ETF产品提供持续双边报价 有效提升市场交易活跃度 力争产品流动性稳定高效 [8] 团队架构与运营管理 - ETF团队由部门总经理周平及两位基金经理祁威 童国林组成 [9] - 团队采用昼夜接力协作机制 一位基金经理负责日间市场交易时段实时盯盘 异常处置及交易执行 另一位负责策略研究及晚间PCF文件制作 参数校验 盘后投资分析等深度工作 [9] - 该分工模式保证ETF运作时效性 构建完整业务闭环 有效提升管理效能并系统控制运作风险 [9] 未来发展规划 - 团队将加速拓展产品线 重点布局主题型ETF 跨境ETF 策略型ETF等 构建多元化产品矩阵 [10] - 在人才引进上优先选拔指数研究功底深厚的专业人才 通过精准匹配个人优势实现能力互补与双向赋能 [10]
西部利得基金周平、祁威: 聚焦高成长赛道 重启ETF产品布局
中国证券报· 2025-10-27 06:41
公司ETF业务重启与产品布局 - 西部利得基金在2020年推出首只ETF产品西部利得创业板大盘ETF,2021年成立第二只产品西部利得深证红利ETF,时隔四年多重启ETF产品线,推出第三只产品西部利得创业板综合ETF并同步发行场外联接基金 [1] - 公司重启ETF产品线是基于市场机遇、战略定位、能力匹配三重逻辑共振 [1][3] - 未来ETF业务将聚焦高成长赛道、创新产品形态、强化技术赋能、构建资产配置生态,力争成为投资者信赖的被动投资专家 [1][3] 创业板综合指数投资价值 - 创业板综合指数全面覆盖创业板市场全貌,历经15年市场周期考验,长期回报表现稳健,收益表现相对优于创业板指、创业200等主流指数 [2] - 该指数成分股集中于中小市值企业,风格高度契合专精特新赛道,旨在捕捉高成长企业价值红利,为投资者提供更大收益弹性与长期投资价值 [2] - 指数成分股覆盖28个申万一级行业,行业均衡性与分散化优势可有效规避部分板块估值风险,在部分板块回调时仍能通过其他板块获取增长动能 [2] 市场机遇与公司战略 - 国内被动投资发展提速,政策支持力度加大及金融科技持续赋能为ETF市场创造广阔发展空间 [3] - 公司依托前期产品运营经验、创新产品设计能力及生态化服务体系,已构建坚实竞争壁垒,ETF业务将成为连接投资者、拓展资产配置版图、提升品牌影响力的重要抓手 [3] - 公司未来将实现从规模追赶到价值引领的跨越式发展,在ETF市场中树立高质量发展新标杆 [3] 业务支持体系与流动性保障 - 公司已逐步建立覆盖全业务链条的生态体系,包括战略层面支持、多元化销售渠道及专业化做市服务支持等资源 [4] - 公司与多家头部券商达成合作,作为流动性服务商为ETF产品提供持续双边报价,有效提升市场交易活跃度,力争产品流动性稳定高效 [4] 团队架构与运营机制 - ETF团队由部门总经理周平及两位基金经理祁威、童国林组成,周平从主动管理的固收增强及权益类产品向被动ETF业务转型,是公司战略升级与个人能力迁移的有机融合 [6] - 团队采用昼夜接力协作机制,一位基金经理负责日间市场交易时段实时盯盘、异常情况处置及交易指令执行,另一位负责策略研究及晚间PCF文件制作、参数校验、盘后投资分析等深度工作 [6] - 分时段分工模式保证ETF运作时效性,构建完整业务闭环,有效提升管理效能并系统控制运作风险 [6] 未来产品线与人才规划 - 团队将加速拓展产品线,重点布局主题型ETF、跨境ETF、策略型ETF等,构建多元化产品矩阵 [7] - 在人才引进上优先选拔指数研究功底深厚的专业人才,通过精准匹配个人优势实现能力互补与双向赋能 [7]
聚焦高成长赛道 重启ETF产品布局
中国证券报· 2025-10-27 05:06
公司ETF业务重启 - 西部利得基金时隔四年多重启ETF产品线 推出第三只ETF产品西部利得创业板综合ETF并同步发行场外联接基金 [1] - 重启ETF产品线是基于市场机遇 战略定位 能力匹配三重逻辑共振 [1][2] - 公司未来ETF业务将聚焦高成长赛道 创新产品形态 强化技术赋能 构建资产配置生态 [1][3] 创业板综合指数投资价值 - 创业板综合指数全面覆盖创业板市场全貌 历经15年市场周期考验 长期回报表现较为稳健 [2] - 该指数收益表现相对优于创业板指 创业200等主流指数 成分股集中于中小市值企业 风格高度契合专精特新赛道 [2] - 指数成分股覆盖28个申万一级行业 具有行业均衡性与分散化优势 可有效规避部分板块估值风险 [2] - 驱动创业板走强的核心逻辑未变 包括流动性持续优化 产业突破深化 制度革新推进 资金汇聚效应增强 [2] 公司ETF业务发展战略 - ETF业务将成为公司连接投资者 拓展资产配置版图 提升品牌影响力的重要抓手 [3] - 公司已建立覆盖全业务链条的生态体系 包括战略支持 多元化销售渠道 专业化做市服务支持 [3] - 公司与多家头部券商合作作为流动性服务商 为ETF产品提供持续双边报价以提升交易活跃度和流动性 [3] - 未来业务将重点布局主题型ETF 跨境ETF 策略型ETF等以构建多元化产品矩阵 [4][5] 团队建设与运营管理 - ETF团队由部门总经理周平及两位基金经理祁威 童国林组成 [3] - 团队采用昼夜接力协作机制 一位基金经理负责日间交易盯盘 另一位负责策略研究及盘后深度工作 [4] - 此分工模式保证ETF运作时效性 构建完整业务闭环 提升管理效能并系统性控制运作风险 [4] - 团队在人才引进上将优先选拔指数研究功底深厚的专业人才 实现能力互补与双向赋能 [5]