销售职位需求 - 安捷伦科技招聘耗材-渠道销售经理 薪资18k-28k·13薪 要求3~5年渠道管理经验 仪器耗材或实验室行业背景优先[2][3] - 磐诺招聘工业在线-大区经理 薪资20k-30k·13薪 要求熟悉工业在线气相色谱仪原理及应用 3年以上销售管理经验 石油化工行业优先[4][5] - 诺禛招聘大区经理 薪资面议 要求药学/化学分析专业 3年仪器销售经验 制药实验室客户资源优先[6] - 融创招聘销售经理 薪资10k-15k·15薪 要求理工科背景 实验室设备销售经验或高校/制药客户资源优先[7][8] - 华夏谱创招聘大客户销售 薪资8k-15k·12薪 要求分析化学/机电专业 3年工作经验 政府采购招投标经验[9][10] - 卓光招聘销售工程师 薪资6k-12k·13薪 要求精密仪表仪器销售经验1-3年 生物/医药相关专业[11][12] - 九圃招聘生命科学销售工程师 薪资10k-15k·14薪 要求生物/医学专业 3年科学仪器销售经验 精通仪器原理[13] - 海能未来招聘有机元素销售工程师 薪资8k-10k·12薪 要求制药/化学专业 科学仪器营销经验优先[14][15] - 屹尧招聘质谱产品销售经理 薪资15k-25k·12薪 要求3年仪器行业经验 AA/ICP/ICP-MS销售背景优先[16] 售前/技术支持职位需求 - 融创招聘产品经理 薪资15k-25k·13薪 要求食品/环境/药学专业 熟悉检测标准 实验室检测经验优先[17][18] - 海能未来招聘应用工程师 薪资6k-9k·12薪 要求分析化学专业 近红外光谱仪器使用经验[19][20] - 科哲招聘CRO行业拓展经理 薪资15k-30k·12薪 要求熟悉CRO行业运作 色谱仪器操作经验优先[21][22] - 福立分析招聘应用工程师 薪资6k-8k·13薪 要求化学专业 2年液相色谱操作经验 方法开发能力[23] - 原位麦斯招聘应用工程师 薪资7k-15k·13薪 要求独立完成样品分析 应用方法开发能力[24][25] - 培安招聘多肽合成产品经理 薪资10k-15k·12薪 要求多肽合成实操经验 药厂资源优先[26] - 磐诺招聘GC应用工程师 薪资8k-10k·13薪 要求化学化工专业 气相色谱经验 应用方案开发能力[27][28] - 安东帕招聘在线分析应用工程师 薪资面议 要求自动化专业 在线监测仪器使用经验 英文能力[29][30] - 华洋科仪招聘电化学应用工程师 薪资11k-18k·14薪 要求电化学专业硕士 2年相关经验[31]

中国科学仪器行业出海现状与趋势 - 中国科学仪器出口规模从2019到2023年整体呈上升趋势，2023年达到42.7亿美元（约307亿人民币），但包含外资在华生产再出口部分，国产品牌实际出口金额更低 [3] - 2024年国产仪器厂商出海步伐加快，在俄罗斯ANALITIKA EXPO、日本JASIS、迪拜ARAB LAB等全球知名展会中表现活跃，东南亚、俄罗斯、中东、北美、非洲等地市场拓展显著 [6] - 出海成为行业新增长引擎，主因国内市场内卷加剧且全球化布局可打开更广阔成长空间，海外市场对中国仪器认可度逐步提升 [7] 2025年出海新机遇 - 东南亚、中东、非洲等新兴市场科研基础设施完善带来需求增长，叠加"一带一路"政策支持及当地外资优惠政策，降低企业出海门槛 [8] - 全球绿色转型推动新能源检测、碳监测、环境分析仪器需求爆发，半导体、新型污染物检测（如全氟化合物）领域成为重点机会，色谱、质谱类产品受益 [9] 出海核心挑战 - 技术差距与品牌认知度不足：欧美老牌企业在高端技术、产品稳定性及品牌声誉上占据优势，国产仪器需通过本地化营销、标杆案例积累逐步建立信任 [11] - 关税壁垒削弱竞争力：2025年特朗普政府加征关税（北美40%份额市场受影响，越南转口欧美策略失效），直接冲击中国高端仪器价格优势 [12] 行业战略升级方向 - 需从产品出海向技术出海、品牌出海、服务出海转型，从廉价产品转向高附加值、智能化产品，优化出海轨迹 [13] - ACCSI2025产业盛会将聚焦半导体检测、测序仪市场突围、IVD企业出海策略等议题，探讨技术适配、生态共建与品牌升维路径 [14][15][17][18][19]