公司战略合作 - 数盟资本间接全资附属公司New World Resources Trading–FZCO与智云直接全资附属公司智云旷士有限公司订立合作框架协议，旨在建立有关采购及供应云端运算及互联网流量服务的战略合作框架 [1] - 协议约定New World Resources将按优先基准向智云旷士采购云端运算及互联网流量服务，相关条款须等同或优于其他服务供应商 [1] - 协议约定智云旷士应将New World Resources视为核心战略客户，并在资源充足等条件下，优先满足其运算能力与互联网流量需求 [1] 合作预期影响 - 董事会认为战略合作标志着双方迈出重要一步，将凭借各自在数码化科技领域的优势，促进双方业务发展 [2] - 预期合作将使数盟资本得以在更优惠的商业条款下确保运算能力与互联网流量服务的稳定供应，从而提升其软件即服务解决方案的一致性、质素及竞争力 [2] - 预期合作将降低数盟资本的整体成本，以支持其新SaaS解决方案业务的长期发展 [2]

公司战略合作 - 数盟资本间接全资附属公司New World Resources Trading – FZCO与智云直接全资附属公司智云旷士有限公司订立合作框架协议，旨在建立关于采购及供应云端运算及互联网流量服务的战略合作框架 [1] - 协议规定，New World Resources应在符合进一步协议的前提下，按优先基准向智云旷士采购云端运算及互联网流量服务，相关条款须等同或优于其他服务供应商所提供的条件 [1] - 协议规定，智云旷士应将New World Resources视为核心战略客户，并在资源充足等条件下，优先满足New World Resources的运算能力与互联网流量需求 [1] 合作预期影响 - 董事会认为，战略合作标志着双方迈出重要一步，并将通过凭借各自在数码化科技领域的优势，促进双方业务的发展 [2] - 预期战略合作将使数盟资本得以在更优惠的商业条款下确保运算能力与互联网流量服务的稳定供应，从而提升其软件即服务解决方案的一致性、质素及竞争力 [2] - 预期战略合作将有助于降低数盟资本的整体成本，以支持其新SaaS解决方案业务的长期发展 [2]

配售协议核心条款 - 公司于2025年12月29日与配售代理订立配售协议，以尽力基准向不少于六名承配人配售最多5760万股股份 [1] - 配售价定为每股0.99港元，较2025年12月29日收市价每股1.23港元折让约19.51% [1] - 配售事项须待联交所上市委员会批准配售股份上市及买卖后方可作实 [1] 股本影响 - 最多5760万股配售股份相当于公告日期公司现有已发行股本约20.00% [1] - 配售完成后，配售股份将占经扩大后公司已发行股本约16.67% [1] 募集资金情况 - 假设配售股份获悉数配售，所得款项总额最高预期为5702.4万港元 [2] - 扣除所有成本及开支后，所得款项净额预计约为5578.4万港元 [2] - 每股配售股份的净价约为0.968港元 [2] 募集资金用途计划 - 约30%的净额（约1673.52万港元）将用于发展电子元件贸易业务，包括招聘、营销及扩大产品组合与销售网络 [2] - 约30%的净额（约1673.52万港元）将用于发展SaaS解决方案及创新数码产品业务，包括招聘、营销及扩大销售网络 [2] - 约30%的净额（约1673.52万港元）将用于试点算法系统的技术升级及研发 [2] - 剩余净额将用作集团的一般营运资金 [2]

配售协议核心条款 - 公司与配售代理订立协议，将按尽力基准向不少于六名承配人配售最多5760万股股份 [1] - 配售价定为每股0.99港元 [1] - 配售事项须待联交所上市委员会批准后方可作实 [1] 配售规模与股权影响 - 最多配售5760万股，相当于公告日期公司现有已发行股本的约20.00% [1] - 配售完成后，配售股份将占经扩大后公司已发行股本的约16.67% [1] 定价与折让 - 配售价每股0.99港元，较2025年12月29日收市价每股1.23港元折让约19.51% [1] 募集资金情况 - 假设悉数配售，所得款项总额最高预期为5702.4万港元 [2] - 扣除成本及开支后，所得款项净额预计约为5578.4万港元 [2] - 每股配售股份的净价约为0.968港元 [2] 募集资金用途计划 - 约30%用于发展电子元件贸易业务，包括招聘、营销及扩大产品组合与销售网络 [2] - 约30%用于发展软件即服务(SaaS)解决方案及创新数码产品业务，包括招聘、营销及扩大销售网络 [2] - 约30%用于试点算法系统(PAS)的技术升级及研发 [2] - 余额将用作集团的一般营运资金 [2]

公司人事任命与战略布局 - 公司旗下Deep Longevity任命Dylan Kay为美国首席商务官及Luke Shaffer为美国销售副总裁 二人均将于2026年1月1日正式履新[1] - 此次委聘标志着公司积极进驻全球最大的健康市场美国 并已定于2026年第一季度启动商业化营运[1] - 两位高管将共同带领四个重点领域的销售及合作伙伴关系发展 包括企业健康及福利计划 健康保险及风险承担实体 诊断实验室及长寿诊所 以及高端消费者健康平台[1] 高管背景与公司目标 - Dylan Kay拥有超过15年规模化企业健康科技与数字化疗法平台经验 最近于Livongo及OneDrop推动了九位数的增长[1] - Luke Shaffer此前任职于一家大型企业健康服务供应商 负责领导与财富500强雇主及健康计划的合作伙伴关系[1] - 公司已定下宏大的目标 计划于2026年底前签下超过50家美国企业客户[2] 产品技术与市场定位 - 公司经临床验证的老化时钟产品组合包括BloodAge EpigeneticAge MindAge BiometricAge及即将推出的FaceAge 能够从分子 生理 认知及心理老化层面提供多模态 可执行的洞察[1] - 公司的软件即服务解决方案旨在使雇主及保险公司从被动的疾病护理转型为提供可延长健康寿命并降低长期成本的个人化长寿计划[1] - 公司行政总裁指出 美国每年4.5万亿美元的医疗支出中 90%都源于慢性疾病 公司目标是将深度老化时钟置于美国预防保健革命的核心位置[2]

人事变动 - Deep Longevity委任Dylan Kay为美国首席商务官及Luke Shaffer为美国销售副总裁，2026年1月1日履新[2] 业务规划 - 2026年第一季度启动美国商业化运营[2] - 2026年底前签超50家美国企业客户[5] 市场背景 - 美国每年4.5万亿美元医疗支出中，90%源于慢性疾病[5] 人员资历 - Kay有超15年企业健康科技与数字化疗法平台经验，曾推动九位数增长[3]