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Grok 4系列
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腾讯研究院AI速递 20250704
腾讯研究院· 2025-07-03 23:31
一、AI游戏引擎Mirage - 谷歌、英伟达等八大机构联合发布全球首款AI原生UGC游戏引擎Mirage,支持通过自然语言指令实时生成游戏内容 [1] - Mirage突破传统游戏局限,支持16FPS流畅体验和5-10分钟连续游玩,画面质量直逼GTA和极限竞速 [1] - 核心技术基于Transformer和扩散模型打造的"世界模型",通过大量游戏数据训练实现动态交互与实时控制 [1] 二、OmniGen2图像生成模型 - 智源研究院发布OmniGen2统一图像生成模型,采用分离式架构与双编码器策略,支持文生图、图像编辑和主题驱动图像生成 [2] - 模型创新性引入图像生成反思机制,显著提升上下文理解能力、指令遵循能力和图像生成质量 [2] - OmniGen2已开放科研体验版,模型权重、训练代码及训练数据全面开源,GitHub星标一周内突破2000 [2] 三、Gemini for Education - 谷歌将Gemini为首的AI工具套件免费提供给全球教育工作者,深度集成到Google Classroom和ChromeOS中 [3] - Gemini in Classroom包含30多个AI工具,可自动生成教案、课堂活动和测验题,节省教师备课时间 [3] - 推出NotebookLM和Gems等教师主导的AI工具,以及全新数据分析功能,实现个性化学习体验和数据驱动教学 [3] 四、星流Agent创作平台 - 星流Agent是一个多功能AI创作平台,可通过自然语言指令一键完成批量表情包、品牌VI设计、视频生成、3D建模等多种创意任务 [4] - 核心功能包括批量高质量内容生成、Kontext智能图像编辑功能和全媒体工作流支持,实现"Vibe designing"设计新范式 [5] - 平台提供免费体验额度和积分,支持多样化创意输出,将设计师角色从"掌握技术"转向"理解需求与表达创意" [5] 五、腾讯元宝新功能 - 腾讯元宝新增一句话搜索功能,能智能匹配图片和视频号内容,支持全部模型使用 [6] - 回答结果可智能引用视频号相关教程,实现文字与视频配合讲解的形式,并支持一键跳转视频号观看 [6] - 用户可在获取初始回答后继续追问,此前5月份元宝已打通微信读书和起点读书,实现搜索直接跳转阅读功能 [6] 六、Blender Fusion框架 - 谢赛宁团队发布Blender Fusion框架,实现通过方向键或滑块精准控制画面中物体的移动、旋转和缩放,无需依赖文本提示词 [7] - 技术核心是三步流程:先用SAM模型分离物体和场景,再用Blender进行3D编辑,最后用扩散模型生成高质量合成图像 [7] - 系统采用双流扩散合成器接收原始场景和编辑后渲染图像,并通过源遮挡和模拟物体抖动等技巧提高泛化能力和真实感 [7] 七、Grok 4新模型 - xAI即将发布新模型Grok 4系列,包括旗舰版Grok 4和专用编程模型Grok 4 Code,预计于美国国庆日后推出 [8] - Grok 4特性包括13万tokens上下文窗口、支持函数调用、结构化输出和推理能力,但仅支持文本到文本模态 [8] - 马斯克表示希望用Grok 4重写人类知识库,补充缺失信息并删除错误,而Grok 4 Code将作为专业编程助手 [8] 八、DeepSeek-R2神秘模型 - 大模型竞技场秘密上线代号为"steve"的神秘模型,通过对话透露来自DeepSeek,引发网友猜测其为DeepSeek-R2或其他新版本 [10] - "steve"模型知识截止时间为2023年10月,通过部分智力测试,但表现不够惊艳 [10] - 此前The Information报道称DeepSeek-R2再度延期,原因是内部对模型表现不满意,同时可能受英伟达H20芯片缺乏影响 [10] 九、EDA行业动态 - 西门子、新思、楷登电子宣布收到美国商务部BIS通知,解除对中国大陆市场的临时禁令,恢复中国客户对其软件和技术的全面访问 [11] - 此前5月下旬BIS对EDA三巨头突然下发出口限制通知且未设缓冲期,导致三巨头股价暴跌,新思科技曾预测中国区收入将同比下降28% [11] - 国产EDA行业面临"成熟度与市占率"困境,中国已有三家EDA公司上市,但芯片设计公司为保证流片成功率仍倾向使用成熟度高的国外产品 [11] 十、AI就业影响 - 世界经济论坛《2025年全球未来就业报告》显示AI与机器学习专家成为增长最快职业,岗位数量预计增长86% [12] - AI将重塑全球劳动力市场,大数据、网络安全和技术素养成为增长最快的三大技能,同时数据录入员和行政助理等传统岗位面临需求下降 [12] - 全球约39%员工技能将在2025-2030年间发生显著变化,但仅50%员工接受过系统培训,63%雇主将技能差距视为业务转型最大障碍 [12]