本文来自微信公众号：新浪科技 （ID：techsina），作者：郑峻，原文标题：《硅谷观察 | AI冰火两重 天，一边是巨头招揽年薪上亿，一边是冷酷裁员哀鸿遍野》，题图来自：AI生成 AI大潮冰火两重天：一边是科技巨头哄抢技术精英，亿万富翁亲自求着人才加盟，不惜开出上亿美元 合同；一边则是AI普及大量取代基础岗位，资本家直言不需要那么多员工，冷酷裁员毫不留情血流成 河。 军备竞赛人才为王 硅谷现在技术潮流什么最热？毫无疑问是人工智能。那现在硅谷什么最贵？英伟达芯片？是的，科技巨 头都在争相囤积英伟达的AI芯片，生怕输掉军备竞赛就输掉未来。云基础设施？是的，甲骨文云基础 设施的剩余履约金额已经超过了4500亿美元，光是OpenAI一个合同就价值高达3000亿美元。 但是，这些都不如核心技术人才贵。毕竟芯片和合同，科技巨头有钱就能买到。而争夺顶级人才，既要 有芯片和基础设施，还要有公司愿景和高昂薪酬，甚至还要超级富豪亲自出面，用个人魅力亲自招揽。 AI行业的军备竞赛已经度过了囤积芯片提升算力的初级阶段，进入了吸引核心研发人才的新阶段。哪 家公司能吸引和留住最顶级的人才，就能在这场白热化竞争中占据上风。而华裔技术人 ...

AI行业人才军备竞赛 - 科技巨头争相囤积英伟达AI芯片和云基础设施 甲骨云基础设施剩余履约金额超4500亿美元 其中OpenAI合同价值3000亿美元[3] - AI行业竞争进入核心研发人才争夺阶段 Meta通过高薪挖角策略从OpenAI、谷歌、苹果挖走多名核心技术骨干 包括OpenAI GPT-4核心架构师和苹果大模型负责人[3][4][6] - 顶级AI人才年薪达数千万美元 Meta为苹果大模型负责人开出2亿美元合同 折算年薪超过苹果CEO库克的7400万美元[5][6] - 扎克伯格亲自以十亿美元报价挖角OpenAI研究负责人 马斯克通过个人魅力和愿景规划为xAI组建团队 成功邀请多位ChatGPT-4开发骨干加入[10] AI普及对就业市场冲击 - 2025年上半年美国科技公司削减超7.6万个职位 初级程序员成为最早失业群体[13][14] - 谷歌和微软超过30%代码由AI生成 亚马逊通过AI工具提升效率后裁减1.4万名管理岗位（裁员比例13%）节省21亿-36亿美元[14] - 微软累计裁员1.5万人 与800亿美元AI投资直接相关 采用每月分批裁员策略减少负面冲击[14] - Salesforce裁员1万人（比例15%） CEO明确表示AI完成公司30%-50%工作后不再需要大量员工[16][19] 计算机专业就业形势恶化 - 计算机工程专业毕业生失业率达7.5% 计算机科学专业达6.1% 高于艺术史（3%）和新闻学（4.4%）[20] - 企业停止培训新人 要求应聘者具备工具使用经验和工作经验 苹果iPod发明人警告所有行业初级职位都面临AI淘汰风险[20] - Anthropic CEO预测AI将在1-5年内取代半数入门级白领工作 可能推高美国失业率至10-20%[21] 技术革命的双面性 - 英伟达CEO认为AI类似软件和互联网 虽淘汰部分岗位但会创造新工作并提升世界效率[21] - 每次工业革命都会取代现有岗位并引发失业潮 但同时创造新行业并刺激经济增长[21] - 技术变革速度超出社会准备程度 Anthropic联合创始人强调需对大规模社会冲击发出警告[23][24]

AI大潮冰火两重天：一边是巨头哄抢技术精英，亿万富翁亲自求着人才加盟，不惜开出上亿美元合 同；一边则是AI普及大量取代基础岗位，资本家直言不需要那么多员工，冷酷裁员毫不留情血流成 河。 军备竞赛人才为王 硅谷现在技术潮流什么最热？毫无疑问是人工智能。那现在硅谷什么最贵？英伟达芯片？是的，科技巨 头都在争相囤积英伟达的AI芯片，生怕输掉军备竞赛就输掉未来。云基础设施？是的，甲骨文云基础 设施的剩余履约金额已经超过了4500亿美元，光是OpenAI一个合同就价值高达3000亿美元。 但是，这些都不如核心技术人才贵。毕竟芯片和合同，科技巨头有钱就能买到。而争夺顶级人才，既要 有芯片和基础设施，还要有公司愿景和高昂薪酬，甚至还要超级富豪亲自出面，用个人魅力亲自招揽。 AI行业的军备竞赛已经度过了囤积芯片提升算力的初级阶段，进入了吸引核心研发人才的新阶段。哪 家公司能吸引和留住最顶级的人才，就能在这场白热化竞争中占据上风。而华裔技术人才更是成为了精 英中的精英。 扎克伯格在商战中崇尚简单粗暴直接。过去几个月时间，他的Meta展开了一场"人才闪电战"，对 OpenAI、谷歌、苹果等公司展开了一场突袭，用难以置信的报价直接 ...