公司技术突破 - 中国AI独角兽公司月之暗面发布名为“注意力残差”的重磅技术报告，突破大模型架构沿用十年的底层瓶颈 [1] - “注意力残差”技术通过赋予模型自主选择关注此前层级信息的能力，显著优化了计算效率 [5] - 实验数据表明，经过改进后的48B规模模型训练效率提升了1.25倍 [5] 行业影响与评价 - 该技术报告在硅谷AI圈引发关注，并促成了公司创始人杨植麟与全球科技巨头埃隆·马斯克之间的互动 [1] - 马斯克在社交媒体上公开点赞，称“Kimi的这项工作令人印象深刻” [1] - 前OpenAI研究副总裁Jerry Tworek评价该技术标志着“深度学习2.0”时代的到来，认为其将对未来AI模型架构的标配产生深远影响 [5] 公司后续动向 - 月之暗面创始人杨植麟将于北京时间3月18日凌晨亮相英伟达2026年度GTC大会 [6] - 届时，他将向全球开发者深入介绍包括“注意力残差”在内的下一代模型架构路线，进一步展示中国AI团队在底层技术创新上的硬核实力 [6]

美联储议息会议核心看点 - 本周会议的核心问题已从“何时降息”转变为美联储能否继续让市场相信降息是可预期的，中东局势严重打乱了美联储的抗通胀进程 [1] - 会议有三个关键看点：政策声明措辞是否删除暗示下次行动为降息的表述；季度预测（含利率点阵图）对未来几年通胀和利率的预期；以及美联储主席鲍威尔在新闻发布会上的表态 [2][3][4] 地缘政治冲击与政策困境 - 伊朗战争对能源市场的影响使美联储工作更加棘手，普遍存在的不确定性几乎可以确保美联储会按兵不动，采取“等等看”的态度 [5] - 地缘冲突扩大了经济可能的结果范围，若冲突受控油价可能回落，若升级则可能进一步飙升，同时威胁通胀上升和经济增长放缓 [5] - 面对石油冲击，央行过往“视而不见”建议的前提是公众相信通胀会回落，但经历五年高于目标的通胀后，这种信任已难以被视为理所当然 [5] - 美国经济正受多种同步冲击影响，包括关税、迫在眉睫的石油冲击以及缩减劳动力供应的移民打击行动，其相互效应无法剥离，使美联储难以做出果断决定 [6][7] 利率点阵图与市场预期 - 利率点阵图的预测将主导金融市场对本周会议的反应 [8] - 去年12月，19位与会官员中有12位预计今年至少降息一次，但只要其中3人改变看法，就能将点阵图中值利率变动预测降至零，这将被解读为发出更长时期暂停降息的信号 [8] - 市场已大幅调整利率定价，交易员认为12月前至少降息一次的可能性已从伊朗战争开始前的74%降至47%，同时年底前加息的可能性从8%上升至35% [8] - 若官员们上调通胀预测，拟定的降息计划在逻辑上将变得更难合理，尤其是对于那些认为当前利率已接近中性水平的人 [8] - 但对于那些已经对脆弱劳动力市场感到不安的官员，中东战争应会加剧其对经济下行压力的担忧，本周仍可能会有多达三名美联储理事为支持降息而投下反对票 [9] 政策框架的深层挑战 - 更深层次的转变可能在于美联储未来防患于未然的能力面临挑战，过去两年当劳动力市场显疲软时，官员们会因对通胀轨迹有信心而降息以购买“保险” [9] - 但这种权衡现在面临失效的风险，美联储倾向于政策宽松，但在确信通胀持久回落之前不会降息 [10] - 美联储即将迎来换届，鲍威尔的主席任期将于5月结束，这使得本周制定的任何计划都将成为其继任者接手时的基础 [8]

据央视新闻，伊朗高级官员17日表示， 伊朗新任最高领袖穆杰塔巴·哈梅内伊在外事会议上否决了与美国"缓和紧张关系或实现和平"的提议，驳回了 由两个中介国向伊朗外交部转交的提案。 伊朗高级官员表示，穆杰塔巴在外事会议上指出， "眼下并非和平的时机"，并表示美国和以色列必须被击败并支付赔偿。 ...

文章核心观点 - 金融科技服务商“进门”通过其AI产品“进宝”推出“任务模式”（即“投研龙虾”），将开源的AI助手OpenClaw封装为开箱即用的云端智能投研工具，旨在显著提升投研工作的效率与智能化水平，并可能改变投研人员的工作方式 [1][4][18] 产品升级与核心功能 - 进宝升级为“会话模式”和“任务模式”双模式，任务模式（投研龙虾）是升级亮点，专注于执行具体任务，如跟踪市场流动性、板块轮动、资金流向及修正配置思路 [4] - 投研龙虾为AI赋予了“眼睛”（视觉模型）、“大脑”（规划推理）和“手脚”（工具使用），使其能操作电脑、访问网站、运行脚本，而不仅是生成文本 [3] - 产品通过云端部署，用户无需复杂配置即可使用，享受安全、弹性扩展的体验，操作与本地电脑几乎无差别 [4] - 投研龙虾能7x24小时在线工作，用户只需用自然语言下达指令，所有复杂部署均封装在云端专属电脑中 [4] - 公司后续将上线手机端云养虾能力 [4] 投研场景应用与提效 - 投研龙虾能执行盘前筹备（登录平台、加载行情）、盘中监控（指数、个股、板块走势、资讯处置）及盘后工作（导出数据、整理日志、文件备份）等一系列自动化操作 [11] - 产品能帮助完成产业链拆解、指挥会议预约与参与、处理调研录音转写与整理，以及管理通讯录等任务 [11] - 用户可通过“技能市场”使用预设的投研Skills，如“上市公司管理层背调”、“每日自选股动态简报”，也可用自然语言指令创建专属技能 [7][10] - 投研龙虾能将工作转化为可创建、可定时、可复用的任务，并能理解、执行并记住用户偏好，随用户工作流一起进化，形成专属数字员工 [12] 数据与生态优势 - 会话模式基于公司治理后的高质量、高可信数据底座进行推理，从源头减少AI幻觉、统一口径、保证事实可追溯，在投研专业性、数据准确性和决策参考价值上具备优势 [5] - 公司拥有独特的数据生态，深度合作74家券商研究所、3100家上市公司，服务超300万专业投资者，积累海量独家及外购数据 [17] - 数据积累包括超过50万场金融路演会议、会议纪要、产业图谱等独家数据，以及公告、财报、EDB、研报等外购数据 [17] - 公司对平台原始数据做了大量工程化处理，以帮助AI更好地捕捉投资信号 [17] - 公司拥有全面的智能投研工具生态，AI工具矩阵覆盖转写、翻译、会议托管等全场景，并集成腾讯会议能力 [17] - 公司定位为领先的机构AI投研工作台，基于沟通场景聚合分析师、上市公司与投资者，构建金融信息闭环生态 [17] 公司背景与战略 - 公司是国家高新技术企业、深圳市专精特新企业，获高成资本、腾讯等机构战略投资，研发团队人员占比超过60% [18] - 公司致力于通过四阶智能工作流（信息获取→降噪提纯→智能推理→信号生成），为专业投资者提供一站式智能投研解决方案，提升投资胜率 [18] - 投研龙虾能将公司2025年上线的12个Agent的能力原子化，允许用户灵活组合与定制，实现个性化工作流搭建 [4] - 公司近期上线的“投研大脑”能力支持用户自定义创建个人思维链或复制大咖方法论，采用“按需调用预封装技能”以解决投资者思维范式多样性的问题 [18]

7x24h电报 头条新闻 VIP资讯 实时盯盘 下载财联社APP获取更多资讯 准确 快速 权威 专业 据央视新闻，以色列总理办公室17日在社交媒体上说，以总理内塔尼亚胡下令"消灭"伊朗政府高级官员。帖文发布了他与军方人士一起打 电话的图片。 ...

据新华社援引伊朗迈赫尔通讯社17日报道说，来自伊朗最高国家安全委员会秘书阿里·拉里贾尼的信息将"在几分钟内"发布。 ...

地缘政治事件 - 以色列媒体报道，以军评估认为已成功“暗杀”伊朗最高国家安全委员会秘书阿里·拉里贾尼 [1] - 伊朗方面尚未对此事件作出任何表态 [1]

外交事件澄清 - 有媒体此前报道称特朗普表示若中国不在霍尔木兹海峡护航问题上提供协助将推迟访华 [2] - 外交部发言人指出美方已就相关不实报道公开作出澄清 [2] - 美方澄清表示该报道完全错误并强调访问与霍尔木兹海峡通航问题无关 [2]

文章核心观点 - 美国总统特朗普声称一位民主党籍前总统赞扬了其在伊朗的行动并表达了羡慕之情 但拒绝透露具体姓名且三位民主党籍前总统身边的消息人士均予以否认 [1][2] - 美媒指出特朗普过往曾多次嘲讽这三位民主党籍前总统及其政绩 [3] 事件陈述 - 特朗普称与一名美国前总统通话 该前总统赞扬美军在伊朗的行动并表示“真希望我做了你所做的事” [1] - 特朗普拒绝透露该前总统姓名 称不想给对方惹麻烦 [2] - 特朗普暗示该前总统是民主党人 其所属政党厌恶特朗普 但两人互相欣赏 [2] 相关方反应与背景 - 美国目前在世的四位前总统为共和党籍乔治·W·布什 民主党籍比尔·克林顿 贝拉克·奥巴马和约瑟夫·拜登 [2] - 记者询问是否为布什时 特朗普予以否定 [2] - 三位民主党籍前总统身边的匿名消息人士均否认相关说法 表示未说过上述话或近期未与特朗普交谈 [2] - 《纽约时报》指出特朗普多年来多次嘲讽这三位民主党籍前总统及其政绩 [3]

文章核心观点 - 韩国三星电子公司正面临其历史上最大规模的罢工威胁，主要原因是员工对薪酬待遇不满，特别是与竞争对手SK海力士相比存在显著差距 [1][3][8] - 若罢工在5月启动，可能中断三星关键半导体工厂的生产，造成数百亿美元损失，并加剧全球芯片短缺，冲击汽车、电脑、智能手机等多个行业 [1][4][6] 劳资纠纷与罢工计划 - 全国三星电子工会（NSEU）正在进行为期十天的罢工投票，结果将于本周三出炉，这为三星史上最大规模罢工铺平了道路 [2][3] - 三星在韩国有12.5万名员工，其中约9万名是NSEU工会成员，都将参与投票 [4] - 工会计划，若谈判失败，将从5月2日开始进行为期18天的罢工 [4] - 罢工可能影响三星位于平泽的半导体工厂约一半的产量 [4] - 一旦生产线停工，重启可能需要长达两个月时间，造成的损失可能高达数百亿美元 [6] - 即使是一次罢工导致的生产中断，也可能损害与客户的信任关系，并需要数年时间才能恢复 [7] 薪酬争议与行业对比 - 员工不满的核心原因是薪酬待遇，特别是与主要竞争对手SK海力士的差距日益拉大 [8][11] - SK海力士于去年9月接受了工会的薪酬改革要求，提高了奖金上限，并将公司10%的营业利润用于设立奖金池 [8][10] - 根据三星现行制度，一名基本工资为7600万韩元（约合人民币35万元）的芯片部门员工，2025年绩效奖金预计为3800万韩元（约合人民币17.5万元） [10] - 该金额不到同样薪酬水平的SK海力士员工应得奖金的三分之一 [10] - 在芯片行业蓬勃发展的背景下，若现行制度不变，今年薪酬差距将进一步拉大 [11] - 工会要求将基本工资提高7%，取消奖金上限，并引入基于营业利润的奖金池制度 [14] - 过去三个月，已有超过100名三星工会成员因薪酬差距跳槽到同行企业 [14] 公司立场与管理挑战 - 三星公司提出了包括6.2%加薪及对存储芯片部门发放特别奖金在内的“前所未有的”薪酬方案，试图达成2026年工资协议 [15] - 但公司高管坚决表示不愿取消奖金上限 [15] - 公司发言人表示，由于半导体业务利润波动大，公司会平衡地将营业利润分配到未来投资、股东回报和员工薪酬上 [15] - 有教授指出，三星从2020年才引入工会制度，在管理劳资关系方面缺乏经验和专业知识，若管理层固步自封，争端可能给公司的盈利增长势头泼冷水 [15][16] 行业竞争与人才争夺 - 工会认为，作为行业老大，员工应得到与之匹配的待遇 [12] - 除了SK海力士，特斯拉也通过优厚条件吸引芯片设计人才，加剧了行业人才竞争 [12] - 特斯拉CEO埃隆·马斯克曾公开鼓励韩国芯片行业员工申请特斯拉工作，以支持其自动驾驶汽车和仿人机器人AI芯片领域的发展 [12]