AI对就业影响的预测与观点 - 当前AI威胁就业的论调更多是基于技术趋势的预警而非既成事实[2] - Anthropic首席执行官预测未来五年AI可能大规模取代入门级白领工作，失业率可能飙升至10%到20%，尤其在法律、金融和咨询等行业[3] - Stability AI联合创始人声称明年将出现大规模失业，AI能完成复杂工作且不出错，替代风险将影响多个行业[5] - 前谷歌AI团队创始人表示AI能力提升可能使获得法律或医学高级学位变得毫无意义[8] 耶鲁大学关于AGI经济影响的论文核心观点 - AGI普及将导致人类劳动在经济中的地位逐渐消失，由计算资源主导[13] - 工作分为瓶颈工作（推动经济增长的核心任务）和辅助工作（支持性任务）[14][21] - 在AGI经济中，工资基于AI完成相同工作的计算成本决定，大部分收入将由计算资源拥有者获得[15] - 经济政策需解决如何分享由计算资源产生的收入，如通过全民分红方式[16] - 人类劳动不再推动经济进步，如果一半人停止工作，经济依然可以继续运转[16] 历史技术替代案例 - 19世纪英国纺织业机械化浪潮导致手工工人失业激增，引发卢德分子运动[20][22] - 20世纪中期白炽灯普及使点灯人职业退出历史舞台[18] - 19世纪末汽车普及淘汰马车夫职业，尽管出现《红旗法》等抵制措施[23] 当前AI对就业的实际影响 - 微软在2023年5月裁员近6000人，7月又裁员9000人，其CEO透露20%到30%的代码由AI编写[24] - 谷歌、Meta、IBM、普华永道和Chegg等公司出现大规模裁员[24] - 斯坦福大学研究发现AI已导致软件开发人员职位空缺减少[24] - MIT调查报告显示企业在生成式AI上已花费300至400亿美元，但95%的公司未能获得商业回报[29] - 超过80%的组织已探索或试点ChatGPT和Copilot等工具，近40%完成部署，但主要提升个人生产力而非损益表现[29] - 企业级AI系统被悄然弃用，60%的组织进行评估但仅5%投入实际生产[29] 企业AI应用现状与误区 - 仅5%的企业在工作流程中大规模集成AI工具，9大行业中有7个未出现真正结构性变化[30] - 企业对AI采用极为积极，90%已认真考虑购买AI解决方案[30] - 阻碍AI发展的最大原因是工具缺乏学习能力，难以与企业现有系统集成[30] - 内部开发AI工具的失败率是其他方式的两倍[30] - 超过90%的员工定期使用个人AI工具处理工作任务，几乎每位员工都在某种程度上使用LLM[31] - 出现求职者用ChatGPT写申请，HR用AI阅读申请，但无人被录用的现象[31]

JADES 由德国亥姆霍兹信息安全中心 （CISPA)，富莱睿（Flexera）和西安交通大学的研究团队合作完成。本文的通讯作者为 CISPA 教授张阳 。 引言 回想一下，老师会如何批改考试中的开放题：如果考生只在开头写「 答：」，但是后面却没有给出答案，当然不能得分；反之，如果他开头说「 我不会」，却在 后面写出了正确答案，那就该得分。另一方面，还有的答案看似组织良好、道理高深，却句句不在点上，那么依然只能低分；只有当回答准确且全面地涵盖了解 决问题的关键要点时，其得分才较高。老师给分的依据， 在于答案的实际内容和关键点，而不在于答案的开头、词藻或者形式 。 可惜，目前 LLM 越狱攻击（Jailbreak）的评估往往就掉进了这些坑。常见做法要么依赖关键词匹配、毒性分数等间接指标，要么直接用 LLM 来当裁判做宏观判 断。这些方法往往只能看到表象，无法覆盖得分的要点，导致评估容易出现偏差，很难为不同攻击的横向比较和防御机制的效果验证提供一个坚实的基准。 为了克服这一难题，来自 CISPA 亥姆霍兹信息安全中心、西安交通大学和 Flexera 的 研究人员提出了一个 抓住关键点的通用的越狱评估框架 —— J ...

机器之心报道 编辑：张倩 扩散语言模型（Diffusion Language Models，DLM）一直以来都令研究者颇感兴趣，因为与必须按从左到右顺序生成的自回归模型（Autoregressive, AR）不同， DLM 能实现并行生成，这在理论上可以实现更快的生成速度，也能让模型基于前后文更好地理解生成语境。 然而，尽管其潜力巨大，DLM 的训练仍然充满挑战，主要原因是它在 scaling 上的效率相对低于 AR 模型。例如，直接训练 DLM 需要在有限的数据集上进行更多 次迭代，才能超越直接训练的 AR 模型。此外，AR 模型还拥有显著的「先发优势」—— 包括成熟的训练基础设施、稳定的训练配方以及广泛的从业者经验积累。 为了克服这些难点，来自 Radical Numerics（一个新的 AI 初创）的研究团队选择了另一条路： 在现有自回归模型的基础上进行改造，让它具备扩散语言模型的能 力 。 技术报告：Training Diffusion Language Models at Scale using Autoregressive Models 他们刚刚发布的 RND1-Base（Radical Nume ...

研究背景与核心问题 - 视觉-语言-动作大模型面临关键挑战：当前主流的有监督微调训练方式在遇到新环境或任务时容易出错，难以实现类人般的泛化能力 [2] - 研究核心问题：探索强化学习能为VLA带来哪些独特的泛化优势，并与有监督微调进行系统性对比 [2] - 清华大学研究团队在NeurIPS 2025发表文章，首次系统性揭示强化学习在提升VLA泛化能力上的独特优势 [2] 研究方法与实验设计 - 研究团队构建了涵盖多种视觉、语义和执行挑战的全新评测基准，系统对比强化学习和有监督微调在提升模型泛化性上的表现 [4] - 采用目前SoTA之一的开源OpenVLA模型为基础进行研究，该模型从Llama2-7b微调而来，接收RGB图像和指令，输出离散动作token控制机械臂行动 [7] - 测试三种在大语言模型领域广受认可的强化学习算法：PPO、DPO和GRPO [9] 强化学习方法比较结果 - 在机器人控制这一多步决策任务中，经典的PPO算法展现出显著优势，而专为语言模型设计的DPO和GRPO难以高效学习 [11] - PPO优势源于机器人任务的部分可观测马尔可夫决策过程特性，每个动作都会改变环境状态，这种非平稳性可能破坏了GRPO的优势估计稳定性 [11] - DPO面临的挑战在于稀疏奖励结构难以区分轨迹质量，以及离线数据与在线执行之间存在显著的分布偏移 [11] 高效PPO训练方案 - 共享Actor-Critic架构设计：让Actor和Critic共享同一个主干网络，仅在最后添加轻量级MLP作为价值头，显存占用减少45%，训练速度提升35% [13] - VLA模型预热策略：使用140条高质量轨迹对模型进行预热，让后续的强化学习收敛速度提升50%，大幅减少所需环境交互次数 [15] - 最小化PPO训练轮次：将PPO训练轮次设为1就已足够，更多更新轮次无法提升性能反而增加训练时间，整个训练过程在单张A100 GPU上仅需42小时即可收敛 [15] SFT与RL性能对比 - 有监督微调在演示轨迹数量达到16,000条时性能趋于饱和，无论是训练分布内还是分布外新物体/桌面的性能都达到上限 [18] - 强化学习在收敛时训练分布内任务性能与有监督微调相当，但在分布外任务上取得42.6%的性能提升，展现出更强的泛化性 [19] - 基于ManiSkill仿真器构建全面评测基准，从视觉、语义和执行三个维度系统地对泛化能力进行拆解 [21] 泛化能力具体表现 - 强化学习在语义理解任务上表现出明显优势，特别是在处理未见物体的抓取任务时 [23] - 在执行鲁棒性方面大幅领先，无论是物体位置变化、机器人初始姿态偏移，还是任务执行中途的物体移位，强化学习都展现出显著更强的适应能力 [23] - 在视觉泛化上，两种方法表现相当 [23] 深层差异与影响 - 在强噪声干扰下，有监督微调策略会在抓取物体后反复掉落，而强化学习策略能够稳定完成任务 [26] - 面对未见物体时，有监督微调容易陷入重复尝试抓取已持有物体的死循环，强化学习则能正确判断并完成放置 [26] - 执行轨迹分布差异：强化学习探索了更广阔的工作空间和更丰富的末端执行器姿态，而有监督微调的轨迹紧密聚集在演示数据的运动规划路径周围 [26] - 强化学习在构建真正通用的具身智能体中具有核心价值，能够通过试错学习、自主适应新环境的能力在复杂多变的应用场景中愈发重要 [25]

曾豪拒扎克伯格15亿美元薪酬，最终还是选择重返Meta，是钱的事儿吗？ 扎克伯格今年的挖角动作不断。 在今年八月，扎克伯格最具有戏剧性的挖角动作：向 OpenAI 前首席技术官 Mira Murati 创立的公司 Thinking Machines Lab 下手，开出了非常高的价码但都惨遭拒 绝。 当时我们曾报道过这一 「钞能力失效」事件 ，提及 Meta 其中的一份挖人报价多年总额超过了 10 亿美元，掀起了全网讨论热潮。 机器之心报道 机器之心编辑部 根据当时部分媒体的报道以及网络上的讨论，直接锁定了这份报价的主角： Andrew Tulloch。 更加戏剧化的是，他 最终还是没能 拒绝扎 克伯格 。 就在刚刚，华尔街日报独家爆料， Thinking Machine Labs 联合创始人 Andrew Tulloch 离职将加入 Meta。 他于周五在一条信息中向员工宣布了他的离职。Thinking Machine Labs 的发言人向华尔街日报证实了 Tulloch 的离职，并表示他「因个人原因决定走不同的道 路」。 Andrew Tulloch 于 2011 年毕业于悉尼大学，主修数学，是当年理学院 ...

Agent评估范式的演进与挑战 - Agentic AI的兴起将AI系统重心从被动生成文本的大语言模型转向能够自主规划、行动并与数字世界交互的AI Agent，拓宽了AI的应用边界[3] - 相比评估LLM，Agent评估的目标是衡量完整自主系统在动态环境中实现特定目标的端到端成功率、可靠性和效率，其最终表现是架构、LLM、工具及环境交互后涌现的综合属性[5][6] - Agent评估焦点从模型本身转移到模型与环境交互产生的实际效果，必须考察其完整行为过程而不仅仅是单一文本输出质量，传统面向LLM的评估方法无法直接沿用[7] 各代AI评估范式差异 - LLM评估代际的代表性工作包括MMLU、GLUE、TruthfulQA，评估目标为生成能力、零/少试泛化能力，但无法衡量行动能力且知识静态、易被污染[10] - 初代Agent评估的代表性工作包括GAIA、AgentBench、WebArena，评估目标为多步推理、工具熟练度、客观答案，但环境为“只读”、缺乏对动态性和状态变化的感知，无法评估时间敏感性任务[10] - 新一代Agent评估的代表性工作包括GAIA2、MCP-Universe、mcpmark，评估目标为动态/异步环境、状态化交互、通过MCP连接真实工具，但缺乏对长程任务、工具泛化、多智能体协作及效率、安全与成本综合考量等方面的评估[10] Agent评估的技术发展现状 - 业界愈发关注好的Agent评估方法，并涌现了GAIA系列、MCP-universe、MCPMark、MCP-AgentBench等工作[8] - 归因于数据泄露和模型能力快速提升，LLM基准正以越来越快速度被LLMs解决到接近人类水平，甚至无法继续用于验证LLM能力[11] - Agent核心价值体现于它能“做什么”，其定义以自主性、规划和与环境互动实现目标的能力展开，因此面向Agent的评估范式必须能够衡量这些以行动为导向的核心能力[11]

机器之心报道 机器之心编辑部 最新消息， 一名因倡导制定 AI 监管法案的参与者收到了 OpenAI 送来的传票，并被警察上门施压， 引起了网友热烈讨论。 事情是这样的。 几个小时前，一位名为 Nathan Calvin 的 X 网友发推文称，「一个周二晚上，我和妻子正准备吃晚饭，一位副警长敲门，递给了我一张 OpenAI 的传票」。 该传票 不仅涉及他所在的 Encode 组织，还要求 Calvin 提供与加州立法者、大学生和前 OpenAI 员工的私人信息。 而这一切都与一项近期通过的名为 SB 53 的法案有 关。 原来，Nathan Calvin 是一名律师，于 2024 年加入 Encode，负责推动制定与 AI 相关的政策。而 Encode 是一家小型人工智能治理非营利组织，据称 仅有三名全职 员工 ， 推动了加州具有里程碑意义的人工智能法案 SB 53 的签署。 SB 53 具体是指美国加州参议院第 53 号法案，即人工智能（AI）透明度法案，核心条款指出， 大型 AI 开发者需公开框架文件，说明如何将国家标准、国际标准 及行业最佳实践融入 AI 系统，并在 30 天内更新安全协议内容及理由。 ...

本论文第一作者曹子昂，南洋理工大学博士二年级，研究方向是计算机视觉、3D AIGC 和具身智能。主要合作者为来自南洋理工大学陈昭熹和来自上海人工智能 实验室的潘亮，通讯作者为南洋理工大学刘子纬教授。 论文链接：https://arxiv.org/abs/2507.12465 项目主页：hthttps://physx-3d.github.io/ GitHub 代码：https://github.com/ziangcao0312/PhysX 3D 生成正从纯虚拟走向物理真实，现有的 3D 生成方法主要侧重于几何结构与纹理信息，而忽略了基于物理属性的建模。为了填补当前包含物理属性 3D 数据集的 关键空白，由南洋理工大学 - 商汤联合研究中心 S-Lab，及上海人工智能实验室合作提出了 PhysXNet —— 首个系统性标注的物理基础 3D 数据集，涵盖五个核心 维度：物理尺度、材料、可供性、运动学信息、以及文本描述信息。此外，我们还提出了 PhysXGen，一个面向真实物理世界的 3D 生成框架，以实现从图像到真 实 3D 资产的生成。 引言 近年来，随着 3D 资产在游戏、机器人技术和具身模拟等领域的广泛应用， ...

核心观点 - vivo在2025年开发者大会上展示了其全新的端侧AI能力，标志着AI手机从概念走向实用化[6] - 公司战略核心是坚定不移地走“更懂用户的个人化智能”之路，而非单纯的参数竞赛[8] - 通过推出蓝心3B端侧多模态推理大模型及端云协同的模型矩阵，旨在打破API成本高墙，解决AI规模化落地难题[8][9] - 基于对脑科学的研究，vivo模拟人类思维架构构建AI操作系统，通过感知、记忆、规划、执行四大引擎让AI具备理解、思考和行动的能力[18][20] - 公司通过开放端侧AI能力、模型矩阵和统一框架，携手开发者共建生态，愿景是在未来三到五年让超过3亿设备拥有强大的本地AI能力[23][24][31] 模型战略与技术突破 - 提出全新的One Model：蓝心3B端侧多模态推理大模型，作为战略核心[8] - 打造端云协同、端侧部署优先的大模型核心引擎，包含语言、语音、图像、3B端侧多模态推理大模型和个人专属模型五大模型[9] - 蓝心3B模型以30亿参数实现优化，以60%的参数量效果比肩行业最优的4B级纯语言模型，推理速度达200 Token/s[9] - 该模型在多模态权威榜单OpenCompass上实现越级挑战，性能超越一众先进的8B模型[11] - 支持语言及多模态任务深度思考，通过混合推理架构自动切换思考/非思考模式，使复杂推理不再是云端独有技能[13] - 端侧能力提升使多智能体协同工作成为可能，如能看懂屏幕并模拟操作的UI Agent[14] 系统整合与个人化体验 - 大模型能力已融入OS系统底层各个模块，使AI成为无处不在的系统级智能[15] - AI操作系统基于对人类思维架构的模拟，通过感知、记忆、规划、执行四大引擎协同工作[18] - 实时感知涵盖图像、文本、声音等多模态内容识别，记忆是对用户数据行为的存储理解，执行包括调用工具与服务，自主规划可主动思考拆解复杂任务[20] - 通过多智能体协同形成“群体智能”，驱动手机中多个应用分工协作，动态调度规划以完成复杂通用任务[20][21] - 蓝心小V已与多家合作伙伴合作，打造覆盖健康、教育、出行、情感、办公等场景的智能体[21] 开放生态与合作伙伴 - 公司开放强大的端侧AI能力、端云协同模型矩阵、统一开放的Agent框架及与OS深度整合的系统级能力[24] - 开发者构建的新能力最短仅需10分钟即可上架vivo智能体生态，通过平台与蓝心小V的A2A协议发布上线[26] - 展示了与蚂蚁集团旗下AI健康应用AQ的合作成果，AQ升级后在蓝心小V健康流量占比提升三倍[28][29] - AQ具备“医学思维”，通过多轮对话、拍皮肤、识报告等方式分析身体状况，连接全国超5000家医院、近百万医生、超300位名医AI分身[29] - 生态已接入50多家合作伙伴，提供100多种非常识别能力及200多项服务及智能体[25]

研究核心发现 - 仅通过文本预训练的大语言模型能够学到可迁移到视觉任务的先验能力，该研究通过超过100组受控实验和耗费50万GPU小时完成 [2] - LLM的视觉先验可分解为两种独立能力：推理先验和感知先验 [4] - 推理先验是一种更抽象、跨模态的通用能力，主要通过预训练以推理为中心的数据（如代码、数学、学术论文）获得 [4] - 感知先验侧重于对具体视觉概念的认知（如物体颜色、形状），从广泛、多样的通用语料中弥散式地浮现出来 [6] 实验设计与关键结论 - 实验采用adapter-style多模态适配流程，预训练多种尺度的解码器式LLM（从340M到13B，核心对比以3B/7B模型为主） [9] - 在代码、数学和学术数据上训练的模型，在需要抽象推理的视觉任务上表现最好 [9] - 增加推理密集型文本（如代码）的比例至75%左右，模型的下游视觉推理能力会持续显著提升；而视觉描述文本的效果会迅速饱和，少量即可 [11] - 推理先验是独立于视觉编码器的通用能力，而感知先验更依赖于后期的视觉微调数据和视觉编码器特性 [13] 数据配方与应用前景 - 研究提出一套预训练数据混合配方，通过富含推理内容并配以适量视觉知识的“平衡配方”训练模型 [16][17] - 采用该配方训练的7B模型在语言能力上更优，同时在所有视觉基准测试中实现全面超越：语言困惑度从8.72降至7.49，视觉总体准确率从37.32%提升至38.64% [19] - 该研究将多模态模型能力培养从下游微调提前至语言预训练阶段，为构建更强大的跨模态智能基础铺平道路 [21]