激励计划时间线 - 2024年9月30日多会议审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年9月30日至10月17日对核心员工和激励对象名单公示[5] - 2024年10月9日审议通过召开临时股东大会的议案[4] - 2024年10月24日临时股东大会审议通过激励计划相关议案，授予日为该日[6][10] 激励计划授予情况 - 授予限制性股票844,373股，授予人数为43人，授予价格为4.22元/股[10][11] - 董事长赵庆福获授限制性股票52687股，占授予总数6.24%，占草案公告日股本总额0.05%[15] - 核心员工37人获授619000股，占授予总数73.31%，占草案公告日股本总额0.58%[16] 限售期与解限售条件 - 限售期分别为12个月、24个月、36个月，解限售比例分别为40%、30%、30%[11] - 2024年需达成营业收入不低于46,665万元的业绩考核目标[12] - 2025年解除限售需满足2024 - 2025年营业收入之和不低于99417万元或2025年营业收入较2023年增长率不低于30%[13] - 2026年解除限售需满足2024 - 2026年营业收入之和不低于158256万元或2026年营业收入较2023年增长率不低于45%[13] - 个人考核合格解除限售比例为100%，不合格为0%[14] 费用摊销 - 激励计划授予的限制性股票预计摊销总费用834.24万元，2024 - 2027年分别为135.56万元、458.83万元、177.28万元、62.57万元[22] 合规情况 - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票情形[21] - 律师认为公司本次激励计划授予事项履行程序合法有效，符合相关规定[25] 会议决议 - 公司第三届董事会第二十次会议有决议[26] - 公司第三届监事会第十六次会议有决议[26] - 公司第三届董事会独立董事专门会议第五次会议有决议[26] - 监事会有2024年限制性股票激励计划授予相关事项核查意见[26] - 上海锦天城（青岛）律师事务所有公司2024年限制性股票激励计划授予相关事项法律意见书[26] - 公司董事会日期为2024年10月28日[27]

激励计划 - 公司于2024年9月30日审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》[1] 核查情况 - 核查对象为激励计划内幕信息知情人，期间为2024年4月10日至10月9日[2] - 核查对象均填报《内幕信息知情人登记表》，公司查询其买卖股票情况[2] - 核查期间无核查对象买卖公司股票行为[4] 信息保密 - 策划激励计划时限定人员范围、登记相关人员并采取保密措施[5] - 首次公开披露前未发现信息泄露，自查无内幕交易或信息泄露情形[5] 备查文件 - 包括2024年股权激励计划内幕信息知情人登记表和查询证明[6]

会议信息 - 第三届董事会第二十次会议于2024年10月24日召开[2] - 应出席董事5人，出席和授权出席5人[3] 股权激励 - 向43名激励对象授予844,373股限制性股票[4] - 授予日为2024年10月24日，价格4.22元/股[5] - 议案表决同意5票、反对0票、弃权0票[5]

激励对象名单流程 - 2024年9月30日会议审议通过激励对象名单议案[3] - 9月30日至10月17日公示激励对象名单[3] - 名单需经2024年第二次临时股东大会审议通过[3] 激励对象情况 - 为董事、高管及核心员工，含实控人等[6] - 监事会认为符合条件，合法有效[6]

核心员工认定 - 2024年9月30日公司会议通过拟认定37人为核心员工议案[1] - 2024年9月30 - 10月17日对名单公示征求意见[2] - 公示期满员工对提名无异议，监事会同意认定[2] - 监事会公告日期为2024年10月18日[3]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为844,373股，占公司股本总额0.80%[8][33] - 限制性股票授予价格为4.22元/股[9][46] - 拟激励对象合计43人[9][28] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][38] 公司与激励对象条件 - 公司最近一个会计年度财报及内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[10] - 公司上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[10] - 激励对象最近12个月内未被证券交易所和证监会及其派出机构认定为不适当人选[10] 激励计划流程 - 经股东大会审议通过后，公司将在60日内完成授予权益等相关程序[11][39][76] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况[30] 激励对象分配 - 董事长赵庆福获授52,687股，占授予总数6.24%，占股本总额0.05%[34] - 董事、总经理李良伟获授52,686股，占授予总数6.24%，占股本总额0.05%[34] - 董事、副总经理孙绍斌等4人各获授30,000股，各占授予总数3.55%，各占股本总额0.03%[34] - 37名核心员工共获授619,000股，占授予总数73.31%，占股本总额0.58%[34] 限售与解除限售 - 限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[42] - 第一个解除限售期解限售比例为40%，第二、三个均为30%[42] 业绩考核目标 - 2024年营业收入不低于46,665万元[53] - 2024 - 2025年营业收入之和不低于99,417万元，或2025年营业收入增长率不低于30%[53] - 2024 - 2026年营业收入之和不低于158,256万元，或2026年营业收入增长率不低于45%[53] 数量与价格调整 - 资本公积转增等情况，调整后限制性股票数量和授予价格有相应公式[59][61][62] - 未解除限售的限制性股票回购数量和价格调整有相应公式[84][86] 费用摊销 - 授予限制性股票数量为84.4373万股，预计摊销总费用为369.84万元，2024 - 2027年分别摊销80.13万元、191.08万元、73.97万元、24.66万元[69] 审议与变更终止 - 激励计划经股东大会审议通过，需出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[73] - 公司在股东大会审议前后变更或终止激励计划有不同规定[79][80] - 终止激励计划后3个月内不得再次审议股权激励计划[76][81] 回购注销 - 公司按激励计划回购注销限制性股票，回购价格一般为授予价格[83] - 回购需召开董事会审议方案并按规定办理相关手续[90] 双方权利义务 - 公司有激励计划解释和执行权等多项权利义务[92] - 激励对象应遵守公司制度等多项义务[94]

公告更正 - 2024年9月30日部分公告内容有误并更正[2] - 原公告员工姓名“智续领”更正为“智绪领”[3] 股权激励 - 董事长赵庆福获授52,687股，占比6.24%、0.05%[4][6] - 董事总经理李良伟获授52,686股，占比6.24%、0.05%[4][6] - 4名副总经理各获授30,000股，各占比3.55%、0.03%[4][6] - 37名核心员工获授619,000股，更正后占0.58%、73.31%[4][7] - 激励计划授予合计844,373股，占比100%、0.80%[4][7] - 有效期内激励计划标的股票未超股本30%[4][7] - 激励对象获授股票未超股本1%[4][7] - 激励对象不包括独立董事、监事等[5][7]

会议信息 - 第三届董事会第十九次会议于2024年10月9日在公司会议室现场召开[2] - 会议通知于2024年10月5日以通讯及书面方式发出[2] - 会议应出席董事5人，出席和授权出席董事5人[3] 议案审议 - 审议通过《关于提请召开2024年第二次临时股东大会的议案》[4] - 公司董事会提议于2024年10月24日召开2024年第二次临时股东大会[5] - 该议案表决结果为同意5票、反对0票、弃权0票，无需提交股东大会审议[5]

公司基本信息 - 公司2006年4月18日成立，2015年12月2日变更为股份有限公司[13][15] - 公司股票在北京证券交易所上市，代码837212[13] - 公司注册资本10610万元，法定代表人为赵庆福[14] 股权激励计划 - 2024年9月30日董事会等通过相关议案[19][30][31][32] - 拟首次授予43人限制性股票844.373股，占股本0.80%[22][24] - 董事长等获授不同数量股票[25][26] - 尚需公示、股东大会审议通过方可实施[33][43]

股东大会信息 - 2024年第二次临时股东大会将于10月24日召开[2] - 征集对象为截至10月16日收市后登记在册股东[5] 表决权征集 - 独立董事就五项议案向股东征集表决权[2] - 征集期限为10月17 - 18日特定时段[6] 委托投票 - 委托投票文件送达地址、邮编、电话等信息[8] - 授权委托有效条件及处理办法[8][9]