激励计划行权与解限售 - 《2022年激励计划》首次授予股票期权第二个行权期、预留授予第一个行权期行权条件成就[1][2][3] - 《2023年激励计划》首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就[7] 股票期权注销 - 因离职、考核不合格、自愿放弃，部分已获授但未行权股票期权将被注销[4][5][6] 监事会决议 - 同意办理《2022年激励计划》行权、《2023年激励计划》解限售事宜[2][3][7] 公告信息 - 公告发布时间为2024年11月15日[8]

股权激励计划流程 - 2023年10月26日董事会、监事会审议通过股权激励计划相关议案[10][11] - 2023年10月27日至11月5日对激励对象公示，无异议[12] - 2023年11月8日披露监事会核查意见及公示情况说明[12] - 2023年11月15日向20名激励对象首次授予96万股限制性股票，价格3.93元/股[14] - 2024年11月14日向9名激励对象授予预留限制性股票24万股，价格3.43元/股[16] 业绩考核与解除限售 - 2023年股权激励计划首次授予部分第一个解除限售期于2024年11月14日届满[19] - 第一个解除限售期业绩考核目标2023年净利润不低于6000万元，实际为69650547.15元[21] - 20名激励对象个人年度考核结果均合格，考核系数100% [21] - 首次授予限制性股票分三个解除限售期，比例50%、30%、20%[23] - 本次解除限售首次授予限制性股票数量48万股[23] - 本次解除限售条件成就人数20人[23] 激励对象解除限售情况 - 董事长钟永铎本次解除限售25,000股，占获授数量50%，占总股本0.08%[23] - 董事、总经理王凤敏本次解除限售50,000股，占获授数量50%，占总股本0.16%[23] - 董事、高级管理人员本次解除限售75,000股，占获授数量50%，占总股本0.23%[23] - 核心员工18人本次解除限售330,000股，占获授数量50%，占总股本0.51%[24] - 所有激励对象本次解除限售405,000股，转为高管限售股75,000股，占获授数量50%，占总股本0.74%[24] 合规情况 - 本次解除限售的限制性股票数量及比例符合《激励计划（草案）》规定[24] - 本次解除限售符合相关法律法规及《公司章程》《激励计划（草案）》规定[25][27]

股权激励进展 - 2022年11月24日完成股票期权授予登记[6] - 2024年11月15日审议通过首次授予股票期权第二个行权期等议案[13] - 《2022年激励计划》预留授予股票期权第一个行权期行权比例50%[15] 业绩数据 - 2023年度归属于公司股东净利润69,650,547.15元，剔除影响后73,041,488.61元[17] 期权调整与注销 - 股权激励计划行权价格由8.69元/份调为7.84元/份，再调为7.34元/份[20] - 预留授予股票期权激励对象2人分别注销2.5万份和1万份期权[19] 行权信息 - 首次授予可行权人数33人，可行权股票期权数量35.375万份，行权价格7.34元/份[22] - 缴款起始日2024年11月27日，截止日2024年11月28日[25] - 本次行权募集资金用于补充公司流动资金[27]

会议信息 - 现场会议于2024年11月14日10:00在公司会议室召开[4] - 网络投票时间为2024年11月13日15:00至11月14日15:00[4] - 本次股东大会由董事会召集，采取现场和网络投票结合表决[5][6] 参会情况 - 3名股东（或代理人）参会，代表33,646,734股，占比52.18%[5] 议案结果 - 全部议案获审议通过，特别决议获超三分之二通过[7]

股权激励计划审议 - 2023年10月26日董事会、监事会审议通过相关议案[11][12] - 2023年11月15日股东大会审议通过多项相关议案[13][15] - 2024年10月28日董事会、监事会审议通过调整议案[15][16] 激励对象与授予情况 - 2023年11月公示20名激励对象，无异议[12] - 2023年11月15日首次授予96万股，3.93元/股[14][15] - 2024年11月14日预留授予24万股，3.43元/股[17][18][19][20] 预留授予相关数据 - 预留授予股票占授予前股本总额0.37%[21][22] - 预留授予无授予条件[23]

股权激励计划时间节点 - 2023年10月26日审议通过股权激励计划相关议案[2][3][4] - 2023年10月27日至11月5日公示激励对象[4] - 2023年11月15日股东大会审议通过相关议案[5] - 2024年10月28日审议通过调整预留股份授予价格等议案[7] - 2024年10月29日至11月7日公示相关名单[8] - 2024年11月14日股东大会审议通过相关议案[9] - 2024年11月14日审议通过预留股份激励对象获授事宜[9][10] 股权激励计划数据 - 预留限制性股票授予价格3.43元/股，授予9人，数量24万股[14] - 2023年权益分派每10股派5元现金[16] - 《2023年激励计划》预留授予价格由3.93元/股调为3.43元/股[16] - 2024 - 2026年分别摊销费用85.11万、453.92万、141.85万元[23] 业绩考核目标 - 2024年净利润不低于6400万元，2025年不低于7000万元[18] 其他要点 - 缴款日期为2024年11月21 - 22日[19] - 激励对象为高级管理人员、核心员工[24]

会议信息 - 2024年11月14日于青岛建邦汽车科技股份有限公司办公室召开会议[2] - 应出席监事3人，出席和授权出席3人[2] 议案审议 - 审议通过预留股份激励对象获授事宜议案[3] - 表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票[4] - 议案无关联交易，无需回避和提交股东大会审议[4]

股权激励 - 监事会核查2023年股权激励计划预留限制性股票授予事项[2] - 激励对象为高级管理人员、核心员工[3] - 监事会同意以2024年11月14日为授予日[4] - 向9名激励对象授予24万股限制性股票[4] - 授予价格为3.43元/股[4]

股东大会信息 - 2024年第四次临时股东大会于11月14日召开，采用现场与通讯结合方式[2] - 出席和授权出席股东3人，持股33,646,734股，占比52.18%[2] - 网络投票股东1人，持股32,694,700股，占比50.70%[2] 议案表决情况 - 《关于认定公司核心员工的议案》同意股数33,646,734股，占比100%[4] - 《关于预留限制性股票激励对象名单的议案》同意股数33,646,734股，占比100%[5] - 中小股东对激励对象名单议案同意票数952,034，占比100%[6]

股权激励计划流程 - 2023年10月26日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2023年10月27日至11月5日公示激励对象名单，期满无异议[13] - 2023年11月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] 权益分派 - 2023年以总股本64,519,250股为基数，每10股派5元现金[18] 预留授予情况 - 预留授予日为2024年11月14日，价格3.43元/股，人数9人，数量24.00万股[22] - 第一个解限售期自授予日起12 - 24个月，比例50%，业绩目标2024年净利润不低于6400万元[24] - 第二个解限售期自授予日起24 - 36个月，比例50%，业绩目标2025年净利润不低于7000万元[24] 授予对象及数量 - 董事会秘书陈汝刚拟授予2万股[28] - 董事、高级管理人员小计拟授予2万股[28] - 核心员工孔祥峰拟授予9万股[28] - 核心员工邵玉凤等6人各拟授予2万股[28] - 核心员工李磊拟授予1万股[28] - 核心员工小计拟授予22万股[28] - 合计拟授予24万股[28] 独立财务顾问意见 - 激励计划预留授予相关事项已取得必要批准和授权[30] - 激励计划预留授予相关事项确定符合相关规定[31] - 本次预留授予需按要求进行信息披露并办理后续手续[31]