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2026年北交所新股申购1月报:单月发行5家企业,步入高质量扩容加速期-20260204
申万宏源证券· 2026-02-04 18:07
市场表现与近期数据 - 2026年1月北交所发行5只新股,募资金额17.79亿元[5] - 1月上市5只新股首日涨幅中值为+186.93%,其中科马材料涨幅最高达+367.92%[3] - 2026年1月新股申购累计收益率为+0.42%,2025年全年累计收益率为+3.31%[3] - 1月网上冻结资金区间为8280.77亿至10588.58亿元,中值8789.21亿元,环比增长8.30%[5] - 1月网上中签率中值为0.03%,平均顶格申购金额为1601万元[5] 审核与储备情况 - 截至2026年1月末,已过会未注册企业24家,拟募资81.27亿元;已注册未发行企业10家,拟募资36.88亿元[5] - 1月有10家企业上会通过,平均审核周期为251天[5] - 报告筛选出13只值得关注的在审标的,包括先临三维、中科仪等[90] 估值与收益预测 - 2026年1月北交所新股首发市盈率中值为12倍,环比上升13.66%[5] - 北证A股月均市盈率在49倍至56倍之间,一二级市场估值差距较大[31] - 中性预测2026年将发行40只新股,合计募资116.25亿元,其中直接定价35只,询价5只[5] - 中性预期下,网上申购收益为36.61万元,500万/1000万/1500万/2000万资金申购收益率分别为3.06%/2.98%/2.44%/1.83%[5] - 中性预期下,网下顶格申购单只询价新股绝对收益为71.68万元,1亿/2亿/3亿/5亿资金网下申购收益率分别为3.20%/1.79%/1.19%/0.72%[5] 风险提示 - 主要风险包括北交所发行速度不及预期、新股涨幅不及预期、发行制度变化以及申购账户增长过快导致中签率下降[102]
国亮新材(920076) - 东兴证券股份有限公司关于河北国亮新材料股份有限公司使用闲置募集资金进行现金管理以及使用募集资金向全资子公司借款实施募投项目的核查意见
2026-02-04 17:31
上市情况 - 公司于2026年1月22日在北交所上市,发行18,044,853股,每股10.76元,募资19,416.26万元,净额17,502.20万元[3] 募集资金情况 - 截至2026年1月31日,募投项目投入资金为0,进度0%,存储总额184,115,277.62元[5][6] 资金管理 - 公司拟用不超1亿元闲置募集资金现金管理,期限不超12个月,可循环使用[9] - 使用闲置资金现金管理已通过董事会审议,无需股东会审议[10] - 现金管理风险包括市场波动等,公司采取风控措施保障安全[11][12] - 使用闲置资金不影响募投项目,可提高资金效率和回报[13] 资金借款 - 公司拟用部分募集资金向全资子公司贝斯特无息借款实施项目,无偿还期限[14] - 贝斯特已开设专户,公司按进度划转资金[15] - 使用募集资金向子公司借款已通过董事会审议,无需股东会审议[17] - 保荐机构认为资金管理和借款符合法规要求[18][19] 子公司情况 - 全资子公司唐山贝斯特成立于2015年9月1日,注册地址唐山市开平区,法定代表人陈永强,注册资本5000万元,公司持股100%[18]
国亮新材(920076) - 会计师事务所选聘制度
2026-02-04 17:31
制度审议 - 2026年2月2日公司召开会议审议通过《关于制定<会计师事务所选聘制度>的议案》,尚需股东会审议[3] 选聘规定 - 选聘文件保存至少10年[11][13] - 改聘应在被审计年度第四季度结束前完成[15] - 可采用竞争性谈判等方式选聘[9] - 选聘需经审计委员会、董事会审议,股东会决定[6] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满5年,后5年不得参与[18] - 承担首次公开发行等审计业务,上市后连续执行不超两年[18] 披露要求 - 每年披露履职评估和监督职责报告[19] - 变更时披露前任情况等[19] 其他规定 - 严重行为经股东会决议不再选聘[19] - 制度由董事会负责制定等,经股东会通过生效[21]
国亮新材(920076) - 子公司管理制度
2026-02-04 17:31
制度修订 - 2026年2月2日公司召开会议通过《关于修订<子公司管理制度>的议案》[3] 子公司定义 - 子公司包括全资、控股子公司,控股子公司指公司持股50%以上或持股50%以下但能实际控制[5] 会议与报告 - 子公司会议议案提前3日报董事会办公室,决议结束后立即书面报[10] - 子公司董监高年度结束后30日内向董事长提交述职报告[11] 人员管理 - 股东代表由总经理提名,法定代表人签发授权委托书[14] - 董事、监事由企管中心考察推荐,董事长最终审批[14] - 子公司董事会设3至5名董事,公司派驻董事占半数以上[14] - 子公司内部组织设置等文件及人事办法经批准报人力资源部备案[16] - 子公司管理层人事变动向人力资源部汇报备案[16] - 子公司职工花名册及变动情况报人力资源部备案[17] 财务与交易 - 子公司财务负责人由公司委派,聘任更换报财务中心备案并培训[20] - 子公司关联交易提前报财务中心和董事会办公室,批准后交易[20] - 子公司未经批准不得对外担保及财务资助[20] - 子公司投资新项目报企管中心,批准后实施[23] - 子公司负债性筹资方案报财务中心,审议批准后实施[24] - 子公司需公司或关联方担保时,少数股东按持股比例提供连带或反担保[24] - 子公司交易事项按权限提交董事会或股东会审议[25] 监督与存档 - 公司定期或不定期对子公司审计监督[30] - 子公司档案资料自行存档并报送董事会办公室[32]
国亮新材(920076) - 董事会战略委员会工作细则
2026-02-04 17:31
战略委员会细则修订 - 2026年2月2日董事会审议通过修订《战略委员会工作细则》议案[3] 战略委员会构成 - 成员由三名董事组成,至少一名独立董事,董事长为当然成员[7] - 成员由董事长等提名,董事会选举产生[7] - 设主任一名,由董事长担任[7] 战略委员会运作 - 任期与董事会一致,成员可连选连任[7] - 会议三分之二以上成员出席方可举行,决议全体成员过半数通过[14] - 投资评审小组负责前期准备,提供资料[11] - 战略委员会根据提案开会,结果提交董事会并反馈小组[12] 资料保存与细则实施 - 会议资料由董事会秘书保存至少十年[15] - 细则由董事会审议通过实施、修改,解释权归董事会[17][18]
国亮新材(920076) - 舆情管理制度
2026-02-04 17:31
制度审议 - 2026年2月2日公司通过《关于制定<舆情管理制度>的议案》[3] 组织架构 - 舆情工作组由董事长任组长,董事会秘书任副组长[7] 信息采集 - 舆情信息采集设在董事会办公室,涵盖境内外互联网信息载体[7][8] 舆情分类与处理 - 舆情分重大和一般,处理方式不同[10][11] 保密与追责 - 相关人员对舆情负有保密义务,违规将追责[14][15][16] 制度生效 - 本制度自审议通过日起生效,由董事会修订解释[16]
国亮新材(920076) - 信息披露暂缓与豁免管理制度
2026-02-04 17:31
制度审议 - 2026 年 2 月 2 日公司董事会通过《关于制定<信息披露暂缓与豁免管理制度>的议案》,表决 9 票同意[3] 制度适用 - 制度适用于公司及全资、控股子公司[6] 披露情形 - 涉及国家秘密依法豁免,商业秘密符合特定情形可暂缓或豁免[7] 后续处理 - 信息泄露等情况应及时披露,暂缓需在原因消除后披露并说明[7][9] 登记报送 - 暂缓、豁免需登记相关事项,定期报告后十日报送材料[8][9][10] 职责分工 - 董事会秘书组织协调,业务部门提交申请,董事长签字确认,材料保存超十年[11][12]
国亮新材(920076) - 内部审计制度
2026-02-04 17:31
制度审议 - 2026年2月2日公司第二届董事会第十五次会议通过《关于制定<内部审计制度>的议案》,表决9票同意[3] 审计委员会 - 由三名非高管董事组成,两名独立董事,一名会计专业独立董事任召集人[8] 审计部工作 - 配置专职人员,审计人员保证后续教育时间[8] - 审计报告等报送管理层和审计委员会,重大问题直报审计委员会[11] - 督促内控缺陷整改,监督落实情况[15] 检查与评价 - 审计委员会督导审计部至少每半年检查重大事件和大额资金往来[15] - 根据审计部资料,对内控有效性出具评估意见并报告董事会[16] - 内部审计机构负责内控评价具体工作,出具年度内控评价报告[16] 报告披露 - 董事会审议年度报告时对内控评价报告形成决议,报告经审计委员会半数同意提交董事会[16] - 披露年度报告同时披露内控评价报告和内控审计报告[16] - 非标准内控审计报告,董事会专项说明[17] 子公司管理 - 加强控股子公司管理控制,涉及制度和策略等方面[19] 审计档案 - 实行主审立卷责任制,特定立卷方法[21] - 当年项目当年立卷,跨年度在终结年度立卷,次年6月底前移交[22] - 保管期限分永久和至少10年[23] - 借阅一般限审计部,借出或出证明需负责人批准[24] 监督考核 - 监督考核内审人员,突出者奖励[22] - 违规单位和个人,审计部提处罚意见报公司批准[23] - 内审人员违规,公司处分,重大问题追责[23] 制度生效 - 制度由董事会解释,审议通过日起生效[25]
国亮新材(920076) - 独立董事专门会议制度
2026-02-04 17:31
制度审议 - 2026年2月2日公司董事会审议通过《关于制定<独立董事专门会议制度>的议案》,尚需股东会审议[3] 会议规则 - 独立董事至少每年开一次专门会议,提前三日通知,半数以上可提议临时会议[5][6] - 专门会议需全体独立董事出席,特定事项经讨论和半数同意后提交董事会[6][7] 其他规定 - 会议需制作记录并签字确认,公司提供支持并承担费用,制度股东会通过后生效[8][9]
国亮新材(920076) - 董事会薪酬与考核委员会工作细则
2026-02-04 17:31
薪酬与考核委员会相关决策 - 2026年2月2日公司董事会审议通过修订《薪酬与考核委员会工作细则》议案,9票同意[3] 委员会成员构成 - 成员由三名董事组成,含两名独立董事[7] 成员产生方式 - 由董事长等提名,董事会选举产生[7] 委员会主任 - 设主任一名,成员内选举,报董事会批准[7] 会议相关规定 - 每年至少开一次会,提前三天通知,紧急情况除外[13] - 三分之二以上成员出席可举行,决议须全体成员过半数通过[13] - 原则现场会议,必要时可用视频、电话等方式[13] 其他规定 - 必要时可邀请董事及高管列席[14] - 可聘请中介机构,费用公司支付[14] - 会议记录等资料保存至少十年[14]