项目概况 - 北京首个户外夜光匹克球场TBX匹克球场启用 [1] - 球场位于朝阳公园东五门附近，占地超1120平方米，共设有5片标准匹克球场 [1] 设施特点 - 球场采用赛事级地面材料与专业灯光系统 [1] - 融合艺术化夜光装置与沉浸式氛围照明，提供独特的夜间运动体验 [1] 运营理念 - 项目作为朝阳公园潮流运动社交空间先行示范点 [1] - 以"运动+社交+生活方式"为理念，致力于打造开放式多元空间 [1] - 目标为打造一个能打球、能社交、能放松的场所 [1]

股份数据 - 公司法定/注册股份数目为10亿股，面值0.01港元，法定/注册股本为1000万港元[1] - 本月法定/注册股份、股本、已发行股份（不包括库存股份）、库存股份、已发行股份总数均无增减[1][2] - 上月底及本月底已发行股份总数均为6.4亿股[2]

劳资纠纷事件概述 - 公司因内销直营业务亏损而实施集体阶梯式降薪，直营销售体系员工薪资最高降幅达50%，绩效被取消[4] - 公司要求拒绝降薪的员工在10月14日前提交检讨，否则将从2025年9月起暂停发放薪资，此举被员工指控为“不写检讨就停薪”[1][4] - 多名员工提交降薪异议书后未获协商反馈，反而收到薪资停发通知，公司认定提交拒绝降薪文件的员工为“不服从公司管理”[4][6] 公司管理层表态与业务背景 - 董事长许景南在内部会议中解释，降薪调整自2025年5月起酝酿，针对直营亏损部门和部分高薪岗位，阶梯式降薪幅度为10%至50%，对低于3000元工资的员工补足至3000元[10] - 降薪主要原因为匹克内销直营板块2025年1至7月累计亏损超过1.3亿元，期间转手三个分公司，公司整体降薪幅度声称不足10%[10] - 公司外销业务前8个月累计增长二十余万双，保持稳定，公司制定十年规划目标为外销突破百亿元、内销达到两百亿元[12] 政府监管部门介入 - 泉州市人力资源和社会保障局指出，企业以写检讨为由克扣薪资属违法行为，已交由丰泽区劳动保障维权中心处理[2] - 丰泽区劳动保障维权中心明确表示未经员工同意的降薪违反《劳动合同法》，“不写检讨就停薪”若属实同样违法，并已就员工反映的问题立案及申请劳动仲裁[3] 公司历史与经营状况 - 公司创立于1989年，总部位于福建泉州，主营体育运动产品设计、制造与分销，曾两次IPO失败，2009年在香港上市，2016年私有化退市[12] - 公司退市前最后一份完整财年财报显示，2015年营业额同比增长9.4%至31.1亿元[12] - 根据2025福建省民营企业100强榜单，公司2024年营收为62.9亿元，位列榜单第91位[13]

事件概述 - 匹克公司因“集体降薪”引发内部风波，公司向拒绝降薪的员工发出最后通牒，要求其在10月14日前提交检讨，否则将从2025年9月起暂停发放薪资 [1] - 当地劳动保障部门指出，未经员工同意的降薪违反《劳动合同法》，若“不写检讨就停薪”属实则属违法，目前已就员工反映的问题立案并申请劳动仲裁 [4] - 多名员工证实，公司自9月中旬起突然实施集体阶梯式降薪，未与员工充分协商，直营销售体系员工受冲击最严重，薪资最高降50%且绩效被取消 [5] 公司管理措施与员工反应 - 公司内部通知要求，提交过“拒绝降薪”书面文件的员工将被认定为“不服从管理”，影响薪资核算与发放，需在10月15日前向董事长汇报情况 [8] - 员工对“未协商先降薪”及“检讨+停薪”的要求表示强烈抵触，认为维护合法权益被曲解为不服从管理，且薪资降幅远超承受能力 [9] - 员工反映公司态度矛盾，早前鼓励提意见，但提出反对意见后均被要求写检讨，否则停薪 [9] 公司经营状况与降薪背景 - 匹克集团董事长许景南在内部会议中透露，降薪调整自2025年5月起酝酿，重点针对直营亏损部门和部分高薪岗位，采用阶梯式调整：5000元至1万元薪资调整10%，1万元至2万元调整20%，2万元以上调整30%，亏损部门车间调整幅度达50% [10] - 针对低收入员工，工资低于3000元将补足至3000元，绩效奖金制度保留，公司称整体降薪幅度不到10%，相关决议已向工会和公安备案 [11] - 降薪关键原因是内销直营板块持续亏损，2025年1至7月累计亏损逾1.3亿元，期间转手三个分公司 [11] 公司业务与战略规划 - 2025年前8个月，匹克外销业务累计增长二十余万双，整体保持稳定 [13] - 公司正在制定十年规划，目标为外销突破百亿元、内销达到两百亿元，核心战略是“打造中国人的国际品牌” [13] - 匹克曾于2009年在香港上市，2016年私有化退市，退市前最后一份完整财年财报显示2015年营业额为31.1亿元 [13] - 根据2025福建省民营企业100强榜单，匹克集团有限公司2024年营收为62.9亿元，位列第91位 [13]

公司近期运营与薪酬调整 - 公司近期大幅降薪并向拒绝降薪员工发出最后通牒 要求其在10月14日前提交反思检讨否则将面临停发9月份工资的处罚[1] - 公司降薪方案针对不同薪资水平员工实施阶梯式调整 薪资5000元至1万元的调整10% 1万元至2万元的调整20% 2万元以上的调整30% 亏损部门车间调整幅度达到50%[2] - 公司为低收入员工设置最低工资保障为3000元 若工资低于此标准将补足 绩效奖金制度保留 整体降薪幅度不到10%[2] - 公司内销直营板块自年初以来持续亏损 仅1至7月就累计亏损逾1.3亿元人民币 期间转手三个分公司[2] 公司历史与财务表现 - 公司曾于2009年9月在香港上市 并于2016年私有化退市[3] - 公司退市前最后一份完整财年财报显示 2015年营业额较2014年增长9.4%至31.1亿元人民币[3] - 根据2025福建省民营企业100强榜单 公司去年营收为62.9亿元人民币 位居榜单第91位[3] 公司战略与外销业务 - 公司前8个月外销业务累计增长二十余万双 整体保持稳定[2] - 公司正在制定十年规划 目标是外销突破百亿元人民币 内销达到两百亿元人民币[2] - 公司核心战略为打造中国人的国际品牌[2]

股份与股本情况 - 截至2025年9月30日，法定/注册股份10亿股，面值0.01港元，法定/注册股本1000万港元[1] - 2025年9月法定/注册股份和股本无增减[1] - 截至2025年9月30日，已发行股份（不含库存）6.4亿股，库存股份0，总数6.4亿股[2] - 2025年9月已发行股份（不含库存）和库存股份无增减[2]

收入和利润（同比） - 公司总收益为108.3百万港元，同比下降1.7%[7] - 收益同比下降1.7%至108.3百万港元（2024年同期：110.1百万港元）[48] - 公司总收益从2024年上半年的110,135千港元下降至2025年上半年的108,258千港元，降幅1.7%[65][66] - 公司拥有人应占亏损收窄至10.4百万港元，同比改善39.3%[7] - 净亏损收窄39.3%，公司拥有人应占期内亏损为10.4百万港元（2024年同期：17.1百万港元）[48] - 公司除稅前虧損从2024年上半年的17,097千港元改善至2025年上半年的10,594千港元，改善幅度38.0%[63] - 公司拥有人应占期内亏损从1714.4万港元收窄至1041万港元，改善39.3%[73] - 每股亏损1.63港仙，较去年同期2.68港仙减少39.2%[7] - 每股亏损从2.68港仙改善至1.63港仙[48] 成本和费用（同比） - 毛利为20.3百万港元，同比增长25.2%[7] - 毛利率为18.8%，较去年同期14.7%提升4.1个百分点[7] - 毛利率显著改善至18.8%（2024年同期：14.7%），毛利增长25.2%至20.3百万港元[48] - 研发开支减少20.3%至3.6百万港元（2024年同期：4.5百万港元）[48] - 其他收入总额从153.3万港元下降至149.6万港元，降幅为2.4%[69] - 银行存款利息收入大幅下降55.1%，从95.3万港元降至42.8万港元[69] - 政府补助增长83.3%，从6万港元增至11万港元[69] - 关联方租赁付款为141.5万港元，较2024年同期的171.9万港元下降17.7%[85] - 董事及主要管理人员薪酬总额为587.8万港元，与2024年同期的583.6万港元基本持平[86] - 资本开支为0.6百万港元（2024年同期：0.4百万港元）[19] 各业务线表现 - 物业翻新业务带来8.8百万港元收益，占总收益8.1%[10] - 牛仔布分部收益从2024年上半年的110,059千港元下降至2025年上半年的99,467千港元，降幅9.6%[63] - 物業翻新服務分部收益从2024年上半年的76千港元大幅增长至2025年上半年的8,791千港元，增长11,467%[63][66] - 彈性混合牛仔布收益从2024年上半年的102,431千港元下降至2025年上半年的88,499千港元，降幅13.6%[66] - 非彈性牛仔布收益从2024年上半年的5,105千港元增长至2025年上半年的9,078千港元，增长77.8%[66] - 公司推出自家研发多臂织牛仔布获得更高毛利率[8] 各地区表现 - 越南生产设施贡献显著增长，吸引新客户并扩大现有订单[8] - 孟加拉市场收益从2024年上半年的40,796千港元下降至2025年上半年的33,765千港元，降幅17.2%[65] - 越南市场收益从2024年上半年的8,383千港元增长至2025年上半年的20,844千港元，增长148.7%[65] - 香港市场收益从2024年上半年的25,565千港元下降至2025年上半年的20,342千港元，降幅20.4%[65] - 中国内地市场收益从2024年上半年的20,709千港元下降至2025年上半年的18,213千港元，降幅12.1%[65] 现金流和营运资本 - 手头现金为43.0百万港元，较去年同期57.9百万港元减少25.7%[7] - 现金及现金等价物为43.0百万港元（2024年末：46.2百万港元）[15] - 现金及现金等价物减少6.9%至43.0百万港元（2024年末：46.2百万港元）[49][54] - 经营活动所用现金净额为5.2百万港元（2024年同期：现金流入0.7百万港元）[53] - 流动净资产为99.8百万港元（2024年末：110.2百万港元）[15] - 贸易及其他应收款项减少25.4%至42.3百万港元（2024年末：56.7百万港元）[49][53] - 贸易应收款项及应收票据账面总值从2805.2万港元降至2197万港元，降幅为21.7%[77] - 61至120日账龄的贸易应收款项从925.7万港元降至609.1万港元[77] - 贸易应付款项及应付票据从3423.4万港元降至2828.8万港元，降幅为17.4%[79] - 61至120日账龄的贸易应付款项从931.3万港元大幅增至1786.3万港元[79] - 贸易应付款项中应付票据为2617万港元，较2024年底的2858.3万港元下降8.4%[81] 债务和融资 - 债务权益比率从16.0%增至18.0%[7] - 银行借款为36.1百万港元（2024年末：30.8百万港元）[15] - 可动用银行融资为74.3百万港元（2024年末：71.7百万港元）[15] - 资本负债比率为18.0%（2024年末：16.0%）[16] - 银行借款总额增加16.0%至36.1百万港元（2024年末：30.8百万港元）[49][50] - 银行借款浮动年利率为1.6%至6.0%（2024年末：3.0%至7.8%）[20] - 即期银行借款总额为2673万港元，较2024年底的2606.4万港元增长2.6%[82] - 非即期银行借款为936万港元，较2024年底的477.2万港元增长96.1%[82] - 银行借款总额为3609万港元，较2024年底的3083.6万港元增长17%[82] - 人民币计值银行借款为1065.8万港元，较2024年底的524.4万港元增长103.2%[83] 资产和投资 - 按公平值计入损益的金融资产从1914.4万港元增至1938.6万港元[76] - 按公允价值计入损益的金融资产为1938.6万港元，较2024年底的1914.4万港元增长1.3%[91] - 第三级公允价值计量资产产生收益24.2万港元，2024年同期为亏损10.4万港元[92] - 物业、厂房及设备购置支出从41万港元增至59.6万港元，增幅为45.4%[74] - 资产净值下降4.3%至230.3百万港元（2024年末：240.7百万港元）[50] 股权结构和公司治理 - 董事通过一致行动人持有公司75%股份（480,000,000股）[34] - 控股股东万丰投资持有公司75%的已发行股份权益，对应480,000,000股[40][38] - 刘女士、董韦霆先生、董卓明先生、董慧玲女士及董慧丽女士通过一致行动协议共同控制万丰投资100%股权[38][43] - 刘女士直接持有万丰投资40%股权，董韦霆先生及董卓明先生各持有20%，董慧玲女士及董慧丽女士各持有10%[38][43] - 所有董事及主要股东通过万丰投资间接持有公司75%股份权益，对应480,000,000股[40][43] - 董卓明先生配偶Li Ka Mei女士、董慧玲女士配偶李之晓先生、董慧丽女士配偶Fung Cheong Chi先生均被视为持有公司75%股份权益[40][43] - 公司股份登记处显示所有披露权益均属好仓（"L"标识）[40][38] - 已发行股本为6400万股，股本金额为640万港元[84] 审计和报告 - 中期财务报告涵盖期间为截至2025年6月30日的六个月[45] - 安永会计师事务所对中期财务资料进行独立审阅并于2025年8月28日出具无保留结论[47] - 除披露内容外，公司确认2025年6月30日后至报告日未发生重大事件[42] - 审阅范围限于查询和分析程序，未进行全面审计[46] 公司基本信息和运营 - 员工人数为353名（2024年末：346名）[17] - 无重大或然负债、资产抵押及资本承担[22][23][24] - 公司注册办事处位于开曼群岛[93] - 中国总部位于广东省中山市高平工业区[93] - 香港主要营业地点位于荃湾海盛路3号TML广场31楼A6室[93] - 公司核数师为安永会计师事务所有限公司[94] - 公司股份代号为01968[94] - 公司网站为http://www.hwtextiles.com.hk[94] - 主要往来银行为香港上海汇丰银行[94] - 开曼群岛股份过户登记总处为Maples Fund Services (Cayman) Limited[94] - 香港股份过户登记分处为卓佳证券登记有限公司[94] - 法律顾问为胡百全律师事务所[94]

公司业绩与战略 - 2025年1月至8月外销业务累计增长超过20万双 整体保持稳定[1] - 公司制定十年规划目标为外销突破100亿元人民币 内销达到200亿元人民币[1] - 核心战略是打造中国人的国际品牌[1] - 2023年营业收入总额为58.6亿元人民币 位列2024福建省民营企业100强第96名[3] 组织架构调整 - 2025年5月起酝酿调整 重点针对直营亏损部门和部分高薪岗位[1] - 薪酬调整方案：5000-10000元岗位调整10% 10000-20000元岗位调整20% 20000元以上岗位调整30%[1] - 实际受影响员工比例不到10% 调薪目的是强化考核绩效和多劳多得[1] 资本市场历程 - 经历两次IPO失败后于2009年9月在香港上市 2016年私有化退市[3] - 退市前最后一份完整财年财报显示2015年营业额同比增长9.4%至31.1亿元人民币[3] - 退市原因为股价表现不佳 公司认为投资价值被长期低估且流通量小[3] 行业竞争态势 - 体育运动消费品行业竞争非常激烈 不少公司采取以价换量策略[1]

股份与股本 - 截至2025年8月31日，公司法定/注册股份数目为10亿股，面值0.01港元，法定/注册股本为1000万港元[2] - 上月底和本月底已发行股份（不包括库存股份）数目为6.4亿股，库存股份数目为0，已发行股份总数为6.4亿股[3] - 本月法定/注册股份数目、法定/注册股本、已发行股份（不包括库存股份）数目和库存股份数目无增减[2][3]

业绩表现 - 公司2025年上半年收益为1.08亿港元 同比减少1.70% [1] - 公司股东应占期内亏损为1041.0万港元 较上年同期亏损1714.4万港元收窄39.3% [1] - 基本每股盈利为1.63港仙 [1]