公司业务与客户情况 - 海鸥股份在互动平台明确表示，目前公司在手订单中没有来自谷歌或英伟达的业务 [1] 市场传闻澄清 - 公司此次表态旨在澄清市场可能存在的关于其与科技巨头谷歌、英伟达存在业务合作的传闻 [1]

制度修订 - 拟修订董事和高级管理人员薪酬管理制度[6] - 拟修订《公司章程》部分条款[17] - 拟修订董事会议事规则部分条款[21] 董事提名 - 提名吴祝平等6人为第十届非独立董事[24] - 提名徐文学等3人为第十届独立董事[2] - 第十届董事会董事任期三年[24] 薪酬津贴 - 提议独立董事津贴每年6.6万元[10] - 非独立董事薪酬分基本和绩效两部分[13] 持股情况 - 吴祝平持股40,645,500股[1] - 金敖大持股38,526,858股[2] - 杨华持股12,184,332股[2] - 刘立持股1,936,990股[3] - 许智钧持股3,661,696股[3] - 包冰国持股193,041股[3] - 徐文学等3人未持股[3]

公司业务与市场 - 公司冷却塔产品的下游客户涵盖石化、冶金、火电、核电、数据算力中心等多个领域 [1] - 公司提及目前国际性冷却塔厂商主要有SPX、BAC、Evapco等 [1]

公司业务与市场 - 海鸥股份冷却塔产品的下游客户涵盖石化、冶金、火电、核电、数据算力中心等多个领域 [1] - 目前国际性冷却塔厂商主要有SPX、BAC、Evapco等 [1]

公司业务进展 - 公司着力推进冷却塔在数据中心领域的应用 [1] - 公司子公司于10月8日至9日携相关产品参加了DataCentreWorldAsia2025展览会 [1] - 参展取得了良好的反馈 [1]

公司业务与市场定位 - 冷却塔下游客户涵盖石化、冶金、火电、核电、数据算力中心等多个领域 [1] 行业竞争格局 - 目前国际性冷却塔厂商主要有SPX、BAC、Evapco等 [1]

公司公告 - 海鸥股份将于2026年1月5日召开2026年第一次临时股东大会 [1]

公司治理结构完善 - 公司于2025年12月15日召开第九届董事会第十六次会议，审议通过了关于修改《公司章程》的议案，旨在进一步规范公司运作机制，提升公司治理水平，完善公司治理结构 [1] - 公司同时审议通过了关于修改《江苏海鸥冷却塔股份有限公司董事会议事规则》的议案，目的同样是规范运作、提升治理水平 [52] - 公司修订了《江苏海鸥冷却塔股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》，依据是《上市公司治理准则》的相关规定，以完善公司治理结构 [32] 董事会换届选举 - 公司第九届董事会任期即将届满，董事会提名吴祝平、金敖大、杨华、刘立、许智钧、包冰国为公司第十届董事会非独立董事 [24] - 董事会提名徐文学、沈世娟、别锋锋为公司第十届董事会独立董事，其中徐文学为会计专业人士，三人均已取得独立董事资格证书 [29] - 第十届董事会董事自股东会审议通过之日起就任，任期三年，相关议案尚需提交股东会审议通过 [24][26][29][31] 董事及高管薪酬方案确定 - 公司确定了独立董事津贴标准为人民币6.6万元/年（税前），按月支付 [14][37] - 非独立董事薪酬方案由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，绩效薪酬依据经审计的财务数据开展绩效评价，由董事会薪酬与考核委员会负责组织 [15][16] - 高级管理人员薪酬方案同样由基本薪酬和绩效薪酬构成，非中国大陆居民或仅在子公司领取薪酬的高管，其薪酬由子公司根据当地法规及经营效益发放 [17] - 高级管理人员薪酬方案自2026年1月1日起生效，其绩效评价也由董事会薪酬与考核委员会负责组织 [13][17] 员工持股计划推进实施 - 公司2025年员工持股计划第一次持有人会议于2025年12月16日召开，应出席持有人177人，实际全部出席，代表员工持股计划份额为4473.55万份，占计划总份额的100% [6] - 会议审议通过了设立员工持股计划管理委员会的议案，管理委员会由5名委员组成，设主任1名，作为计划的日常监督管理机构 [7][9] - 会议选举李金玲、曹旭、单燕飞、杨波和YONG WEN CHYI为管理委员会委员，并选举李金玲为管理委员会主任 [8][9] - 会议授权管理委员会办理持股计划相关事宜，包括日常管理、行使股东权利、减持安排、清算分配等，授权有效期至持股计划终止之日止 [10][11] 召开临时股东会 - 公司董事会提请于2026年1月5日召开2026年第一次临时股东会，会议将采用现场投票与网络投票相结合的方式 [54][65] - 现场会议将于2026年1月5日13点30分在公司办公楼3楼301会议室召开，网络投票通过上海证券交易所网络投票系统进行 [65][66] - 本次股东会将审议包括选举第十届董事会董事、确定董事津贴及薪酬方案、修改公司章程等在内的多项议案 [67] - 其中修改公司章程的议案为特别决议议案，选举董事及确定薪酬等议案将对中小投资者单独计票，确定董事薪酬的议案涉及关联股东回避表决 [67]

公司治理动态 - 海鸥股份于12月16日晚间发布公告，宣布公司第九届董事会第十六次会议审议通过了多项议案 [2] - 审议通过的议案包括《关于选举公司第十届董事会非独立董事的议案》 [2]

薪酬制度适用对象 - 公司董事、高管及经董事会批准享高管待遇人员[2] 薪酬制定与考核 - 董事会薪酬与考核委员会负责相关工作[4] 薪酬构成与发放 - 非独立董事、高管薪酬含基本、绩效和中长期激励收入，绩效薪酬占比不低于 50%[8] - 独立董事享津贴，按月支付，非独立董事及高管基本、绩效薪酬按月发放[6][8][12] 薪酬扣除与调整 - 从薪酬扣除个税、社保和公积金[12] - 正常离任按实际任期和绩效算薪酬，违规离任不享基本和绩效薪酬[14][15] - 财务重述追回超额发放绩效和中长期激励收入[16] 制度变更与实施 - 经营环境变化可变更制度，报董事会及股东会批准[15] - 制度由委员会拟定，董事会审议，股东会批准实施和修改[17]