激励计划时间线 - 2023年9月20日审议通过激励计划草案等议案[24] - 2023年10月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[25] - 2024年11月25日审议通过第一个解除限售期解除限售条件成就议案[25] - 2024年12月5日完成第一个解除限售期670.00万股股票解除限售[26] - 2025年4月25日审议通过回购注销部分限制性股票议案，涉及6万股[29] - 2025年12月4日第二个解除限售期届满[31] 业绩数据 - 2024年度扣除股份支付费用前净利润130,204,524.88元，较2022年增长率222.31%[33] 解除限售情况 - 第二个解除限售期可解除限售664万股，占授予总量49.55%[33] - 第一个、第二个解除限售期解除限售比例均为50%[30] - 符合第二个解除限售期条件激励对象120名，可解除限售股份占总股本2.07%[36] - 董事长等多名人员本次可解除限售股份及比例[36]

市场整体表现 - 2023年11月27日，环境治理板块整体上涨0.33%，表现强于上证指数（上涨0.29%），但弱于深证成指（下跌0.25%）[1] - 板块内个股表现分化，领涨股为雪浪环境，涨幅达7.94%，领跌股为ST新动力，跌幅为4.00%[1][2] 领涨个股表现 - 雪浪环境收盘价6.93元，上涨7.94%，成交量33.13万手，成交额2.27亿元，主力资金净流入1373.04万元，占成交额比例6.05%[1][3] - 福鞍股份收盘价15.05元，上涨6.89%，成交量25.71万手，成交额3.88亿元，主力资金净流入5438.48万元，占成交额比例14.03%[1][3] - 圣元环保收盘价22.93元，上涨6.55%，成交量29.35万手，成交额6.67亿元，主力资金净流入6079.11万元，占成交额比例9.11%[1][3] - 中山公用收盘价12.73元，上涨5.56%，成交量66.65万手，成交额8.35亿元，主力资金净流入3887.17万元，占成交额比例4.65%[1][3] - *ST太和收盘价9.79元，上涨5.04%，成交量4.72万手，成交额4539.59万元[1] 领跌个股表现 - ST新动力收盘价2.40元，下跌4.00%，成交量36.05万手，成交额8773.45万元[2] - 德创环保收盘价12.26元，下跌3.84%，成交量12.22万手，成交额1.52亿元[2] - 中持股份收盘价16.08元，下跌3.60%，成交量12.25万手，成交额2.01亿元[2] - 飞马国际收盘价3.74元，下跌3.11%，成交量95.87万手，成交额3.64亿元[2] - 福龙马收盘价26.41元，下跌3.01%，成交量59.48万手，成交额16.03亿元[2] 板块资金流向 - 环境治理板块整体呈现主力资金净流出状态，净流出金额为3.81亿元[2] - 游资资金呈现净流入状态，净流入金额为2223.92万元[2] - 散户资金呈现净流入状态，净流入金额为3.58亿元[2] 个股资金流向详情 - 圣元环保主力资金净流入6079.11万元，游资净流入1131.07万元，散户资金净流出7210.18万元[3] - 福鞍股份主力资金净流入5438.48万元，游资净流出293.74万元，散户资金净流出5144.74万元[3] - 中山公用主力资金净流入3887.17万元，游资净流出1199.59万元，散户资金净流出2687.58万元[3] - 上海洗霸主力资金净流入3378.85万元，游资净流入91.16万元，散户资金净流出3470.02万元[3] - 倍杰特主力资金净流入2733.22万元，游资净流出3423.99万元，散户资金净流入690.77万元[3]

股份质押情况 - 2025年11月26日中科实业办理909万股股份解质押及质押手续[3] - 本次解质押及质押股份占中科实业及其一致行动人所持股份5.27%，占总股本2.84%[3] - 股东累计质押股份129,871,000股，占中科实业及其一致行动人持股75.33%，占总股本40.53%[3] 股东持股情况 - 截至公告披露日，中科实业及其一致行动人持股172,403,983股，占总股本53.80%[3] - 福鞍控股持股85,328,620股，持股比例26.63%[6] 其他 - 本次质押资金用于生产经营[4] - 中科实业资信良好，质押风险可控，不导致控制权变更[7] - 公司将关注股东股份情况并及时披露信息[10]

公司治理结构变更 - 董事会审议通过取消监事会、修订《公司章程》及修订和新增部分治理制度的议案，投票结果为赞成9票、反对0票、弃权0票 [1] - 董事会审议通过制定《董事、高级管理人员离职管理制度》的议案，投票结果为赞成9票、反对0票、弃权0票 [2] - 董事会审议通过制定《信息披露暂缓、豁免管理制度》的议案，投票结果为赞成9票、反对0票、弃权0票 [3] - 董事会审议通过制定《董事、高管股份变动管理制度》的议案，投票结果为赞成9票、反对0票、弃权0票 [4] - 公司决定于2025年12月11日以现场和网络投票方式召开2025年第二次临时股东会，以审议相关议案 [5] 2023年限制性股票激励计划进展 - 公司董事会于2025年11月25日审议通过议案，认为2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已成就 [9] - 本次符合解除限售条件的激励对象人数为120人，将解除限售664万股限制性股票，占公司目前总股本的2.07% [9][13] - 该激励计划于2023年10月16日获临时股东大会审议通过，并于2023年12月5日完成1,340.00万股限制性股票的授予登记 [10][11] - 第一个解除限售期已于2024年11月完成，为122名激励对象解除限售670.00万股限制性股票，并于2024年12月5日上市流通 [11] 激励计划具体执行与调整 - 因2023年年度权益分派（每股派发现金红利0.068元）及2024年度利润分配预案（拟每10股派发现金红利0.83元），公司对激励计划回购价格进行了调整 [16] - 调整后，限制性股票回购价格由5.76元/股调整为5.609元/股 [16] - 激励计划第二个限售期将于2025年12月4日届满 [18] - 本次可解除限售的664万股限制性股票，占本激励计划授予总量1,340.00万股的比例为49.55% [19] - 此前，因2名激励对象离职，公司已审议通过将对其已获授但尚未解除限售的共计6万股限制性股票进行回购注销 [17] 相关机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为解除限售条件已达成，同意为120名激励对象办理664万股限制性股票的解除限售事宜 [21] - 监事会核查后认为解除限售条件已成就，激励对象资格合法有效，同意办理相关事宜 [22] - 法律顾问认为本次解除限售事宜已取得现阶段必要的批准和授权，符合相关规定 [23] - 独立财务顾问认为公司和激励对象均符合解除限售条件，相关事项已取得必要批准和授权，符合法规 [24]

公司治理与会议 - 公司第五届第十九次董事会会议于2025年11月25日召开 [1] - 会议审议了《关于2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》等文件 [1] 财务与业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入构成为：铸造行业占比58.04%，环境治理业务占比41.85%，其他业务占比0.1% [1] - 截至发稿，公司市值为46亿元 [1]

限售股相关 - 本次符合解除限售条件激励对象120人，解除限售股票664万股，占总股本2.07%[2] - 2023年12月5日完成1340万股限制性股票登记手续[5] - 2024年11月25日为122名激励对象解除限售670万股[5] - 2025年11月25日为120名激励对象解除限售664万股[8] - 激励计划限制性股票第二个限售期2025年12月4日届满[13] - 第一个、第二个解除限售期比例均为50%[13] - 本次可解除限售股票占激励计划授予总量49.55%[16] 利润分配 - 2024年年度权益分派以320426264股为基数，每股派现0.068元，共派现21788985.95元[9] - 2024年度利润分配预案拟每10股派现金红利0.83元[9] 激励计划调整 - 激励计划回购价格由5.76元/股调整为5.609元/股[9] 业绩情况 - 2024年扣除股份支付费用前净利润130204524.88元，较2022年增长率222.31%，达标[15] 考核与审批 - 本次120名激励对象考核结果均为“B”及以上，解除限售系数100%[15][16] - 董事会薪酬与考核委员会同意办理解除限售事宜并提交审议[20] - 监事会同意办理120名激励对象664万股解除限售事宜[21] - 律师事务所认为解除限售已获现阶段必要批准授权，需办信息披露程序[22] - 独立财务顾问认为符合解除条件，解除事项合规[23]

激励计划时间节点 - 2023年9月20日召开相关会议审议通过激励计划草案等议案[24] - 2023年9月21 - 30日对激励对象进行内部公示[24] - 2023年10月9日披露审核意见及公示情况说明[24] - 2023年10月16日股东大会审议通过激励计划草案等并授权董事会[25] - 2023年10月16日召开会议审议通过调整激励计划等议案[25] - 2023年10月17日披露内幕信息知情人自查报告[25] - 2024年11月25日审议通过第一个解除限售期解除限售条件成就议案[25] - 2024年12月5日完成第一个解除限售期670.00万股股票解除限售[26] - 2025年4月25日审议通过回购注销部分限制性股票议案，涉及6万股[29] - 第二个限售期将于2025年12月4日届满[31] 业绩数据 - 2024年度扣除股份支付费用前归属于上市公司股东净利润为130204524.88元，较2022年增长率为222.31%[33] 解除限售情况 - 本次符合解除限售条件的120名激励对象个人考核均为“B”及以上，解除限售系数100%[33] - 本次可解除限售的限制性股票数量为664万股，占授予总量比例为49.55%[33] - 可解除限售股份数量为664.00万股，占公司目前总股本的2.07%[36] 人员解除限售情况 - 董事长穆建华本次可解除限售67.5万股，占已获授比例50%[36] - 董事、总经理刘爱国本次可解除限售15万股，占已获授比例50%[36] - 董事韩跃海本次可解除限售67.5万股，占已获授比例50%[36] - 董事尹晨阳本次可解除限售5万股，占已获授比例50%[36] - 董事、董事会秘书秦帅本次可解除限售10万股，占已获授比例50%[36] - 财务总监李健本次可解除限售10万股，占已获授比例50%[36] - 副总经理于广会本次可解除限售10万股，占已获授比例50%[36] - 核心骨干（112人）本次可解除限售474万股，占已获授比例50%[36]

激励计划时间线 - 2023年9月20日审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年10月16日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2023年12月5日完成1340.00万股限制性股票登记[12] - 2024年11月25日审议通过第一个解除限售期议案[13] - 2024年11月29日完成第一个解除限售期670.00万股解除限售[15] - 2025年11月25日同意为120名对象解除664万股限售[16] 业绩与数据 - 2024年扣除费用前净利润130,204,524.88元，较2022年增长率222.31%[14] - 第二个解除限售期要求2024年净利润增长率不低于70%[14] - 本次符合条件激励对象120名，可解除664万股，占总股本2.07%[20] 激励计划规则 - 第一个、第二个解除限售期比例均为50%[18] - 激励对象绩效均为“B”及以上，第二批次解除系数100%[14] - 激励标的股票总数不超草案公告时股本总额10%[21] - 单个激励对象获授股票不超草案公告时股本总额1%[21]

子公司合同与决策 - 子公司签订超最近一期经审计净资产10%以上销售、采购合同需董事会审议并报公司备案[16] 子公司管理事项 - 公司对子公司重大管理事项包括增减注册资本、对外投资等[7] 人员委派与管理 - 公司按出资比例委派或推荐子公司董监高，可适当调整[11] - 委派财务负责人进子公司管理层，业务受公司财务负责人管理[13] - 子公司换财务负责人需向公司报告并经同意[14] 会议决议与报告 - 子公司董事会、股东会决议及纪要需报公司董事会秘书办公室备案[14] - 子公司经理编制年度工作报告及计划，经审议提交股东会批准[16] - 子公司经理向公司汇报经营及财务报表分析，财务负责人负责数据准确[16] 财务与预算管理 - 子公司遵守公司统一财务管理政策和会计制度[20] - 子公司预算纳入公司管理，超预算及预算外项目需审批[20] 关联交易与借款担保 - 子公司关联交易按制度决策，避免非经营占用[19] - 子公司对外借款需论证并报公司审批[20] - 子公司对外担保等行为按规定履行批准手续[21] 投资管理 - 子公司投资项目按程序审批[24] - 非专业投资子公司进行衍生产品投资需股东会审议[25] 信息报告与审计 - 子公司向公司报告重大信息，履行相关义务[27] - 子公司接受公司定期和不定期审计[30] 业绩考核与责任 - 公司根据考核指标对子公司领导班子业绩考核并挂钩奖金[33] - 派出人员违规造成损失应担责[33] 制度说明 - 本制度由董事会负责解释、修订，审议通过后实施[35]

内部控制原则 - 公司建立与实施内部控制遵循全面性、重要性等原则[5] 内部控制层面与环节 - 公司内控制度在公司、下属部门及业务环节层面作出安排[8][9] - 内部控制涵盖销货及收款等经营活动业务环节[10][11] 内部控制制度内容 - 公司内控制度包括印章使用管理等各项管理制度[12] - 使用计算机信息系统应制定相关内控制度[12] - 应建立内部会计控制规范[13] 子公司管理控制 - 应对控股子公司实行管理控制，建立控制架构等[15] - 董事会成立内部审计部门对控股子公司检查监督并评价[16] - 比照对控股子公司要求对分公司和参股公司内控制度作出安排[16] 其他控制制度 - 应制定危机管理控制制度[19] 内控检查监督 - 应定期和不定期检查内控制度落实情况并改进[1] - 内部审计部门负责内控日常检查监督，向董事会报告[2] - 应制定内控检查监督办法和年度计划[3][4] - 检查监督部门提交报告并反映问题追踪改进[5][6] - 工作资料保存不少于十年[6] - 发现重大缺陷向董事会、交易所报告并公告[7] 报告披露 - 董事会形成内控自我评估报告与年报同时披露[7] 具体流程制度 - 各下属部门和附属公司制订具体流程制度[10]