公司业务与技术布局 - 冠盛股份在互动平台表示，其现有产线与一体化关节中的万向节产品部分同源 [1] - 对于一体化关节中的其他零件，公司已做好专用设备的采购计划 [1]

公司技术优势 - 公司采用超高密度电机与高传动效率减速器一体化集成设计 [1] - 该设计使关节模组规格降低，组装难度降低，运控算法成本降低，总成本显著降低 [1] - 创新的特种关节结构降低了大臂和小臂的重量，使整臂惯量大幅减小，显著降低机器人关节的异常抖动风险 [1] - 在同等机械臂重量下，该技术使末端负载可提升约30% [1]

公司战略与运营 - 公司通过不断深化建设全球智慧供应链体系以提升产品竞争力 [1] - 公司建设全球智慧供应链体系旨在稳定毛利率 [1]

公司产品研发动态 - 冠盛股份的一体化关节产品目前正在进行更新迭代 [2] - 公司表示后续有相关进展会及时进行信息披露 [2]

公司动态：冠盛股份固液电池产线进展 - 公司于1月28日在互动平台回应投资者提问 [2] - 公司固液电池产线建设前期已签署多份战略合作协议 [2] - 公司认为产能下线是将战略协议转化为订单的关键门槛 [2]

担保事项概述 - 公司为全资子公司南京冠盛汽配有限公司向中国工商银行南京高淳支行申请的授信提供连带责任保证担保，最高债权额为13,200万元人民币 [1] - 公司为全资子公司浙江嘉盛汽车部件制造有限公司向兴业银行嘉兴分行申请的授信提供连带责任保证担保，最高债权额为7,000万元人民币 [2] - 公司同时为浙江嘉盛向中国农业银行平湖市支行申请的授信提供连带责任保证担保，最高债权额为6,750万元人民币 [2] - 上述担保事项均在公司2024年年度股东大会批准的总额不超过18.5亿元人民币的担保授权额度范围内，无需再次履行审议程序 [2][3] 担保协议核心条款 - 对南京冠盛的担保合同保证方式为连带责任保证，保证范围广泛，包括主债权本金、利息、罚息、违约金、损害赔偿金及实现债权的费用等 [5] - 对浙江嘉盛与兴业银行合同的保证方式为连带责任保证，保证范围覆盖主合同项下全部债权，包括本金、利息、违约金及实现债权的费用等 [9][12] - 对浙江嘉盛与农业银行合同的保证方式为连带责任保证，保证范围包括借款本金、利息、罚息及实现债权的一切费用 [18] - 各担保合同的保证期间主要为自主债务履行期限届满之日起三年，针对不同金融业务类型有具体约定 [6][7][8][14][15][16][18] 内部决策与累计担保情况 - 担保授权经公司第六届董事会第三次会议（8票同意、0票反对、0票弃权）及2024年年度股东大会审议通过 [2][20] - 截至公告披露日，公司对外担保均为对控股子公司的担保，已实际提供的担保总额为72,389.75万元 [21] - 公司已实际提供的担保总额占公司最近一期经审计净资产的29.87% [21] - 公司及子公司不存在逾期担保的情况 [21] 担保原因与合理性 - 本次担保是为了满足控股子公司业务发展的实际需要，支持其业务拓展，确保其持续稳健发展 [19] - 公司董事会认为担保事项符合公司整体利益，各项担保均为日常经营所需，风险处于公司可控范围之内 [19][20] - 被担保人经营稳定，运营正常，资信良好 [19]

担保金额 - 为南京冠盛本次担保不超13200万元，实际担保余额（不含本次）30501.36万元[2] - 为浙江嘉盛本次担保不超13750万元，实际担保余额（不含本次）7128.39万元[2] - 2025年为所属子公司等担保授权额度不超18.5亿元[6] 财务数据 - 南京冠盛2025年9月30日资产280284.80万元，负债146613.20万元，营收260525.08万元[8] - 浙江嘉盛2025年9月30日资产39039.40万元，负债25640.15万元，营收19141.71万元，净利润743.88万元[9] 担保比例 - 截至公告日上市公司及其控股子公司对外担保总额72389.75万元，占净资产29.87%[3] 合同签署 - 与工商银行南京高淳支行为南京冠盛签13200万元最高额保证合同[4] - 与兴业银行嘉兴分行为浙江嘉盛签7000万元最高额保证合同[5] - 与农业银行平湖支行为浙江嘉盛签6750万元最高额保证合同[5] 会议决策 - 2025年3月28日董事会8票同意通过相关议案[25] - 2025年对外担保额度获董事会一致同意[25]

公司奖励机制 - 公司为庆祝创立40周年，向入职满20年的员工颁发纯金奖牌，奖牌印有公司名称及"AU999"字样[1][4] - 公司为入职10年的员工准备了金镶银奖牌，并为优秀员工提供现金奖励和带薪旅游[4] - 公司自发展初期便已设立相关奖励机制，并随着集团壮大不断完善，今年已有超过百人获得奖励[6] 公司员工与文化建设 - 公司目前共有3000多名员工，获奖者中绝大部分为一线员工，管理层很少[6] - 公司内"厂二代"特别多，呈现父一辈、子一辈的家族式工作模式，公司文化强调大家庭氛围[8] - 公司提供覆盖员工全生命周期的福利，包括结婚礼金、生育基金、子女教育支持，并设有健身房、母婴室、电竞房等设施[8] - 公司设立奖励机制旨在表达对员工的感谢并表彰其贡献，强调员工见证了公司的成长[4] 事件影响 - 公司向工龄满20年员工颁发纯金奖牌一事登上网络热搜，引发广泛关注，被网友称为"别人家的公司"[1]

资金运作 - 公司使用3亿元闲置募集资金进行结构性存款现金管理[3] - 公开发行6.0165亿元可转换公司债券，净额5.9035841274亿元[6] 项目进度 - OEM智能工厂建设项目投入进度17.15%，预计2026年4月达预定可使用状态[7] - 汽车零部件检测实验中心项目投入进度2.63%，预计2026年4月达预定可使用状态[7] 收益情况 - 共赢智信产品预计年化收益率1.00% - 1.71%[8] - 最近12个月结构性存款收益344.46万元，未收回本金3亿元[9] - 2025年9月收回本金3亿获收益130.19万元，年化1.58%[14][15] 资金决策 - 2025年3月同意用不超3亿闲置资金现金管理至年度董事会[10] - 现金管理不影响业务，利于提高资金效率[13]

公司股份回购执行情况 - 截至2025年12月31日，公司累计回购股份约213万股，占公司总股本的比例为1.0488% [1] - 股份回购的最高价为41.1元/股，最低价为34.12元/股 [1] - 公司为此次股份回购已支付的总金额约为8198万元 [1]