报告公司投资评级 - 报告给予公司"买入"评级 [3] 报告的核心观点 - 公司发布2024年股票期权与限制性股票激励计划,拟向122名中层管理人员及技术骨干授予381万份股票期权,首次授予的行权价格16.68元/股;拟向14名公司高管授予182.5万股限制性股票,授予价格9.81元/股。以2023年为基数,业绩考核目标,2024-2026营收增速触发值15%/30%/45%,目标值20%/44%/73%;净利增速触发值10%/21%/33%,目标值15%/32%/52% [2] - 人造草相较天然草具备性能好、成本低等优势,欧美疫情居家和干旱气候等形成近年催化,行业渗透率提升、稳健增长。公司在人造草行业市占率保持全球第一,2021年达到18%(按销量计),公司研发创新和产品迭代领先,具备长期渠道客户认可,具备运动草权威机构认证 [2] - 行业格局稳中向好,公司价格有望维持稳定,公司海外产能布局加速,越南三期将于24Q2开工建设,未来加速墨西哥布局,海外产能关税优势凸显,对客户有吸引力,且作为公司收入扩张的支撑 [2] 财务数据总结 - 预计公司2024-2026年营业收入分别为2968/3561/4261百万元,增长率分别为20.6%/20.0%/19.6% [8] - 预计公司2024-2026年归母净利润分别为503/588/686百万元,增长率分别为16.7%/16.7%/16.8% [8] - 预计公司2024-2026年EPS分别为1.26/1.47/1.72元 [10]

报告评级 - 报告维持公司"增持"评级 [7] 报告核心观点 - 公司作为全球人造草坪龙头公司,有望持续受益行业竞争格局改善以及下游市场渗透 [7] - 公司发布股权激励草案,绑定核心经营团队,彰显长期发展信心 [7] - 公司股权激励业绩考核目标稳健,对应营收及净利润复合增速分别为20%、15% [7] - 根据行业数据,全球人造草坪销售金额预计2025年将达到38亿欧元,年均复合增长率8.4%,主要驱动源于休闲草产品渗透率提升 [7] - 中国草坪企业具备成本、产能、技术多重优势,是全球人造草坪的主要生产地,约占全球产能60%以上 [7] - 公司在研发技术、产品资质、交付质量等多个维度具有优势,财务报表质量扎实 [7] 财务数据总结 - 公司预计2024-2026年营收将分别增长20%、44%、73%,净利润将增长15%、32%、52% [7] - 公司2024-2026年EPS预计为1.32/1.59/1.83元 [7] - 公司2024-2026年ROE预计为20.1%/21.5%/22.1% [14] - 公司2024-2026年EBIT Margin预计为19.1%/19.8%/20.2% [14]

会议主要讨论的核心内容 - 公司推出了新的中长期激励计划,包括股权激励和现金激励两种方式 [1][2][3] - 激励计划的目标是公司未来三年收入增长20%、利润增长15%以上 [4][5][6] - 公司对行业和自身发展前景充满信心,认为这样的业绩目标是可以实现的 [4][5][6] - 公司考虑了上一期激励计划的经验,希望通过持续性的激励计划来留住核心员工 [2] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **投资者提问** 询问公司收入增长20%的目标中,销量和价格的具体考虑 [5][6] **公司回答** 公司认为销量增长20%-25%是可以实现的,价格变动幅度不会太大 [6] 问题2 **投资者提问** 询问公司各地区的销量增长情况,以及对毛利率的影响 [7][13][15] **公司回答** 美国和欧洲市场增长较快,其他地区增速相对较低,但整体毛利率应该能保持在30%以上 [7][13][15] 问题3 **投资者提问** 询问公司主要竞争对手清禾在美国市场的动态,以及对公司的影响 [18][19] **公司回答** 清禾在美国市场的价格竞争有所放缓,但仍存在一定影响,公司将继续关注市场变化 [18][19]

报告公司投资评级 公司维持"增持"评级 [15] 报告的核心观点 公司优势 1) 研发能力突出,产品持续迭代 [15] 2) 渠道优势稳固,运动草客户示范效应强 [15] 3) 全球化产能布局,保障供应稳定性 [15] 财务预测 - 预计公司2024-2026年归母净利润分别为5.14/6.18/7.42亿元,同比增长19.2%/20.3%/19.9% [15] - 当前市值对应2024-2026年PE分别为14/12/10X [15] 分组总结 公司概况 1) 公司为全球人造草坪行业龙头,受到国际权威体育组织认证背书,产品、渠道及品牌竞争力领先 [15] 2) 越南基地成本优势显著,后续越南三期产能投放,为公司增长保驾护航,同时有望带动盈利中枢向上改善 [15] 财务数据 1) 预计公司2024-2026年营业收入分别为2,915/3,469/4,137百万元,同比增长18.4%/19.0%/19.2% [4] 2) 预计公司2024-2026年归母净利润分别为514/618/742百万元,同比增长19.2%/20.3%/19.9% [4] 3) 预计公司2024-2026年每股收益分别为1.28/1.55/1.85元 [4]

1. 共创草坪: 全球人造草坪龙头, 盈利水平优异 - 公司深耕行业二十年,逐步成为全球第一、市占率已达 18% [1][2] - 股权结构稳定集中,实控人王强翔及一致行动人持股 88.93% [18][19] - 近 6 年归母净利润年复合增速约 12%,23Q4 以来营收增速回升 [21][22][23] - 海外销售占比达 88%,23 年毛利率 31.58%、净利率 17.52%,盈利能力领先行业且相对稳定 [24][25] 2. 渗透率提升带动市场快速增长,龙头壁垒助力格局优化 - 人造草坪相比天然草坪具备明显性能、成本优势,持续替代天然草坪 [37][38][39][40] - 2021-2025 年全球人造草坪市场规模将以 8.43%的 CAGR 增长至 293 亿元,其中美洲地区有望加速增长 [49][52][53][54] - 休闲草渗透率持续提升增速较高,2021-2025 年需求量将以 10.47%的 CAGR 增长 [58][59] - 行业技术、渠道、资质认证、产能等综合具有一定壁垒,集中度较高且持续提升 [72][73][74][75] 3. 技术、渠道、产能壁垒深耕,全球龙一份额稳增 - 公司研发投入远高于可比公司,持续创新研发形成性能优异+快速迭代的强产品力 [84][85][87][92] - 公司为极少三项行业顶级认证优选供应商龙头之一,品牌认可度高 [102][103] - 公司先发进入海外市场快速扩张,已覆盖全球 140 个国家及地区,形成成熟渠道网 [106][107][110][111] - 公司产能持续扩张,目前达 1.1 亿平方米,越南基地享受关税、税收优惠,综合成本优势逐步显现 [114][115][120] 4. 盈利预测及估值 - 我们预计公司 2024-2026 年营收为 29.04、33.78、39.21 亿元,同比增长 17.97%、16.34%、16.07% [122][123][124] - 我们预计公司 2024-2026 年归母净利润为 5.15、6.10、7.36 亿元,同比增长 19.40%、18.54%、20.55% [122][124] - 给予公司 24 年 20xPE,目标价 25.80 元,维持买入-A 的投资评级 [126]

证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-027 江苏共创人造草坪股份有限公司 关于召开 2024 年第二次临时股东大会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东大会类型和届次 2024 年第二次临时股东大会 召开的日期时间：2024 年 7 月 24 日 10 点 00 分 召开地点：南京市华侨路 56 号大地建设大厦 20 楼会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 股东大会召开日期：2024 年 7 月 24 日 本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票 系统 (二) 股东大会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合的 方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统 网络投票起止时间：自 2024 年 7 月 24 日 至 2024 年 7 月 24 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平 ...

激励计划考核 - 2024 - 2026年每年考核一次[8,14] - 预留部分2024年Q3后授予，考核2025 - 2026年[9] 业绩目标 - 2024年营收定比2023年目标增20%、触发值15%，净利润目标增15%、触发值10%[8] - 2025年营收定比2023年目标增44%、触发值30%，净利润目标增32%、触发值21%[8,10] - 2026年营收定比2023年目标增73%、触发值45%，净利润目标增52%、触发值33%[8,10] 个人绩效 - 评分S、A时行权/解除限售比例100%，B为50%，C、D为0%[11] 考核结果处理 - 公司层面不达标，当期股票不得行权/解除限售[11] - 考核对象有异议，委员会一周内复核定结果[16]

证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-023 江苏共创人造草坪股份有限公司 第三届董事会第二次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 5 日向 全体董事发出通知，召开公司第三届董事会第二次会议。会议于 2024 年 7 月 8 日以通讯方式召开，应出席董事 7 名，实际出席董事 7 名，由董事长王强翔先生 主持。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》等的 有关规定，会议决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于公司<2024 年中长期激励计划>的议案》 第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议已事前审议通过本议案，并同意 将其提交本次董事会审议。 为了进一步完善公司的激励约束机制，建立有效的中长期激励办法，充分调 动中高级管理人员以及业务骨干工作的积极性和主动性，加强企业凝聚力，实现 公司持续、稳定的发展，公司拟定了《2024 年中长期激励 ...

激励计划基本信息 - 激励计划有效期为2024 - 2026年[12] - 适用对象为公司16级及以上员工[3] - 激励形式包括限制性股票、股票期权、增长分享三种[3][4] 入职时间要求 - 16 - 17级激励对象入职不少于1年，18 - 20级不少于6个月[13] 解锁期目标 - 2024年第一个解锁期收入增长目标值20%、利润增长15%，触发值收入增长15%、利润增长10%[18] - 2025年第二个解锁期收入增长目标值44%、利润增长32%，触发值收入增长30%、利润增长21%[18] - 2026年第三个解锁期收入增长目标值73%、利润增长52%，触发值收入增长45%、利润增长33%[18] 解锁比例计算 - 公司层面解锁比例按收入和利润公式计算[18] - 个人实际解锁比例=公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[21] 个人业绩系数 - 个人业绩S、A、B兑现系数为1，C为0.5，D为0[20] - 绩效评分A行权比例100%，C为50%，D为0%[29] 净利润目标 - 以2023年净利润4.31亿为基数，2024 - 2026年增长率分别不低于10%、21%、33%[25] 增长分享规则 - 激励期各年度基础利润4.31亿，基础利润增长分享计提比例1%，增量利润计提比例12%[26] - 年度增长分享总额不得超该年度净利润4%[27] 增长分享计算 - 年度增长分享总额计算公式：Y＝4.31×1%＋年度增量利润×12%[28] - 员工年度增长分享积分(X) = 增长分享基准额度 × 业绩等级系数 × 全勤系数[32] 发放时间 - 2024 - 2025年增长分享次年4月30日前按70%发放[36] - 2026年与前期留存相加后，2027年4月30日前发50%，2028年4月30日前发剩余50%[36] 退出规定 - 激励对象离职或因相关情形退出，失去当年、后续及留存分享权利[37]

激励计划-股票期权 - 2024年授予总量381.00万份，占总股本0.952%[2] - 122人获授338.80万份，占总量88.92%[2] - 预留部分42.20万份，占总量11.08%[2] 激励计划-限制性股票 - 授予总量182.50万股，占总股本0.456%[5] - 部分高管获授一定数量[5] - 9名总监级获授78.50万股，占43.01%[5] - 预留部分29.60万股，占16.22%[5] 激励限制 - 单人获授不超总股本1%[4][6] - 累计不超总股本10%[4][6] 人员信息 - 中层及骨干序号75 - 131[9][10] - 数量至少67人[9][10]