公司《2024 年中长期激励计划》的内容符合《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》等相关法律、法规和规范性文件的规定，其实施将有利于 加强企业凝聚力，推动公司持续稳健增长，不存在损害公司及全体股东利益的情 形。 证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-024 江苏共创人造草坪股份有限公司 第三届监事会第二次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 7 月 5 日向 全体监事发出通知，召开公司第三届监事会第二次会议。会议于 2024 年 7 月 8 日以现场方式召开，应出席监事 3 名，实际出席监事 3 名，会议由监事会主席杨 波先生主持。本次会议的召集、召开符合《中华人民共和国公司法》《公司章程》 等的有关规定，会议决议合法、有效。 二、监事会会议审议情况 （一）审议通过《关于公司<2024 年中长期激励计划>的议案》 具体内容详见公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.c ...

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 按照中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市公司股权激 励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）的有关规定，江苏共创人造草坪股份 有限公司（以下简称"公司"）独立董事文兵荣先生受其他独立董事的委托，作为 征集人，就公司拟于 2024 年 7 月 24 日召开的 2024 年第二次临时股东大会审议 的公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）的相关 议案向公司全体股东征集投票权。 一、征集人的基本情况 证券代码：605099 证券简称：共创草坪 公告编号：2024-026 江苏共创人造草坪股份有限公司 关于独立董事公开征集投票权的公告 （一）征集人的基本信息与持股情况 1、本次征集投票权的征集人为公司现任独立董事文兵荣先生（以下简称"征 集人"），其基本信息如下： 文兵荣先生，男，1976 年 5 月生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学 历，中国注册会计师。1998 年 8 月至 2001 年 4 月历任江苏省糖烟酒总公司办税 员、财务主管；2001 年 ...

证券简称：共创草坪 证券代码：605099 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案） 之 独立财务顾问报告 二〇二四年七月 2 | 《管理办法》 | 指 | 《上市公司股权激励管理办法》 | | --- | --- | --- | | 《公司章程》 | 指 | 《江苏共创人造草坪股份有限公司章程》 | | 中国证监会 | 指 | 中国证券监督管理委员会 | | 证券交易所 | 指 | 上海证券交易所 | | 元、万元 | 指 | 人民币元、万元 | | 一、释义 2 | | --- | | 二、声明 4 | | 三、基本假设 5 | | 四、本次股票期权与限制性股票激励计划的主要内容 6 | | （一）激励对象的范围及分配情况 6 | | （二）授予的股票期权与限制性股票数量 7 | | （三）股票来源 8 | | （四）股票期权与限制性股票的有效期、授予日及授予后相关时间安排 8 | | （五）股票期权与限制性股票行权/授予价格 13 | | （六）激励计划的考核 16 | | （七）激励计划其他内容 22 | | 五、 ...

证券简称：共创草坪 证券代码：605099 江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划 （草案） 江苏共创人造草坪股份有限公司 二零二四年七月 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别及连带的法律责任。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《江苏 共创人造草坪股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。股票 来源为江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）向激励对象 定向发行公司 A 股普通股股票。 三、本激励计划拟向激励对象授予权益总计563.50万股/份，涉及的标的股票 种类为人民币A股普通股，占公司目前股本总额40,009.00万股的1.408%。其中， 首次授予491.70万股/份，占本激励计划草案公告时公司股本总额40,009.00万股的 1.229%，占拟授予权益总额的87.26%；预留71.80万股/份，占本激励计 ...

股权激励资格与范围 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[1] - 首次授予激励对象不包括特定人员[2] - 激励对象符合相关规定[2] 激励计划合规性 - 《激励计划》制定、审议流程和内容符合法律规定[3] - 公司无向激励对象提供财务资助情况[3] 计划实施情况 - 实施激励计划利于公司发展且无损害股东利益情形[3] - 监事会同意实施股票期权与限制性股票激励计划[4]

业绩总结 - 2023年营业收入2,461,430,298.21元，2022年为2,470,754,977.90元，2021年为2,301,660,263.01元[7] - 2023年净利润431,224,177.34元，2022年为447,030,482.43元，2021年为380,293,419.69元[7] - 2023年末净资产2,492,167,260.64元，2022年末为2,289,321,191.76元，2021年末为1,998,801,865.06元[7] - 2023年加权平均净资产收益率18.32%，2022年为21.01%，2021年为20.29%[7] 股权激励 - 拟授予权益总计563.50万股/份，占股本总额40,009.00万股的1.408%[2][11] - 首次授予491.70万股/份，占股本总额的1.229%，占拟授予权益总额的87.26%[2][11] - 预留71.80万股/份，占股本总额的0.179%，占拟授予权益总额的12.74%[2][11] - 拟授予381.00万份股票期权，占股本总额的0.952%[11] - 拟授予182.50万股限制性股票，占股本总额的0.456%[12] - 拟首次授予激励对象共计136人[15] - 授予股票期权总量381万份，中层骨干获授338.8万份占88.92%，预留42.2万份占11.08%[18] - 授予限制性股票总量182.5万股，总监级管理人员获授78.5万股占43.01%，预留29.6万股占16.22%[20] - 首次授予股票期权行权价格为每股16.68元[22] - 首次授予限制性股票授予价格为每股9.81元[27] - 预留部分股票期权和限制性股票行权价格、授予价格分别与首次授予一致[23][27] - 股票期权激励计划有效期最长不超过48个月[28] - 公司需在股东大会审议通过后60日内首次授予股票期权并完成相关程序，否则终止计划[28] - 预留部分股票期权须在股东大会审议通过后12个月内明确授予对象[29] - 首次授予的股票期权等待期为12个月、24个月、36个月[29] - 首次授予部分第一个行权期行权比例为30%，第二个行权期为30%，第三个行权期为40%[30] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露前授予，第一个行权期行权比例为30%，第二个行权期为30%，第三个行权期为40%[31] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，第一个行权期行权比例为50%，第二个行权期为50%[31] - 限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[34] - 公司需在股东大会审议通过后60日内首次授予限制性股票并完成相关程序，否则终止计划[34] - 首次授予的限制性股票分三期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[36] - 若预留部分限制性股票在2024年第三季度报告披露前授予，分三期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[37] - 若预留部分限制性股票在2024年第三季度报告披露后授予，分两期解除限售，比例均为50%[38] 业绩考核 - 首次授予股票期权考核年度为2024 - 2026年，2024年营业收入定比2023年目标增长率20%、触发增长率15%，净利润定比2023年目标增长率15%、触发增长率10%[43] - 2025年营业收入定比2023年目标增长率44%、触发增长率30%，净利润定比2023年目标增长率32%、触发增长率21%[43] - 2026年营业收入定比2023年目标增长率73%、触发增长率45%，净利润定比2023年目标增长率52%、触发增长率33%[43] - 2024 - 2026年营业收入增长率目标值分别为20%、44%、73%，触发值分别为15%、30%、45%[47] - 2024 - 2026年净利润增长率目标值分别为15%、32%、52%，触发值分别为10%、21%、33%[47] - 公司层面行权比例M = X×50% + Y×50%，其中X为营业收入定比年增长率对应系数，Y为净利润定比年增长率对应系数[44] - 个人层面绩效评分S或A时行权比例为100%，B时为50%，C时为0%[46] - 首次授予的限制性股票考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[50] - 2024年限制性股票解除限售营业收入定比年增长率目标值20%，触发值15%，净利润定比年增长率目标值15%，触发值10%[50] - 2025年限制性股票解除限售营业收入定比年增长率目标值44%，触发值30%，净利润定比年增长率目标值32%，触发值21%[50] - 2026年限制性股票解除限售营业收入定比年增长率目标值73%，触发值45%，净利润定比年增长率目标值52%，触发值33%[50] - 2024 - 2026年营业收入增长率目标值分别为20%、44%、73%，触发值分别为15%、30%、45%[54] - 2024 - 2026年净利润增长率目标值分别为15%、32%、52%，触发值分别为10%、21%、33%[54] - 公司层面解除限售比例P = X×50% + Y×50%，X、Y根据营业收入和净利润增长率确定[51] - 个人层面绩效评分S、A、B、C、D对应的解除限售比例分别为未提及、100%、未提及、50%、0%[52] 其他要点 - 资本公积转增股本等调整股票期权数量公式Q＝Q0×（1＋n）[56] - 配股调整股票期权数量公式Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[56] - 缩股调整股票期权数量公式Q＝Q0×n[56] - 股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[64] - 公司应在召开股东大会前公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天[63] - 公司应在股东大会审议本激励计划前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明[63] - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象相关权益并完成公告、登记[66] - 若公司未能在60日内完成授予工作，本激励计划终止实施，董事会3个月内不得再次审议股权激励计划[66] - 公司在股东大会审议本激励计划之前拟变更或终止，需经董事会审议通过[71][72] - 公司在股东大会审议通过本激励计划之后变更或终止，应当由股东大会审议决定[71][72] - 变更激励计划不得包括导致加速行权/提前解除限售、降低行权价格/授予价格的情形[71] - 股票期权首次授予数量为338.80万份，需摊销总费用996.38万元，2024 - 2027年分别摊销220.05万元、435.28万元、246.00万元、95.05万元[87] - 限制性股票首次授予数量为152.90万股，需摊销总费用1307.30万元，2024 - 2027年分别摊销317.75万元、599.18万元、288.69万元、101.68万元[93] - 首次授予的股票期权与限制性股票合计需摊销费用2303.68万元，2024 - 2027年分别摊销537.79万元、1034.46万元、534.69万元、196.73万元[90]

北京大成（南京）律师事务所 关于江苏共创人造草坪股份有限公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 致：江苏共创人造草坪股份有限公司 北京大成（南京）律师事务所（下称"本所"）接受江苏共创人造草坪股份有限公 司（下称"共创草坪"或"公司"）委托，根据《中华人民共和国公司法》（下称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（下称"《证券法》"）、《律师事务所从事证券法律业 务管理办法》、《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》、中国证券监督管理委员会 （下称"中国证监会"）《上市公司股权激励管理办法》（下称"《管理办法》"）等法律、 行政法规、部门规章及规范性文件和《江苏共创人造草坪股份有限公司章程》（下称"《公 司章程》"）的有关规定，就共创草坪实行 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（下 称"本激励计划"或"本计划"）所涉及的相关事项，出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所在此特别声明： 1. 本所律师依据本法律意见书出具日之前已经发生或存在的相关事实发表法律意 见，本法律意见书以本所律师于本法律意见书出具日前所获得的文件资料或信息所披露 的事实为限；对与出具本法律 ...

会议主要讨论的核心内容 公司概况 - 公司成立于2004年,10年时间内就成为全球人造草坪行业的龙头企业,2011年以来一直保持全球销量第一的地位 [1][15] - 公司是亚洲唯一、全球仅有5家同时获得三大国际体育组织认证的优选供应商 [18][19] - 公司产品包括休闲草和运动草,其中休闲草是未来的主要增长动力 [6][11] - 公司在研发、产品质量、供应链等方面具有明显的竞争优势 [16][18] 行业概况 - 人造草坪行业集中度较高,头部企业占据主导地位 [13][14][15] - 行业进入壁垒较高,主要体现在供应链优势、渠道资源、国际体育组织认证等方面 [13][14] - 休闲草市场渗透率较低,未来增长空间大 [10][11] - 运动草需求主要来自于发达国家体育场地的更新换代 [12] 公司业绩预测和估值 - 预计未来3年公司收入和利润将保持20%左右的增长 [20][21] - 公司具备持续稳定分红的能力,预计未来股息率可达3.3% [22] - 公司估值有望进一步提升,首次覆盖给予增值评级 [22][23] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **Ellie Jiang 提问** 公司在海外市场的布局和表现如何?[7] **Jiazhen Zhao 回答** 公司海外市场占比较高,主要集中在美洲、欧洲和中东等区域,销售占比各约三分之一。公司在海外市场的产品定位和盈利能力都优于国内市场。[7] 问题2 **Yang Bai 提问** 公司在越南的产能布局对业绩有什么影响?[19][20] **Jiazhen Zhao 回答** 公司在越南建立生产基地,可以享受关税优惠和税收优惠政策,有利于提升公司在欧美高盈利市场的竞争力和利润水平。越南三期产能的投产将进一步保障公司在这些市场的增长。[19][20] 问题3 **Joyce Ju 提问** 公司的分红政策和资产负债结构如何?[22] **Lei Chen 回答** 公司上市以来连续4年分红率保持在50%左右,未来预计股息率可达3.3%左右。公司资产负债率仅14%,资产结构非常健康,具备持续稳定分红的能力。[22]

会议主要讨论的核心内容 - 公司是人造草坪行业的绝对龙头,自2011年以来一直位居全球销量第一 [1][2][6] - 公司产品被三大国际体育组织认证为优选供应商,是亚洲唯一全球五家获此认证的企业 [1][18] - 公司在北美休闲草市场渗透率提升是推荐逻辑之一,该市场增长潜力大 [2][12] - 行业竞争格局有望优化,头部企业竞争优势明显,公司有望受益 [4][15][16] - 越南基地产能提升和税收优惠将带来公司盈利改善 [5][19] - 公司具备持续分红能力,预计未来股息率超过3% [5][21] - 公司在产品研发、渠道、成本等方面具有竞争优势 [7][17][18] 问答环节重要的提问和回答 问题1 **提问内容** 公司在行业中的竞争优势体现在哪些方面? [18] **回答内容** 公司在产品研发、渠道、成本等方面具有竞争优势。公司是亚洲唯一全球五家获得三大国际体育组织认证的优选供应商,在运动草领域具有明显优势。公司与下游渠道客户合作关系稳定,前五大客户占比低于25%,有利于公司维持溢价能力。公司在成本方面也具有优势,越南基地的税收优惠有助于提升盈利水平。 [18][19] 问题2 **提问内容** 公司未来的增长动力主要来自哪些方面? [2][12][13] **回答内容** 公司未来增长动力主要来自两个方面:1)北美休闲草市场渗透率提升,该市场增长潜力大;2)发达国家体育场地人造草更换需求,以及发展中国家新增足球场地建设带来的运动草需求。预计到2030年,国内运动草需求可达700万平方米。 [2][12][13] 问题3 **提问内容** 公司的盈利预测和估值情况如何? [20][21] **回答内容** 我们预计公司2024-2026年收入和利润将保持20%左右的增长,对应的估值为15-12-10倍。公司具备持续分红能力,预计未来股息率可超过3%。此外,如果行业竞争格局进一步优化,公司未来估值空间还有进一步提升的可能。 [20][21][22]

公司概况 - 公司为全球人造草坪龙头,市场地位稳固。公司成立于2004年,2005年产品销量达到国内第一,2011年起销售面积位居全球首位并保持至今,2021年市占率达到18%,较2019年提升3pct。[1][2] - 公司被国际足联(FIFA)、世界曲棍球联合会(FIH)、世界橄榄球联合会(World Rugby)三家国际权威体育组织评为优选供应商(亚洲唯一、全球唯五),品牌具备极高认可度。[1] - 2023年公司实现收入24.61亿元,利润4.31亿元,2016-2023年收入、利润复合增速分别为12.4%、9.5%,实现长周期稳定增长。2024Q1公司实现收入6.88亿元,同比增长23.1%,归母净利润1.21亿元,同比增长29.4%,增速表现亮眼。[2][3] 行业分析 - 人造草坪行业需求端品类渗透率持续提升,供给端高集中度、竞争格局优异。[4] - 需求端:持续替代天然草,休闲草增长潜力大。2021年全球人造草坪行业需求量达3.48亿平,2015-2021年复合增速达到12.6%,预计2021-2025年复合增速为8.4%。休闲草渗透率持续提升,疫情居家及美国干旱问题进一步催化。[4][5] - 供给端:集中度持续提升,竞争格局优异。行业呈现高集中度特征,2021年行业CR10达到55%,其中共创草坪、青岛青禾市占率分别为18%、12%,CR2市占率较2019年提升5pct。[4][6] 公司竞争优势 - 研发能力突出,产品持续迭代。公司研发费用率、研发人员数量及发明专利数量均领先行业,2023年推新达200余款。[7][8] - 渠道优势稳固,运动草客户示范效应强。公司历史前五大客户均为草坪行业头部渠道,且和公司合作年限多超10年,合作关系稳固。运动草市场以自主品牌销售为主,国际权威体育组织的认证优势稳固。[9][10] - 全球化产能布局,保障供应稳定性。公司在国内、越南分别拥有5600、5400万平产能,且越南三期2000万平、墨西哥1600万平规划在建中,越南在关税、所得税、人工及土地等方面具备优势,盈利能力领先。[11][12] 财务表现 - 收入端:休闲草及运动草为主要收入来源,重点布局海外成熟市场。2023年公司休闲草、运动草分别实现收入16.76、5.59亿元,收入占比分别为68.1%、22.7%。[23][24][25][26] - 利润端:中高端产品定位,盈利能力持续领先行业。公司产品定位中高端,毛利率和净利率持续领先行业,2024Q1毛利率/净利率分别为30.5%、17.6%。[27][28][29][30] - 公司盈利能力和石油、汇率相关性较高,后续有望平滑。公司主要原材料为石油衍生物,盈利能力和石油价格呈现负相关性,近年来公司逐渐加大按单报价占比,有望更顺畅传导成本和汇率的变化。[31][32] 未来展望 - 全球人造草坪行业处于上升期,公司为全球龙头,产品、渠道及品牌优势领先。[113] - 公司越南基地受益关税、所得税等优势,盈利能力持续领先,目前已接近满产,后续越南三期产能投放有望带动盈利中枢向上改善。[113][114][115][116] - 我们预计公司2024-2026年归母净利润分别为5.14/6.18/7.42亿元,分别同比增长19.2%/20.3%/19.9%。[116][119]