股份转让计划概述 - 股东永阳泰和计划以大宗交易方式向正涵投资转让2,380,952股公司股份 占公司总股本1.56% [1][5] - 转让实施期间为公告披露日起15个交易日后三个月内 截止日期为2025年12月14日 [2][5] - 若期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权除息事项 转让数量将相应调整 [2] 股东结构变动情况 - 转让前永阳泰和持股2,380,952股(1.56%) 正涵投资未持股 [1][3] - 转让后永阳泰和不再持股 正涵投资将持有2,380,952股(1.56%) [1][3][5] - 劲牌有限持股保持23,400,000股不变 占比15.37% [3] - 一致行动人合计持股数量25,780,952股及比例16.93%均未发生变化 [1][3][5] 交易性质及影响 - 本次转让属于一致行动人内部持股结构变动 [1][5] - 不涉及向市场减持股份 [1][4][5] - 不触及要约收购 [4][5] - 不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化 [4][5]

会议信息 - 2025年第三次临时股东会于8月21日在深圳召开[2] - 出席会议股东及代理人75人，所持表决权数77,439,352，占比51.7322%[2] - 公司在任董事7人全部出席会议[4] 议案表决 - 《公司2025年员工持股计划（草案）》等3项议案同意票比例99.7929%[5][6] - 《关于使用闲置自有资金进行现金管理的议案》同意票比例99.7803%[6] - 5%以下股东对3项议案同意票比例74.0745%[7]

股东结构变动 - 股东永阳泰和拟向正涵投资转让全部2,380,952股公司股票 占公司总股本1.56% [1] - 转让方式为大宗交易 时间安排为公告披露日起15个交易日后的三个月内 [1] - 永阳泰和与正涵投资均为劲牌有限一致行动人 本次属内部持股结构调整 [1] 股权结构影响 - 转让前后劲牌有限一致行动人合计持股比例和数量未发生变化 [1] - 转让后永阳泰和不再持股 正涵投资成为新一致行动人成员 [1] - 不涉及市场减持 不触及要约收购 不影响公司控股股东及实际控制人 [1]

股份转让 - 永阳泰和拟转让2380952股给正涵投资，占总股本1.56%[4] - 转让方式为大宗交易，时间2025年9月15日至12月14日[7] 持股情况 - 转让前劲牌持股23400000股，占比15.37%[8] - 转让前永阳泰和持股2380952股，占比1.56%[6] - 转让前正涵投资未持股，转让后合计持股比例16.93%[6][8]

股东会信息 - 2025年第三次临时股东会通知于8月6日公告[5] - 现场会议8月21日15:00在深圳召开，网络投票9:15 - 15:00[6][7] 参会情况 - 现场6人代表51,102,241股，占比34.1381%[9] - 网络69人代表26,337,111股，占比17.5941%[9] 议案表决 - 员工持股计划相关议案均超99.79%同意[12][13] - 使用闲置资金现金管理议案99.7803%同意[15]

公司基本信息 - 公司2000年4月6日成立，2015年9月9日整体变更设立，2022年9月23日在上交所科创板上市[9][10] - 截至2025年8月19日，公司注册资本为15222.5204万元[10] 员工持股计划 - 2025年8月5日多会议审议员工持股计划相关议案[12][17][18] - 员工持股计划存续期48个月，所持股票总数不超股本总额10%[14] - 单个员工所获股份对应股票不超股本总额1%[14] - 公司尚需股东会审议，继续履行信息披露义务[19][22]

会议基本信息 - 会议时间定于2025年8月21日 通过现场和网络投票方式召开 网络投票时间为9:15-15:00 [4] - 现场会议地点未明确标注 但设有会议室 [4] - 投票采用上海证券交易所网络投票系统 交易系统投票时段为9:15-9:25,9:30-11:30,13:00-15:00 [4] 员工持股计划相关议案 - 审议《公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要 旨在完善法人治理结构和建立长效激励约束机制 [4] - 计划覆盖董事、高级管理人员、核心技术人员及业务骨干 旨在吸引战略人才并实现股东、公司和团队利益绑定 [4] - 同步审议《2025年员工持股计划管理办法》以确保计划规范实施 [5][6] - 提请股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜 包括设立变更、股票过户解锁、参与再融资等十项具体授权 [6][7] 资金管理议案 - 计划使用不超过5亿元人民币闲置自有资金进行现金管理 期限为股东会通过后12个月内 [9][10] - 资金用途为购买安全性高、流动性好的金融机构理财产品 以提升资金收益 [10] - 实施方式授权总经理行使投资决策权 资金可循环滚动使用 [10] - 公司强调该计划不影响日常经营 且风险控制措施包括严格评估投资产品和动态监控市场风险 [11]

股东会信息 - 2025年第三次临时股东会现场会议8月21日15:00在深圳龙岗召开[15] - 网络投票8月21日进行，交易及互联网平台有不同时段[12] - 会议审议员工持股计划等议案，召集人为董事会[14][15] 员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案完善治理结构[19] - 提请股东会授权董事会办理相关事宜[29][30] 现金管理 - 公司拟用不超5亿闲置资金现金管理，期限12个月[33][36] - 授权总经理行使投资决策权等[38] - 及时跟踪产品，遇不利因素采取保全措施[40]

股价表现 - 邦彦技术股价报21.59元，较前一交易日下跌0.47元，跌幅2.13% [1] - 当日开盘价为22.26元，最高触及22.26元，最低下探至21.41元 [1] - 成交量为27665手，成交金额达0.60亿元 [1] 公司概况 - 公司属于通信设备行业，业务涉及网络安全、人工智能等领域 [1] - 公司总部位于广东，具有专精特新企业资质 [1] 机构调研 - 8月8日公司接待了平安基金的调研活动 [1] - 董事会秘书邹家瑞介绍了当前业务及经营情况，并就参加2025年世界人工智能大会的情况进行了交流 [1] - 近一年来公司累计接待168家机构207次调研 [1] 资金流向 - 当日主力资金净流出992.74万元，占流通市值的0.42% [1] - 近五日主力资金累计净流出3066.65万元，占流通市值的1.31% [1]

员工持股计划核心内容 - 邦彦技术股份有限公司拟实施2025年员工持股计划 须经股东会批准后方可实施 [1][2][3] - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则 不存在强制员工参加的情形 [2][11] - 计划旨在建立员工与股东利益共享机制 改善公司治理 提高凝聚力和竞争力 促进长期健康发展 [11] 参与对象与分配 - 参与对象包括董事（不含独立董事）、高级管理人员及公司管理干部和其他员工 总人数不超过120人（不含预留份额持有人） [2][12] - 其中董事和高级管理人员共6人 其他人员不超过114人 [2][12] - 具体分配情况：副总经理兼核心技术人员曾崇拟认购2,078,600份（占3.82%） 副总经理蒋友华拟认购1,619,120份（占2.97%） 副总经理兼核心技术人员晏元贵拟认购1,422,200份（占2.61%） 董事兼副总经理胡霞拟认购1,247,160份（占2.29%） 职工代表董事李晶晶拟认购1,181,520份（占2.17%） 董事会秘书兼财务总监邹家瑞拟认购1,115,880份（占2.05%） 核心管理/技术/业务人员（不超过114人）拟认购41,440,720份（占76.06%） 预留份额4,376,000份（占8.03%） [14] 资金来源与规模 - 计划筹集资金总额不超过5,448.12万元 以"份"作为认购单位 每份1.00元 份数上限为5,448.12万份 [3][13] - 资金来源包括公司提取的专项激励基金、员工合法薪酬、持有人自有资金及法律法规允许的其他方式 [3][15] - 员工自筹资金与公司计提专项激励基金比例为1:1 激励基金提取金额上限为2,724.06万元 [3][15] - 计划不涉及杠杆资金 [3][15] 股票来源与价格 - 股份来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股 总数不超过2,490,000股（含预留份额） 占公司股本总额152,225,204股的1.64% [3][16] - 受让价格为21.88元/股（含预留份额） 不低于草案公告前1个交易日股票交易均价21.88元及前20个交易日均价19.81元中的较高者 [3][18] - 公司此前已完成回购股份2,281,700股（占总股本1.50%） 使用资金总额未披露 另截至2025年7月底累计回购218,006股 支付总金额395.18万元 [17][18] 存续期与锁定期 - 计划存续期为48个月 自股东会审议通过之日起算 [5][20] - 锁定期届满后标的股票全部出售或分配完毕且货币资产清算分配完毕后可提前终止 [5][21] - 存续期届满前标的股票未全部变现的 经管理委员会提议、持有人会议超过50%份额同意且董事会审议通过后可延长 [5][21] - 首次授予部分分3期解锁：自最后一笔标的股票过户满12个月解锁30%、满20个月解锁30%、满32个月解锁40% [21] 考核机制 - 对持有人分年进行个人考核 考核年度为2025-2027年 结果分为A、B、C、D、E五档 对应解锁比例分别为100%、90%、60%、0 [22] - 持有人当期可解锁份额=当期计划解锁份额×个人层面解锁比例 [22] - 未解锁份额由管理委员会处置 方式包括递延至下一考核期、重新分配、择机出售（按原始出资金额与出售金额孰低返还 剩余资金归公司）等 [22][23] 管理机构与模式 - 计划由公司自行管理 最高权力机构为持有人会议 设管理委员会负责日常管理 [6][23] - 持有人会议审议重大事项 如变更计划、参与融资、份额处置等 决议需出席持有人所持50%以上份额同意 [24][25][26] - 管理委员会由3名委员组成 由持有人会议选举产生 任期与存续期一致 [26][27] - 股东会授权董事会办理计划设立、变更、终止、标的股票过户、锁定解锁等事宜 [29] 资产处置与权益分配 - 计划资产独立于公司固有财产 [30][32] - 存续期内所持标的股票交易出售取得现金或其他收益时 每个会计年度均可进行分配 在依法扣除税费及应付款项后按持有人所持份额分配 [31][32] - 存续期届满前未出售标的股票由管理委员会出售 出售所得扣除税费、清算费用等后按持有人份额比例分配 [32] - 锁定期结束后公司派息时 现金股利计入计划货币性资产 依法扣除税费后按持有人份额分配 [32] 其他重要事项 - 计划实施不影响员工与公司的劳动关系或聘用关系 [36] - 员工因计划实施需缴纳的个人所得税自行承担 [7][36] - 计划解释权属于公司董事会 [37] - 若与最新法律法规冲突 以最新法律法规为准 [37]