现金管理计划 - 公司计划使用最高不超过人民币5亿元暂时闲置自有资金进行现金管理 [1] - 使用期限不超过12个月 自2025年第三次临时股东会审议通过之日起生效 [1] - 额度及期限范围内可循环滚动使用资金 [1]

员工持股计划概况 - 参与员工总人数不超过120人 其中董事及高管6人 其他人员不超过114人 [1] - 股份来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股 [1] - 受让股份总数不超过249万股 占公司股本总额1.64% [1] 资金与定价安排 - 标的股票受让价格为21.88元/股 [1] - 计划筹集资金总额不超过5448.12万元 [1] - 以"份"为认购单位 每份1.00元 份数上限5448.12万份 [1] 实施细节 - 包含预留份额机制 具体股份数量根据实际出资情况确定 [1] - 最终筹集资金总额以实际筹资为准 [1]

公司动态 - 邦彦技术于2025年8月5日召开第四届第四次董事会临时会议 会议采用通讯表决方式召开 [2] - 会议审议了《关于提请召开公司2025年第三次临时股东会的议案》等文件 [2] - 公司当前股价为21 84元（SH 688132） [2]

员工持股计划概况 - 参与员工总人数不超过120人 其中董事及高级管理人员6人 其他人员不超过114人 [1] - 股份来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股 [1] - 拟受让股份总数不超过249万股 占公司股本总额1.64% [1] 资金与定价安排 - 受让标的股票价格为21.88元/股 [1] - 拟筹集资金总额不超过5448.12万元 [1] - 以"份"作为认购单位 每份份额1.00元 份数上限为5448.12万份 [1]

员工持股计划规模 - 拟参与员工不超120人，董事及高管不超6人[5] - 自筹资金与激励基金比例1:1，激励基金提取上限2724.06万元[5] - 拟筹集资金总额不超5448.12万元，认购份额不超5448.12万份[6] 股票来源与回购情况 - 股票来源为回购股份，总数不超2490000股，占总股本1.64%[6] - 2024年回购2281700股，占总股本1.50%，用资3500.23万元[7] - 2025截至7月底回购218006股，占总股本0.14%，支付395.18万元[7] 存续期与解锁安排 - 存续期48个月，可提前终止或延长[8] - 首次授予部分分3期解锁，比例为30%、30%、40%[10] 考核与解锁计算 - 考核年度为2025 - 2027年[13] - 个人绩效分五档，不同档次解锁比例不同[13] - 持有人当期可解锁份额按公式计算[14] 会议相关规定 - 召开持有人会议提前3日发书面通知[18] - 议案经出席持有人超50%份额同意表决通过[19] - 超30%份额持有人可提临时提案或提议开会[20] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期与计划存续期一致[20] - 会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[24] - 会议由主任召集，提前1日通知，可临时通知[24] 资产与权益规定 - 资产包括股票权益、现金存款等[26] - 存续期内持有人份额不得擅自退出，权益不得转让[26] - 锁定期内不得要求权益分配，衍生股份遵守锁定安排[26] 收益分配与清算 - 存续期内有收益每个会计年度可分配[28] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算分配[28] 变更与终止条件 - 存续期提前终止或延长等需经持有人会议和董事会审议[31][32][34] - 公司控制权变更等计划不作变更[34] 其他规定 - 员工个人所得税自行承担[37] - 计划经股东会审议通过生效，解释权属董事会[37]

资金使用 - 公司拟用不超5亿闲置自有资金现金管理[2][5][9] - 现金管理期限自2025年第三次临时股东会通过起12个月，额度内可循环用[2][5] 投资决策 - 授权总经理在额度及有效期内行使投资决策权[7] 投资产品 - 投资安全性高、流动性好的产品，如协定、结构性存款[2][6][9] 风险控制 - 投资可能受市场波动影响，公司将按规操作、跟踪产品、控制风险[10][11][12] - 建立台账管理，做好账务核算，独立董事等有权监督[11][12]

员工持股计划 - 2025年8月5日召开职工代表大会征求员工持股计划意见[2] - 审议通过《关于<公司2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》[2] - 计划遵循依法合规等原则，需提交股东会审议[2][3]

员工持股计划人员规模 - 拟参加员工持股计划员工不超120人，董事等高管6人，其他人员不超114人[8] - 核心管理等人员拟持份额占员工持股计划比例为76.06%[29] 员工持股计划股份与资金 - 拟受让股份总数不超249万股，占公司股本总额1.64%[9] - 受让标的股票价格为21.88元/股[9] - 拟筹集资金总额不超5448.12万元，份数上限为5448.12万份[9] - 员工自筹与公司专项激励基金比例1:1，激励基金提取上限2724.06万元[9] - 预留标的股票数量不超20万股，占比不超8.03%[11] 员工持股计划时间安排 - 存续期48个月，自公司股东会审议通过起算[11][39] - 首次授予部分标的股票分3期解锁，解锁比例30%、30%、40%，解锁时点为过户后12、20、32个月[40] - 考核年度为2025 - 2027年三个会计年度[44] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[12] - 持有人会议需审议多项事项，提案经出席会议持有人所持超50%份额同意通过[48][51] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期与存续期一致[52] 公司股份回购 - 2024年2 - 10月，公司回购股份228.17万股，占总股本1.50%，使用资金3500.23万元[31] - 2025年5月计划回购资金不低于3000万元且不超过5000万元[32] - 截至2025年7月底，累计回购股份21.8006万股，占总股本0.14%，支付金额395.18万元[34] 员工持股计划实施 - 2025年9月229万股标的股票过户至员工持股计划名下[73] - 股份支付费用合计2505.26万元，2025 - 2028年分别摊销526.10、1327.79、526.10、125.27万元[73] 其他 - 公司年度、半年度报告公告前十五日内等不得买卖公司股票[42] - 员工持股计划实施需经公司股东会审议通过[76]

会议信息 - 邦彦技术第四届董事会第四次会议于2025年8月5日通讯表决召开[2] - 应出席董事7人，实际出席7人[2] 议案表决 - 多项议案表决通过，部分需提交股东会审议[3][4][5][6] 公告信息 - 公告于2025年8月6日发布[8]

员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 实施2025年员工持股计划有多重好处[1] - 计划内容合规，遵循自愿原则[2] - 实施前征求员工意见，无强制参加[2] - 同意实施并提交董事会审议[2]