激励计划授予情况 - 2024年5月29日向149人首次授予337万股，价格20.17元/股[3][12][13] - 2025年5月15日向4人授予预留71万股，价格19.95元/股[12][13] - 激励计划有效期最长60个月，首次授予分三次归属，比例30%、30%、40%[4] 激励对象获授情况 - 董事王淑旺等4人分别获授8 - 10万股[6] - 财务负责人常培沛获授4万股[6] - 核心技术人员任玉峰等2人各获授6万股[6] - 其他142人获授285万股[6] 业绩与归属情况 - 2024年营收352,328.58万元，较2023年增长率 -4.54%，目标A未达成[15] - 2024年现金分红2,989.41万元，占比29.32%，目标B达成，公司层面可归属70%[15] - 23人离职、7人考核不合格，个人层面可归属0%；119人考核优秀/良好，可归属100%[15] - 2025年6月6日119人可归属55.965万股，81.535万股作废[15][17] 其他事项 - 本次归属授予价格（调整后）19.95元/股，股票源于二级市场回购[20] - 公司按准则确定授予日公允价值，归属不影响财务和经营成果[24] - 本次归属需履行信息披露义务和完成后续手续办理[27]

激励计划会议 - 2024年4月24日召开第二届董事会第十次会议等审议股票期权激励计划议案[5] - 2024年5月7日召开第二届董事会第十一次会议等审议限制性股票激励计划修订稿议案[6] - 2025年5月15日召开第二届董事会第十九次会议等审议调整授予价格等议案[8] 业绩情况 - 2024年公司营业收入352,328.58万元，较2023年增长率 -4.54%，业绩考核目标未达成[12] - 2024年公司现金分红2,989.41万元，占期末可供分配利润29.32%，业绩考核目标达成[12] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2025年5月29日至2026年5月28日，归属数量55.965万股，人数119人[10][16] - 本次公司层面可归属比例为70%[12] - 119名考核“优秀/良好”个人层面可归属比例100%[12] 作废情况 - 23名离职激励对象52万股限制性股票作废[18] - 因业绩和个人考核，29.535万股限制性股票作废[18] - 本次合计作废81.535万股限制性股票[19]

激励计划进展 - 2024年4月24日审议通过多项股票期权激励计划相关议案[11] - 2024年5月7日审议通过多项限制性股票激励计划（草案修订稿）相关议案[12] - 2024年5月17日2023年年度股东大会审议通过相关议案[13] - 2024年5月29日向激励对象首次授予限制性股票[14] - 2025年6月6日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案[15][16][17] 业绩情况 - 2024年营业收入352,328.58万元，较2023年增长率 -4.54%，业绩考核目标未达成[18] - 2024年现金分红2,989.41万元，占上市公司期末可供分配利润的29.32%，业绩考核目标达成，公司层面可归属比例为70%[18] 归属情况 - 可归属数量为55.965万股，归属人数为119人[15][16][17] - 23名激励对象因个人原因离职，7名2024年个人综合考核结果为“不合格”，个人层面可归属比例为0%[18] 激励对象获授与归属 - 董事王淑旺获授8.00万股，本次可归属1.68万股，占比21.00%[20] - 董事申启乡获授10.00万股，本次可归属2.10万股，占比21.00%[20] - 113名其他激励对象获授220.5万股，本次可归属46.305万股，占比21.00%[20] - 激励对象合计获授266.50万股，本次可归属55.965万股，占比21.00%[20] 其他信息 - 调整后授予价格为19.95元/股，股票来源为二级市场回购的公司A股普通股股票[19] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[3] - 咨询经办人是吴慧珠[3] - 咨询联系电话为021 - 52583137[3] - 咨询联系地址在上海市新华路639号[3]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属激励对象119名[1] - 对应可归属的限制性股票数量为55.965万股[2]

会议信息 - 第二届监事会第二十次会议通知于2025年6月4日送达全体监事[2] - 会议于2025年6月6日以通讯会议方式召开[2] - 会议应出席监事3名，实际出席3名[2] 议案审议 - 审议通过作废2024年限制性股票激励计划部分已授予但未归属股票的议案[2] - 同意为119名激励对象办理55.965万股第二类限制性股票归属事宜[4] 归属条件 - 2024年限制性股票激励计划规定的第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[4]

业绩总结 - 2024年度营收较2023年增长率低于5%[2] - 2024年现金分红不低于期末可分配利润的15%[2] 激励计划 - 因23名激励对象离职，作废52.00万股限制性股票[2] - 7名激励对象个人层面归属比例为0%，作废29.535万股[2] - 同意为119名激励对象办理55.965万股股票归属[5]

股东大会召集与召开程序 - 公司第二届董事会第十八次会议审议通过召开2024年度股东大会的议案，并于2025年4月25日在《上海证券报》《中国证券报》等媒体及上交所网站公告通知，载明会议时间、地点、审议事项等关键信息 [1] - 股东大会采用现场投票与网络投票结合方式，现场会议于2025年5月16日在合肥市包河区召开，网络投票通过上交所系统在当日9:15-15:00进行 [2] - 会议召集人为公司董事会，召集程序及召开方式符合《公司法》《上市规则》及《公司章程》规定 [3] 出席会议人员情况 - 现场出席股东及代理人共12人，代表股份86,932,800股，占总股本63.9766%；网络投票股东28人，代表股份8,789,663股，占比6.4685% [3] - 公司部分董事、监事、高管及见证律师列席会议，参会人员资格均合法有效 [3][4] 议案审议与表决结果 - 股东大会审议议案与通知公告内容一致，未出现修改或新增议案情形 [5] - 所有议案均以99%以上同意票通过，其中最高同意比例达99.9823%，最低为99.7101% [6][7][8][9] - 中小投资者表决结果显示支持率普遍高于97%，最高达99.8257% [6][8][9] - 关联交易议案中关联股东已回避表决，仍获98.6876%同意票 [8] 法律程序合规性 - 表决程序符合《公司章程》规定，现场投票与网络投票结果合并统计并由监票人当场宣布 [5][9] - 律师确认股东大会召集、召开、表决等程序均符合《公司法》《上市规则》等法律法规要求 [9]

股东大会信息 - 公司2025年4月25日公告2024年年度股东大会通知[2] - 股东大会于2025年5月16日现场与网络投票结合召开[3] 股东投票数据 - 现场会议12人代表86,932,800股，占比63.9766%[5] - 网络投票28人代表8,789,663股，占比6.4685%[5] 议案表决情况 - 多项议案同意占比超97%获通过[11][23][27][31] - 《未来三年股东分红回报规划》同意占比99.9823%[35]

会议信息 - 2025年5月16日召开2024年年度股东大会[2] - 出席会议股东和代理人40人，所持表决权占比70.4451%[2] - 公司在任董事、监事全部出席会议[4] 议案表决 - 《关于2024年年度报告及其摘要的议案》同意比例99.8349%[5] - 《关于2024年度利润分配预案的议案》同意比例99.7101%[7] - 《关于未来三年（2025 - 2027）股东分红回报规划的议案》同意比例99.8257%[9]

限制性股票授予信息 - 预留授予日为2025年5月15日[3][4][7][8][11][12] - 授予数量为71.00万股[3][4][11][12] - 调整后授予价格为19.95元/股[4][8][11][12] - 向4名激励对象授予[3][11][12] 会议时间 - 2024年4月24日召开第二届董事会第十次会议[3] - 2024年5月7日召开第二届董事会第十一次会议[5] - 2025年5月15日召开第二届董事会第十九次会议[3][7][8] 公示与审议 - 2024年4月26日至5月13日对首次授予激励对象公示[6] - 2024年5月17日2023年年度股东大会审议通过议案[6] 激励计划相关 - 有效期最长不超过60个月[13] - 预留授予分两期归属，每期50%[13] 激励对象获授情况 - 汤东华获授23.00万股，占比32.39%[15] - 常培沛获授10.00万股，占比14.09%[15] - 其他激励对象获授38.00万股，占比53.52%[15] 数据指标 - 标的股价27.20元/股（2025年5月15日收盘价）[19] - 历史波动率2.29%、2.09%[19] - 无风险利率1.50%、2.10%[19] - 股息率为0[19] 合规与手续 - 授予价格调整及预留授予履行必要程序[22] - 授予价格调整内容符合规定[22] - 需继续履行信息披露和股份登记手续[22] 公告附件 - 上网公告附件含董事会、监事会决议[23] - 含激励对象名单[23] - 含法律意见书和独立财务顾问报告[24] 公告时间 - 公告发布于2025年5月16日[25]