会议信息 - 2024年5月16日股东大会在广东东莞召开[2] - 25位股东和代理人出席，所持表决权占比76.67%[2] - 9名董事、3名监事全部出席，董事会秘书出席，高管列席[5] 议案表决 - 三项激励计划相关议案同意票比例分别为99.7970%、99.7970%、96.4687%[6][7] - 反对票比例3.5313%（部分0.2030%），弃权票为0[6][7][9] 其他 - 关联股东4家投资管理中心回避表决[8] - 律所见证认为股东大会决议合法有效[10] - 公告于2024年5月17日发布[12]

业绩总结 - 公司一季度实现营收8.85亿，同比增长近20%[1] - 毛利率同比增长1个点至18%，扭亏为盈，净利润为2600万[1] - 服务器营收增加1.8亿，同比增长1.5倍，毛利率增长9个点[2] - 汽车板块同比增长46%，价格下降5-6个点，销量增加56%[4] - 内销外销比例维持不变，价格略微下降，内销销量增长略高[4] - 采购成本同比下降10个点，固定成本下降，毛利率表现良好[5] - 预计二季度毛利率继续提升，考虑涨价对成本的影响[6] 产品和技术 - 高频高速产品占营收65%，高端产品结构优化[8] - AI服务器项目持续爬升，亚马逊是主要客户，产品认证已获得[9] - 公司在国内市场与华为合作开发AI产品[10] - 公司在产品结构上取消了UPB形式，采用CPU和GPU放在一块板上设计[12] - 公司在HDI产品方面投资计划，提升产能和接触能力[14] - 公司产品线包括高阶HDI产品和汽车HDI产品，已通过客户认证并陆续放单[20] - 公司绝大部分AI服务器PCB都是自研的AI芯片[36] 市场和展望 - 公司今年一季度取得了良好的开局，重点布局在海外市场和新项目上的增长[18] - 800G交换机正式交付客户，预计下半年将有大批量交付，整体运作良好[19] - 公司与英特尔合作开发新平台，服务器市场需求复苏，AI产品需求增长[19] - 公司在汽车行业持续开拓新客户，产品主要以中控、能源和自动驾驶为主[16] - 公司预期今年营收目标约为40.8亿美元，下半年随着海外市场拓展成果将逐步呈现[37]

公司业绩情况 - 2024年第一季度营业总收入88,461.27万元，同比增长19.12% [2] - 2024年第一季度归属于上市公司股东的净利润2,644.87万元，实现扭亏为盈 [2][3] - 业绩改善主要得益于公司持续优化产品结构、完善产品业务区域布局，服务器市场需求增加带动公司产量、销量和营业收入增长 [3] 通讯领域产品情况 - 2024年全球通信领域需求较去年同期未出现明显改善，RAN市场连续第二年出现收缩但降幅有所放缓 [3] - 有线网络方面，交换机市场景气度较好，随着AI发展有望进一步扩大并向高端迭代 [3] - 公司继续保持在通讯网络高端产品上的研发投入，积极配合客户进行5G-A、6G、卫星通讯、800G交换机、光模块等应用领域PCB产品的开发 [3] 服务器领域产品情况 - 2024年全球服务器整机出货量预计约1,365.4万台，同比增长2.05% [3] - 全球AI服务器出货量预计将超过160万台，同比增长约40% [3] - 公司持续优化服务器领域产品结构，积极配合终端客户进行服务器产品的开发 [3] - 2024年服务器订单有望延续增长，得益于库存调整基本解决以及AI产品需求持续上升 [3] 汽车电子领域产品情况 - 汽车电子在新能源车中的价值占比可达47%-65% [4] - 2023年全球新能源汽车销量将突破1,500万辆，2024年有望突破1,800万辆 [4] - 公司在汽车电子领域持续加大研发投入，随着产能扩张汽车电子产品占比持续增长 [4] 其他情况 - 原材料价格整体保持稳定，但受铜价上涨等影响存在波动风险，公司将持续关注并动态调整供应策略 [4] - 公司已完成15,518,757股的回购计划，占总股本的1.87% [5] - 公司制定了2024年限制性股票激励计划，以营业收入增长率和净利润作为业绩考核指标 [6]

激励计划审议 - 公司于2024年4月25日审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[1] 名单公示 - 首次授予部分激励对象名单公示时间为2024年4月29日至5月8日[1] - 公示方式为公司公告栏[1] 核查结果 - 公示期满监事会未收到异议[2] - 激励对象具备任职资格，情况属实，无不当情形[5] 激励对象 - 激励对象为内部董事、高管、核心技术和业务人员等[5] - 不包括独立董事、监事等[5]

（一）2024 年 4 月 10 日，公司通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方 证券代码：688183 证券简称：生益电子 公告编号：2024-030 生益电子股份有限公司 关于股份回购实施结果暨股份变动的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： | 回购方案首次披露日 | 2024/3/28 | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 回购方案实施期限 | 2024 年 | 3 月 | 26 | 日-2025 | 年 3 | 月 25 | 日 | | 预计回购金额 | 8,000 | 万元~15,000 | | 万元 | | | | | 回购价格上限 | 13.13 | 元/股 | | | | | | | 回购用途 | | | 用于员工持股计划或股权激励 | | | | | | 实际回购股数 | 1,551.88 | 万股 | | | | | | | 实际回购股数占总股本比例 | 1.87% | | | ...

股东大会信息 - 2024年第一次临时股东大会现场会议5月16日14点在东莞研发中心会议室召开[7] - 网络投票系统为上交所系统，5月16日9:15 - 15:00可投票[7] - 股东现场发言需会前15分钟登记，不超5分钟[3] 审议议案 - 会议审议《2024年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案[7] 授权事项 - 董事会提请授权办理激励计划相关事项，4月25日已通过[19][21]

证券代码：688183 证券简称：生益电子 公告编号：2024-029 生益电子股份有限公司 关于持股 5%以上股东增持计划实施完毕暨增持结果的公告 本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性 陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： 本次增持计划的基本情况：生益电子股份有限公司（以下简称"公司"） 于 2023 年 10 月 30 日披露了《生益电子股份有限公司关于持股 5%以上股东增持 公司股份计划的公告》（公告编号 2023-046）。公司持股 5%以上股东东莞市国 弘投资有限公司（以下简称"国弘投资"）拟自 2023 年 10 月 30 日起 6 个月内， 通过上海证券交易所允许的方式（包括但不限于集中竞价交易、大宗交易等）增 持本公司股份，增持金额不低于人民币 2,000 万元，不超过人民币 4,000 万元。 本次增持计划的实施结果情况：自增持计划披露之日起，截至 2024 年 4 月 29 日，国弘投资已通过上海证券交易所交易系统以集中竞价方式累计增持公 司股份 1,814,666 股，占公司总股本的 0.22%，合计增 ...

法律意见书 二〇二四年四月 北京 西安 深圳 海口 上海 广州 杭州 沈阳 南京 天津 菏泽 成都 苏州 呼和浩特 香港 武汉 郑州 长沙 厦门 重庆 合肥 宁波 北京市康达（广州）律师事务所 关于生益电子股份有限公司 2024 年度限制性股票激励计划（草案）的 法 律 意 见 书 康达法意字[2024]第 1617 号 邮编/Zip Code:510623 电话/Tel:86-020-37392666 传真/Fax:86-020-373926826 电子邮箱/E-mail： kangda@kangdalawyers.com 1 法律意见书 北京市康达（广州）律师事务所 关于生益电子股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）的 法律意见书 康达法意字[2024]第 1617 号 致：生益电子股份有限公司 北京市康达（广州）律师事务所接受生益电子股份有限公司（以下简称 "公司" 或"生益电子"）的委托，担任公司2024年限制性股票激励计划（以下简称"本次激 励计划"）的法律顾问，指派王学琛律师和韩思明律师参与本次激励计划相关的法律 工作，并出具本法律意见书。本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简 ...

限制性股票激励计划 - 2024年授予限制性股票总数41,591,058股，占股本总额5.00%[1] - 10名内部人员获授802,802股，占授予总数1.93%[1] - 511名核心及其他员工获授34,110,941股，占授予总数82.02%[1] - 预留3,910,118股，占授予总数9.40%[1] - 激励对象不包括独董、监事等[2] - 预留激励对象12个月内确定[2]

激励计划资格 - 公司具备实施2024年限制性股票激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 流程安排 - 股东大会前内部公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 监事会在股东大会前5日披露审核意见及公示情况[4] 计划合规 - 《激励计划（草案）》制定等符合法规，未侵犯利益[4] - 相关议案需股东大会审议通过方可实施[4] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] - 监事会同意实施激励计划[5]