公司股权激励计划授予 - 公司于2025年11月24日召开第四届董事会第十六次会议 [2] - 董事会审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案 [2] - 确定2025年11月24日为授予日，授予价格为每股15.72元 [2] - 本次授予向8名激励对象合计授予280,761股限制性股票 [2]

公司治理动态 - 公司于2025年11月24日召开第四届董事会第十六次会议 [2] - 会议审议通过关于调整公司2024年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案 [2]

权益分派 - 2024年年度每10股派1.2元（含税）转增3股，2025年7月9日实施完毕[7] 激励计划 - 2024年11月相关会议审议激励计划议案，2025年11月调整授予价及数量[1][4][5] - 调整后限制性股票授予价15.72元/股，数量275.60万股[7][8]

激励计划公示 - 2025年11月13日至22日对2024年限制性股票激励计划拟预留授予激励对象名单公示10天，无异议[1] 激励对象核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查拟激励对象相关信息[2] - 激励对象符合任职资格和条件[3] 激励计划决策 - 同意激励对象名单、授予日为2024年11月24日[4] - 以15.72元/股向8名对象授予280,761股限制性股票[4]

激励计划调整 - 2024年11月26日激励对象名单由153人调整为152人，授予数量由220.00万股调整为212.00万股[8] - 2025年授予价格由20.56元/股调整为15.72元/股，数量由212.00万股调整为275.60万股[9] 激励计划授予 - 2025年11月24日为授予日，以15.72元/股向8名激励对象授予28.0761万股限制性股票[2] - 授予的28.0761万股占公司目前股本总额8046.0614万股的0.35%[3] - 杨刚等8人获授280,761股，占授予总数10.19%，占预留授予日股本总额0.73%[16] 激励计划相关会议 - 2024年11月4日召开第四届董事会第六次会议审议通过激励计划议案[2] - 2024年11月26日召开2024年第二次临时股东大会审议通过激励计划议案[5] - 2025年5月19日召开2024年年度股东大会审议通过《2024年年度权益分派议案》[9] 激励计划实施情况 - 2025年7月9日2024年度权益分派方案实施完毕[9] - 2025年11月13日至22日对预留授予激励对象名单公示无异议[7] - 本计划预留部分剩余195,897股作废失效[17] 激励计划参数及费用 - 选择Black - Scholes模型计算公允价值，2025年11月24日测算参数公布[22] - 本次预留授予需摊销总费用648.28万元，2025 - 2028年摊销金额公布[24] 激励计划公告 - 2025年11月25日发布2024年限制性股票激励计划预留授予相关公告[28] - 公告包含激励对象名单等多项内容[26]

激励计划股份数据 - 2024年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象获授280,761股，占授予总数10.19%，占股本总额0.73%[1] - 本计划预留部分剩余195,897股作废失效[2] 人员获授股份情况 - 财务总监杨刚获授52,000股，占授予总数1.89%，占股本总额0.06%[1] - 副总裁孙中豪获授32,500股，占授予总数1.18%，占股本总额0.14%[1] - 副总裁、核心技术人员张禛君获授23,361股，占授予总数0.85%，占股本总额0.16%[1] - 核心技术人员王雷获授14,300股，占授予总数0.52%，占股本总额0.07%[1] - 中层管理人员等4人获授158,600股，占授予总数5.75%，占股本总额0.29%[1] 激励计划规则 - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超股本总额20%[1] - 预留权益比例未超本激励计划拟授出全部权益数量的20%[1] - 本计划预留授予激励对象不包括特定人员[2]

激励计划时间线 - 2024年11月4日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2024年11月5 - 14日，首次授予激励对象公示期满无异议[9] - 2024年11月26日，股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年11月26日，董事会和监事会通过授予首次授予部分激励对象限制性股票等议案[10] - 2025年11月13 - 22日，预留授予激励对象公示期满无异议[10] - 2025年11月24日，董事会通过调整授予价格及数量和授予预留部分限制性股票等议案[10] 权益分派 - 2025年5月19日，股东大会通过《2024年年度权益分派议案》，每10股派现金红利1.20元（含税），每10股转增3股[12] - 2025年7月9日，2024年度权益分派方案实施完毕[13] 激励计划数据 - 调整后的限制性股票授予价格为15.72元/股[16] - 调整后的限制性股票数量为275.60万股，首次授予部分227.9342万股，预留部分47.6658万股[17] - 2025年11月24日为授予日，授予数量280,761股，授予人数8人，授予价格15.72元/股[18] - 激励计划有效期最长不超过48个月[19] - 预留授予的限制性股票两个归属期归属权益数量占比均为50%[20] 获授人员情况 - 杨刚获授52,000股，占授予总数1.89%，有效期获授股份占预留授予日股本总额0.06%[20] - 孙中豪获授32,500股，占比1.18%，有效期获授股份占比0.14%[20] - 张禛君获授23,361股，占比0.85%，有效期获授股份占比0.16%[20] - 王雷获授14,300股，占比0.52%，有效期获授股份占比0.07%[20] - 中层管理人员、业务（技术）骨干（4人）获授158,600股，占比5.75%，有效期获授股份占比0.29%[20] 其他 - 本激励计划预留部分剩余195,897股作废失效[21]

会议信息 - 公司第四届董事会第十六次会议于2025年11月24日召开，9名董事全出席[2] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由20.56元/股调为15.72元/股[3] - 2024年限制性股票激励计划授予数量由212.00万股调为275.60万股[3] 激励计划授予 - 确定2025年11月24日为2024年限制性股票激励计划预留授予日[4] - 以15.72元/股向8名对象授予280,761股限制性股票[4] 议案表决 - 《关于调整授予价格及数量议案》表决同意7票，无反对弃权[3] - 《关于授予预留部分股票议案》表决同意7票，无反对弃权[4]

板块整体表现 - 通信设备板块在11月4日整体下跌1.24%，表现弱于大盘，当日上证指数下跌0.41%，深证成指下跌1.71% [1] - 板块内个股表现分化，领跌股为东土科技，跌幅达6.03% [1][2] 个股价格表现 - 涨幅居前的个股包括美信科技（上涨9.13%）、南京熊猫（上涨3.89%）和联特科技（上涨3.17%） [1] - 跌幅居前的个股包括东土科技（下跌6.03%）、司南导航（下跌4.38%）和灿勤科技（下跌4.19%） [2] 资金流向 - 通信设备板块整体呈现主力资金净流出，净流出金额为29.88亿元 [2] - 游资资金净流入12.59亿元，散户资金净流入17.29亿元 [2] - 个股方面，新易盛获得主力资金净流入3.27亿元，净占比2.68%；仕佳光子获得主力资金净流入2.18亿元，净占比12.86% [3]

报告发布 - 公司于2025年10月30日发布2025年第三季度报告[3] 业绩说明会 - 2025年11月13日15:00 - 16:30参加三季报集体业绩说明会[3] - 地点为上海证券交易所上证路演中心，方式为网络互动[5] - 参加人员包括董事长兼总裁王永泉等[6] 投资者参与 - 2025年11月6日至11月12日16:00前可预征集提问[5] - 2025年11月13日15:00 - 16:30可在线参与[6] 联系方式 - 联系人潘玉涛，电话021 - 64302208，邮箱IR@sinognss.com[7] 查看途径 - 说明会召开后可通过上证路演中心查看情况及内容[7]