利润分配方案 - 以总股本460,992,831股为基数，每股派现金红利0.05元，共派23,049,641.55元[6] 时间安排 - 股权登记日为2024/6/5，除权（息）日和现金红利发放日为2024/6/6[3][8] 纳税情况 - 不同股东类型纳税政策不同，如持股超1年暂免个税等[10][11] 其他信息 - 本次利润分配方案于2024年5月13日股东大会审议通过[4] - 咨询联系董事会办公室，电话0816 - 2330358[15]

业绩报告 - 公司于2024年04月18日发布2023年年度报告[3] - 公司于2024年04月26日发布2024年第一季度报告[3] 业绩说明会 - 公司计划于2024年06月06日上午09:00 - 10:00举行业绩说明会[3][5][6] - 业绩说明会以网络互动形式在上海证券交易所上证路演中心召开[4][5][6] - 参加人员包括总经理刘太国等[6] 投资者参与 - 投资者可在2024年05月30日至06月05日16:00前提问[3][7] - 投资者可在2024年06月06日上午09:00 - 10:00在线参与业绩说明会[6] - 业绩说明会召开后投资者可通过上证路演中心查看情况及内容[8] 联系方式 - 联系人是蒋道才，电话为0816 - 2330358，邮箱为security@huafeng796.com[8]

信息披露 - 除已披露事项外公司无应披露未披露重大信息[1] 重大事项 - 公司未收到绵阳市国资委有关重大事项通知[1] 股票交易 - 股票异常波动期间公司未买卖华丰科技股票[1]

股价情况 - 2024年5月22 - 24日公司股票收盘价涨幅偏离值累计超30%[3][4] - 截至2024年5月24日，收盘价为36.89元/股[3][11] 估值情况 - 公司最新滚动市盈率为239.31倍，显著高于同行业[3][11] 经营与信息 - 日常经营及外部环境未变，内部秩序正常[6] - 无应披露未披露重大信息及筹划意向[7][10] 风险提示 - 提醒股价可能回调，投资者注意风险[3][11]

公司信息 - 公司实际控制人为绵阳市国有资产监督管理委员会[3] 信息披露 - 实际控制人不存在应披露而未披露的重大信息[2] 股票交易 - 股票异常波动期间实际控制人未买卖华丰科技股票[2] 回复日期 - 回复日期为2024年5月24日[3]

独立董事任职资格 - 需具备5年以上法律、经济、会计等相关工作经验[1] - 兼任境内上市公司数量未超过3家[4] - 在公司连续任职未超过六年[4] 独立性要求 - 直接或间接持股1%以上或为前十股东自然人股东及其亲属不具独立性[2] - 在持股5%以上股东或前五股东任职人员及其亲属不具独立性[2] - 最近12个月内曾有不具独立性情形人员不符要求[3] 不良记录限制 - 最近36个月内受证监会行政处罚或司法刑事处罚人员有不良记录[3] - 最近36个月内受交易所公开谴责或3次以上通报批评人员有不良记录[3] 候选人情况 - 具备会计专业副教授职称、财务管理博士学位[5] - 已通过公司第一届董事会提名委员会资格审查[5]

独立董事任职资格 - 候选人需有5年以上相关工作经验[1] - 最近36个月受处罚或谴责人员无任职资格[3] 独立性要求 - 特定持股及亲属不具备独立性[2] - 近12个月有不具备情形人员无独立性[3] 任职限制 - 兼任境内上市公司不超3家[4] - 在公司连续任职不超六年[4]

独立董事提名 - 公司董事会提名向锦武为第二届董事会独立董事候选人[1] 任职资格 - 被提名人具备5年以上相关工作经验[1] - 提名人确认被提名人任职资格符合要求[4] 独立性要求 - 特定股东及亲属等不具备独立性[2][3] 兼任限制 - 被提名人兼任境内上市公司数量未超三家[4] 任职期限 - 被提名人在公司连续任职未超六年[4]

独立董事任职资格 - 需具备5年以上法律等相关工作经验[1] - 最近36个月受证监会处罚或司法刑事处罚无资格[3] - 最近36个月受交易所公开谴责或3次以上通报批评无资格[3] 独立性要求 - 持股1%以上或前十股东自然人股东及其亲属无独立性[2] - 持股5%以上股东或前五股东任职人员及其亲属无独立性[2] - 最近12个月有影响独立性情形人员无独立性[3] 兼任与任职期限限制 - 兼任境内上市公司数量不超3家[4] - 在公司连续任职不超六年[4]

人员调整 - 2024年5月13日公司调整核心技术人员，刘明不再认定，高飞新增[1][5] - 调整前后核心技术人员均为6人[7] 研发情况 - 截至2023年12月31日，研发人员420人，占比18.90%[7] - 公司已建立技术管理体制和制度，形成多项核心技术[6] 未来展望 - 未来公司将加大研发投入，完善团队建设[8]