激励计划流程 - 2024年12月3日召开会议审议通过限制性股票激励计划议案[2] - 12月4日披露激励计划相关文件[2] - 12月4日至13日内部公示激励对象，公示期10天[3] 激励对象情况 - 公示期满无针对激励对象主体资格异议[4] - 激励对象符合条件，独立董事认为合法有效[9]

股东大会信息 - 2024年12月19日14:00召开，地点在上海自贸试验区[12] - 网络投票2024年12月19日，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[12] - 采取现场和网络投票结合，登记及表决详见2024 - 060公告[9][10] 激励计划 - 拟授予1000.00万股限制性股票，一次性授予无预留[17] - 制定《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》[20] - 董事会提请授权办理激励计划相关事项，期限与计划有效期一致[22][23]

业绩说明会信息 - 2024年12月18日上午09:00 - 10:00举行2024年第三季度业绩说明会[3] - 地点为上海证券交易所上证路演中心[3] - 方式为上证路演中心网络互动[3] 投资者参与 - 2024年12月11日至12月17日16:00前可预征集提问[3] - 2024年12月18日上午09:00 - 10:00可在线参与[6] 其他信息 - 参加人员有董事长赵立新、董秘兼财务总监郭修贇[6] - 联系人是证券事务部，电话021 - 60126212，邮箱yjsmh@gcoreinc.com [8] - 公告发布于2024年12月11日[10]

公司信息 - 公司2003年9月3日在开曼群岛注册成立[13] - 2021年8月18日公司A股股票在上交所上市，简称“格科微”，代码“688728”[14] 激励计划 - 2024年12月3日董事会审议通过激励计划相关议案[17][30] - 拟授予限制性股票100.00万股，占股本总额0.38%[20] - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[37] - 激励计划尚需股东大会特别决议通过方可实施[43]

股东大会信息 - 2024年第一次临时股东大会12月19日14点在上海召开[4] - 网络投票起止时间为12月19日[5] - 股权登记日为12月11日[15] 议案相关 - 审议2024年限制性股票激励计划等3项议案[8] - 议案12月4日已披露[9] - 议案为特别决议，对中小投资者单独计票[10]

股权激励 - 2024年限制性股票激励计划拟授出权益1000万股[1] - 激励对象152人，获授比例100%[1] - 获授数量占草案公布日股本总额0.38%[1] - 全部有效期内激励计划标的股票总数未超股本20%[3] - 单个激励对象获授累计未超股本1%[3] - 激励对象不包括独董、大股东等相关人员[3]

激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划拟授予1000.00万股，占公司股本总额0.38%[3][10] - 激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源为定向发行和/或二级市场回购[3][7][9] - 激励计划有效期自授予日起最长不超过10年[18] - 激励对象152人，占2023年12月31日员工总数9.19%[14] - 限制性股票授予价格为每股8.62元[27] 授予与归属情况 - 2023年7月5日首次授予950.00万股，2024年4月25日预留授予50.00万股[6] - 2023年首次授予部分第一个归属期1,704,000股股份登记于2024年11月19日完成[6] - 限制性股票自授予日起12个月后按比例分次归属，归属日须为交易日[20] - 四个归属期归属比例分别为20%、20%、30%、30%[23] 业绩目标 - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入目标值分别为15.00亿、20.00亿、24.00亿、28.00亿元[40][47] - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入触发值分别为12.00亿、16.00亿、19.20亿、22.40亿元[40][47] 考核与归属比例 - 经营单位考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、80%、0%[43] - 个人层面PBC考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、70%、0%[43] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况按对应公式调整限制性股票数量和授予价格[57][62] 费用测算 - 预计本次授予权益费用总额为8131.57万元[75] - 2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为3777.05万、2249.62万、1462.86万、642.05万元[76] 程序与公告 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[50] - 公司内部公示激励对象，公示期不少于10天[50] - 股东大会以特别决议审议，关联股东回避表决[50] - 激励计划经股东大会审议通过后，60日内授出权益并完成公告等程序[51] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹资金[83] - 激励对象离职后18个月内不得与公司或子公司形成竞争关系[84] - 公司有权对激励计划解释、执行、考核和监督[77] - 激励对象有权按规定获得归属股票[81]

会议信息 - 格科微第二届董事会第九次会议于2024年12月3日召开，7位董事全部出席[2] 议案表决 - 《格科微有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》等三议案5票同意待股东大会审议[6][10][18] - 《关于提请召开2024年第一次临时股东大会的议案》7票同意[21]

激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票数量为1000.00万股，约占公司股本总额260,058.6667万股的0.38%[21] - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及标的股票数量为1,911.52万股，约占公司股本总额的0.74%[21] - 本激励计划有效期最长不超过10年[22] - 限制性股票授予价格为每股8.62元[29] 时间安排 - 公司将在股东大会审议通过后60日内授予权益，否则需披露原因并终止计划[23][24] - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属，四个归属期归属比例分别为20%、20%、30%、30%[25][26][27] 业绩考核 - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入业绩考核目标值分别为15.00亿元、20.00亿元、24.00亿元、28.00亿元[40] - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入业绩考核触发值分别为12.00亿元、16.00亿元、19.20亿元、22.40亿元[40] 归属比例 - 经营单位考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、80%、0%[43] - 个人层面考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、70%、0%[43] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[28] - 激励对象需在考核期内与公司或子公司存在劳动关系、劳务关系或聘用关系[57] - 激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[58] - 最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等六类人员不得成为激励对象[59] - 激励对象的资金来源为自筹资金，公司不为激励对象提供财务资助[67]

激励计划主体与对象 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 激励对象具备任职资格，不含独立董事[3] 流程安排 - 股东大会前公示激励对象信息不少于10天[3] - 独立董事在股东大会审议前5日披露审核意见[3] 计划合规与实施 - 《激励计划(草案)》合规，议案需股东大会通过[4][5] - 公司无提供财务资助计划，独立董事同意实行[5][6]