股权激励 - 2024年限制性股票激励计划拟授出权益1000万股[1] - 激励对象152人，获授比例100%[1] - 获授数量占草案公布日股本总额0.38%[1] - 全部有效期内激励计划标的股票总数未超股本20%[3] - 单个激励对象获授累计未超股本1%[3] - 激励对象不包括独董、大股东等相关人员[3]

激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划拟授予1000.00万股，占公司股本总额0.38%[3][10] - 激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源为定向发行和/或二级市场回购[3][7][9] - 激励计划有效期自授予日起最长不超过10年[18] - 激励对象152人，占2023年12月31日员工总数9.19%[14] - 限制性股票授予价格为每股8.62元[27] 授予与归属情况 - 2023年7月5日首次授予950.00万股，2024年4月25日预留授予50.00万股[6] - 2023年首次授予部分第一个归属期1,704,000股股份登记于2024年11月19日完成[6] - 限制性股票自授予日起12个月后按比例分次归属，归属日须为交易日[20] - 四个归属期归属比例分别为20%、20%、30%、30%[23] 业绩目标 - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入目标值分别为15.00亿、20.00亿、24.00亿、28.00亿元[40][47] - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入触发值分别为12.00亿、16.00亿、19.20亿、22.40亿元[40][47] 考核与归属比例 - 经营单位考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、80%、0%[43] - 个人层面PBC考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、70%、0%[43] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况按对应公式调整限制性股票数量和授予价格[57][62] 费用测算 - 预计本次授予权益费用总额为8131.57万元[75] - 2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为3777.05万、2249.62万、1462.86万、642.05万元[76] 程序与公告 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[50] - 公司内部公示激励对象，公示期不少于10天[50] - 股东大会以特别决议审议，关联股东回避表决[50] - 激励计划经股东大会审议通过后，60日内授出权益并完成公告等程序[51] 其他规定 - 激励对象资金来源为自筹资金[83] - 激励对象离职后18个月内不得与公司或子公司形成竞争关系[84] - 公司有权对激励计划解释、执行、考核和监督[77] - 激励对象有权按规定获得归属股票[81]

会议信息 - 格科微第二届董事会第九次会议于2024年12月3日召开，7位董事全部出席[2] 议案表决 - 《格科微有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》等三议案5票同意待股东大会审议[6][10][18] - 《关于提请召开2024年第一次临时股东大会的议案》7票同意[21]

激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票数量为1000.00万股，约占公司股本总额260,058.6667万股的0.38%[21] - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及标的股票数量为1,911.52万股，约占公司股本总额的0.74%[21] - 本激励计划有效期最长不超过10年[22] - 限制性股票授予价格为每股8.62元[29] 时间安排 - 公司将在股东大会审议通过后60日内授予权益，否则需披露原因并终止计划[23][24] - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属，四个归属期归属比例分别为20%、20%、30%、30%[25][26][27] 业绩考核 - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入业绩考核目标值分别为15.00亿元、20.00亿元、24.00亿元、28.00亿元[40] - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入业绩考核触发值分别为12.00亿元、16.00亿元、19.20亿元、22.40亿元[40] 归属比例 - 经营单位考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、80%、0%[43] - 个人层面考核结果为良好、合格、不合格时，归属比例分别为100%、70%、0%[43] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[28] - 激励对象需在考核期内与公司或子公司存在劳动关系、劳务关系或聘用关系[57] - 激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[58] - 最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等六类人员不得成为激励对象[59] - 激励对象的资金来源为自筹资金，公司不为激励对象提供财务资助[67]

激励计划主体与对象 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 激励对象具备任职资格，不含独立董事[3] 流程安排 - 股东大会前公示激励对象信息不少于10天[3] - 独立董事在股东大会审议前5日披露审核意见[3] 计划合规与实施 - 《激励计划(草案)》合规，议案需股东大会通过[4][5] - 公司无提供财务资助计划，独立董事同意实行[5][6]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为1000.00万股，约占公司股本总额260,058.6667万股的0.38%[8][42] - 全部在有效期内的激励计划所涉及标的股票数量为1,911.52万股，约占公司股本总额的0.74%[9][42] - 激励对象共计152人，占公司截至2023年12月31日员工总数1654人的9.19%[9][35] - 限制性股票授予价格为8.62元/股[9][56] - 激励计划有效期最长不超过10年[10][47] 授予情况 - 2023年7月5日向145名激励对象首次授予950.00万股限制性股票[27] - 2024年4月25日向3名激励对象预留授予50.00万股限制性股票[27] - 2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期170.4万股限制性股票的股份登记手续于2024年11月19日完成[27] 归属安排 - 授予的限制性股票自授予日起满12个月后分四期归属，比例分别为20%、20%、30%、30%[10][51] 业绩考核目标 - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入目标值分别为15.00亿元、20.00亿元、24.00亿元、28.00亿元[11][65][72] - 2025 - 2028年1300万像素及以上产品线收入触发值分别为12.00亿元、16.00亿元、19.20亿元、22.40亿元[11][65][72] 其他要点 - 预计本次授予的权益费用总额为8131.57万元[92] - 激励对象资金来源为自筹资金[113] - 激励对象离职后18个月内不得与公司或子公司形成竞争关系[114]

股东大会信息 - 2024年第一次临时股东大会现场会议12月19日14:00召开，网络投票9:15 - 15:00[9] - 召开地点为上海自贸试验区盛夏路560号2幢11层1101会议室[10] 投票权征集信息 - 独立董事周易2024年12月12 - 13日征集投票权[4] - 征集对象为截至12月11日登记在册并办出席登记的股东[12] - 征集方式为在上海证券交易所网站及四大证券报发布公告[14] 授权委托规定 - 授权有效期限自签署日至2024年第一次临时股东大会结束[25] - 股东应明确投票指示，选一项以上或未选则授权委托无效[20]

回购方案 - 首次披露日为2024年3月6日，由赵立新提议[3] - 实施期限为2024年3月5日至2025年3月4日[3] - 预计回购金额15000万元至30000万元[3] - 用途为员工持股计划或股权激励[3] 回购进展 - 累计已回购股数2206.63万股，占总股本0.8485%[3] - 累计已回购金额29186.69万元[3] - 实际回购价格区间10.11元/股至18.00元/股[3] 价格调整 - 回购价格上限因2023年年度权益分派由不超25元/股调为不超24.99元/股[5]

业绩目标 - 2025 - 2028年每年考核一次，1300万像素及以上产品线有不同收入目标与触发值[10][16] 归属比例 - 经营单位考核结果对应不同归属比例[12] - 个人层面考核结果对应不同归属比例[12] 考核相关 - 对考核结果有异议可沟通申诉，集团办20个工作日内复核[17] - 考核记录保存10年，超期文件按流程销毁[19] 实施条件 - 办法自股东大会审议通过且股权激励计划生效后实施[23]

文章核心观点 格科微成功量产多光谱CIS，为图像传感器赋予新能力，满足消费者智能化、精细化需求 [1] 分组1 - 格科微于11月26日宣布成功量产多光谱CIS [1] - 该方案可在复杂环境光下精准识别光谱信息，提升色彩还原能力 [1] - 该方案能赋能更多智能化检测应用，满足消费者智能化、精细化需求 [1]