激励计划实施 - 2022年5 - 6月激励计划相关议案审议通过并公示[8][9] - 2022年6月激励对象人数和授予数量调整[10][11] - 2023年1月、4月回购注销离职对象限制性股票[12][13] - 2023年6月向16名激励对象授予47万股预留限制性股票[14] - 2023年7月156名激励对象可解除限售379.1250万股[14] 回购注销调整 - 2024年3月首次授予限制性股票回购价格调为5.69元/股[15] - 2024年8月同意回购价格调整，注销2名离职对象10.75万股[16][17] - 尚未解除限售的限制性股票回购价格调为5.29元/股[21] 分红情况 - 2023年度以526,778,500股为基数，每10股派现金红利4元[18][19] 其他事项 - 本次回购注销资金来源为公司自有资金[25] - 需就回购价格调整等事项履行信息披露义务[26] - 因回购注销致注册资本减少需经股东大会审议[26]

公司决策 - 2024年8月27日公司召开会议审议通过减资及修订章程议案[1] - 2名激励对象离职，10.75万股限制性股票将回购注销[1] 数据变化 - 公司总股本将由526,778,500股减至526,671,000股[1] - 公司注册资本将从526,778,500元减至526,671,000元[1] 后续安排 - 该事项尚需提交股东大会审议[1]

业绩总结 - 2024年信用减值损失-1152.91万元，上年-972.09万元[2] - 2024年存货跌价损失-3922.70万元，上年-1822.83万元[2] - 2024年计提减值准备合计-5075.61万元，上年-2794.92万元[2] 数据影响 - 2024年半年度计提减值准备对税前利润影响额为 -5075.61万元[5] 决策情况 - 2024年8月27日会议通过半年度计提资产减值准备议案[1] - 董事会认为计提符合实际和政策规定[3] - 监事会同意本次计提[6]

会议信息 - 公司第九届董事会第三次会议8月12日发通知，8月15日召开[1] - 会议应到董事9人，实到9人，由徐志豪主持[1] 人事变动 - 审议通过聘任江传敏等4人为副总经理，任期三年[2] - 聘任副总经理议案表决9票同意，0票反对和弃权[2] 持股情况 - 江传敏、孙勇、许滨、王海斌分别持股600,000、605,400、50,700、500,000股[5][6][8][9]

人事变动 - 2024年8月15日公司审议通过聘任江传敏等4人为副总经理[2] 人员持股 - 江传敏、孙勇、许滨、王海斌分别持股600,000、605,400、50,700、500,000股[5][6][8][9] 人员履历 - 江传敏等4人分别任财务总监等不同职务[5][6][7][8]

人员变动 - 公司证券事务代表颜康因个人原因辞职[2] - 辞职后不再担任公司任何职务，不影响工作正常运行[2] 股份处理 - 颜康持有40,000股未解除限售的公司限制性股票将被回购注销[2] 后续安排 - 公司将尽快聘任符合任职资格人士担任证券事务代表[2]

公司变动 - 因2022年激励计划6人不再具备资格，回购注销412,500股限制性股票[2] - 完成工商变更登记手续并收到换发的《营业执照》[2] 公司资本 - 公司注册资本为伍亿贰仟陆佰柒拾柒万捌仟伍佰元[2]

摩托车行业发展情况 - 今年摩托车行业一季度外销销售增长较好,主要原因是随着国内摩托车产品性价比的增加,产品力不断提升,国内产品在海外市场竞争力不断增强,与海外高端摩托车品牌差距逐步缩小,加上海外市场消费降级,满足了海外消费者的需求[2] - 国内摩托车产品与日系车产品相比,在600cc排量以下性能差距较小,而外观更具吸引力,科技感更强,性价比更高,600cc排量段以上性能还略有差距[2] 公司产品出口情况 - 公司产品出口主要在欧洲、中东等区域,未来还将发力南美、东南亚等地区,产品更聚焦于中高端[2] 公司新厂房建设进度 - 公司新厂房正在建设中,预计于明年11月前搬迁完成,公司将加快推进节奏,提前搬迁至新厂区,在此期间公司会安排好生产节奏,不会对公司的生产经营造成影响[2][3] 公司自主外贸渠道与KEEWAY渠道的关系 - 公司目前自主外贸渠道与KEEWAY渠道并不冲突,自主外贸与KEEWAY的产品不同,所推的产品品牌也不同。自主外贸渠道中,公司主要产品为QJMOTOR产品,KEEWAY渠道中主要产品为代工产品及部分非欧地区的BENELLI产品,另外欧洲市场的BENELLI产品由意大利BENELLI公司销售[3] 欧V+产品认证进度 - 公司目前已经获得多份欧V+产品证书,多数产品已经做好认证准备,8月份后,公司将会逐步进行切换,预计将于今年12月份全部完成[3]

激励计划授予情况 - 2022年6月30日首次授予160名激励对象1539.50万股限制性股票[6] - 2023年6月21日预留授予16名激励对象47.00万股限制性股票[7] 解除限售情况 - 首次授予部分第二个解除限售期可解除限售151人，股票364.1250万股，占总股本0.6912%[2] - 预留授予部分第一个解除限售期可解除限售15人，股票11.5000万股，占总股本0.0218%[2] - 本次解除限售股票上市流通日为2024年7月19日[2] 回购调整情况 - 2024年调整后首次授予的限制性股票回购价格由5.93元/股变为5.69元/股[7] - 2024年回购注销不满足条件的限制性股票41.25万股[8] - 2022 - 2024年回购注销限制性股票共72.25万股[22][23][24] 业绩指标情况 - 首次授予和预留授予部分第二个、第一个解除限售期，净利润、营业收入、研发投入指标权重分别为40%、30%、30%[10][15] - 以2021年为基准，2023年首次和预留授予部分净利润增长率不低于40%，营业收入增长率不低于20%，研发投入增长率不低于20%[10][15] - 2023年公司净利润较2021年同比增长136.94%，营业收入同比增长18.29%，研发投入同比增长50.17%[10] - 首次授予部分业绩目标达成率P=239.62%≥100%，公司层面解除限售比例X=100%[10] 股份变动情况 - 本次变动前有限售条件股份69,460,925股，比例13.19%，变动后为65,704,675股，比例12.47%[21] - 本次变动前无限售条件股份457,317,575股，比例86.81%，变动后为461,073,825股，比例87.53%[21]

限制性股票授予与回购 - 2022年6月30日首次授予160名激励对象1539.50万股限制性股票[5] - 2023年1月4日回购注销160,000股限制性股票[6] - 2023年4月28日回购注销50,000股限制性股票[6] - 2023年6月21日预留授予16名激励对象47.00万股限制性股票[6] - 2024年3月18日首次授予的限制性股票回购价格由5.93元/股调整为5.69元/股[7] - 2024年3月18日回购注销41.25万股限制性股票[7] 解除限售情况 - 首次授予部分第二个解除限售期可解除限售激励对象151人，股票数量364.1250万股，占总股本0.6912%[2][16] - 预留授予部分第一个解除限售期可解除限售激励对象15人，股票数量11.5000万股，占总股本0.0218%[2][17] - 首次授予部分第二个解除限售期为2024年7月11日届满，解除限售比例25%[9] - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售比例为25%[12] 业绩考核 - 以2021年为基准，2023年净利润增长率目标不低于40%，实际同比增长136.94%[11] - 以2021年为基准，2023年营业收入增长率目标不低于20%，实际同比增长18.29%[11] - 以2021年为基准，2023年研发投入增长率目标不低于20%，实际同比增长50.17%[11] - 业绩目标达成率P=239.62%≥100%，公司层面解除限售比例X=100%[11][14] 其他 - 首次授予的限制性股票登记完成之日为2022年7月12日[9] - 本激励计划预留授予的限制性股票登记完成之日为2023年7月5日[12] - 激励对象个人层面考核分七个档次，S、A、B+个人层面解除限售比例为100%[14]