股票期权激励计划基本信息 - 2025年股票期权激励计划拟授予1680.00万份，占公司股本总额1.98%[4] - 首次授权日为2025年10月27日[3][24] - 首次授予1516.14万份，占拟授予总额92.87%[3][4] - 首次授予激励对象464人[3] - 行权价格为66.61元/份[3] - 有效期最长不超过60个月[5] 等待期与行权比例 - 首次授予等待期为12、24、36、48个月[6] - 首次授予四个行权期行权比例分别为20%、30%、30%、20%[7] - 公司层面2025 - 2028年净利润较2024年增长率达标，行权比例100%[12][14] - 个人绩效考核对应行权比例为100%、100%、80%、0%[16] 人员获授情况 - 李天池获授35.00万份，占拟授予权益总额2.14%[25] - 岳超获授24.00万份，占拟授予权益总额1.47%[25] - 459名核心人员获授1454.04万份，占拟授予权益总额88.88%[25] - 预留119.86万份，占拟授予权益总额7.33%[25] 财务数据 - 2024年经审计扣非净利润为9.26亿元[13][14] - 首次授予预计摊销总费用37180.30万元，2025 - 2029年分别摊销[30] 其他要点 - 激励对象股份转让有任期和离职限制[9] - 激励对象行权及缴税资金自筹[31] - 激励计划不包括特定人员[32] - 本次调整和授予符合规定[33][34]

激励计划 - 董事会薪酬与考核委员会核查2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单[2] - 激励对象符合条件，不包括特定人员[2][3] - 2名激励对象被取消授予资格，其他内容与股东会审议一致[3] - 委员会认为激励对象主体资格合法有效[3]

股票期权激励计划 - 2025年拟授予期权总数1636万份，占公司股本总额1.9256%[1] - 董事总裁李天池获授35万份，占拟授权益2.14%[1] - 副总裁岳超获授24万份，占拟授权益1.47%[1] - 459名核心人员共获授1454.04万份，占拟授权益88.88%[1] - 预留股票期权119.86万份，占拟授权益7.33%[1] 其他信息 - 公告发布于2025年10月27日[9] - 公布众多核心骨干人员[6]

一、本次激励计划相关决策程序和信息披露情况 | 证券代码：002049 | 证券简称：紫光国微 | 公告编号：2025-096 | | --- | --- | --- | | 债券代码：127038 | 债券简称：国微转债 | | 紫光国芯微电子股份有限公司 关于调整 2025 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单及授 予数量的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏 紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 10 月 27 日召 开第八届董事会第三十一次会议，审议通过了《关于调整 2025 年股票期权激励 计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》。根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所 上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》《紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"或《激励计 划》）的有关规定以及紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称 ...

收入和利润表现 - 第三季度营业收入18.57亿元，同比增长33.60%[5] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润5.71亿元，同比增长109.55%[5] - 年初至报告期末营业收入49.04亿元，同比增长15.05%[5] - 年初至报告期末归属于上市公司股东的净利润12.63亿元，同比增长25.04%[5] - 营业总收入增长15.0%，从42.63亿元增至49.04亿元[39] - 净利润增长24.2%，从10.16亿元增至12.62亿元[39] - 归属于母公司股东的净利润增长25.0%，从10.10亿元增至12.63亿元[40] - 基本每股收益增长25.2%，从1.1977元增至1.4990元[40] 成本和费用 - 研发费用为9.49亿元，占营业总收入的比例为19.4%[39] - 销售费用为2.36亿元，较上年同期增长58.40%[13] - 销售费用增长58.4%，从1.49亿元增至2.36亿元[39] - 财务费用为-1901.13万元，较上年同期增长47.15%[13] 现金流状况 - 经营活动产生的现金流量净额2.85亿元，同比大幅下降70.66%[5] - 经营活动产生的现金流量净额为2.85亿元，较上年同期减少70.66%[14] - 经营活动产生的现金流量净额为2.85亿元，较上年同期的9.73亿元大幅下降70.7%[42] - 销售商品、提供劳务收到的现金为40.46亿元，较上年同期的42.36亿元下降4.5%[41] - 购买商品、接受劳务支付的现金为20.08亿元，较上年同期的14.03亿元大幅增加43.1%[41] - 投资活动产生的现金流量净额为负105.22亿元，较上年同期的负93.05亿元扩大13.1%[42] - 筹资活动产生的现金流量净额为-3.57亿元，较上年同期增长53.02%[14] - 筹资活动产生的现金流量净额为负3.57亿元，较上年同期的负7.59亿元改善53.0%[42] - 分配股利、利润或偿付利息支付的现金为2.03亿元，较上年同期的5.89亿元大幅下降65.5%[42] - 支付的各项税费为3.73亿元，较上年同期的4.13亿元下降9.6%[42] 资产和负债变动 - 应收账款账面价值56.61亿元，较年初增长39.56%[11] - 预付款项账面价值3.48亿元，较年初大幅增长162.09%[11] - 交易性金融资产账面价值15.99亿元，较年初增长103.70%[11] - 货币资金账面价值13.28亿元，较年初减少46.05%[10] - 长期借款账面价值为8573.15万元，较年初减少57.03%[13] - 库存股账面价值为8.00亿元，较年初增长33.33%[13] - 公司货币资金期末余额为13.28亿元，较期初的24.61亿元减少46.0%[36] - 交易性金融资产期末余额为15.99亿元，较期初的7.85亿元增长103.7%[36] - 应收账款期末余额为56.61亿元，较期初的40.57亿元增长39.5%[36] - 存货期末余额为19.16亿元，较期初的19.74亿元减少2.9%[36] - 流动资产合计期末余额为128.30亿元，较期初的116.60亿元增长10.0%[36] - 非流动资产合计期末余额为54.20亿元，较期初的56.59亿元减少4.2%[36] - 开发支出期末余额为1.90亿元，较期初的1.25亿元增长52.2%[36] - 资产总计增长5.4%，从1,731.98亿元增至1,824.96亿元[37][38] - 短期借款期末余额为874.17万元[37] - 合同负债下降32.8%，从2.84亿元降至1.91亿元[37] - 长期借款下降57.0%，从1.995亿元降至8,573.15万元[37] 其他财务数据 - 研发费用调整后为9.56亿元，会计政策变更影响增加2,742.57万元[7] - 投资收益为-4113.53万元，较上年同期减少304.40%[13] - 信用减值损失为4314.89万元，较上年同期减少51.40%[13] - 支付其他与投资活动有关的现金为54.45亿元，较上年同期的51.66亿元增加5.4%[42] - 收到其他与投资活动有关的现金为46.29亿元，较上年同期的43.67亿元增加6.0%[42] - 期末现金及现金等价物余额为12.37亿元，较上年同期的22.98亿元下降46.2%[42] 公司治理与股东信息 - 报告期末普通股股东总数为182,424户[16] - 控股股东西藏紫光春华科技有限公司持股比例为26.00%，持股数量为220,901,326股[16] 投资与现金管理 - 使用不超过人民币6.6亿元闲置募集资金进行现金管理[20] - 使用不超过人民币16亿元自有资金购买银行理财产品[20] 关联交易 - 2025年度预计日常关联交易总金额为人民币58,000.00万元[21] - 调增2025年度日常关联交易预计总金额至人民币130,000.00万元[22] 股份回购 - 股份回购资金总额为人民币1亿元至2亿元[23] - 股份回购价格上限调整为不超过人民币103.18元/股[24] - 首次回购股份成交金额为人民币49,617,333.40元[24] - 股份回购方案实施完毕总成交金额为人民币199,992,483.32元[25] 权益分派与募投项目 - 2024年度权益分派向全体股东每10股派发现金2.10元[26] - 延长募集资金投资项目实施期限至2029年2月底[26] 子公司增资 - 无锡紫光集电科技有限公司增资总额为21,000.00万元，其中11,666.67万元计入注册资本[28] - 增资后紫光集电注册资本由5,000万元增加至16,666.67万元，增幅为233.3%[28] - 深圳国微电子对紫光集电的持股比例由100%降至92.60%[28]

激励计划流程 - 2025年9月多会审议通过激励计划相关议案[10] - 2025年9月26日至10月7日公示激励对象名单[11] - 2025年10月20日临时股东会审议通过相关议案[11] 激励计划调整 - 2名激励对象因买卖股票取消资格[14] - 首次授予人数由466人调为464人[14] - 首次授予期权数量由1560.14万份调为1516.14万份[14] 本次授予情况 - 授权日为2025年10月27日[17] - 授予价格为66.61元/股[18] - 授予对象464人，数量1516.14万股[18]

公司简称：紫光国微 证券代码：002049 中国国际金融股份有限公司 关于 紫光国芯微电子股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 调整及首次授予相关事项之 独立财务顾问报告 二〇二五年十月 | 一、释义 | | --- | | 二、声明 | | 三、基本假设………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5 | | 四、独立财务顾问意见 . | | (一) 本次股票期权激励计划履行的审批程序 6 | | (二)本次实施的股权激励计划调整情况及与股东会审议通过的股权激 | | 励计划差异情况 . | | (三) 本次股票期权的授予情况 . | | (四) 本次股权激励计划首次授予条件说明 | | (五) 本激励计划对相关年度财务状况和经营成果的影响 10 | | (六) 结论性意见 . | | 五、备查文件 . | | (一) 备查文件 . | | (二) 咨询方式 … | 一、释义 在本报告中，除非上下文文意另有所指，下列词语具有如下含义： | 释义项 | 释义内容 | | | --- | --- | --- | ...

投资者关系管理制度 （2025 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为规范紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）投资者 关系管理工作，加强公司与投资者之间的有效沟通，促进公司完善治理，提高公 司质量，切实保护投资者特别是中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国证 券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司投资者关系管理工作指引》《深圳证 券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主 板上市公司规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件及《紫光国芯微电子股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动 交流和诉求处理等工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，增进投资者对 公司的了解和认同，以提升公司治理水平和企业整体价值，实现尊重投资者、回 报投资者、保护投资者目的的相关活动。 第三条 公司投资者关系管理的基本原则是： （一）合规性原则。公司投资者关系管理应当在依法履行信息披露义务的基础 上开展，符合法律、法规、规章及规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规 章制度 ...

紫光国芯微电子股份有限公司 董事、高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度 （2025 年 10 月修订） 第一章 总则 第一条 为加强对紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员所持本公司股份及其变动的管理，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、 《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》《深圳证券 交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股 份变动管理》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、 高级管理人员减持股份》等法律、法规、规章、规范性文件以及《紫光国芯微电 子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司实际情 况，制定本制度。 第二条 公司董事、高级管理人员及本制度第十五条规定的自然人、法人或 其他组织应当遵守本制度。 第三条 公司董事、高级管理人员所持本公司股份，是指登记在其名下和利 用他人账户持有的所有本公司股份。 公司董事、高级管理人员从事融资融券交易的，其所持本公司股份还包括记 载在其信用账户内的本公司股份。 ...

紫光国芯微电子股份有限公司 董事、高级管理人员离职管理制度 （2025 年 10 月制定） 第一章 总则 第一条 为规范紫光国芯微电子股份有限公司（以下简称"公司"）董事、 高级管理人员离职管理，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东 的合法权益，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《上 市公司章程指引》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理 规则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指 引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律、法规、规章、规范性文件及《紫 光国芯微电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，结合 公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、 辞任（职）、被解除职务、退休或其他原因离职的情形。 第二章 离职情形与程序 第三条 公司董事、高级管理人员的任期按《公司章程》规定执行，任期届 满可连选连任。董事、高级管理人员任期从就任之日起计算，至本届董事会任期 届满时为止。董事、高级管理人员任期届满未及时改选或者聘任，在新任董事、 高级管理人员就任前，原董事、 ...