股票期权激励计划授予情况 - 2024年11月1日完成授予登记工作[2][12] - 授予日为2024年10月28日，行权价4.55元/份，授予2209.46万份[2][5] - 激励对象972名，含中层和骨干[2][5][7] 激励计划比例及有效期 - 授予股票期权占授予总数100%，占股本总额0.92%[7] - 有效期48个月[7] 行权期及业绩要求 - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[8] - 2024 - 2026年营收或净利润有增长要求[8] 个人考核与期权处理 - 个人考核D - 待改进以上按比例行权，不合格注销[10] 其他信息 - 期权代码037471，简称为洋JLC11[12] - 公告发布于2024年11月2日[12]

股权结构 - 截至2021年9月2日，控股股东及其一致行动人持股704,040,052股，比例29.76%[1] - 截至2024年10月30日，控股股东及其一致行动人持股696,208,096股，比例28.71%[3] 股本变动 - 2022年6月20日至2024年10月30日，总股本因期权行权增加65,878,513股，注销回购股份6,360,441股[2] - 截至2024年10月30日，总股本由2,365,530,164股变为2,425,048,236股[2] 股东增减持 - 2021年11月8 - 17日，熊杰明减持400,000股，比例0.02%[1] - 2022年1月11 - 12日，鲁楚平减持7,914,736股，比例0.33%[2] - 2022年6月24日至2024年3月5日，熊杰明增持482,780股[1] 减持计划执行 - 熊杰明原计划减持不超650,000股，实际减持400,000股[6] - 鲁楚平及其一致行动人原计划减持不超70,965,900股，实际减持27,400,936股[6]

员工持股计划 - 公司于2024年8月2日和9月13日审议通过2024年员工持股计划相关议案[1] - 2024年员工持股计划于10月30日完成证券账户开立工作[1] - 截至公告披露日，该计划尚未受让公司回购专用账户A股股票[1]

中山大洋电机股份有限公司 证券代码：002249 证券简称： 大洋电机 公告编号： 2024-094 中山大洋电机股份有限公司 第六届监事会第二十次会议决议公告 本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 中山大洋电机股份有限公司（以下简称"公司"）第六届监事会第二十次会议于 2024 年 10 月 28 日上午 11:00 时在公司会议室召开。本次会议通知于 2024 年 10 月 22 日以 专人送达、传真或邮件方式发出，会议由监事会主席王侦彪先生召集和主持，会议应到 监事 3 名，实到监事 3 名。会议的召集和召开符合《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》的规定。会议以现场会议 的方式召开，经与会监事认真审议，通过以下决议： 《2024 年股票期权激励计划激励对象名单（调整后）》刊载于 2024 年 10 月 29 日 巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上。 三、审议通过了《关于 2024 年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的议案》 （表决情况：同意票 3 票、反对票 ...

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 公司简称：大洋电机 证券代码：002249 中山大洋电机股份有限公司 2024 年股票期权激励计划调整及授予相关事项 之 独立财务顾问报告 2024 年 10 月 | 一、释义 | 3 | | --- | --- | | 二、声明 | 4 | | 三、基本假设 | 5 | | 四、本激励计划授予与批准情况 | 6 | | 五、独立财务顾问意见 | 8 | | （一） 股票期权授予条件成就情况的说明 | 8 | | （二） 本激励计划的调整情况 | 8 | | （三） 本激励计划授予情况 | 9 | | （四） 对公司实施股权激励计划的财务意见 | 11 | | （五） 结论性意见 | 11 | | 六、备查文件及咨询方式 | 12 | | （一）备查文件 | 12 | | （二）咨询方式 | 12 | 一、释义 1.独立财务顾问：指上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司。 2.上市公司、公司、大洋电机：指中山大洋电机股份有限公司（含全资及控股子公 司）。 3.股权激励计划、本激励计划、本计划：指《中山大洋电机股份有限公司 2024 年股票 期权激励计划（草案） ...

中山大洋电机股份有限公司 证券代码：002249 证券简称： 大洋电机 公告编号： 2024-093 中山大洋电机股份有限公司 第六届董事会第二十三次会议决议公告 《关于2024年股票期权激励计划向激励对象授予股票期权的公告》刊载于2024年10 月29日《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》及巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）上。 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 中山大洋电机股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 10 月 28 日上午 9:00 时在公司会议室召开第六届董事会第二十三次会议。本次会议通知于 2024 年 10 月 22 日以专人送达、传真或邮件方式发出，会议由董事长鲁楚平先生召集和主持，会议应出 席董事 9 名，实际出席董事 9 名。会议的召集和召开符合《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的规 定。会议采用通讯表决的方式召开，经与会董事认真审议，通过如下决议： 一、审议通过了《2024年第三季度报告》（该项 ...

对于出具本法律意见书至关重要而又无法得到独立证据支持的事实，本所依 赖于有关政府部门、公司或者其他有关机构、人员出具的证明文件或提供的证言， 或者政府部门官方网站的检索信息出具法律意见。 中国北京市朝阳区建国路 77 号华贸中心 3 号写字楼 34 层 邮政编码 100025 电话: (86-10) 5809-1000 传真: (86-10) 5809-1100 关于中山大洋电机股份有限公司 2024年股票增值权激励计划授予相关事项的 法律意见书 致：中山大洋电机股份有限公司 北京市竞天公诚律师事务所（以下简称"本所"）接受中山大洋电机股份有 限公司（以下简称"公司"或"大洋电机"）的委托，担任大洋电机2024年股票 增值权激励计划的专项法律顾问，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公 司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、中国证 券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）颁布的《上市公司股权激励管理 办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指 南第1号——业务办理》（以下简称"《监管指南1号》"）等有关法律、法规和 规范性文件，以及《中山大洋电机股 ...

激励计划时间线 - 2024年8月2 - 7日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年8月7 - 16日激励对象名单公示，2人因离职不符条件[3] - 2024年9月13日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年10月16日行权价格由4.61元/份调整为4.55元/份[4] - 2024年10月28日为股票期权激励计划授予日[2][10] 激励对象与期权数量 - 45名激励对象资格取消，取消授予10.54万份股票期权[6] - 调整后激励对象由1,017人变为972人，拟授予期权由2,220万份变为2,209.46万份[6] 行权条件 - 第一个行权期行权比例30%，要求2024年营业收入增长率不低于12%或净利润增长率不低于50%[10][12] - 第二个行权期行权比例30%，要求2025年营业收入增长率不低于18%或净利润增长率不低于60%[10][12] - 第三个行权期行权比例40%，要求2026年营业收入增长率不低于22%或净利润增长率不低于70%[10][12] 费用摊销 - 本次授予股票期权需摊销总费用2695.08万元，2024 - 2027年分别摊销264.61万元、1387.11万元、717.58万元、325.78万元[16] 其他 - 公告包含多项决议和报告，日期为2024年10月29日[21][23]

股票期权激励 - 2024年股票期权激励计划激励对象为972名中层管理人员和核心骨干人员[1] - 获授的股票期权数量为2209.46万份[1] - 获授股票期权数量占授予股票期权总数的比例为100.00%[1] - 获授股票期权数量占本激励计划公告日股本总额的比例为0.92%[1] 人员情况 - 公司有核心骨干和子公司核心骨干不同数量记录，如136人、142人等[5][7] - 公司有子公司核心管理人员，如郭巍、孙经书等[21][23] 名单公布 - 2024年10月29日公布子公司核心骨干及管理人员名单[27] - 子公司核心骨干及管理人员序号从441到972[25][27]

股票期权激励计划调整 - 2024年10月16日，行权价格由4.61元/份调整为4.55元/份[4] - 取消45名激励对象的10.54万份股票期权[6] - 激励对象由1017人调整为972人，拟授予总数由2220万份调为2209.46万份[6] 激励计划进程 - 2024年8月2日，董事会和监事会审议通过草案等议案[2] - 8月7 - 16日，对激励对象公示，2人因离职不符条件[3] - 9月13日，第一次临时股东大会审议通过相关议案[4] - 10月28日，董事会和监事会审议通过调整名单及数量等议案[5] 调整影响 - 调整符合规定，不影响公司财务和经营[8] - 独立财务顾问和律师认为调整合规，不损害股东利益[10][11]