2025 年股票期权激励计划激励对象名单 杭州老板电器股份有限公司 二、中层管理人员及核心技术（业务）骨干 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 黄丽娟 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 2 | 卜天娇 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 3 | 施冬玉 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 4 | 黎明 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 5 | 鲁君华 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 6 | 卞卡 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 7 | 杨中宝 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 8 | 张兰 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 9 | 王燕英 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 10 | 徐海斌 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 11 | 吕聪 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 12 | 马兴发 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 13 | 孙浩月 | 中层管理人员/核心技术（业务）骨干 | | 14 ...

证券简称：老板电器 证券代码：002508 杭州老板电器股份有限公司 2025 年股票期权激励计划 （草案）摘要 杭州老板电器股份有限公司 二〇二五年四月 杭州老板电器股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）摘要 声 明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性 陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券 法》《上市公司股权激励管理办法》等其他有关法律、法规、规范性文件以及 《杭州老板电器股份有限公司章程》制订。 二、本激励计划采取的激励工具为股票期权。股票来源为公司向激励对象 定向发行杭州老板电器股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"）A股普通 股。 截至本计划草案公告日：公司尚在有效期内的股权激励计划为 2022 年股 票期权激励计划、2023 年股票期权激励计划、2024 年股票期权激励计划，2022 年股票期权激励计划授予登记的股票期权 172 万份（不含已注销部分），2023 年股票期权激励计划授予登记的股票期权 370.94 万份（不含已注销部分及行 权条件成 ...

杭州老板电器股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于公司股票期权激励计划 相关事项的核查意见 2025 年 4 月 28 日，杭州老板电器股份有限公司（以下简称"公司"）第六届 董事会薪酬与考核委员会第五次会议在杭州市临平区临平大道 592 号公司会议室会 议室以现场表决的方式举行。出席会议的董事会薪酬与考核委员会委员共 3 名，符 合《中华人民共和国公司法》及《杭州老板电器股份有限公司董事会薪酬与考核委 员会工作细则》的要求。现对公司 2025 年股票期权激励计划相关事项发表核查意 见如下： 一、关于公司 2025 年股票期权激励计划相关事项的核查意见 经审核，董事会薪酬与考核委员会认为： 三、关于《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》的核 查意见 2、《公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《管理 办法》等适用法律以及《公司章程》的规定，本次激励计划合法、合规；本次激 励计划的实施将进一步完善公司治理结构，健全公司激励约束机制，使核心员工 利益与公司、股东的长远发展更紧密地结合，充分调动公司优秀人才的积极性和 创造性，实现公司和股东价值最大化，有利于公司的持 ...

公司简称：老板电器 证券代码：002508 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 杭州老板电器股份有限公司注销 2024 年股票期 权激励计划部分股票期权事项 之 独立财务顾问报告 2025 年 4 月 | | | | 一、释义 | | 3 | | --- | --- | --- | | 二、声明 | | 5 | | 三、基本假设 | | 6 | | 四、本激励计划履行的审批程序 | | 7 | | 五、独立财务顾问意见 | | 8 | | 六、备查文件及咨询方式 | | 10 | 一、释义 1．老板电器、本公司、公司：杭州老板电器股份有限公司 2．独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 3．独立财务顾问报告：《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于杭 州老板电器股份有限公司注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权事项之独 立财务顾问报告》 4．本激励计划、股票期权激励计划：杭州老板电器股份有限公司 2024 年股票 期权激励计划 5．股票期权、期权：指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件 和价格购买公司一定数量股票的权利 6．激励对象：按照本激励计划规定，获 ...

关联方资金占用 - 2024年控股股东及其附属企业占用累计1648.53万元，偿还2245.96万元，期末占用597.43万元[9] - 2024年子公司及其附属企业期初占用6488.25万元，占用累计57588.53万元，偿还112553.50万元，期末占用6735.67万元[9][11] - 2024年其他关联人及其附属企业占用累计39.96万元，期末占用39.96万元[11] - 2024年总计期初占用6593.43万元，占用累计20506.00万元，偿还114799.46万元，期末占用7478.24万元[11] 应收账款情况 - 名气电器2024年期初应收账款4831.23万元，占用累计7203.06万元，偿还21512.43万元，期末应收账款521.86万元[9] - 金核电器2024年期初应收账款4087.60万元，占用累计24635.88万元，偿还20479.35万元，期末应收账款8244.14万元[9] - 老板电器销售2024年期初应收账款969.42万元，占用累计9621.15万元，偿还17779.40万元，期末应收账款2811.17万元[9] - 老板电子商务2024年占用累计3638.68万元，偿还33638.68万元[9] - 杭州余杭金核电子商务2024年占用累计1063.16万元，期末应收账款1063.16万元[9] 其他应收款 - 上海老板家用电器贸易2024年期初期末其他应收款均为106.40万元[11] 企业信息 - 企业成立于2012年03月，经营资本6000万元，社会信用代码为10101592354581[17] - 会计师事务所位于北京东城区朝阳门北大街A座8层，编号京财会许可[2011]0056号11010136，2011年07月07日批准执业[15][17]

股权激励基本情况 - 激励对象372人，含中层管理人员和核心技术（业务）骨干[13] - 2025年拟授予股票期权608.00万份，占股本总额0.64%[13][16][17] - 2022 - 2024年授予权益合计1111.94万份，占股本总额1.18%[17][39] - 激励计划有效期最长不超48个月[19][46] - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，须为交易日[19] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予股票期权并完成公告、登记[19] 行权相关 - 股票期权等待期分别为授予日起12、24、36个月，满12个月后可开始行权[20] - 分三期行权，行权比例分别为30%、30%、40%[21][46] - 股票期权行权价格为17.58元/份[22][42] - 行权考核年度为2025 - 2027年[29] 业绩考核指标 - 2025 - 2027年净资产收益率不低于13%[30][51] - 以2024年营业收入为基数，2025 - 2027年营业收入增长率不低于同行业均值[30][51] 市场数据 - 2024年我国集成灶市场累计零售额173亿元，同比下滑30.6%[51] 其他 - 老板品牌厨电套餐零售额、零售量市场占有率均为第一[52] - 激励对象获授的股票期权会计总成本约为3275.30万元[48] - 老板电器2025年股票期权激励计划实施尚需股东大会决议批准[55]

公司历史 - 公司成立于2000年11月7日[7] - 2008年8月28日完成股份有限公司注册登记[5] - 2010年11月1日获核准公开发行不超过4000万股新股[6] - 2010年11月23日公司股票在深交所上市交易[6] 公司现状 - 截至法律意见书出具日，公司注册资本为94902.405万元[6] - 截至法律意见书出具日，尚在有效期内的股权激励计划授予权益合计1111.94万份，占公告时公司股本总额的1.18%[22] 激励计划 - 2025年4月28日审议通过《杭州老板电器股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）》[11] - 激励对象总数为372人，包括中层管理人员和核心技术（业务）骨干[17][51] - 拟授予股票期权总量为608万份，约占公告时公司股本总额94493.8916万股的0.64%[21][22][23] - 激励计划有效期最长不超过48个月[24] - 需在股东大会审议通过后60日内向激励对象授予股票期权并完成公告、登记[25] - 股票期权等待期分别为授予日起12个月、24个月、36个月[26] - 授予的股票期权自授予日起满12个月后可开始行权，分三期行权，行权比例分别为30%、30%、40%[26][28] - 股票期权行权价格为17.58元/份[31] - 《激励计划（草案）》公布前1个交易日公司股票交易均价为每股21.20元，前20个交易日均价为每股21.96元[32] - 行权考核年度为2025 - 2027年，各年度净资产收益率不低于13%或以2024年营业收入为基数，营业收入增长率不低于同行业均值[40] - 同行业样本营业收入增长率超过50%时，公司董事会年终考核将剔除相关样本[41] - 激励对象个人考核评级为A（优秀）时，个人层面可行权比例为100%；评级为C（待改进）时，可行权比例为0%[42] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过其所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[29] - 激励对象最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等情形时，不得授予或行权股票期权[36][39] - 激励对象公示期不少于10天[19][49] - 股东大会审议激励计划前5日披露审核及公示情况说明[49] - 激励计划需经出席股东大会股东所持表决权2/3（含）以上通过[49] - 激励对象资金来源为自筹，公司不提供财务资助[54] - 激励计划目的是建立长效机制，结合各方利益[55] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施激励计划主体资格[56]

收入和利润（同比环比） - 本报告期营业收入20.76亿元，较上年同期减少7.20%[5] - 归属于上市公司股东的净利润3.40亿元，较上年同期减少14.66%[5] - 营业总收入本期为20.76亿元，上期为22.37亿元，同比有所下降[17] - 净利润本期为3.36亿元，上期为3.95亿元，同比有所下降[18] - 基本每股收益和稀释每股收益本期均为0.36元，上期均为0.42元，同比有所下降[18] 成本和费用（同比环比） - 报告期税金及附加比去年同期减少35.44%，因增值税下降导致附加税减少[8] - 营业总成本本期为17.53亿元，上期为18.30亿元，同比有所下降[17] 现金流量（同比环比） - 经营活动产生的现金流量净额为-1.87亿元，较去年同期减少441.59%[5] - 报告期内筹资活动产生的现金流量净额较去年同期增加101.60%，因股利支付减少[11] - 经营活动产生的现金流量净额本期为-1.87亿元，上期为0.55亿元，由正转负[19] - 投资活动产生的现金流量净额本期为0.19亿元，上期为0.04亿元，同比有所增加[19] - 筹资活动产生的现金流量净额本期为0.08亿元，上期为-4.81亿元，由负转正[20] - 现金及现金等价物净增加额本期为-1.61亿元，上期为-4.22亿元，亏损幅度收窄[20] - 期末现金及现金等价物余额本期为15.18亿元，上期为18.78亿元，同比有所下降[20] - 销售商品、提供劳务收到的现金本期为24.92亿元，上期为25.37亿元，同比有所下降[19] 其他财务数据（同比环比） - 本报告期末总资产166.99亿元，较上年度末减少2.02%[5] - 归属于上市公司股东的所有者权益115.27亿元，较上年度末增加3.12%[5] - 报告期末预付款项比年初增加32.96%，因预付材料款增加[8] - 2025年3月31日货币资金期末余额1,486,534,715.42元，期初余额1,631,776,094.27元[14] - 2025年3月31日交易性金融资产期末余额2,830,000,000.00元，期初余额2,180,000,000.00元[14] - 2025年3月31日应收账款期末余额1,782,210,295.04元，期初余额1,963,710,151.61元[14] - 2025年3月31日存货期末余额1,222,468,429.21元，期初余额1,214,012,761.29元[14] - 2025年3月31日资产总计16,698,707,688.37元，期初为17,043,258,282.33元[15] - 2025年3月31日负债合计5,087,039,572.52元，期初为5,777,171,541.22元[15] - 2025年3月31日归属于母公司所有者权益合计11,526,748,204.40元，期初为11,178,437,443.19元[16] - 2025年3月31日所有者权益合计11,611,668,115.85元，期初为11,266,086,741.11元[16] 非经常性损益 - 非经常性损益合计2646.38万元[6] 股东信息 - 报告期末普通股股东总数42444户，杭州老板实业集团有限公司持股比例49.90%[10] - 杭州老板实业集团有限公司持有无限售条件股份471,510,000股[12] - 香港中央结算有限公司持有无限售条件股份117,987,820股[12] 其他重要内容 - 公司2025年起首次执行新会计准则，不调整首次执行当年年初财务报表相关项目[21] - 公司第一季度报告未经审计[21] - 董事会发布报告时间为2025年04月28日[21]

收入和利润（同比环比） - 公司2024年营业收入为112.13亿元，同比增长0.10%[18] - 归属于上市公司股东的净利润为15.77亿元，同比下降8.97%[18] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为14.56亿元，同比下降8.08%[18] - 基本每股收益为1.67元/股，同比下降8.74%[18] - 加权平均净资产收益率为14.44%，同比下降2.34个百分点[18] - 2024年公司营业收入112.13亿元，同比增长0.10%，净利润15.77亿元，同比下降8.97%[38] - 2024年公司营业收入为11,212,654,220.22元，同比增长0.10%[46] 成本和费用（同比环比） - 吸油烟机制造费用同比增长7.26%，达到317,262,127.96元，占营业成本比重5.62%[52] - 燃气灶原材料成本同比增长14.12%，达到1,263,798,885.29元，占营业成本比重22.39%[52] - 销售费用同比增长2.54%，达到3,078,798,259.84元[57] - 研发费用同比增长6.79%，达到413,659,448.81元，占营业收入比例3.69%[58][59] 各条业务线表现 - 吸油烟机收入为5,455,325,125.48元，占总收入48.65%，同比增长2.51%[46] - 燃气灶收入为2,776,843,077.83元，占总收入24.77%，同比增长3.96%[46] - 消毒柜收入为365,196,404.65元，同比下降22.14%[46] - 洗碗机收入为791,801,869.92元，同比增长4.22%[46] - 数字厨电销售额同比增长超5倍[40] - 家电厨卫业务毛利率为49.46%，同比下降1.26个百分点[48] 各地区表现 - 华东地区收入为5,201,184,851.21元，占总收入46.39%，同比下降8.92%[47] - 华北地区收入为1,375,127,412.37元，同比增长22.54%[47] 销售模式表现 - 直营销售模式收入为5,677,136,418.52元，占总收入50.63%，同比下降3.16%[47] - 代销模式收入为3,543,017,921.52元，同比增长21.22%[47] - 前五名客户合计销售金额为2,833,359,061.03元，占年度销售总额25.28%[55] 现金流表现 - 经营活动产生的现金流量净额为16.60亿元，同比下降30.59%[18] - 经营活动产生的现金流量净额同比下降30.59%，为1,660,251,710.71元[61] - 投资活动现金流入同比上升153.97%，达到6,090,791,185.43元[61][63] - 筹资活动现金流出同比上升186.50%，达到1,513,303,758.54元[62] - 筹资活动现金流出同比增加186.50%，主要由于2024年度分红现金流出增加[65] 资产和负债变化 - 货币资金从年初19.85亿元降至16.32亿元，占总资产比例从11.83%降至9.57%，减少2.26个百分点[65] - 应收账款从18.10亿元增至19.64亿元，占总资产比例从10.79%升至11.52%，增加0.73个百分点[65] - 存货从15.24亿元降至12.14亿元，占总资产比例从9.08%降至7.12%，减少1.96个百分点[65] - 交易性金融资产从27.30亿元降至21.80亿元[66] - 其他非流动金融资产从4.80亿元降至3.00亿元[66] - 受限货币资金合计1.13亿元（保函保证金6783万元+票据保证金4563万元+ETC保证金1.3万元）[68] 子公司表现 - 上海老板电器销售有限公司净利润亏损743万元，净资产为-3649万元[75] - 杭州名气电器有限公司净利润408万元，净资产4042万元[75] - 杭州老板电子商务有限公司净利润953万元，净资产1953万元[75] - 公司合并范围新增11家子公司，包括老板电器（美国）控股有限公司等[53] - 公司丧失对厨厨味睐控制权，不再纳入合并报表范围[54] 市场趋势和行业数据 - 2024年厨卫行业全渠道零售额达1,764亿元，同比增长5.7%，其中刚需品类增长10.1%，品需品类增长16.6%[28] - 2024年集成灶市场规模为173亿元，同比下降30.6%[28] - 2024年末全国常住人口城镇化率达67.00%，较上年提升0.84个百分点[29] - 2024年中国家电市场零售额规模达8,215亿元，同比增长4.7%[37] - 2024年精装市场开盘项目1,222个，同比下降21.9%，精装套数66.41万套，同比下降28.9%[38] 市场份额和品牌表现 - 老板品牌吸油烟机线下零售额市场份额32.06%，燃气灶31.73%，分别同比提升1.09和1.71个百分点[38] - 老板品牌厨电套餐线上零售额市场占有率25.46%，保持行业第一[38] - 老板品牌在精装修渠道市场份额为24.0%，位居行业第二[39] - 公司主要产品品类线上零售额市场份额：烟灶两件套26.89%，嵌入式洗碗机7.26%[39] - 公司线下零售额市场份额：吸油烟机32.06%，燃气灶31.73%，嵌入式蒸烤一体机27.70%[42] - 公司吸油烟机、嵌入式灶具连续10年全球销量领先，大型烹饪厨电连续4年全球销量领先[34] 管理层讨论和指引 - 公司2024年提出“烹饪全链路整体解决方案提供商”的全新定位，强化高端品牌能力[34] - 公司定位为"烹饪全链路整体解决方案提供商"，强调AI烹饪曲线技术[81] - 公司提出"质量回报双提升"行动方案，强调主业聚焦与数字化烹饪科技[80] 分红和股东回报 - 公司拟以944,938,916股为基数，向全体股东每10股派发现金红利5元（含税）[3] - 公司2023年度现金分红总额为472,047,458元，每10股派5元[126] - 公司2024年中期现金分红总额为472,063,658元，每10股派5元[126] - 公司自2010年上市以来每年保持稳定分红，2023年12月发布特别分红方案并实施[83] - 2024年4月发布《未来三年股东回报规划》，明确每年两次现金分红且比例不低于50%[83] 非经常性损益 - 2024年非流动性资产处置损失为4,462,199.53元，较2023年的1,212,528.65元大幅增加[25] - 2024年计入当期损益的政府补助为70,457,368.55元，较2023年的82,547,062.16元下降14.6%[25] - 2024年单独进行减值测试的应收款项减值准备转回为77,862,379.66元，2023年为98,986,397.46元[25] - 2024年其他营业外收入和支出为-5,902,946.81元，较2023年的-1,838,686.70元恶化[25] - 2024年非经常性损益合计为121,808,401.93元，较2023年的149,221,289.49元下降18.4%[26] 公司治理和股东结构 - 公司连续11年（2013-2024）获深交所信息披露考核A级评级[82] - 已披露9份《社会责任报告》和4份ESG报告[82] - 2023年度股东大会投资者参与比例为64.28%[97] - 2024年第一次临时股东大会投资者参与比例为62.46%[97] - 公司治理状况符合证监会规范，未发现重大差异[95] - 报告期末普通股股东总数为50,873户，较上一月末增加8,429户（增幅19.86%）[195] - 杭州老板实业集团有限公司持股471,510,000股，占比49.91%，为第一大股东[195] - 香港中央结算有限公司持股104,198,065股（占比11.03%），报告期内增持35,611,930股（增幅51.94%）[195] - 施罗德投资管理(香港)有限公司新进持股14,215,355股，占比1.50%[195] - 中国人寿保险(集团)公司传统普通保险产品新进持股8,303,700股，占比0.88%[195] - 全国社保基金四零六组合新进持股7,211,100股，占比0.76%[195] 董事、监事及高管信息 - 董事长任建华持有公司股份5,923,150股，占比较高[99] - 副董事长兼总经理任富佳持有公司股份2,100,075股[99] - 公司董事、监事及高级管理人员合计持有公司股份15,182,843股[100] - 所有董事、监事及高级管理人员在本期均未增持或减持公司股份[99][100] - 监事会主席任罗忠持有公司股份1,267,562股[99] - 财务总监张国富持有公司股份411,950股[100] - 独立董事陈元志、俞列明、程志勇未持有公司股份[99] - 职工监事王芳未持有公司股份[100] - 副总经理周海昕未持有公司股份[100] - 报告期内公司董事、监事及高级管理人员无变动情况[100] 薪酬和激励 - 公司董事长任建华税前报酬总额为87.21万元[113] - 副董事长兼总经理任富佳税前报酬总额为139.41万元[113] - 董事兼副总经理夏志明税前报酬总额为147.04万元[113] - 董事兼副总经理何亚东税前报酬总额为164.28万元[113] - 董事赵继宏税前报酬总额为84.41万元[113] - 董事兼董事会秘书王刚税前报酬总额为100.52万元[113] - 独立董事陈元志、俞列明、程志勇税前报酬均为9.52万元[113] - 副总经理周海昕税前报酬总额为352.28万元[115] - 财务总监张国富税前报酬总额为132.48万元[115] - 公司董事、监事和高级管理人员合计税前报酬总额为1,560.31万元[115] - 公司2024年股票期权激励计划涉及授予数量和行权条件调整[119] - 公司薪酬政策建立以岗位价值为基础的薪酬管理体系[123] 员工信息 - 公司报告期末在职员工总数5,166人，其中生产人员1,882人，销售人员1,621人[121] - 公司劳务外包工时总数1,875,091.93小时，支付报酬总额67,878,327.87元[125] - 公司员工教育程度中本科1,558人，硕士262人，博士3人[122] - 公司2024年开展多种培训项目提升员工学习参与度[124] 内部控制 - 公司纳入内部控制评价范围的单位资产总额占合并财务报表资产总额的100%[146] - 公司纳入内部控制评价范围的单位营业收入占合并财务报表营业收入的100%[146] - 公司财务报告重大缺陷数量为0个[148] - 公司非财务报告重大缺陷数量为0个[148] - 公司2024年内部控制审计报告为标准无保留意见，财务报告内部控制有效[149] 其他重要事项 - 公司于2024年12月24日通过《杭州老板电器股份有限公司市值管理制度》[79] - 公司2024年新设11家全资子公司，包括老板电器（美国）控股有限公司（注册资本5,000美元）[160] - 公司委托理财总额为200,000万元，未到期余额为248,000万元[179] - 公司回购注销4,929,134股股份，减少注册资本[185] - 2023年股票期权激励计划行权687,250股[188] - 公司境内会计师事务所报酬为145万元，内控审计费用为155万元[164]

公司治理 - 2024年独立董事出席董事会8次、股东大会2次[4] - 2024年董事会专门委员会召开会议8次，审计、薪酬与考核委员会各4次[6] - 2024年独立董事安排公司现场时间15个工作日[8] 信息披露 - 按时编制并披露多份报告[11] 决策事项 - 2024年续聘信永中和为审计机构[12] - 2024年审议通过计提坏账准备议案[14]