公司决策 - 2024年9月5日召开会议审议通过多项股票期权激励计划相关议案[2] 自查情况 - 自查期为2024年3月6日 - 9月6日[3] - 自查期内幕信息知情人无买卖公司股票行为[5] - 20名激励对象交易过本公司股票，无利用内幕信息交易情形[5] - 核查未发现内幕信息知情人利用内幕或泄露信息情形[6] 保密措施 - 公司策划激励计划时采取了保密措施[6]

激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量为9723.35万份，约占公司股本总额269409.0160万股的3.61%[7][37] - 激励对象共计144人，占公司截至2024年7月31日员工总数3162人的4.55%[8][30] - 股票期权行权价格为3.69元/份[8][52][55] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][43] - 激励形式为股票期权，标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票[35][36] 行权安排 - 授予的股票期权在授权日起满12个月后分三期行权，比例分别为40%、30%、30%[9][48] - 第一个行权期（2024年）挑战值净利润13亿元，增长率约27%，门槛值净利润12亿元，增长率约18%[10][64][69] - 第二个行权期（2025年）挑战值净利润17亿元，增长率约67%，门槛值净利润15亿元，增长率约47%[10][64][69] - 第三个行权期（2026年）挑战值净利润22亿元，增长率约115%，门槛值净利润18亿元，增长率约76%[10][64][69] 考核要求 - 公司授予股票期权需满足公司和激励对象无特定负面情形[58][59] - 激励对象行权需满足公司、自身无特定负面情形，以及公司、部门/事业部和个人层面考核要求[60][61][62][63][65] - 公司层面业绩考核，A≥Am时行权比例100%，An≤A＜Am时行权比例70% + 30%*(A－An)/(Am－An)，A＜An时行权比例0%[64] - 激励对象个人绩效考核合格行权比例100%，不合格行权比例0%[65] 流程安排 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内按规定授予权益并完成相关程序[13][44][96] - 公司董事会审议通过激励计划后，将公示激励对象名单，公示期不少于10天[33][94] - 公司将在股东大会审议激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明[33][94] 其他要点 - 2024年半年度扣非净利润同比增长12.69%[69] - 股票期权定价模型参数：标的股价4.49元/股（2024年9月6日收盘价）[88] - 预计权益工具公允价值总额为10275.86万元[89] - 假设2024年9月授予且全部行权，2024 - 2027年股票期权成本摊销分别为1582.61万元、5433.00万元、2356.68万元、903.57万元[90]

股票期权授予 - 2024年9月24日为授权日，向144名激励对象授予9723.35万份股票期权，占股本总额3.61%[3][6][19][24][25][27] - 行权价格为3.69元/份[3] - 董事等部分人员获授数量及占比明确[27][28] - 139名核心管理人员等员工共获授8572.06万份，占88.16%[28] 行权安排 - 授权日起满12个月后分三期行权，比例40%、30%、30%[8] - 激励对象个人绩效考核合格行权比例100%，不合格0%[15] 业绩考核 - 2024 - 2026年公司层面业绩考核挑战值和门槛值净利润及增长率明确[13][14] 成本摊销 - 2024 - 2027年股票期权成本摊销总计14103.39万元[37] 其他 - 2024年9月5日董事会和监事会审议通过激励计划议案[16][17] - 以2024年9月24日收盘价4.93元/股测算公允价值[36] - 有效期对应历史波动率和无风险利率明确[36] - 激励对象行权及缴纳个税资金自筹[40] - 监事会、律所、独立财务顾问认为授予合规[41][42][43]

股票期权激励 - 2024年股票期权激励计划授出权益9723.35万份，占股本3.61%[4] - 张宏亮等3位董事各获授336.14万份，各占权益3.46%[4] - 宗惠春获授84.04万份，占权益0.86%[4] - 黄剑忠获授58.83万份，占权益0.61%[4] - 139名员工获授8572.06万份，占权益88.16%[4] - 激励对象累计获授不超股本1%[2] - 有效期内激励计划标的股票总数不超股本10%[2]

股东大会信息 - 2024年第一次临时股东大会于9月24日下午3点召开，306名股东及代表出席，代表1,895,951,675股，占比70.3745%[3] - 现场10名股东及代表参会，代表1,775,925,755股，占比65.9193%；网络投票296人，代表120,025,920股，占比4.4552%[3] 议案表决情况 - 《关于修改<公司章程>的议案》：同意1,894,782,475股，占比99.9383%[5] - 《关于<公司2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》：整体同意1,792,671,580股，占比94.5539%；中小股东同意16,914,525股，占比14.0756%[6] - 《关于<公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案告》：整体同意1,793,043,580股，占比94.5735%；中小股东同意17,286,525股，占比14.3852%[7] - 《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》：整体同意1,793,057,180股，占比94.5742%；中小股东同意17,300,125股，占比14.3965%[9] 律师意见 - 上海磐明律师事务所认为本次股东大会召集、召开等程序及表决结果合法有效[10]

会议情况 - 公司于2024年9月24日召开第六届监事会第十次会议[3] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[3] 激励计划 - 审议通过向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权议案[4] - 以2024年9月24日为授权日，3.69元/份行权价格授予[4] - 向144名激励对象授予9723.35万份股票期权[4]

会议信息 - 公司于2024年9月24日召开第六届董事会第十一次会议[3] - 会议通知于2024年9月19日发出并送达[3] - 本次会议应出席董事9人，实际出席9人[3] 议案审议 - 审议通过向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案[4] - 该议案表决结果：赞成6票，反对0票，弃权0票，回避3票[4] - 关联人董事陈新生、钟德达、张宏亮回避表决[4]

股东持股 - 邱光和持股413339300股，比例15.34%[3] - 邱坚强持股359442552股，比例13.34%[3] - 森马集团有限公司持股336000000股，比例12.47%[3] 股份质押 - 股东周平凡解除质押2000万股，占其所持8.00%，总股本0.74%[1] - 股东合计质押214000000股，占所持12.05%，总股本7.94%[3] 股份限售冻结 - 已质押股份限售等214000000股，占已质押100.00%[3] - 未质押股份限售等316089530股，占未质押20.24%[3]

公司概况 - 浙江森马服饰股份有限公司是一家专注于服装设计、生产和销售的上市公司，证券代码为002563 [2] - 公司于2024年9月20日接待了国信证券组织的"走进上市公司活动"森马专场，共有33位参会人员 [3][4] 公司经营情况 - 公司董事会秘书和证券事务代表介绍了公司2023年年报、2024年一季报及半年报的经营与发展情况 [3] - 公司参与人员参观了企业文化展厅，详细了解了公司的企业发展历程、品牌矩阵、企业文化、商业模式和社会责任等 [3] 投资者关系活动 - 本次活动为现场调研形式，未涉及应披露的重大信息 [3] - 参会人员包括国信证券的工作人员和客户 [4]

股票期权激励计划 - 2024年9月5日会议审议通过激励计划相关议案[2] - 9月7日激励计划公告在巨潮资讯网披露[2] - 9月7 - 16日激励对象名单在公司BPM公示[2] 激励对象核查 - 公示期监事会未收到异议[3] - 激励对象符合规定条件和范围[5][6] - 激励对象为公司（含子公司）在职员工[6]