广东板块市场表现 - 广东板块股票出现短线拉升行情 [1] - 珠江钢琴、红棉股份、珠江股份、*ST建艺、普路通等多只股票涨停 [1] - 佛塑科技、顺控发展、天银机电、ST岭南、风华高科、方正科技等股票跟涨 [1]

公司经营与重大事项声明 - 公司及控股股东不存在应披露而未披露的重大事项，也不存在处于筹划阶段的重大事项 [1] - 公司控股股东、实际控制人在股票交易异常波动期间不存在买卖公司股票的情形 [1] - 公司经营情况正常，未发现内外部经营环境发生或预计将要发生重大变化 [1]

股价情况 - 公司股票2025年12月16 - 18日连续3日收盘价格跌幅偏离值累计超12%，属异常波动[3] 信息披露 - 前期披露信息无更正、补充，未发现影响股价未公开重大信息[4] - 公司及控股股东无应披露未披露重大事项，无筹划中重大事项[4] 经营情况 - 公司经营正常，内外部经营环境无重大变化[4] 交易情况 - 控股股东、实控人异常波动期间无买卖公司股票情形[4] 其他提醒 - 提醒投资者注意股票市场及二级市场交易风险[7]

诉讼情况 - 公司控股子公司与龙光系公司有建设工程施工合同纠纷，2023年已披露相关公告[3] - 佛山中院终审判决龙光工程建设支付工程款35868047.78元及保修金3617271.79元[5] 后续处理 - 本次判决结果未执行，公司将按准则和执行情况会计处理[6]

公司治理动态 - 公司于2025年12月15日以联签方式召开了第五届第十八次董事会会议 [1] - 会议审议了《关于制定及修订公司部分治理制度的议案》等文件 [1] 公司业务构成 - 2025年1至6月份，公司营业收入主要来源于建筑工程业务，占比69.23% [1] - 建筑装饰施工业务是公司第二大收入来源，占比22.24% [1] - 商业发展业务、其他行业和新能源业务占比较小，分别为3.23%、2.88%和1.87% [1] 公司市场数据 - 公司股票收盘价为9.18元 [1] - 截至发稿，公司市值为15亿元 [2]

股价情况 - 公司股票2025年12月11 - 12、15日连续3个交易日收盘价格跌幅偏离值累计超12%，属异常波动[3] 信息披露 - 前期披露信息无需更正、补充[4] - 未发现公共媒体报道可能影响股价的未公开重大信息[4] - 自查不存在违反信息公平披露情形[7] 重大事项 - 公司及控股股东无应披露未披露重大事项，无筹划阶段重大事项[4] - 控股股东、实控人在异常波动期间未买卖公司股票[4] 经营情况 - 公司经营情况正常，内外部经营环境无重大变化[4] 其他 - 提醒投资者注意股票市场风险及已披露风险因素[7] - 指定信息披露媒体为《证券时报》等及巨潮资讯网[7]

适用范围与印章类型 - 规定适用于公司、分公司及下属公司，参股企业接受业务监督与指导[2] - 印章类型包括公司级、高管、业务专用等多种[4] 管理责任与人员要求 - 法定代表人是印章管理使用第一责任人，管理员是直接责任人[8] - 印章管理员需 2 年以上经验并通过专项培训考核[9] 管理部门与保管规定 - 行政管理部门统筹印章管理，负责制度制定与执行等[11] - 不同类型印章由不同部门或人员保管[11][12] 使用、刻制与启用 - 印章使用实行事前申请与审批，紧急用印需提前请示[18] - 印章刻制需申请，经总裁审核批准，部分需备案[15] - 不同印章启用前由不同部门发布通知[17] 外借与停用 - 不同类型印章外借有不同规定[22][23] - 印章停用需通过 OA 流程发起，按规定处理[25]

适用范围 - 制度适用于集团公司、子公司及财务管理中心所有财务活动[2] 借款人员 - 借款人须为已过试用期正式员工，副经理级（或店长）及以上人员（不含董事、高管）[3] 借款额度与期限 - 周转备用金借款额度最高不超过2万元[6] - 备用金借款一般应于事项办结后两周内归还，所有借款须于每年12月20日清零[15] 借款流程 - 员工借款须事前审批，填写申请单附依据，按分级授权规定办理[11][12][13] - 借款按事项单人单笔、一事一借、专款专用申请[13] 借款核销与离职处理 - 借款核销需提供相关发票或有效票据，按“多退少补”原则完成[16] - 借款人岗位变动或离职需在调动或离职前办理借款归还或核销手续[15]

预算编制 - 每年10月启动下年度预算编制工作[11] 目标任务 - 年度目标任务分解上半年目标完成率应达40%或以上[17] - 未按时提交目标任务分解材料的单位，本年度绩效考核扣1 - 5分[17] 预算执行 - 月度预算执行在财务月度结账日后开展，每月后20日内完成[18] - 月度累计完成率低于90%或高于110%的预算科目需分析差异原因[19] - 变动费用年初按年度预算额度80%管控释放，剩余20%经批准后再释放[19] 预算调整 - 半年度可启动预算回顾与调整程序[20] - 下属公司未完成年度经营指标前，原则上不增年度费用预算额度[21] - 预算调整类型有预算总额不变和费用预算总额调整[21] - 预算外支出原则上不予批准，急需时“一事一议”报集团管理层审批[21] 预算考核 - 预算考核遵循目标、奖惩、时效、分级原则[22] - 预算考核结果与各级责任部门绩效指标挂钩[23] - 集团总部对下属公司预算执行情况进行年度考核[23] 制度说明 - 本制度由公司财务管理中心负责解释及修订[25] - 本制度自2025年12月15日发布之日起实施[25][26]

财务组织架构 - 集团财务管理中心统筹财务工作，各公司财务部门服从管理[4] - 集团财务管理中心向集团管理层提供财务分析报告与决策支持[5] 预算管理 - 预算管理小组每月汇总各公司预算差异及原因上报[6] - 每年第四季度启动下年度预算编制工作[19] - 集团预算管理小组汇总各公司预算执行情况并调整[20] 核算管理 - 各公司执行集团核算标准，完成结账、对账盘点[10] - 各公司编制月度财务快报，集团2日内审核合并[12] - 集团核算管理小组牵头编制年度财务报告并披露[12] 税务管理 - 税务管理小组研究政策，制定筹划方案[6] - 各公司按要求准备资料，完成申报缴纳及汇算清缴[14][15] - 各公司建立“税务管理台账”，参加培训并上报分析报告[15][16] 内控管理 - 集团和各公司开展财务风险评估并上报[21] - 各公司财务部门自查风险，及时整改上报[22] 制度相关 - 制度由董事会批准生效，财务管理中心负责解释修订[24]