人事变动 - 公司2025年2月14日召开会议，审议通过聘任顾苗龙为副总经理[2] - 顾苗龙任期至第五届董事会任期届满[2] 人员信息 - 顾苗龙1980年11月出生，同济大学建筑学本科[5] - 顾苗龙历任公司多职，现任职总经理助理等[5] - 顾苗龙未持股，与控股股东无关联，符合任职条件[6]

人员变动 - 张帆因个人原因辞去职工代表监事职务，原定任期至2027年06月11日[2] - 公司补选张哲为职工代表监事，任期至第五届监事会届满[2] 人员信息 - 张哲1983年8月生，南理工硕士，有多项专业资质[5] - 截至公告披露日，张帆和张哲均未持股，张哲无关联关系[2][6]

公司人事 - 2025年2月14日董事会会议同意聘任顾苗龙为副总经理[2] - 任期至第五届董事会任期届满[2] - 议案表决11票同意，0票反对，0票弃权[2]

净利润及亏损情况 - 预计2024年度归属于上市公司股东的净利润亏损范围为11,200万元至5,600万元，上年同期亏损为33,077.42万元[4] - 扣除非经常性损益后的净利润亏损范围为12,900万元至7,300万元，上年同期亏损为35,523.41万元[4] 子公司业绩影响 - 全资子公司深圳嘉力达节能科技有限公司因行业环境和市场竞争导致基础业务订单量下滑，影响公司整体业绩[6] 应收账款及信用减值 - 部分客户因资金紧张未按期回款，导致应收账款账龄变长，本年度计提信用减值损失增加[6] 商誉减值准备 - 前三季度计提商誉减值准备4,855.43万元，最终金额需依据评估报告和审计结果确定[7] 非经常性损益 - 2024年度非经常性损益对归属于上市公司股东的净利润影响金额约为1,700万元，主要来自出售苏州银行股票、政府补贴及处置非流动性资产[7]

担保情况 - 公司为嘉力达提供最高额4000万元保证担保[4] - 公司对嘉力达担保总额度20000万元，已提供18000万元，剩2000万元[4] - 公司对子公司担保及子公司对外担保总额度54060万元[12] - 公司为子公司实际担保余额35815.70万元，占2023年归母权益29.52%[12] - 子公司对合并报表外单位担保余额为0万元，无逾期和涉诉担保[12] - 公司为苏州中启盛银按持股比例担保不超1500万元[3] - 嘉力达为漳州市丹诏新能源按持股比例担保不超2560万元[3] 嘉力达情况 - 嘉力达注册资本4682.14万元，启迪设计出资比例100%[5][7] - 2024年9月30日嘉力达资产64424.69万元，负债40185.99万元[10] - 2024年1 - 9月嘉力达营收7988.11万元，利润总额 - 7712.27万元，净利润 - 7672.76万元[10] - 2023年嘉力达营收23279.00万元，利润总额 - 15201.49万元，净利润 - 15260.06万元[10]

减持情况 - 仇志斌计划减持不超501,600股，占总股本0.2883%[1] - 2024.12.5 - 2024.12.11减持501,600股，均价12.93元/股[2] - 减持前持股4,763,000股，占总股本2.7378%[3] - 减持后持股4,261,400股，占总股本2.4494%[3] 影响说明 - 本次减持符合规定，不导致控制权变更，不影响经营[5]

诉讼情况 - 2022年8月26日披露与启迪科技城、中建一局纠纷[1] - 2023年8月24日法院就与启迪科技城纠纷出具调解书[1] - 2023年9月28日仲裁委对与中建一局争议作撤案决定[1] - 诉讼、仲裁涉案金额23865.72万元，占净资产15.27%[1] 监管要求 - 深交所要求公司整改，按规定披露信息[2] - 董事会成员保证披露内容真实准确完整并担责[2]

股东减持 - 特定股东张林华计划减持不超1,133,600股，占总股本0.6516%[1] - 2024.10.8 - 2024.10.25减持1,133,600股，均价12.58元/股，比例0.6516%[2] - 减持前持股5,395,000股占3.1010%，后持股4,261,400股占2.4494%[3] 影响说明 - 减持符合规定，按预披露执行[5] - 不会导致公司控制权变更，不影响经营[5]

会议情况 - 公司第五届董事会第三次会议于2024年10月24日召开[2] - 会议应到董事11人，实到11人[2] 审议议案 - 审议通过《关于公司2024年第三季度报告的议案》[2] - 审议通过《关于2024年前三季度计提资产减值准备的议案》[3] - 审议通过《关于制定＜舆情管理制度＞的议案》[4][5]

舆情管理制度 - 公司制定舆情管理制度应对影响[2] - 董事长任组长，董秘任副组长[4] - 采集范围涵盖官网、公众号等[5] 舆情分类与处理 - 舆情分重大和一般两类[6] - 一般舆情董秘和办公室处置[9] - 重大舆情工作组决策控制[9] 其他规定 - 知悉舆情立即报告董秘[8] - 内部人员对舆情负有保密义务[11] - 制度由董事会制定解释并生效[15][16]