股权激励 - 副总经理张达霖获授限制性股票1.7880万股，占首次授予总数7.3171%，占预留授予时股本0.0109%[1] - 中层及骨干获授22.6480万股，占首次授予总数92.6829%，占预留授予时股本0.1382%[1] - 首次授予合计24.4360万股，占比100%，占预留授予时股本0.1491%[1] - 预留授予中层及骨干22人[1][3][4] - 激励对象不超股本1%，全部激励计划标的不超20%[1] - 激励对象不含独董、监事等[2]

激励计划授予情况 - 2025年8月1日向23名激励对象授予24.436万股限制性股票，授予价格20.74元/股[3][20] - 首次授予激励对象38人，首次授予限制性股票总数65.60万股[4][5] - 调整后激励计划授予数量由82.00万股调至122.18万股，授予价格由30.91元/股调至20.74元/股[16] 激励对象获授情况 - 赖晓平获授20.08万股，占首次授予的30.61%，占公司股本总额的0.18%[5] - 张达霖首次获授3.30万股，预留获授1.7880万股[5][21] - 大模型研发等人员合计获授38.25万股，占首次授予的58.31%，占公司股本总额的0.35%[5] 业绩要求 - 首次授予限制性股票2024年净利润较2023年增长不低于10%，2025年较2023年增长不低于50%[11] - 2025年净利润较2023年增长不低于50%，2026年较2023年增长不低于100%[12] 时间节点 - 2024年8月7日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年8月23日，股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2025年8月1日为预留授予日[18] 费用摊销 - 激励计划预留授予24.436万股限制性股票，需摊销总费用647.31万元，2025 - 2027年分别摊销201.55万元、350.33万元、95.43万元[25] 模型测算 - 公司选择Black - Scholes模型测算，以2025年8月1日为基准日，标的股价46.63元/股等[24]

激励计划时间 - 2024年8月7日多会议审议激励计划草案[12][13] - 2024年8月8日公告首次授予激励对象名单[13] - 2024年8月8 - 17日公示名单[14] - 2024年8月18日披露核查意见及公示说明[14] - 2025年7月16日完成权益分派[17] - 2025年8月1日为预留限制性股票授予日[26] 股本与激励数据 - 分红后总股本增至163,854,990股[17] - 调整后授予价格20.74元/股[19] - 调整后授予数量122.18万股[21][22] - 调整后首次授予97.744万股[22] - 调整后预留授予24.436万股[22] 其他情况 - 向23名激励对象授予24.436万股[27] - 尚需公告调整及预留授予相关文件[29] - 激励计划调整及预留授予已获必要批准授权[30]

股票期权激励计划流程 - 2022年12月26日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年12月27日披露《独立董事关于公开征集表决权的公告》[10] - 2022年12月27日至2023年1月5日公示首次授予激励对象[11] - 2023年1月6日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[11] - 2023年1月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年1月12日披露股票买卖情况自查报告[11] 股票期权授予情况 - 2023年3月2日向112名激励对象授予400万份，行权价13.03元/份[12] - 2023年11月29日向12名激励对象授予100万份，行权价12.93元/份[13] 权益分派与激励计划调整 - 2025年7月16日权益分派，总股本增至163,854,990股[16] - 行权价格由12.93元/份调整为8.68元[18] - 授予数量由500万股调整为745万股[19] - 首次部分授予数量调整为596万股[19] - 预留部分授予数量调整为149万股[19] 股票期权注销情况 - 2024年8月19日完成部分股票期权注销[15] - 2025年4月11日完成部分股票期权注销[13] 激励计划调整合规情况 - 激励计划调整获必要批准与授权，符合相关规定[23]

募资情况 - 公司公开发行21,135,355股新股，每股16.53元，募资349,367,418.15元，净额305,202,090.63元[1] - 截至2024年末，募资承诺投资30,520.21万元，累计投入22,003.80万元，节余213.23万元，未用8,303.17万元[3][4] 项目投资 - 2020 - 2023年变更8,600万元募资用于营销AIGC大模型项目[5] - 2024年将天与空收购节余1,900.09万元用于该项目，调整后投资10,500.09万元[5][6] - 拟调整该项目内部投资结构，总投资76,172.43万元，拟用资金不变[7] 审批情况 - 2025年8月1日董事会、监事会通过调整议案[10][11] - 保荐机构认为调整符合要求，无异议[12][13]

提名委员会组成 - 由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会会议选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，董事长提名经审议通过[4] 会议规则 - 提前三天通知委员并提供资料[8] - 三分之二以上委员出席方可举行[10] - 决议经全体委员过半数通过有效[11] 其他 - 会议记录保存期不少于十年[12] - 细则经董事会审议通过生效及修改[17]

股东会召开时间 - 年度股东会每年召开一次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[2] - 临时股东会出现规定情形时应在2个月内召开[2] 提议与反馈时间 - 董事会收到独立董事、审计委员会或股东召开临时股东会提议后，需在10日内书面反馈[3][4] - 董事会同意召开临时股东会，应在作出决议后5日内发出通知[3][4] - 审计委员会同意召开临时股东会，应在收到请求后5日内发出通知[4] 股东权利与要求 - 单独或合计持有公司10%以上股份的股东可书面请求董事会召开临时股东会[3] - 持有1%以上有表决权股份的股东等可公开征集股东投票权[5] - 单独或合计持有公司1%以上股份的股东可在股东会召开10日前提出临时提案[6] 通知与公告时间 - 年度股东会应在召开20日前以公告通知股东，临时股东会应在召开15日前通知[6] - 召集人收到临时提案后2日内发出股东会补充通知[6] - 出现延期或取消情形，召集人应在原定召开日前至少2个工作日公告并说明原因[8] 会议相关规定 - 股权登记日与会议日期间隔不多于7个工作日且不少于2个工作日[8] - 股东会网络或其他方式投票开始时间不得早于现场股东会召开前一日下午3：00，不得迟于现场股东会召开当日上午9：30，结束时间不得早于现场股东会结束当日下午3：00[9] - 股东大会选举二名及以上董事或监事实行累积投票制[13] - 除累积投票制外，股东大会或股东会对所有提案逐项表决[13] 决议通过条件 - 股东会作出普通决议需出席股东所持表决权过半数通过[15] - 股东会作出特别决议需出席股东所持表决权2/3以上通过[15] - 修订《股东大会议事规则》需出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的2/3以上通过[18] 其他规定 - 会议记录保存期限不少于10年[16] - 公司应在股东大会结束后2个月内实施派现、送股或资本公积转增股本具体方案[17] - 股东可自决议作出之日起60日内，请求法院撤销违法违规或违反章程的股东大会决议[17] - 股东会决议由董事会负责执行，总经理组织实施承办[18] - 总经理向董事会报告股东会决议执行情况，董事会向下次股东会报告[18]

财务资助决策流程 - 提供财务资助需经出席董事会会议的三分之二以上董事同意并决议[3] - 被资助对象资产负债率超70%或资助累计金额超净资产10%，需董事会审议后提交股东会审议[3][4] - 为关联参股公司提供资助，需经非关联董事相关审议并提交股东会审议[4] 财务资助特殊情况 - 资助持股超50%控股子公司且其他股东无关联人，可免适用部分规定[4] - 补充流动资金后十二个月内不得为控股子公司以外对象提供资助[5] 财务资助信息披露 - 披露资助事项需公告协议内容、被资助对象情况等[10] - 被资助对象到期未还款等情形需及时披露情况及措施[11] 财务资助限制 - 逾期资助款项收回前，不得向同一对象追加资助[12] 违规处理 - 违反规定提供资助，将对责任人员处分、追责[14]

股份转让限制 - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，持股不超1000股可一次全转让[3] - 上市未满一年，董事和高管证券账户内新增股份按100%自动锁定[4] - 上市满一年后，年内新增无限售条件股份按75%自动锁定[4] - 董事和高管自实际离任之日起六个月内不得转让股份[5] 减持及信息披露 - 减持计划应在首次卖出前十五个交易日报告并披露[5] - 减持实施完毕或未完毕，应在规定时间内向交易所报告并公告[6] - 股份被强制执行，应在收到通知后二个交易日内披露[6] 其他规定 - 董事和高管应在规定时间委托公司申报个人及近亲属身份信息[8] - 股份变动后二个交易日内，交易所公开相关内容[10] - 董事和高管在特定期间不得买卖本公司股份[9] - 董事会秘书负责管理相关人员身份及股份数据，每季度检查股票买卖披露情况[12] - 发现违法违规应及时向中国证监会、深交所报告[12] - 办法由董事会负责解释，经审议通过之日起生效[12]

档案与信息披露 - 投资者关系管理档案保存期限不得少于三年[8] - 公司应在定期报告中公布网址和咨询电话号码，变更需及时公告[8] 沟通机制 - 公司与投资者沟通内容包括发展战略、法定信息披露等[10] - 公司可通过多种方式建立重大事件沟通机制[12] 咨询与专栏 - 公司应设专门咨询电话和传真，保证工作时间线路畅通[12] - 公司应在官网开设投资者关系专栏，收集和答复诉求[12] - 已开设新媒体平台及其访问地址应在官网专栏公示并及时更新[13] 股东会与投诉处理 - 公司应做好股东会安排组织工作，为中小股东参加创造条件[13] - 公司应承担投资者投诉处理首要责任，完善投诉处理机制[13] 活动记录与业绩说明会 - 公司在投资者关系活动结束后应及时编制活动记录表并刊载[13] - 公司应在年度报告披露后及时召开业绩说明会，说明行业和财务状况[25] 调研管理 - 公司接受调研时应妥善接待并履行信息披露义务，不得违法违规[16] - 公司与调研机构及个人直接沟通，应要求其出具资料并签署承诺书[18] - 公司应要求调研机构及个人发布研究报告等文件前知会公司，发现问题及时处理[19] 信息公平与内控 - 公司不得在业绩说明会或一对一沟通中发布未披露重大信息，应公平提供信息[21] - 公司应建立健全投资者关系管理信息披露内部控制制度及程序[21] 交流平台与时间 - 公司应尽量避免在年报、半年报披露前三十日内接受现场调研等[21] - 公司应通过互动易平台等与投资者交流，保证信息发布及回复公平性[22] 工作领导与职责 - 投资者关系管理工作由董事长领导，董事会秘书为负责人[25] - 投资者关系管理工作包括拟定制度、组织活动、处理诉求等职责[25] 制度制定与人员 - 公司应结合实际制定投资者关系管理制度[27] - 公司及其相关人员不得在投资者关系管理活动中透露未公开重大信息等八种情形[27] - 从事投资者关系管理工作的人员需具备品行、专业知识等四方面素质和技能[27] 顾问与制度执行 - 公司必要和有条件时可聘请专业投资者关系顾问[28] - 制度未尽事宜依照国家相关规定及《公司章程》执行[30] - 制度由董事会负责解释和修订[30] - 制度经董事会审议通过之日起生效实施[31]