股价表现与交易数据 - 截至2025年8月4日收盘价46.33元 单日下跌0.64% [1] - 换手率12.68% 成交量15.32万手 成交金额7.11亿元 [1] - 主力资金净流入3243.63万元 占成交额4.57% 其中超大单净流入1496.65万元(占比2.11%) 大单净流入1746.98万元(占比2.46%) [1] 资金流向结构 - 中单资金净流出2676.96万元 占成交额3.77% [1] - 小单资金净流出566.67万元 占成交额0.8% [1] 财务业绩表现 - 2025年第一季度营业总收入2.58亿元 同比增长46.68% [1] - 归属净利润1320.48万元 同比增长12.62% [1] - 扣非净利润1253.75万元 同比增长15.33% [1] 财务健康状况 - 流动比率2.436 速动比率2.436 [1] - 资产负债率28.34% [1] 公司基本信息 - 广东因赛品牌营销集团股份有限公司成立于2002年 总部位于广州市 [1] - 主营业务为互联网和相关服务 [1] - 注册资本10996.9792万人民币 实缴资本6112.4735万人民币 [1] - 法定代表人王建朝 [1] 企业投资与经营动态 - 对外投资16家企业 参与招投标项目230次 [2] - 拥有商标信息89条 专利信息5条 [2] - 获得行政许可12个 [2]

股票期权激励计划调整背景 - 公司因2024年年度权益分派实施资本公积转增股本（每10股转增4.9股），导致总股本从109,969,792股增至163,854,990股，需同步调整2022年股票期权激励计划的数量及行权价格 [6] - 调整依据为《上市公司股权激励管理办法》及公司《2022年股票期权激励计划（草案）》中关于资本公积转增股本等事项的条款 [1][6] 调整具体内容 - **股票期权数量调整**：总授予量从500万股增至745万股（首次授予从400万增至596万股，预留授予从100万增至149万股），计算公式为Q=Q0×(1+n)（n=0.49） [6] - **行权价格调整**：从12.93元/份下调至8.68元/份，计算公式为P=P0÷(1+n)（n=0.49），此前2023年已从13.03元/份调整至12.93元/份 [6][7] 审批及执行程序 - 2025年8月1日董事会及监事会审议通过调整议案，独立董事、薪酬与考核委员会及监事会均认为调整合法合规且无损害股东利益 [8] - 法律意见书确认调整程序符合《管理办法》及公司激励计划规定 [8] - 历史程序包括2022年12月首次审议草案、2023年1月股东大会批准、2023年3月完成首次授予登记（112名激励对象获400万份）、2023年11月完成预留授予登记（12名激励对象获100万份） [1][3][4][5] 其他相关事项 - 2024年8月及2025年4月公司曾两次注销部分股票期权，但未披露具体数量 [6] - 调整后对公司财务状况及经营成果无实质性影响，管理团队履职不受影响 [7][8]

公司股票期权激励计划调整 - 公司2022年股票期权激励计划涉及调整行权价格及数量 本次调整基于2024年年度权益分派方案 以资本公积金向全体股东每10股转增4.9股 [9][10] - 调整后行权价格从12.93元/份降至8.68元/份 计算公式为P=P0÷(1+n) 其中n为转增比率0.49 [10] - 股票期权总数从500万股增至745万股 其中首次授予部分从400万股调整为596万股 预留部分从100万股调整为149万股 [11] 审批程序与实施进展 - 本次调整经第三届董事会第三十四次会议和第三届监事会第二十九次会议审议通过 关联董事及委员均回避表决 [9][11] - 激励计划已履行完整审批流程 包括2023年第一次临时股东大会授权董事会办理相关事项 本次调整在授权范围内无需再次提交股东大会 [5][11] - 公司已完成两次股票期权注销操作 分别于2024年8月和2025年4月披露注销完成公告 [8] 法律合规性 - 北京大成律师事务所出具专项法律意见 确认调整程序符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划(草案)》规定 [12] - 调整依据明确载于激励计划草案第九章 规定资本公积转增股本等事项需相应调整行权参数 [9][10] - 公司已按规定对激励对象名单进行公示 监事会未收到异议 并披露核查意见 [4][7] 信息披露要求 - 公司需依法公告董事会决议、监事会决议等与调整相关的文件 [11] - 后续需持续履行信息披露义务 包括权益分派实施情况及激励计划进展 [11]

限制性股票激励计划概述 - 公司实施2024年限制性股票激励计划，预留授予日为2025年8月1日，授予数量24.436万股，授予价格20.74元/股，涉及23名激励对象 [1][11] - 激励工具为第二类限制性股票，股票来源为定向发行的A股普通股 [1][2] - 首次授予部分共65.60万股，占总股本0.60%，预留部分占总股本0.1491% [2][14] 激励对象与分配 - 首次授予激励对象包括董事、高管、大模型研发技术骨干及核心管理/业务人员共34人，其中首席技术官赖晓平获授20.08万股（占首次授予总量30.61%） [2] - 预留授予对象含副总经理张达霖等23人，张达霖获授1.788万股（占预留授予总量7.3171%） [14] - 任何单一激励对象累计获授股票不超过公司总股本1%，全部激励计划涉及股票不超过总股本20% [2][14] 归属安排与业绩考核 - 计划有效期最长60个月，分两期归属，每期归属比例50%，首次授予部分归属期为2024-2025年，预留部分归属期为2025-2026年 [4][6][7] - 首次授予业绩目标：2024年净利润较2023年增长≥10%，2025年增长≥50%；预留部分目标：2025年增长≥50%，2026年增长≥100% [6][7] - 个人层面归属比例与绩效考核挂钩，95分以上可100%归属，60分以下零归属 [8] 计划调整与财务影响 - 因2024年权益分派实施，授予数量从82万股调整至122.18万股（首次授予65.60→97.744万股，预留16.40→24.436万股），授予价格从30.91元/股下调至20.74元/股 [11][12] - 预留授予股份支付总费用待测算，将在2025-2027年分期摊销 [15][16] - 采用Black-Scholes模型确定公允价值，参数包括无风险利率2.75%、波动率45.92%等 [15] 审批程序与合规性 - 计划经董事会、监事会及2024年第二次临时股东大会审议通过，并完成激励对象公示 [8][9][10] - 监事会确认授予条件已成就，激励对象无违法违规记录，符合任职资格 [17][18] - 法律意见书认为本次调整及预留授予符合《管理办法》及激励计划规定 [18]

公司公告核心内容 - 公司调整2024年限制性股票激励计划数量及授予价格，主要由于2025年7月16日实施完成2024年年度权益分派，以资本公积金向全体股东每10股转增4.9股 [1] - 调整后总股本从109,969,792股增至163,854,990股 [3] - 调整后限制性股票授予数量从82.00万股增至122.18万股，其中首次授予数量从65.60万股增至97.744万股，预留授予数量从16.40万股增至24.436万股 [4][5] - 调整后限制性股票授予价格从30.91元/股降至20.74元/股 [5] 激励计划审议程序 - 2024年8月7日公司董事会审议通过激励计划草案及相关议案 [1] - 2024年8月7日公司监事会审议通过激励计划草案并核实激励对象名单 [2] - 2024年8月8日至8月18日公司公示激励对象名单且无异议 [2] - 2024年8月23日股东大会审议通过激励计划及相关议案 [2] - 2024年8月23日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票的议案 [3] - 2025年8月1日董事会和监事会审议通过调整激励计划数量及价格的议案 [3] 调整依据及方法 - 根据《上市公司股权激励管理办法》和公司激励计划草案规定进行相应调整 [1] - 数量调整公式为Q=Q0×(1+n)，其中n为转增比率0.49 [3] - 价格调整公式为P=P0÷(1+n)，其中n为转增比率0.49 [5] 相关方意见 - 薪酬与考核委员会认为调整符合规定且程序合法合规 [5] - 监事会认为调整符合法律法规且不损害中小股东权益 [6] - 律师事务所认为调整及预留授予符合相关规定 [6]

核心观点 - 广东因赛品牌营销集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划调整授予价格及数量，并向激励对象授予预留限制性股票 [1][3] - 调整后的限制性股票授予价格为20.74元/股，授予数量为122.18万股 [6][7] - 本次预留授予的激励对象为23名，授予数量为24.436万股，授予价格为20.74元/股 [10] 批准和授权 - 公司第三届董事会第三十四次会议、第三届监事会第二十九次会议审议通过本次调整及预留授予的相关议案 [3][5] - 2024年第二次临时股东大会授权董事会办理2024年限制性股票激励计划有关事项 [3][5] - 本次调整及预留授予已取得现阶段必要的批准和授权 [5][11] 调整依据及方法 - 调整依据为公司2024年年度权益分派，以资本公积金向全体股东每10股转增4.9股 [5] - 限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n），调整后价格为20.74元/股 [6] - 限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n），调整后数量为122.18万股 [6][7] 预留授予的具体情况 - 预留授予的授予条件已成就，公司和激励对象均未发生不符合授予条件的情形 [8][9] - 预留授予的授予日为2025年8月1日，为交易日且在股东大会审议通过后的12个月内 [9] - 预留授予的激励对象为23名，授予数量为24.436万股，授予价格为20.74元/股 [10] 信息披露 - 公司需对本次调整及预留授予的相关事项进行公告 [10] - 随着激励计划的进展，公司需继续履行相应的信息披露义务 [10]

股权激励计划首次授予情况 - 副总经理、董事会秘书张达霖获授1.788万股限制性股票，占首次授予总量的7.3171%，占公司股本总额的0.0109% [1] - 22名中层管理人员及核心技术（业务）骨干合计获授24.436万股，占首次授予总量的100%，占公司股本总额的0.1491% [1] - 单个激励对象通过股权激励计划累计获授股票不超过公司股本总额的1%，全部激励计划涉及的股票总数不超过公司股本总额的20% [1] 预留授予对象 - 预留授予对象包括22名中层管理人员及核心技术（业务）骨干，具体名单未在文档中列明 [1]

公司公告 - 因赛集团将于2025年8月18日召开2025年第二次临时股东大会 [2] - 股东大会将审议《关于变更注册资本及修订的议案》和《关于修订、废止公司部分制度的议案》等多项议案 [2]

公司公告 - 因赛集团第三届董事会第三十四次会议审议通过《关于变更注册资本及修订的议案》等多项议案 [2]

权益分派 - 2025年7月16日完成2024年年度权益分派，总股本增至163,854,990股[9] 激励计划 - 2023年3月2日向112名激励对象授予400万份股票期权，行权价13.03元/份[5] - 2023年11月29日向12名激励对象授予100万份预留股票期权，行权价12.93元/份[7] - 调整后激励计划股票期权授予数量为745万股[10] - 调整后2022年股票期权激励计划行权价格为8.68元[10] 流程进展 - 2022年12月26日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2] - 2023年1月11日股东大会批准激励计划[4] - 2024年8月18日完成部分股票期权注销[7] - 2025年4月7日审议通过注销部分股票期权议案[8] - 2025年8月1日审议通过调整激励计划数量及行权价格议案[8] 合规意见 - 薪酬与考核委员会同意调整激励计划并提交审议[12] - 监事会认为调整激励计划符合规定，同意调整[14] - 律所认为激励计划调整已获必要批准与授权，符合规定[15] 备查文件 - 包含第三届董事会第三十四次会议决议[16] - 包含第三届监事会第二十九次会议决议[19] - 包含第三届薪酬与考核委员会第七次会议决议[19] - 包含律所法律意见书[16]