公司限制性股票激励计划自查情况 - 公司于2025年实施限制性股票激励计划 涉及草案、考核管理办法等议案 [1] - 自查期间为2024年11月29日至2025年5月30日 覆盖草案公告前6个月 [2] - 核查对象包括44名内幕信息知情人 均未在自查期间买卖公司股票 [2] 内幕信息管理措施 - 公司采取充分保密措施 并对内幕信息知情人进行登记管理 [2] - 通过中国结算深圳分公司查询确认交易记录 并取得书面证明 [2] - 未发现内幕信息泄露或利用内幕信息交易的情形 [3] 文件备查情况 - 中国结算深圳分公司出具的持股及股份变更查询证明 [3] - 股东股份变更明细清单作为核查依据 [3]

华骐环保2025年限制性股票激励计划 - 公司于2025年5月31日至6月9日在内部OA系统公示首次授予激励对象名单 公示期间未收到任何异议或不良反映 [1] - 激励对象包括公司高级管理人员 中层管理人员及核心骨干人员 均为公司正式在职员工 [2] - 激励对象不包括控股股东以外人员担任的外部董事及独立董事 也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶 父母 子女及外籍员工 [2] 激励对象审核情况 - 董事会薪酬与考核委员会审核了激励对象名单 身份证件 劳动合同及任职文件 [2] - 激励对象均符合相关法律法规及公司激励计划规定的条件 不存在不得参与股权激励的情形 [2][3] - 董事会薪酬与考核委员会认为激励对象主体资格合法有效 [3]

激励计划 - 公司2025年5月30日通过2025年限制性股票激励计划相关议案[1] 自查情况 - 自查期为2024年11月29日至2025年5月30日[2] - 核查44名激励计划内幕信息知情人[2][4] - 44人自查期无买卖公司股票情况[4] - 未发现内幕信息交易或泄露情形[5] 其他 - 公司已建立信息披露及内幕信息管理制度[5] - 备查文件有《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》等[6]

激励计划 - 2025年5月30日公司审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[1] - 2025年5月31日至6月9日公示首次授予激励对象名单，无反馈[1] 激励对象 - 激励对象不包括特定人员[4] - 激励对象无不得成为激励对象情形[4] 委员会意见 - 薪酬与考核委员会认为首次授予部分激励对象主体资格合法有效[5]

新策略 - 2025年5月30日公司第五届董事会第七次会议审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[2] - 公司收到安徽工业大学对激励计划事项批复，原则同意依法依规实施[2] - 本次股权激励事项尚需提交股东会审议[2]

控股股东减持 - 控股股东一致行动人刘光春减持1,057,300股，均价9.41元，套现约994.91万元 [1][2] - 兰萍减持264,000股，均价9.79元，套现约258.47万元 [1][2] - 合计减持1,321,300股（占总股本1%），套现总额约1,253.38万元 [1][2] - 减持计划于2025年4月30日至5月30日通过集中竞价完成，符合此前预披露的减持比例上限 [2] 公司上市及募资情况 - 2021年1月20日于深交所创业板上市，发行2,065万股，发行价13.87元/股，首日最高价达53.45元 [3] - 实际募集资金净额2.37亿元，较原计划3.50亿元少1.13亿元 [3] - 发行费用4,906.25万元，其中国元证券获保荐承销费用3,018.87万元 [3] - 募投项目包括污水处理厂扩建（1.20亿元）、智能化设备产业化（1.00亿元）及补充营运资金（1.30亿元） [3] 财务表现 - 2024年营业收入2.79亿元，同比下滑20.30%，净利润亏损0.42亿元（上年同期盈利0.06亿元） [4] - 2024年经营活动现金流净额-0.28亿元，较上年同期0.51亿元显著恶化 [4] - 2025年一季度营收0.75亿元，同比大增94.24%，净利润扭亏为0.02亿元（上年同期亏损0.09亿元） [5] - 2025年一季度经营活动现金流改善至0.12亿元（上年同期为-0.25亿元） [5] 股本及分红情况 - 2021年权益分派方案为每10股派1.3元现金（含税），合计派发1,073.58万元，并以资本公积每10股转增6股 [4] - 转增后总股本由8,258.31万股增至13,213.30万股 [4]

股东持股与减持 - 刘光春持股3346426股，占比2.53%，兰萍持股264000股，占比0.20%[2] - 刘光春和兰萍计划合计减持不超1321300股，比例不超1%[2] - 刘光春、兰萍已合计减持1321300股，占比1.00%[4] - 减持价格区间9.12 - 10.04元/股[4] 影响与合规 - 本次减持不影响公司治理和控制权[6] - 减持未违反法规和承诺[5][6] - 公司无破发破净，近三年分红达标[6]

公司基本情况 - 公司全称为安徽华骐环保科技股份有限公司，成立于2011年11月11日，由马鞍山市华骐环保科技发展有限公司整体变更设立 [3] - 公司于2021年1月20日在深交所创业板上市，股票代码300929，首次公开发行A股股票82,583,098股 [3] - 注册资本为13,213.2956万元，法定代表人王健，注册地址为安徽省马鞍山经济技术开发区梅山路409号 [4] - 经营范围涵盖环保设备制造、污水处理、环境监测、新材料研发等40余项业务领域 [4] 股权激励计划主体资格 - 公司为依法设立并有效存续的上市公司，截至法律意见书出具日未出现解散、破产等终止情形 [5] - 经审计确认公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形，包括未出现年报非标意见、财务造假等负面情形 [5] - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的完整法律主体资格 [6] 股权激励计划核心内容 - 激励计划草案包含16项法定必备条款，涵盖激励目的、对象范围、股票来源、授予条件等完整要素 [7] - 首次授予限制性股票激励对象69人，包括董事、高管、中层及核心骨干，不含独立董事及持股5%以上股东关联方 [9][10] - 激励股票来源为定向增发，预留部分可根据发展情况调整激励对象范围 [10] 实施程序进展 - 已履行董事会审议程序，关联董事金燕回避表决，通过激励计划草案等议案 [8] - 尚需完成激励对象名单公示（≥10天）、股东大会特别决议（2/3以上通过）等程序 [8] - 股东大会前需披露内幕交易自查结果及薪酬委员会对激励对象的审核意见 [8] 合规性确认 - 公司承诺不为激励对象提供贷款担保等任何形式的财务资助 [12] - 董事会薪酬委员会认为计划有利于健全长效激励机制，不存在损害股东利益情形 [13] - 法律意见确认计划内容及程序符合《管理办法》《上市规则》等法规要求 [14]

创业板上市公司股权激励计划自查表 公司基本信息 - 公司简称：华骐环保，股票代码：300929 [1] - 独立财务顾问：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 [1] 上市公司合规性要求 - 最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [3] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [3] - 上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 [3] 激励对象合规性要求 - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女 [3] - 最近12个月内激励对象未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施 [3] - 激励对象无《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形 [3] 激励计划合规性要求 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20% [3] - 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20% [3] - 激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股5%以上股东的，计划草案已列明其姓名、职务、获授数量 [3] - 激励对象为董事、高管的，已设立绩效考核指标作为行使权益的条件 [3] 股权激励计划披露完整性要求 - 股权激励计划实施不会导致上市公司股权分布不符合上市条件 [5] - 披露了股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 [5] - 披露了拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的比例，预留权益数量及占比 [5][6] - 披露了股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、锁定期安排 [7] - 披露了限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方法，并聘请独立财务顾问核查 [7] - 披露了激励对象获授权益、行使权益的条件，包括绩效考核指标 [7] - 披露了公司授予权益及激励对象行使权益的程序 [7] - 披露了股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程序 [7] - 披露了股权激励会计处理方法，限制性股票或股票期权公允价值的确定方法 [7] - 披露了股权激励计划的变更、终止条件 [7] - 披露了公司发生控制权变更、合并、分立等事项时的实施安排 [7] - 披露了公司与激励对象各自的权利义务及纠纷解决机制 [7] - 披露了上市公司及激励对象的相关承诺 [7] 绩效考核指标要求 - 绩效考核指标客观公开、清晰透明，符合公司实际情况 [8] - 以同行业可比公司作为对照依据时，选取的对照公司不少于3家 [8] 限售期、归属期、行权期合规性 - 限制性股票（一类）授权登记日与首次解除限售日之间的间隔不少于1年 [8] - 各期解除限售的比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50% [8] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日之间的间隔不少于1年 [8] - 股票期权每期可行权的比例未超过激励对象获授股票期权总额的50% [8] 薪酬与考核委员会及中介机构意见 - 薪酬与考核委员会认为股权激励计划有利于上市公司持续发展 [9] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书，确认符合《股权激励管理办法》要求 [9] - 股权激励计划的拟订、审议、公示程序符合规定 [9] - 激励对象的确定符合法律法规要求 [9] - 上市公司已按要求履行信息披露义务 [9] - 上市公司未为激励对象提供财务资助 [11] - 股权激励计划无损害上市公司及全体股东利益的情形 [11] - 关联董事已按规定回避表决 [11] 审议程序合规性 - 公司保证填写情况真实、准确、完整、合法，并承担法律责任 [11] - 独立财务顾问报告发表的专业意见完整，符合要求 [11]

董事会会议召开情况 - 公司第五届董事会第七次会议于2025年5月30日上午10:00以现场结合通讯方式召开，由董事长王健主持，应到董事8人，实到8人（含1人通讯表决），高管列席 [1] - 会议召集、召开及表决程序符合《公司法》及《公司章程》规定，合法有效 [1] 限制性股票激励计划相关议案 - 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》，拟向董事、高管、中层及核心骨干人员授予限制性股票，以健全中长期激励约束机制 [2] - 表决结果：7票赞成（关联董事金燕回避），需提交临时股东会且经三分之二以上表决权通过 [2] - 同步通过《考核管理办法》，明确激励对象业绩考核标准，确保经营目标实现 [3] - 授权董事会办理激励计划具体事宜，包括调整授予数量/价格、确定归属条件、办理登记变更等12项权限 [4][5] 募投项目及资金管理 - "智能化污水处理设备产业化项目"已结项，将节余募集资金643.35万元永久补充流动资金 [6] 子公司担保事项 - 为全资子公司蔚蓝装备提供不超过2000万元借款担保，用于流动资金贷款，担保有效期12个月 [7] - 担保风险可控，因公司持有其100%股权且具有绝对控制权 [7] 临时股东会安排 - 拟于2025年6月17日召开临时股东会，审议限制性股票激励计划及相关授权事项 [8]