会议信息 - 公司第三届监事会第八次会议2025年7月26日发通知，8月1日召开[3] - 会议应到、实到监事均为三人[3] 资金管理 - 公司继续用不超16500万元闲置募集资金现金管理[4] - 公司继续用不超35000万元闲置自有资金现金管理[4] 议案表决 - 《关于继续使用部分闲置募集资金和自有资金进行现金管理的议案》全票通过[5]

募资情况 - 首次公开发行3000万股，每股13.75元，募资总额41250万元，净额36098.17万元[2] - 截至2025年6月30日，募资累计投入19574.65万元，专户余额5776.57万元，未到期现金管理12200万元[5] 资金使用 - 拟用不超16500万元闲置募资和不超35000万元闲置自有资金现金管理，期限12个月[7] - 现金管理产品为大额存单等[8] 项目投资 - 轨道交通装备智能生产线项目总投资38742.13万元，拟用募资21104.75万元[5] - 研发中心项目总投资8247.69万元，拟用募资4511.58万元[5] - 补充营运资金项目总投资18000万元，拟用募资10481.83万元[5] 决策通过 - 董事会、监事会、保荐机构同意继续现金管理[17][18][19]

董事会会议 - 公司第三届董事会第八次会议于2025年8月1日召开[3] - 应出席董事7人，实际出席7人[3] 资金管理 - 董事会同意用不超1.65亿元闲置募集资金和不超3.5亿元闲置自有资金现金管理[4] - 资金使用期限自审议通过起十二个月内[4] 议案表决 - 《关于继续使用部分闲置募集资金和自有资金进行现金管理的议案》全票通过[5] - 保荐机构对该议案出具同意核查意见[6]

股东减持情况 - 股东纪益根原计划减持不超1500000股，占总股本0.6868%[1] - 2025.6.23 - 2025.7.22减持1499920股，比例0.6868%，均价16.86元/股[1] - 减持前后纪益根有限售条件股份均为11249842股，占比5.1510%[1] 减持影响 - 本次减持不影响公司治理结构和持续经营，不导致控制权变更[3] 合规情况 - 纪益根依法依规减持，履行披露义务及承诺，与计划一致[3]

会议情况 - 公司第三届董事会第七次会议于2025年7月7日召开，7名董事全出席[3] 议案审议 - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项，1名激励对象放弃[4][5] - 审议通过向激励对象授予限制性股票，7月7日为授予日[8][9] 授予信息 - 以8.55元/股向33名激励对象授予95.00万股第二类限制性股票[8][9]

激励计划 - 公司2025年6月18日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案[2] 股票买卖核查 - 自查期间为2024年12月18日至2025年6月18日[2] - 1名拟授予激励对象在此期间买卖公司股票，自愿放弃获授权益资格[5] - 董事会将对激励对象名单及授予数量等进行调整[5] - 除该对象外，其余核查对象自查期间无买卖股票行为[6]

会议信息 - 会议由第三届董事会第六次会议决定召开，2025年6月19日发通知[4] - 现场会议7月7日14:00召开，网络投票7月7日多个时段进行[5][6] 投票情况 - 现场和网络投票股东105人，代表股份160,746,792股，占比73.6020%[7] - 多项议案同意股数及占出席会议股东或非关联股东有效表决权比例高[9][10][11][13] 其他情况 - 关联股东对相关议案回避表决[10][11][13] - 会议召集、召开等程序及结果合法有效[14]

限制性股票激励计划 - 2025年计划授予33人950,000股，占股本0.43%[2] - 王冲等高管获授不同数量股票[2] - 29名骨干获授659,400股，占比69.41%[2] - 激励对象不超总股本1%，累计不超20%[2] - 公告日期为2025年7月7日[3]

会议信息 - 第三届监事会第七次会议于2025年7月7日召开[3] - 会议应出席监事三人，实际出席三人[3] 议案审议 - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项议案，表决3同意[4][5] - 审议通过向激励对象授予限制性股票议案，表决3同意[6][8] 授予情况 - 以2025年7月7日为授予日，8.55元/股向33人授予95万股[7]

限制性股票激励计划基本信息 - 授予日为2025年7月7日[4][6][7][12][25][26][27][31][32] - 授予价格为8.55元/股[4][6][12][25][26][27] - 授予激励对象33名[4][8][12][23][25][26][27] - 授予第二类限制性股票95.00万股[4][6][8][12][25][26][27][31][32] - 激励计划有效期最长不超过36个月[12] 归属期及比例 - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%[14] - 第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[14] 审批与公示 - 2025年6月18 - 7月7日完成多项审批程序[4][7] - 2025年6月19 - 28日进行内部公示[5] 业绩考核 - 2025年营收增长率以2024年为基数不低于5%，2026年不低于10%[20] 个人考核归属比例 - 优秀（90 - 100分）归属比例100%[22] - 良好（80 - 89分）80%[22] - 称职（70 - 79分）50%[22] - 基本称职及以下（69分及以下）0%[22] 部分激励对象获授情况 - 王冲获授55,000股，占比5.79%、0.03%[23] - 陈娟获授42,600股，占比4.48%、0.02%[23] - 张健彬获授43,000股，占比4.53%、0.02%[23] - 朱敏获授150,000股，占比15.79%、0.07%[23] - 核心骨干29人获授659,400股，占比69.41%、0.30%[23] 计算参数 - 标的股价为17.18元/股[31] - 有效期12个月、24个月[31] - 历史波动率29.6103%、25.5439%[31] - 无风险利率1.50%、2.10%[31] - 股息率为2.49%[31] 费用摊销 - 预计总费用784.71万元[33] - 2025年预计295.10万元[33] - 2026年预计392.35万元[33] - 2027年预计97.26万元[33]