限制性股票激励计划 - 2025年计划授予33人950,000股，占股本0.43%[2] - 王冲等高管获授不同数量股票[2] - 29名骨干获授659,400股，占比69.41%[2] - 激励对象不超总股本1%，累计不超20%[2] - 公告日期为2025年7月7日[3]

会议信息 - 第三届监事会第七次会议于2025年7月7日召开[3] - 会议应出席监事三人，实际出席三人[3] 议案审议 - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项议案，表决3同意[4][5] - 审议通过向激励对象授予限制性股票议案，表决3同意[6][8] 授予情况 - 以2025年7月7日为授予日，8.55元/股向33人授予95万股[7]

限制性股票激励计划基本信息 - 授予日为2025年7月7日[4][6][7][12][25][26][27][31][32] - 授予价格为8.55元/股[4][6][12][25][26][27] - 授予激励对象33名[4][8][12][23][25][26][27] - 授予第二类限制性股票95.00万股[4][6][8][12][25][26][27][31][32] - 激励计划有效期最长不超过36个月[12] 归属期及比例 - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%[14] - 第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[14] 审批与公示 - 2025年6月18 - 7月7日完成多项审批程序[4][7] - 2025年6月19 - 28日进行内部公示[5] 业绩考核 - 2025年营收增长率以2024年为基数不低于5%，2026年不低于10%[20] 个人考核归属比例 - 优秀（90 - 100分）归属比例100%[22] - 良好（80 - 89分）80%[22] - 称职（70 - 79分）50%[22] - 基本称职及以下（69分及以下）0%[22] 部分激励对象获授情况 - 王冲获授55,000股，占比5.79%、0.03%[23] - 陈娟获授42,600股，占比4.48%、0.02%[23] - 张健彬获授43,000股，占比4.53%、0.02%[23] - 朱敏获授150,000股，占比15.79%、0.07%[23] - 核心骨干29人获授659,400股，占比69.41%、0.30%[23] 计算参数 - 标的股价为17.18元/股[31] - 有效期12个月、24个月[31] - 历史波动率29.6103%、25.5439%[31] - 无风险利率1.50%、2.10%[31] - 股息率为2.49%[31] 费用摊销 - 预计总费用784.71万元[33] - 2025年预计295.10万元[33] - 2026年预计392.35万元[33] - 2027年预计97.26万元[33]

股东大会信息 - 2025年7月7日14:00召开，现场与网络投票结合[4] - 105人代表160,746,792股参会，占比73.6020%[6] - 103名中小股东代表6,238,792股，占比2.8566%[7] 议案表决情况 - 四项议案均超2/3通过，关联股东对后三项回避表决[9][12][14][17] - 《关于变更公司注册资本...议案》同意票占比99.9730%[9] - 《关于公司<2025年限制性股票激励计划...议案》同意票占比超99.95%[10][13][15]

激励计划时间线 - 2025年6月18 - 19日审议通过激励计划草案等议案并公示核查意见[4,5] - 2025年6月19 - 28日对激励对象进行内部公示且无异议[5] - 2025年7月7日股东大会及多会议审议通过激励计划及调整授予议案[5,6] - 2025年7月7日确定为授予日[8] 激励计划调整 - 授予对象名单由34人调整为33人[7] - 限制性股票授予数量由100.00万股调整为95.00万股[7] 激励计划内容 - 拟向33名激励对象授予95.00万股限制性股票[9] - 限制性股票授予价格为8.55元/股[9] 合规情况 - 公司未发生不得实行股权激励的情形[10] - 激励对象未发生规定情形[11] - 律师认为授予条件成就，授予符合规定[12] - 公司已履行必要批准和决策程序[13] - 本次调整和授予均符合相关规定[13]

激励计划调整 - 1名激励对象放弃参与，取消授予5万股第二类限制性股票[1] - 激励对象人数由34人变为33人[1] - 授予的第二类限制性股票总量由100.00万股变为95.00万股[1] 激励对象情况 - 激励对象为公司董事、高管及核心骨干，不含特定人员[2] - 激励对象无不得参与情形，具备任职资格条件[2][3] 授予相关信息 - 董事会薪酬与考核委员会同意名单[3] - 2025年7月7日为授予日[3] - 以8.55元/股向33人授予95万股[3]

激励计划调整 - 激励对象人数由34人调整为33人[2] - 限制性股票总数由100.00万股调整为95.00万股[2] 激励分配情况 - 董事长王冲获授55,000股，占比5.79%[5] - 董事陈娟获授42,600股，占比4.48%[5] - 董事张健彬获授43,000股，占比4.53%[5] - 副总经理朱敏获授150,000股，占比15.79%[5] - 29名骨干共获授659,400股，占比69.41%[5] 其他说明 - 激励对象获授股票未超总股本1%，全部激励计划标的股票未超总股本20%[5] - 本次调整对公司财务和经营无实质性影响[8]

资金使用 - 2024年8月2日通过用部分闲置募集和自有资金现金管理议案，额度不超1.65亿，有效期12个月[1] - 近日开立募集资金现金管理产品专用结算账户[2] 风险提示 - 投资产品属短期低风险型，受市场波动影响[3] - 短期投资实际收益难预计，存在操作和监控风险[4] 保障措施 - 按规定办理业务，健全审批执行程序，审慎选投资对象[5] - 财务部跟踪产品控风险，监事会等有权监督资金使用[5]

激励计划相关 - 2025年6月18日会议审议通过2025年限制性股票激励计划议案[1] - 2025年6月19日在巨潮资讯网披露激励计划内容和对象名单[1][2] - 激励对象姓名和职务于6月19 - 28日在企业微信公示[2] 激励对象情况 - 公示期满未收到对激励对象异议[2] - 激励对象符合任职资格和条件，主体资格合法有效[4][5][6]

公司合规性 - 最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [2] - 上市后最近36个月内未出现未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 [2] 激励对象合规性 - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东 [2] - 最近12个月内激励对象未被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选 [2] - 最近12个月内激励对象未因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施 [2] 激励计划合规性 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20% [2] - 激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20% [2] - 激励计划草案已列明董事、高级管理人员、单独或合计持股5%以上股东的姓名、职务、获授数量 [2] 股权激励计划披露完整性 - 股权激励计划目的、激励对象确定依据和范围已披露 [4] - 拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的比例已披露 [4] - 激励对象为公司董事、高级管理人员的姓名、职务、可获授权益数量及占比已披露 [4] 绩效考核指标 - 激励对象行使权益的绩效考核指标已设立并披露 [5] - 绩效考核指标客观公开、清晰透明，符合公司实际情况 [6] - 以同行业可比公司作为对照依据时，选取的对照公司不少于3家 [6] 审议程序合规性 - 薪酬与考核委员会已就股权激励计划是否有利于上市公司发表意见 [7] - 上市公司已聘请律师事务所出具法律意见书 [7] - 股权激励计划的拟订、审议、公示等程序符合《股权激励管理办法》的规定 [7]