员工持股计划基本信息 - 拟参加员工总人数为131人[9][22] - 涉及标的股票不超过379.99万股，占公司当前股本总额的1.77%[10][24][28] - 购买回购股票价格为14.48元/股[11] - 存续期为60个月[11][33] - 锁定期为12个月，分三期归属，比例分别为40%、30%、30%[34] 公司回购股份情况 - 2023年回购股份资金总额不低于5000万元且不超过1亿元，回购价格不超过27.18元/股[25] - 截至2024年4月17日，回购股份5982618股，占公司目前总股本的2.79%，成交总金额为100005408.82元[25] 人员认购份额 - 董事吴秀荣拟认购份额25.50万份，占本员工持股计划总份额的6.71%[28] - 董事会秘书赵玉伟拟认购份额18.47万份，占本员工持股计划总份额的4.86%[28] - 董事吴亭亭拟认购份额20.43万份，占本员工持股计划总份额的5.38%[28] - 财务总监游茂源拟认购份额8.00万份，占本员工持股计划总份额的2.11%[28] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年公司层面业绩考核目标净利润分别不低于1.2亿元、1.8亿元、2.7亿元[36] 个人绩效考评 - 个人层面绩效考评S≥90、90＞S≥80、80＞S≥60、S＜60时归属比例标准系数分别为1.0、0.8、0.5、0[37] 时间安排 - 2025年10月初将379.99万股标的股票过户至员工持股计划名下[67] 股份支付费用 - 2025 - 2028年员工持股计划股份支付费用合计5528.85万元，各年分别为898.44万元、3040.87万元、1174.88万元、414.66万元[67]

融资情况 - 2021年12月15日发行5366.00万股，募资14.94431亿元，净额13.8397230577亿元[1] 资金使用 - 2022 - 2024年分别用2100.00万、2127.00万、2127.00万超募资金补流[2][3] - 截至2025年8月31日超募资金累计使用6354.00万元，剩1017.22万元[3] 未来计划 - 拟用1017.22万元超募资金永久补流，占总额14.34%[4][8] - 承诺补流后十二个月内不进行风险投资及提供财务资助[6] - 承诺每十二个月内累计补流不超总额30%[6] 决策进展 - 2025年9月12日董事会通过补流议案，待股东会审议[8]

员工持股计划基本信息 - 拟参加员工总人数为131人[9][20] - 受让已回购股份不超379.99万股，占股本总额1.77%[10][22][26] - 购买回购股票价格为14.48元/股[10] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[10][31] 业绩目标 - 2025 - 2027年净利润分别不低于1.2亿、1.8亿、2.7亿元[34] 人员认购情况 - 吴秀荣拟认购份额25.50万份，占比6.71%[26] - 赵玉伟拟认购份额18.47万份，占比4.86%[26] - 吴亭亭拟认购份额20.43万份，占比5.38%[26] - 游茂源拟认购份额8.00万份，占比2.11%[26] 股份回购情况 - 2023年回购资金不低于5000万且不超10000万元，价格不超27.18元/股[23] - 截至2024年4月17日，回购5982618股，占总股本2.79%，成交100005408.82元[23] 归属规则 - 授予标的股票分三期归属，比例40%、30%、30%[32] - 个人绩效考评S≥90归属比例1.0，90＞S≥80为0.8，80＞S≥60为0.5，S＜60为0[35] 费用摊销 - 2025 - 2028年费用摊销分别为898.44万、3040.87万、1174.88万、414.66万元，合计5528.85万元[65] 管理与决策 - 由公司自行管理，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会[52] - 需召开持有人会议审议选举罢免委员、计划变更终止等事项[55] 权益处置 - 员工职务变更仍任职份额不变，损害公司利益取消资格[45] - 员工离职取消资格，未归属份额收回出售[46][47]

员工持股计划 - 拟参加员工总人数为131人[13] - 存续期为60个月，自标的股票过户起算[13][21] - 存续期届满经同意并审议可延长[13][14] - 全部有效计划所持股票不超股本总额10%[14] - 任一持有人对应股票不超股本总额1%[14] - 相关议案已董事会通过，待股东会审议[23] 公司情况 - 2012年5月7日成立，2016年更名，2021年12月上市[17] 计划评估 - 公司具备实施主体资格[20] - 利于建立利益共享机制[20] - 利于提升治理水平和凝聚力[20] - 操作程序具可操作性[20] - 符合相关规定[21] - 利于提升经营能力和股东权益[21] - 不存在损害公司及股东利益情形[24]

员工持股计划 - 公司制订《公司2025年员工持股计划（草案）》[1] - 本次员工持股计划内容符合规定，程序合法有效[1] - 实施该计划有利于提升治理水平等[1] 文件信息 - 文件发布时间为2025年9月12日[3]

募资情况 - 公司首次公开发行5366万股A股，发行价每股27.85元，募资总额149443.10万元，净额138397.23万元[2] 资金管理 - 支取超5000万元或募集资金净额20%需书面知会保荐代表人[4] 资金使用 - 2025年结项后节余4218.19万元永久补充流动资金[5] - 2025年变更募投项目实施主体为江西众力化工[6] - 已将项目专户资金转入众力化工专户[6] 账户操作 - 近日办理5家银行专户注销手续[7]

股东会时间 - 2025年第二次临时股东会现场会议时间为9月29日15:00[2] - 网络投票时间为9月29日9:15 - 15:00[2] - 深交所交易系统投票时间为9月29日9:15 - 9:25，9:30 - 11:30和13:00 - 15:00[14] - 深交所互联网投票系统投票时间为9月29日9:15 - 15:00[15] 股权与登记 - 会议股权登记日为2025年9月22日[3] - 登记时间为9月26日上午9:30 - 11:30，下午14:00 - 17:00[7] 提案相关 - 提案2.00 - 4.00为特别决议事项，需三分之二以上有效表决权通过[5] - 股东会有总议案及多项非累积投票提案[18] - 非累积投票提案包括使用超募资金补流等[18] 其他 - 2025年有限制性股票激励计划和员工持股计划相关议案[18] - 授权委托书有效期至股东会结束[19] - 股东登记需承诺内容真实准确等[21]

新策略 - 公司实施2025年限制性股票激励计划，议案待股东会审议[3] - 激励对象不含独立董事等特定人员[4] - 激励对象需满足近12个月未被认定不适当人选等条件[5] - 公司将在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[5] - 董事会薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露核查意见及说明[6]

资金使用 - 公司拟用占超募资金总额14.34%的剩余超募资金永久补充流动资金用于主营生产[3] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划相关议案需提交股东会审议[5][6][10] - 2025年员工持股计划相关议案需提交股东会审议[11][14][16] 会议安排 - 第三届董事会第十六次会议于2025年9月12日召开[2] - 公司董事会提请召开2025年第二次临时股东会，拟定于9月29日召开[17][18]

板块整体表现 - 化学原料板块当日上涨0.26%，领先个股为兴化股份（涨9.89%）[1] - 上证指数上涨1.14%至3843.6点，深证成指上涨2.25%至12571.37点[1] - 板块内10只个股涨幅超1.3%，最高涨幅达9.89%；10只个股跌幅超1%，最大跌幅3.97%[1][2] 个股价格表现 - 兴化股份以9.89%涨幅领涨，收盘价4.11元，成交123.55万手，成交额4.98亿元[1] - 江天化学涨3.35%至29.92元，善水科技涨3.28%至26.44元，振华股份涨2.97%至18.38元[1] - 跌幅最大为*ST亚太（跌3.97%至7.25元），世龙实业跌2.33%至9.22元，鲁北化工跌2.12%至7.85元[2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出7.88亿元，游资净流入1.24亿元，散户净流入6.64亿元[2] - 兴化股份主力净流入1.10亿元（占比22.13%），但游资净流出6386.14万元[3] - 三友化工主力净流入2613.52万元（占比12.44%），金浦钛业主力净流入931.38万元（占比5.98%）[3] 成交活跃度 - 兴化股份成交123.55万手居首，金牛化工成交57.92万手，金浦钛业成交50.67万手[1] - 航锦科技成交额达19.51亿元，振华股份成交3.78亿元，金牛化工成交4.00亿元[1][2] - 华融化学成交9377.54万元，奧克股份成交1.19亿元，雪天盐业成交1.55亿元[2][3]