文章核心观点 - “High Income DIY Portfolios”服务旨在为投资者提供低风险、高收益且能保值的投资组合，助力创造稳定长期被动收入 [1] 分组1：服务介绍 - “High Income DIY Portfolios”服务主要目标是实现高收益、低风险和资本保值 [1] - 为DIY投资者提供重要信息和投资组合/资产配置策略，以创造可持续收益的稳定长期被动收入 [1] - 投资组合面向收益型投资者，包括退休或即将退休人群 [1] - 提供七种投资组合，含3个买入持有组合、3个轮动组合和3桶NPP模型组合，有两个高收益组合、两个股息增长投资组合和一个低回撤高增长的保守NPP策略组合 [1] 分组2：研究范围 - 每月发布股息股票系列文章，通常在每月第一周发布 [2] - 扫描约7500只在美国交易所上市交易的股票，并使用专有筛选标准进行选股 [2] 分组3：分析师持仓 - 分析师通过股票、期权或其他衍生品对ABT、ABBV等众多股票持有长期多头头寸 [2]

文章核心观点 文章围绕埃森哲公司展开，介绍其股价表现、即将发布的财报预期、分析师评级及估值情况，同时提及所在行业排名 [1][2][6] 股价表现 - 最新交易时段收盘价为384.84美元，较前一日下跌1.38%，表现逊于标准普尔500指数、道琼斯指数和纳斯达克指数 [1] - 过去一个月股价上涨8.66%，跑赢计算机和科技板块及标准普尔500指数 [1] 财报预期 - 预计3月20日发布财报，预计每股收益2.84美元，较去年同期增长2.53%，预计营收166.2亿美元，较去年同期增长5.21% [2] - 全年预计每股收益12.73美元，营收687.2亿美元，分别较上一年增长6.53%和5.9% [3] 分析师评级 - 分析师对公司的预估有积极变化，表明对公司业务健康和盈利能力持乐观态度 [3] - 基于预估变化形成的Zacks Rank系统中，公司目前评级为3（持有），过去30天Zacks共识每股收益预估提高0.3% [5] 估值情况 - 公司目前远期市盈率为30.66，高于行业平均的28.78 [6] - 公司目前PEG比率为3.46，高于计算机-IT服务行业平均的2.53 [6] 行业排名 - 计算机-IT服务行业属于计算机和科技板块，目前Zacks行业排名为71，处于所有250多个行业的前29% [7] - 研究显示排名前50%的行业表现是后50%行业的两倍 [7]

文章核心观点 - 埃森哲因美国政治和法律环境变化采取措施结束全球多元化、公平和包容（DEI）目标 [1][5] 公司动态 - 公司CEO朱莉·斯威特在周四给员工的备忘录中称将“逐步淘汰”2017年制定的多元化目标，这些目标基本已实现，且不再用DEI目标评估员工绩效 [2] - 公司逐步停止“针对特定人口群体”的职业发展计划，计划“加大对埃森哲核心职业发展计划的投资”以更新人才战略 [3] - 公司暂停向外部多元化基准调查提交数据，同时评估是否继续参与这些调查 [3] - 公司继续支持员工资源小组和网络，这些组织对全体员工开放且参与度、成员数量和支持度都很高 [8] 股价表现 - 埃森哲股价为387.34美元，下跌10.91美元，跌幅2.74% [6] 行业趋势 - 过去一年多家大公司取消或修订DEI政策，自2024年以来亚马逊、Meta、谷歌等公司都宣布了多元化目标和政策的变更 [9]

文章核心观点 - 埃森哲在保守派压力下放弃多元化、公平和包容目标，成为本周最新一家撤回相关政策的大型科技公司 [1] 公司情况 - 公司总部位于爱尔兰都柏林，大量从印度招聘员工，全球约有79.9万名员工 [1][8] - 依据2017年和2020年多元化目标，目前女性占公司员工总数的48%，占董事总经理职位的30% [10] 政策调整 - 开始逐步淘汰2017年制定的多元化目标 [1] - 撤销针对“特定人口群体”的职业发展计划 [2][8] - 不再用多元化、公平和包容政策衡量员工绩效 [3] - 停止向外部多元化调查提交数据 [7] - 评估多元化方面的外部合作伙伴关系 [9] 政策调整原因 - 对内部政策和实践进行评估，以及美国形势变化，需遵守近期行政命令 [3] 行业动态 - 谷歌两天前撤回多元化招聘目标，原因是遵守近期法院判决和特朗普行政命令 [4] - 特朗普就职首日签署行政命令，禁止联邦层面的多元化、公平和包容计划，鼓励公司实施“基于绩效”的指导方针 [4] - 特朗普就职前几天，Meta和亚马逊取消了多元化目标 [5] - 保守派活动人士常针对企业参与人权运动组织的企业平等指数这一衡量LGBTQ员工相关政策的基准工具 [9]

文章核心观点 - 埃森哲股票年初涨至接近52周高位，投资者关注其股价上涨空间，综合分析后认为该股票值得加入多元化投资组合 [1][14] 买入或持有埃森哲股票的理由 - 公司是全球专业服务领域领导者，拥有79.9万名员工分布在120多个国家，除传统业务外还助力企业进行数字化转型，云计算、数据分析等领域的策略和解决方案需求高，是主要增长驱动力 [3] - 2025财年第一季度营收同比增长9%，各地区和行业表现强劲，每股收益飙升16%，反映业务向高科技和高附加值转变，利润率提高 [4] - 人工智能成为业务核心，客户希望将生成式AI等能力集成到现有系统中，以提高生产力和咨询效率 [5] - 新订单增长强劲，管理层上调全年业绩指引，预计2025年营收增长4% - 7%，高于去年的1%，每股收益指引区间中点较2024年增长11% [6] - 预计今年自由现金流大幅增加，公司将股息提高15%至每股1.48美元，虽股息收益率为1.5%不算高，但增加了股票吸引力 [7] 卖出埃森哲股票的理由 - 公司面临全球宏观经济环境风险，地缘政治冲突和国际贸易壁垒增加可能导致咨询行业放缓，对股价不利 [10] - IT服务和数字化转型项目市场竞争激烈，公司不仅要与传统咨询公司竞争，还要与科技巨头竞争类似的人工智能实施解决方案 [11][12] - 公司估值较高，2025年预期市盈率约为30倍，处于同行较高水平，可能限制短期上涨空间 [13]

文章核心观点 - “High Income DIY Portfolios”服务旨在为投资者提供低风险、高收益且能保值的投资组合，助力创造稳定长期被动收入 [1] 分组1：“High Income DIY Portfolios”服务介绍 - 服务主要目标是实现高收益、低风险并保存资本 [1] - 为DIY投资者提供重要信息和投资组合/资产配置策略 [1] - 设计的投资组合面向收入型投资者，包括退休或即将退休人群 [1] - 提供七种投资组合，含3个买入持有组合、3个轮动组合和3桶NPP模型组合 [1] - 组合中有两个高收益组合、两个股息增长投资组合和一个低回撤高增长的保守NPP策略组合 [1] 分组2：作者研究情况 - 每月发布关于股息股票的系列文章，通常在每月第一周发表 [2] - 扫描约7500只在美国交易所上市交易的股票，并使用专有筛选标准 [2] 分组3：作者持仓情况 - 作者通过股票、期权或其他衍生品对ABT、ABBV等众多股票持有长期多头头寸 [2]

文章核心观点 - 公司在生成式人工智能市场有优势且财务前景良好，但受企业资源规划市场饱和及人工智能并购策略影响，投资者应观望，目前评级为持有 [21][22] 股价表现 - 过去六个月股价上涨17%，跑赢标准普尔500综合指数12.5%的涨幅，优于行业同行 [1] - 同期行业同行德拉甘飞行公司和科睿唯安公司股价分别下跌17.6%和19.1% [4] - 上一交易日收盘价378.4美元，较52周高点低2.4%，且高于50日移动平均线，显示投资者看涨情绪 [4] 生成式人工智能业务优势 - 生成式人工智能市场预计2025 - 2030年复合年增长率达37.6%，公司与OpenAI等合作巩固市场地位 [9] - 与OpenAI合作将先进大语言模型集成到工具中，提升预测分析和知识管理能力，如在沃达丰项目中改善客户体验等 [10] - 2024财年生成式人工智能相关预订额达30亿美元，2025财年第一季度为12亿美元，财务能力助其在该领域占据主导 [11] 财务状况 - 2025财年第一季度流动比率为1.47，低于行业平均1.73，但因现金及现金等价物增加，较上一季度增长33.6%，较去年同期增长10.5%，流动比率超1或可轻松偿还短期债务 [12] 营收与盈利预期 - 扎克斯共识预计2025财年营收686亿美元，同比增长5.8%；2026财年营收730亿美元，同比增长6.4% [14] - 预计2025财年每股收益12.7美元，同比增长6.2%；2026财年每股收益13.7美元，同比增长7.7% [15] 面临挑战 - 企业资源规划市场饱和，客户收紧预算削减项目，公司服务或进入维护模式，且宏观经济问题可能导致公司难以开展新的企业资源规划和数字化项目 [16][18] - 2023年大规模裁员19000人，若宏观经济问题再现，公司将陷入困境 [17] - 公司轻资产模式便于收购，2024财年斥资66亿美元进行46次战略收购，在动荡的人工智能市场有过度支付或不良收购风险 [19][20]

公司合作与投资 - Workera与Accenture达成战略合作，Accenture对Workera进行战略投资，标志着双方战略联盟的重要里程碑 [1] - 合作内容包括Accenture作为Workera解决方案的全球经销商，并将Workera的技术整合到Accenture的LearnVantage平台中 [1] - 双方旨在加速技能优先战略的采用，帮助组织应对当前人才市场的复杂性 [1] 行业背景与挑战 - 根据Accenture的研究，到2027年全球61%的员工需要重新培训，但仅有5%的组织能够有效进行大规模再培训 [2] - 高需求领域如AI、机器学习和云计算中，技能要求正以前所未有的速度演变 [2] - 技术技能的半衰期正在迅速缩短，许多技能在短短四年内就需要重新培训或提升，尤其是在生成式AI和机器学习等前沿领域 [3] 合作目标与愿景 - 通过将Workera整合到Accenture LearnVantage平台，企业能够个性化学习路径并利用技能情报数据优化员工能力 [4] - Workera的CEO表示，结合Accenture的全球影响力和创新解决方案，将重新定义组织如何应对员工发展 [4] - 双方致力于推动技能优先运动，帮助企业将人才战略与业务目标对齐，释放增长和创新的新机会 [4] Workera公司介绍 - Workera是技能技术领域的先驱，致力于通过验证技能数据帮助组织未来适应员工需求并加速生产力和创新 [5] - 公司利用AI驱动的代理和先进的技能本体论，提供最精确的技能测量，帮助企业战略性地调整团队、识别和弥补技能差距 [5] - Workera被列入2024年Fast Company最具创新力公司名单，与微软、Canva等公司并列 [5]

投资观点 - 对Accenture plc的投资观点为持有评级 因为估值已经反映了近期的上行空间 尽管需求环境有所改善 但未给予买入评级 [1] - 投资策略侧重于长期投资 同时结合短期做空以发掘超额收益机会 投资方法基于自下而上的分析 深入挖掘公司的基本面和优劣势 投资期限为中长期 目标是识别具有坚实基本面 可持续竞争优势和增长潜力的公司 [1] 分析师披露 - 分析师未持有任何提及公司的股票 期权或类似衍生品头寸 且在未来72小时内无计划建立此类头寸 [2] - 文章为分析师独立撰写 表达个人观点 未从提及公司获得报酬 [2] 平台披露 - 过往表现不能保证未来结果 文章不构成任何投资建议 [3] - 文章观点可能不代表Seeking Alpha整体意见 [3] - Seeking Alpha并非持牌证券交易商 经纪商或美国投资顾问 分析师包括专业投资者和个人投资者 可能未获得任何机构或监管机构的许可或认证 [3]

公司表现 - 公司股价在周二交易中上涨2.2% 最高涨幅达3.4% 而同期标普500指数下跌0.8% 纳斯达克综合指数下跌1.5% [1] 合作伙伴关系 - 公司与Nvidia扩大合作伙伴关系 推出基于Nvidia技术的AI Refinery for Industry软件套件 包含12个行业定制解决方案 [2][3] - 公司AI Refinery建立在Nvidia AI Enterprise软件基础上 利用Nvidia NeMo Nvidia Nim和Nvidia AI Blueprints等工具 帮助客户缩短AI代理创建和部署时间 提高结果质量 [4] - 公司与Nvidia和KION Group合作 优化零售 消费品 包裹服务等领域的供应链 [5] 行业机会 - 公司有望在仓储和工业自动化领域抓住巨大机会 未来仓库将像大型自主机器人一样运作 协调内部机器人舰队 [6] - 通过将Omniverse和Mega集成到解决方案中 公司和KION可以显著加速全球分销和物流生态系统的工业AI和自主性发展 [6] 股价表现 - 尽管公司业务实力强劲且AI机会不断涌现 但过去一年股价仅上涨7% 远低于标普500指数26%的涨幅 [6]